Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 19 июля 2019

17 июля в Демонстрационном центре корпорации «Тактическое ракетное вооружение» военно-патриотического парка культуры и отдыха «Патриот» Вооруженных сил Российской Федерации под председательством Ю.И. Кононова – заместителя председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности состоялось совещание с членами Координационного совета профсоюзов по взаимодействию с акционерным обществом «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение», на котором обсуждался проект корпоративного соглашения между Профавиа и АО «Корпорация «ТРВ» на 2020 – 2022 гг.

В совещании принял участие советник генерального директора АО «Корпорация «ТРВ» В.И. Бугреев.

Открывая совещание, Ю.И. Кононов отметил, что корпорация и Профавиа поддерживают хорошие партнерские взаимоотношения. Такой документ, как корпоративное соглашение, очень важен для регулирования социально-трудовых отношений на предприятиях, особенно в условиях, когда на этих предприятиях действуют первичные профсоюзные организации шести отраслевых профсоюзов.

В.И. Бугреев отметил, что совершенствуется законодательство Российской Федерации в сфере труда, требуется сближать позиции сторон в интересах производства и решения социальных задач, направленных на улучшение благосостояния работников корпорации.

Участники совещания внесли в проект cоглашения конкретные предложения по его структуре и содержанию.

Отдел социально-трудовых отношений Профавиа

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 05 июля 2019

3 июля в Доме культуры «Чайка» АО «ОДК» под председательством Ю.И. Кононова – заместителя председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности состоялось совещание с членами Координационного совета профсоюза по взаимодействию с акционерным обществом «Объединенная двигателестроительная корпорация», на котором обсуждался проект Корпоративного соглашения между Профавиа и АО «Объединенная двигателестроительная корпорация» на 2020–2022 годы.

В совещании приняли участие заместитель генерального директора по персоналу АО «ОДК» Н.Б. Суркова, руководитель департамента кадровой политики АО «ОДК» С.В. Карпова, заместитель руководителя департамента кадровой политики АО «ОДК» Д.И. Родина.

Открывая совещание, Ю.И. Кононов отметил, что между Корпорацией и Профавиа сложились доверительные партнерские отношения. Имеется общая заинтересованность сторон в подготовке такого документа, как Корпоративное соглашение, главная цель которого – обеспечение баланса интересов работников и работодателей в целях стабильной и эффективной деятельности предприятий двигателестроения.

Н.Б. Суркова отметила, что сторонам необходимо прийти к общей позиции при формировании положений соглашения, а также отметила важность соглашения в решении производственных и социальных задач Корпорации, улучшения благосостояния работников.

В целом Корпорация выражает заинтересованную и ответственную позицию по реализации социальных обязательств в отношении персонала.

Другие фотографии этого мероприятия находятся здесь.

Отдел социально-трудовых отношений профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 16 июля 2019

Одним из важных направлений работы профсоюзного комитета ПАО «Роствертол» им. Б.Н. Слюсаря является подготовка молодых кадров и формирование кадрового резерва. С этой целью молодежный совет предприятия совместно с профсоюзным комитетом проводят много различных мероприятий для молодых работников, например, турнир по пейнтболу среди молодежи, который в очередной раз собрал полноценные «корпоративные взводы» из представителей различных цехов и отделов предприятия - около 200 человек.

Все команды были разделены на пять групп, в каждой из которых участники играли друг с другом по кругу в классический пейнтбол: 5 на 5 – до полного «истребления» участников одной из команд или захвата базы соперника. Таким образом, для выхода в полуфинал каждой команде в общей сложности предстояло провести не менее четырех матчей, что позволило им сполна насладиться игрой. Страх получить синяки не испугал «слабый пол», и некоторые команды были укомплектованы девушками.

С самого утра на двух площадках разгорелись ожесточенные бои за выход из группы в полуфинал. В итоге бронзовые медали завоевала команда ОСАТП (капитан команды - Алексей Сухостат). Судьба первого места решилась в самом последнем, финальном поединке. Результаты всех команд выглядели ровными; к фаворитам, пожалуй, можно было отнести призеров 2018 года – команду ВТА, которая впоследствии и боролась с командой цеха №4 за золотые медали. В итоге в решающей схватке второе место заняла команда цеха №4 (капитан команды Виктор Ушаков). Золото завоевала команда ВТА (капитан Александр Ключенко).

Другой турнир – по рыбной ловле - провели в Азовском районе Ростовской области. В соревнованиях приняли участие 30 работников из разных подразделений и цехов предприятия. Рыболовный азарт, длящийся пять часов, не погасило и палящее солнце. Большинство участников приехали со своими женами и детьми, готовыми поддержать соревнующихся.

По итогам рыбалки призовые места были распределены следующим образом:

1-е место - Павел Борисенко (кузнец-штамповщик цеха № 16), улов —11,570 кг;

2-е место - Эльдар Костин (оператор станков с ПУ цеха №24), улов — 9,310 кг;

3-е место - Александр Древс (слесарь цеха №14), улов —8,540 кг.

В специальной номинации за самую большую пойманную рыбу (карп весом 1,55 кг) награжден Сергей Рубцов (мастер цеха №6).

Победители турниров были награждены кубками и денежными призами, а все участники получили массу положительных впечатлений и удовольствие от состязаний.

На нашем предприятии регулярно проводится большое количество турниров и чемпионатов среди молодежи. Эти состязания для молодых работников означают не только шанс получить престижную награду, но и интересно провести время с коллегами в неформальной обстановке вне стен завода. Такие турниры способствуют пропаганде активного отдыха и приносят массу незабываемых эмоций. Впереди еще половина лета, а значит, предстоит еще множество интересных молодежных мероприятий на природе, в том числе туристический слет.

Людмила Никитина,

инструктор ППОО ПАО «Роствертол» им. Б.Н. Слюсаря,

г. Ростов-на-Дону

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 05 июля 2019

Больше ста человек собрались на стадионе «Юность» г. Перми, чтобы принять участие в соревнованиях по мини-футболу, стритболу, в соревнованиях по легкой атлетике – эстафете и троеборье. Немало собралось и болельщиков, пришедших поддержать своих коллег.

Почему именно «экватор»? Все просто – именно на этом мероприятии череда соревнований в рамках 10 Спартакиады среди профсоюзных организаций Пермской краевой организации Профавиа переходит во вторую половину. В 2019 году программа Спартакиады включает 11 видов спорта, три из которых прошли весной. Последующие четыре состоялись в один день, на одном стадионе, став большим спортивным праздником.

Приятным сюрпризом для участников мероприятия стали подарки от краевой организации Профавиа, а также недельные абонементы в фитнес-клуб «Боди-бум», являющегося партнером краевой организации Профавиа в рамках дисконтной программы «Профсоюзный плюс».

Приветствовали торжественный парад участников заместитель председателя Пермской краевой организации Профавиа У.В. Крапивина, главный судья 10 Спартакиады Ю.П. Торсунова и представители первичных профорганизаций. Право поднять флаг Профавиа было предоставлено команде – победительнице комплексного зачета девятой Спаратакиады 2018 года – спортсменам первичной профорганизации «Пермские моторы» Профавиа. Яркое выступление Театра танца «Микс-модерн» добавило участникам спортивного настроя и нацеленности на победу.

На всей территории стадиона шли соревнования, болельщики передвигались от одной площадки к другой, корреспондентам телевизионной профсоюзной передачи «Право на труд» приходилось все время менять места съемок, чтобы зафиксировать лучшие моменты состязаний и самые яркие эмоции спортсменов и болельщиков. На стадионе вместе с болельщиками поддерживал спортсменов и развлекал детей, пришедших на стадион, талисман профсоюза – Авиошка.

Наступила пора подведения итогов и награждения лучших из лучших.

В легкоатлетической эстафете звание чемпиона поделили две команды: АО «ОДК-Пермские моторы» и АО «ОДК-Авиадвигатель». Спортсмены «Авиадвигателя» также стали сильнейшими в троеборье. Золотые медали в мини-футболе, а также в стритболе получили представители ППО «СТАР-ИНКАР», которым и было доверено спустить флаг Профавиа по окончании торжественного парада.

Помимо основных соревнований для желающих проводилось личное первенство по гиревому спорту для мужчин (гиря 16 кг) и для женщин (гантеля 6 кг). Призеры также были награждены грамотами и медалями.

Еще одним приятным подарком для одного из участников мероприятия стал выигрыш клубной карты в фитнес-клуб. При этом розыгрыш проводился практически для всех, пришедших в этот день на стадион.

Экватор 10 Спартакиады пройден. Он стал ярким спортивным событием и для спортсменов, и для болельщиков, пришедших на стадион после работы. Мероприятие в очередной раз ярко продемонстрировало заинтересованность работников к занятию спортом и доказало необходимость развития спортивных традиций как на предприятиях авиапрома, так и в обществе в целом.

По информации Пермской краевой организации Профавиа,
г. Пермь

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 15 июля 2019

На очередном семинаре в ППО АО «СЭПО» было проведено обучение председателей профсоюзных организаций цехов и отделов завода, а также уполномоченных по охране труда подразделений, в которых есть вредные условия труда. Вместе с главным техническим инспектором труда Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Сергеем Геннадьевичем Болдыревым на вопросы о проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах отвечала заместитель председателя ППО АО «СЭПО» Марина Ивановна Ковбель.

Она отметила, что в саратовском регионе СЭПО-ЗЭМ стало одним из первых предприятий, где в 2015 году была проведена специальная оценка условий труда. Согласно законодательству, эта процедура должна повторяться каждые 5 лет, и поэтому в ближайшее время предприятие ожидает новая волна проведения СОУТ.

Главный техинспектор труда обратил внимание присутствующих на действия профактива по контролю за проведением СОУТ, которая призвана выявлять вредные факторы на том или ином участке производства. «Благодаря полной картине о негативных факторах данного производства работник может объективно оценить все его последствия и принять решение: стоит ему работать на этом месте или нет, – пояснил Сергей Болдырев. – На уполномоченных по охране труда и председателей профсоюзных организаций цехов и отделов, призванных контролировать проведение СОУТ, сегодня ложится гораздо большая ответственность. Задача профсоюзов – не допустить необоснованного снижения класса вредных условий труда, как это произошло на многих предприятиях несколько лет назад. В 2014 году, когда методика проведения спецоценки только-только начала применяться, мы, профсоюзные активисты, могли лишь предполагать, к каким она приведет последствиям. А теперь четко видим все ее недостатки и несовершенства. И те руководители, которые в этот раз пустят проведение СОУТ на самотек, получат недовольство как со стороны работников, так и со стороны членов профсоюзов», – считает технический инспектор.

Марина Ковбель остановилась на нормативных документах, используемых в СЭПО-ЗЭМ при проведении СОУТ. Она также охарактеризовала классы вредных производственных факторов и полагающиеся работникам компенсации и отметила, что сегодня, согласно законодательству, работникам предоставляются минимальные гарантии и компенсации. Вопрос дифференциации выплат в зависимости от подкласса вредных условий труда неоднократно поднимался на уровне Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности и найдет свое отражение в новом Отраслевом соглашении по авиационной промышленности.

«Со стороны профсоюзных организаций и работодателей необходим серьезный подход к проведению спецоценки, чтобы не допустить произвольного снижения класса вредности, а значит, гарантий и компенсаций работникам. В том случае, если условия труда на рабочем месте будут объективно признаны допустимыми, мы должны объяснять работникам, за счет чего это произошло, что работодатель вложил средства либо на модернизацию оборудования, либо провел другие мероприятия, позволившие улучшить условия труда на их рабочих местах. И надеюсь, что это будет положительным моментом, поскольку мы будем четко знать, какие необходимо принимать меры, чтобы в дальнейшем улучшать условия труда работников предприятия. А там, где будет происходить необоснованное снижение вредных производственных факторов, будет подключаться профсоюзная организация и тщательно анализировать ситуацию», – пояснила Марина Ковбель.

Т. Маранцева,

председатель профсоюзной организации отдела по социально-оздоровительной работе ООО «СЭПО-ЗЭМ»,

г. Саратов

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 04 июля 2019

Свердловская областная организация профсоюза провела очередной президиум. Открывал заседание председатель Свердловской областной организации профсоюза О.Б. Терентьев.

Затем были подведены итоги участия областной организации профсоюза в первомайских мероприятиях в 2019 году, а также итоги участия в спортивных мероприятиях ФПСО и профсоюза в 2018–2019 годах.

Был вынесен на обсуждение и утвержден учебно-тематический план ОО Свердловская областная профсоюзная организация Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности на 2019–2020 гг.

О.Б. Терентьев ознакомил членов президиума с вопросами, которые рассматривались на проходивших в июне 2019 года мероприятиях ЦК Профсоюза.

Также за рамками повестки дня обсуждались вопросы, связанные с подготовкой к юбилейным мероприятиям, посвященным 85-летию Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности.

А.В. Терентьев,
правовой инспектор Свердловской областной организации профсоюза,
г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 15 июля 2019

Машиностроительный завод имени М.И. Калинина 10 июля отметил 153-ю годовщину со дня основания

В торжественных мероприятиях помимо заводчан приняли участие почетные калининцы и ветераны предприятия. Поздравляя коллектив с праздником, первый заместитель генерального директора - исполнительный директор Андрей Сергеевич Портнов отметил, что все 153 года своего существования ЗиК работает на благо Родины, укрепляет обороноспособность страны. «Завод постоянно развивается, совершенствует технологии и наращивает производственный потенциал, выпускает все более сложную и высокоточную технику и всегда остается верным своему главному принципу - неукоснительно исполнять все взятые на себя обязательства. Это наша главная калининская традиция. Мы единая команда, и поэтому нам по плечу любые задачи!» - подчеркнул он.

Тему сплоченности коллектива продолжила в своем поздравлении и председатель первичной профсоюзной организации завода Марина Сергеевна Никитина: «Наше предприятие отличает от многих других атмосфера дружбы и взаимовыручки, царящая в коллективе. Именно в этом залог процветания ЗиКа!».

И конечно, в день рождения предприятия чествовали лучших сотрудников, в первую очередь тех, кто своим трудом заслужил право нести высокое звание «Почетный калининец». Это труженик тыла, ветеран предприятия Евгений Дмитриевич Вершинин и распределитель работ сварочного цеха, лауреат орденов Ленина и Трудового Красного Знамени Рифкат Муллаянович Мустафин.

Почетные грамоты ПАО «МЗИК» за многолетний добросовестный труд вручили также сотрудникам, чьи портреты размещены на Доске почета: С.А. Орлову, Ю.И. Евдокимову, П.И. Бабикову, В.И. Полякову, А.Р. Салаватову, Ю.В. Занадворову, Ю.А. Комарову, С.П. Валиевой, М.С. Гурееву, Л.А. Ковалевой, А.А. Русинову, М.В. Кукину, М.В. Литвиновой, И.В. Остроухову, Д.Р. Малаханову и Е.А. Батыровой.

Не остались без внимания и заслуженные ветераны, которые до сих пор служат своему коллективу - правда, уже на общественном поприще. Это Р.Г. Мартюшева, Михайлищева, А.А. Саночкина и В.Е. Чазова. Кстати, 10 июля для Альбины Александровны Саночкиной, заместителя председателя Совета ветеранов ПАО «МЗИК», дата особенная вдвойне – вместе с днем основания завода она отмечает и свой день рождения.

По традиции поздравить своих шефов пришли педагоги и учащиеся школы №138. «На день рождения приглашают только очень близких людей. «Таким близким и даже родным стал для нас завод имени Калинина, —сказала директор МАОУ СОШ №138 З.Н. Лузина. – На протяжении всей истории образовательного учреждения, с 1975 года, нас связывают партнерские отношения. Благодаря вашей заботе и поддержке школа развивается. В 2018 году ЗиК приобрел для класса трудового обучения станок с ПУ, а в 2019 году команда школы заняла первое место в городском этапе конкурса WorldSkills Junior первое место. Это наше общее достижение!».

В подарок заводу школьники преподнесли свои творческие номера. Также перед калининцами выступили самодеятельные артисты предприятия – молодежные коллективы «Калининкин Парк» и «Трио», хор ветеранов и ансамбль «Калинушка», вокалисты Евгений Кудряшов и Анастасия Юферова.

Наталья Заплатина,

член комиссии профкома по информационной работе,

главный редактор газеты «Калининец»

Фото Владимира Казакова

Праздник встретили большой заводской семьей

Традиционный спортивный праздник, приуроченный к 153-й годовщине ПАО «МЗИК», прошел 6 июля на берегу озера Балтым. Более тысячи заводчан с семьями и детьми принимали участие в самых разных спортивных состязаниях и творческих конкурсах. На протяжении всего праздника проходила также разноплановая культурная программа - с участием ансамбля народной песни «Калинушка», заводской рок-группы «2ПН», трио Марии Яфасовой, Виктории Ишниязовой и Лилии Черепковой, танцевального коллектива «Калинкин Парк».

Открыли спортивный праздник турниры по мини-футболу и волейболу. Традиционно самое пристальное внимание болельщиков было приковано именно к этим видам спорта. Еще бы! Право выступать на турнире, посвященном дню рождения предприятия, получили лучшие из лучших — команды-победители и призеры заводских весенних первенств. Высокий уровень спортивного мастерства и стремление победить обеспечили зрелищность и непредсказуемость матчей. До последних минут было непонятно, кто же станет обладателем главного кубка. В упорной борьбе лучшей среди волейболистов стала команда сварочно-сборочного цеха. А в мини-футболе судьбу «золота» решила серия послематчевых пенальти: и здесь не было равных команде механосборочного цеха.

Параллельно с игровыми видами спорта на площадке проходили турниры по дартсу, отжиманиям и гиревому спорту, в которых мог принять участие любой желающий. Калининцы с удовольствием пробовали силы в различных видах активности; глядя на коллег, в борьбу включались и те, кто изначально не планировал соревноваться. Спортивный азарт и праздничное настроение захватили абсолютно всех!

Одним из самых долгожданных на празднике стало перетягивание каната. Несмотря на кажущуюся «несерьезность» этого вида соревнований сборные подразделений подошли к подготовке более чем серьезно. Ведь здесь важно не только правильно расставить участников, но и обдуманно «разложить» силы, только при соблюдении этих условий можно рассчитывать на победу. Соревнования по перетягиванию каната стали самыми напряженными и шумными: под оглушительную поддержку болельщиков победу одержала команда сборочного цеха.

Не скучали на празднике и самые маленькие гости: для детей сотрудников были организованы яркий аквагрим, батуты, «мягкий» дартс. Вместе с родителями малышня участвовала в веселой эстафете «Папа, мама, я - спортивная семья». Забавные конкурсы «Урожай», «Большая стирка», «Рыбалка», «Футбол» и другие требовали от участников внимательности, смекалки, скорости и настоящего сплочения семьи — а с этим у калининцев все в порядке! Проигравших здесь не было: все участники награждены медалями и дипломами.

- Мы с мужем не первый год работаем на ЗиКе, но на спортивный праздник приехали впервые, - делится впечатлениями Екатерина Радостева. - Я поучаствовала в соревнованиях по отжиманиям, вместе с мужем Иваном и дочкой Валерией выступили в семейной эстафете. Очень понравилась организация мероприятия, веселое настроение, царящее на празднике, конкурсы для детей. Мы в восторге!

- Заводчане с удовольствием приезжают на берег озера Балтым, чтобы принять участие в спортивном празднике, который проводится каждый год в преддверии дня рождения завода, - говорит председатель первичной профсоюзной организации завода Марина Сергеевна Никитина. - Такие встречи на природе позволяют калининцам лучше узнать друг друга, проявить себя в спортивных состязаниях, сплотить коллектив. Всегда приятно наблюдать, как поддерживают коллег болельщики, как руководители подразделений переживают за своих спортсменов, как радуются совместному досугу с мамами и папами малыши. Я благодарю все участников праздника, всех, кто помогал в его организации. Нашими общими стараниями сегодня мы, калининцы, почувствовали себя большой дружной семьей, и это очень здорово.

Наталья Яресько,

член комиссии профкома по информационной работе,

корреспондент газеты «Калининец»

Фото Владимира Казакова,

г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 04 июля 2019

С 24 по 28 июня впервые в Приморском крае прошел отраслевой семинар главных технических инспекторов труда Профсоюза.

В работе семинара приняли участие главные технические инспекторы туда из республики Башкортостан, Свердловской, Ярославской и Ростовской областей.

В рамках семинара во Владивостоке был проведен круглый стол в Федерации профсоюзов Приморского края на тему «Специальная оценка условий труда и предоставление гарантий и компенсаций работникам». В заседании участвовали представители ФППК, отраслевых профсоюзов и председатели ППО АРЗ 322.

С докладами выступили заместитель председателя профсоюза Ю.И. Кононов «Об изменениях в законодательстве» и главный технический инспектор труда профсоюза Н.Д. Горшкова «О проведении специальной оценки условий труда и предоставлении гарантий и компенсаций работникам по ее результатам».

Перед участниками семинара выступил директор ООО «Техноавиа – Владивосток» М.Н. Замулин, который рассказал об инновационных решениях в области обеспечения работников авиационных предприятий спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты. 

В рамках проведения семинара участники посетили АРЗ 322, где осмотрели производственные подразделения предприятия, встретились с представителями работодателя и профактива.

В городе Арсеньеве главные технические инспекторы труда посетили предприятие ПАО «Арсеньевская авиационная компания «Прогресс» им. Н.И. Сазыкина», его производственные подразделения. В ходе визита на предприятие участники семинара ознакомились с работой системы управления охраной труда, практикой обеспечения безопасных условий труда, обеспечения спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты. 

Также был проведен круглый стол на тему «Состояние условий и охраны труда на предприятиях отрасли».

С докладами выступили заместитель председателя профсоюза Ю.И. Кононов «О действиях профсоюза по защите законных прав и интересов работников», главный технический инспектор труда профсоюза Н.Д. Горшкова «О состоянии условий и охраны труда на предприятиях отрасли» и главный технический инспектор труда профсоюза в республике Башкортостан О.Г. Мельников «О практике проведения специальной оценки условий труда на предприятиях, входящих в республиканскую организацию Башкортостана».

В рамках культурной программы участникам семинара представилась возможность познакомиться с историей и традициями Владивостока и Арсеньева, ощутить гостеприимность и доброжелательность жителей Приморского края.

Материал подготовлен службой охраны труда Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 09 июля 2019

8 июля в детском оздоровительном лагере «Васильевский» прошли спортивные соревнования «Веселые старты», посвященные 85-летию Профавиа. Инициатором и спонсором проведения праздника выступила профсоюзная организация ПАО «Казанский вертолетный завод». Дети работников предприятия в этом сезоне отдыхают в ДОЛ «Васильевский».

Все этапы этого увлекательного соревнования проходили в напряженной борьбе. На старт вышли команды «Чемпионы», «Орлы» и «Движение», им были предложены занимательные конкурсы с бегом и прыжками, эстафеты с мячом, обручем, где они смогли проявить свои спортивные способности и навыки. Все этапы «Веселых стартов» проходили в напряженной борьбе. Болельщики переживали за свои команды, поддерживали их. Ребята подготовили «кричалки» в поддержку своих команд:

– «Мы идем на стадион,

Отряд наш будет чемпион –

Мускулы сильные

А сами мы красивые».

– «Я не могу остановить «Движение»,

Они возьмут любое достижение».

– «Не орлята, а орлы,

В небе водятся они.

Высоко летают птицы,

Не дают нам всем садиться».

Спортивный задор и желание добиться победы для своей команды захватывали ребят настолько, что они не замечали происходящего вокруг. Участники старались изо всех сил прийти к финишу первыми и показали ловкость, точность, силу, быстроту, сообразительность и организованность.

По итогам соревнований победу одержала команда «Чемпионы», второе «Движение», а «Орлы» оказались третьими. Ребята поняли, чтобы завоевать победу, мало быть просто физически сильными, необходимо при этом обладать достаточной целеустремленностью, силой воли, быть организованными и собранными, ловкими и находчивыми.

Все команды получили подарки от первичной профсоюзной организации ПАО «КВЗ», отличный заряд бодрости и море положительных эмоций.

Профком ППОО ПАО «КВЗ»,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 03 июля 2019

В этом году Федерация профсоюзных организаций Кировской области (ФПОКО) провела второй конкурс молодежных инициатив, в рамках которого лучшие проекты могли выиграть грант и получить финансовую поддержку. В конце июня были подведены итоги этого соревнования. И первое место, а значит и самый большой грант, получил проект инженера-конструктора завода «ЛЕПСЕ», председателя молодежного совета Кировского территориального комитета Профавиа Ильи Лебедева. И называется он «ProFUN»* – профсоюзная настольная игра.

В названии настольной игры «РroFUN» использовалась игра слов. Во-первых, имелось в виду английское слово fun – веселье, забава. Во-вторых, профан – человек, несведущий в какой-либо области.

– Илья, как и почему тебе пришла в голову идея такого проекта?

– Можно сказать, что идея пришла за счет трех составляющих, две из которых подсмотрены и одна – на основе личных интересов. Прежде всего, подобные проекты настольных игр на профсоюзную тематику уже существуют. Первая из них – «Профсоюзный КрАкодил», ее выпускает редакция газеты «Солидарность». В плане формата это, можно сказать, прообраз нашей будущей игры. Вторая – классическая настольная «бродилка» с кубиком, фишками и элементами викторины о профсоюзе, презентованная, если мне не изменяет память, Самарой. Эта игра была мною опробована на форуме Приволжского федерального округа «Стратегический резерв 2018», где она собрала только положительные отзывы. Ну а под личным интересом я имею в виду то, что сам увлекаюсь и с удовольствием всегда играю в различные «настолки».

–  Проект игры уже разработан. Какие следующие шаги в его реализации?

– В планах данного проекта – создание 50 экземпляров игры «ProFUN» (игра будет очень схожа по формату с популярной игрой «Экивоки»), каждая из которых будет содержать около 200 слов на профсоюзную тематику, которые необходимо объяснить участникам одним из пяти предложенных способов. Конечно, созданию и выпуску самой игры предшествует большая подготовительная работа: изучение имеющихся подобных игр и методик их создания, подбор слов на профсоюзную тематику, разработка дизайна карточек и правил игры, создание и тестирование сигнального экземпляра, покупка аксессуаров и печать продукции и ряд других. Одному с таким объемом задач, конечно, никак не справиться, поэтому мне помогает редактор сайта завода «ЛЕПСЕ», член молодежного совета Кировского теркома Профавиа Александра Михалева. Дальнейшим шагом реализации проекта должен стать турнир, организованный на базе ФПОКО, и распространение комплектов игры среди первичек и территориалок, которые получат в свое распоряжение готовый инструмент для знакомства с основами профсоюзной деятельности и терминологией в игровой форме.

– Звучит интригующе. Будем вместе стараться, чтобы проект был готов в ближайшее время. Конечно, это прекрасно, что у молодежи есть возможность осуществлять свои идеи. И это во многом благодаря грантовым конкурсам. Они теперь буквально повсюду. Как тебе такая форма поддержки инициатив?

– Гранты действительно повсюду. Так что при наличии интересных и свежих идей и, что самое главное, желания их реализовать, они дают огромные возможности в творческом и профессиональном саморазвитии. Причем в различных направлениях деятельности и в любом масштабе – от предприятия и города до окружного и федерального уровня.

– Создание грантового проекта сложно еще и тем, что надо заранее предусмотреть все нюансы. Тем более, как правило, идея гранта – это что-то новое, то есть опыт взять не у кого. Насколько легко получилось преодолеть этот момент?

– Действительно, при написании гранта существует очень много нюансов, мелочей и подводных камней. Но, преодолевая их, ты только усиливаешь свой проект перед рассмотрением и утверждением итоговой комиссией. В этом вопросе одному очень тяжело. Но благодаря всесторонней помощи – председателя Кировского теркома Профавиа и ППОО завода «ЛЕПСЕ» Тамары Борисовны Мальцевой, специалиста по работе с молодежью ФПОКО Светланы Шабалиной и твоей – нашему проекту удалось выиграть среди всех заявок с большим отрывом от второго места.

– Насколько я знаю, ты достаточно много ездишь в командировки, связанные с профсоюзными вопросами, поэтому есть возможность быть в курсе тенденций. Так что сейчас на повестке дня у профсоюзов?

– Всегда есть острые вопросы, которые были и будут на повестке, главный из которых – это мотивация профсоюзного членства, в том числе и среди молодежи. Этому всегда уделяют очень много внимания. И это правильно. Различные акции, методы стимулирования, консультационные и защитные практики в отношении работников всегда интересны на примере других предприятий и регионов. Мы всегда стараемся перенять их успешный опыт в этих вопросах и поделиться своими наработками. Из актуальных вопросов последних лет могу выделить информационную политику, а именно способы донесения информации и обеспечение заинтересованности в ней. Это направление сейчас очень широкое и во многом неосвоенное, потому что информация в современном мире меняется очень стремительно вместе со способами ее донесения.

Александра Михалёва,
пресс-центр ОАО «ЛЕПСЕ»,
г. Киров