Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 24 января 2024

На белокалитвинском металлургическом заводе АО «АМР» начался спортивный год. В субботу, 20 января, в тренажерном зале городского Дворца спорта прошли соревнования 70-й спартакиады АО «АМР» по гиревому спорту. Благодаря слаженной работе физоргов цехов и председателей цехкомов все команды выступили в полных составах.

Два десятка мускулистых заводских парней состязались в силовых классических упражнениях с гирями весом 24 кг, выполняя толчок двух гирь от груди и рывок гири поочередно правой и левой рукой. По результатам соревнований были определены победители и призеры в личном зачете в трех весовых категориях: до 80, до 90, свыше 90 килограммов. В соответствии с правилами каждый толчок двух гирь давал участнику 1 балл, каждый рывок гири одной рукой давал 0,5 балла, и по сумме баллов, набранных участником в двух упражнениях, определялось его место в личном зачете в своей весовой категории. Итоговое место команды определялось по сумме мест, занятых зачетными участниками во всех трех весовых категориях.

В командном зачете уверенную победу с двумя победителями и одним третьим местом в личном зачете одержала команда прокатного цеха. Успешно, с двумя вторыми и четвертым местами в личном зачете заняла команда ПЛЦ, ТТЦ, став серебряным призером соревнований. Традиционно успешно, уступив одно очко второму призеру, на третью ступеньку пьедестала, как и в прошлом году, поднялась команда заводоуправления, ЦРО. Четвертое командное место со вторым и третьим призерами в личном зачете заняла команда прессового цеха, цеха по производству посуды.

Победителями в личном зачете стали Гончаров Максим (весовая категория до 80 кг) – прокатный цех, Харитонов Игорь (весовая категория до 90 кг) – ЦРО, Забродин Алексей (весовая категория свыше 90 кг) – прокатный цех. Вторыми призерами стали Власов Алексей (до 80 кг) – ПЛЦ, Аверьев Александр (до 90 кг) – прессовый цех, Назаров Павел (свыше 90 кг) – ПЛЦ. Третьими призерами стали Соколов Андрей (до 80 кг) – цех по производству посуды, Тонкоглазов Роман (до 90 кг) – прокатный цех, Столяр Евгений (свыше 90 кг) – прокатный цех.

Абсолютным победителем соревнований стал Забродин Алексей, толкнувший две гири 40 раз и вырвавший 80 раз одной рукой поочередно. Безупречную технику выполнения упражнений продемонстрировали легковесы Гончаров Максим и Власов Алексей, которые в рывке на равных соперничавшие с тяжеловесами.

Победители и призеры в командном и личном зачетах награждены грамотами, в личном зачете приказом генерального директора поощрены денежными премиями.

Приятно было наблюдать, как крепкого телосложения парни легко управлялись с увесистыми гирями. А мужикам дан совет не расслабляться: 17 февраля в манеже и тренажерном зале Дворца спорта состоятся соревнования в честь Дня защитника отечества по силовому многоборью.

И.Д. Иваник,
инструктор профкома ППОО АО «АМР» по спортивно-оздоровительной работе,
г. Белая Калитва

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 22 января 2024

20 января в гостеприимном спортивном зале АО НЦВ «Миль и Камов» г. о. Люберцы состоялся первый открытый турнир по волейболу «Русская Зима – 2024» среди команд предприятий авиационной промышленности, посвященный 80-летию освобождения территории СССР от немецко-фашистских захватчиков в годы Великой Отечественной войны.

Организатором спортивного праздника стали администрация и первичная профсоюзная организация ФКП «ГкНИПАС имени Л.К. Сафронова», а также Московская городская организация Профавиа. В однокруговом состязании в борьбе за титул победителя сошлись команды АО НЦВ «Миль и Камов», АО «ОДК» филиал «ВМЗ «Салют», ПАО ОАК «ОКБ им. А.И. Микояна», ФКП «ГкНИПАС имени Л.К. Сафронова» и команда АО «Гос МКБ «Вымпел» имени И.И. Торопова».

Перед началом волейбольных баталий участников турнира в торжественной части поздравили организаторы соревнований, капитанам и представителям команд были вручены памятные медали за большой вклад в развитие физкультуры и спорта на предприятиях авиационной промышленности Российской Федерации. Перед спортсменами выступил со своими песнями лауреат фестиваля «Чаепитие в Подмосковье», работник ФКП «ГкНИПАС имени Л.К. Сафронова» Антон Дынин. А далее начались соревнования по волейболу, где каждая команда показала свои высокие спортивные достижения, жажду победы и бескомпромиссную игру. Каждый матч прошел напряженно и интересно.

В итоге третье место заняла дружная команда АО «ОДК» филиал «ВМЗ «Салют», вторыми стали волейболисты ПАО ОАК «ОКБ им. А.И. Микояна», а победителями турнира «Русская Зима – 2024» стала команда ФКП «ГкНИПАС имени Л.К. Сафронова», которая выиграла все матчи по ходу этого спортивного праздника. Все команды – участники турнира «Русская Зима – 2024» получили памятные дипломы и сувениры. Призеры были награждены кубками и медалями. Замечательный волейбольный праздник прошел в духе спортивной дружбы и взаимопонимания.

Профсоюзный комитет ППОО ФКП «ГкНИПАС»,
г. Белоозерский, Московская область

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 24 января 2024

Объединенная двигателестроительная корпорация Госкорпорации Ростех внедрит искусственный интеллект для выявления мельчайших дефектов лопаток газотурбинных двигателей. Роботизированный комплекс будет введен в эксплуатацию на рыбинском предприятии «ОДК-Сатурн». Он автоматизирует процесс предварительного контроля качества деталей и в два раза увеличит пропускную способность участка.

Решение включает в себя платформу на базе искусственного интеллекта «Точка контроля» и два роботизированных поста контроля для подачи лопаток, которые инспектируют камерами машинного зрения поверхности деталей и маркируют их.

Платформа с помощью машинного зрения будет получать и обрабатывать изображения мелких дефектов полированных лопаток, которые сложно определяются человеческим глазом. Искусственный интеллект будет распознавать дефекты на основе анализа различных типов изображений.

«Внедрение машинного зрения и искусственного интеллекта позволит почти вдвое повысить скорость выявления дефектов на поверхности лопаток газотурбинных двигателей. Кроме того, предприятие получит возможность анализировать и корректировать производственные процессы благодаря собираемым данным. После запуска платформы пропускная способность участков контроля ощутимо вырастет, что благоприятно скажется на выполнении масштабной производственной программы», – прокомментировал директор по цифровой трансформации «ОДК-Сатурн» Евгений Алексеев.

Проект реализуется в рамках федерального проекта «Искусственный интеллект» национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации».

По материалам Госкорпорации «Ростех»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 17 января 2024

В ледовом дворце «Байкал» г. Иркутска завершились игры областного турнира на призы Святейшего Патриарха Московского и всея Руси по русскому хоккею среди девочек 2012–2013 годов рождения. В календаре Федерации хоккея с мячом Иркутской области больше тридцати детских турниров. Очередной из них турнир на призы патриарха прошел на очень высоком уровне. В соревнованиях приняли участие пять команд из Иркутска, Иркутского района, Железногорска – Илимского, в том числе приняла участие и команда «Зенит – ДЮСШ – 7» – представляющая ДЮСШ ООО СОЦ «Иркут – Зенит» Иркутского авиационного завода. Тренер команды Алла Шершнева уже давно в женском хоккее с мячом. Ее воспитанницы неоднократно становились победителями и призерами чемпионатов мира. Обладатель первого места определялся в заключительном матче турнира, когда в очной встрече сыграли «Сибскана – Рекорд» и «Зенит – ДЮСШ – 7». К этому матчу сибскановская команда подошла без потерянных очков, а вот зенитовские девочки в одном из матчей сыграли вничью. Поэтому «Зенит» устраивала только победа, и они ее добились со счетом 2:1, проявив упорство и характер.Таким образом команда под руководством Аллы Шершневой получила право представлять Иркутскую область на финальном турнире на призы Святейшего Патриарха, игры которого по традиции пройдут в Москве на Красной площади.

Лучшим игроком турнира признана Милана Мисник («Зенит – ДЮСШ – 7»).

«Турнир еще не окончился, поэтому хотелось бы пожелать вам успешной игры в будующих играх, а также успеха в ваших начинаниях. Пусть сегодня победитель один, но у вас впереди длинная и большая жизнь, где вы будете бороться, трудиться и побеждать на очень важных в вашей жизни турнирах. Помоги вам Бог!», – с такими словами обратился к участникам на церемонии награждения отец Виктор.

«В первом матче сыграли вничью с командой Железногорска, потом раскатались, стали меньше делать ошибок, и в результате у нас все получилось. Очень хотели победить, и победили! Но надо еще готовиться и готовиться, чтобы успешно сыграть на финале в Москве», – отметила тренер команды А. Шершнева.

Профсоюзная организация ИАЗ постоянно поддерживает работу ДЮСШ. К началу учебного года новый спортивный инвентарь получили отделения футбола, бокса, дзюдо, художественной гимнастики, хоккея с мячом.

Юные хоккеистки получили комплекты защитной экипировки, клюшки, мячи.

Слагаемыми успехами стали тренировки в спортзале до заливки катка, в которых отрабатывались элементы работы с мячом пластиковыми клюшками, а затем и регулярные тренировки на льду.

Финальный турнир пройдет в феврале. Пожелаем успеха нашим хоккеистам.

Профком ИАЗ,
г. Иркутск

Подробности

Категория: Профсоюз в лицах

Опубликовано: 24 января 2024

14 октября 2024 года исполняется 90 лет Российскому профсоюзу трудящихся авиационной промышленности, членом которого является и наша первичная профсоюзная организация. На два дня раньше, 12 октября 2024 года, исполнится 70 лет нашему заводу АО «АМР». История профсоюза, нашей профсоюзной организации и завода тесно переплетены и неразрывны друг от друга. Завод – это люди, а главная задача профсоюза – это забота о людях. Вот так и идем рука об руку, плечом к плечу уже почти семь десятков лет. За плечами богатая и насыщенная история жизни нашего заводского коллектива. Нам есть чем гордиться, нам есть куда стремиться!

По воспоминаниям старейших работников завода профсоюзная организация была создана и начала работать с начала возобновления строительства предприятия – в 1948 году. 63 года профсоюзную организацию возглавляли мужчины, и только в 2011 году председателем первичной профсоюзной организации была избрана Леонова Ирина Владимировна. Это был истинно народный выбор. Ее кандидатуру выдвинули работники завода. В это время она работала в ЦЗЛ инженером в лаборатории промышленной санитарии. За короткий срок И.В. Леонова стала пользоваться авторитетом у работников завода, участвуя не только в производственных делах, но и в спортивных, общественных мероприятиях. И вот уже без малого тринадцать лет Ирина Владимировна возглавляет нашу профсоюзную организацию. Это ее личная заслуга в том, что заводская профсоюзная организация живет и развивается. Ирина Владимировна смогла сплотить вокруг себя активистов, которым небезразлична заводская жизнь, проблемы работников. Она сама, как человек разносторонний и увлеченный, прилагает все усилия, чтобы сделать жизнь заводчан лучше и интереснее.

И.В. Леонова внесла значительный вклад в становление, развитие и сохранение всех тех хороших и славных традиций, которые существовали и продолжают существовать в нашем коллективе, в развитие предприятия, социального партнерства на заводе, в решение всех социальных вопросов, которые возникают у работников ежедневно. Двери ее кабинета всегда открыты. У Ирины Владимировны нет праздников и выходных. Она всегда на связи. А вопросы, которые необходимо решать, очень разные, от самых-самых личных до глобальных. Она не живет в мелочах. Всегда идет своей дорогой. Может отстоять свое или чужое, но правильное мнение. Ее большое доброе сердце вмещает всех – знакомых и незнакомых, она всегда протянет руку помощи любому человеку, сделает все, что от нее зависит. Только настоящий лидер и может быть таким!

– Ирина Владимировна, в чем разница – быть председателем профсоюзной организации завода в 2011 году и сейчас, в 2024 году?

– К марту 2011 года, когда двухтысячный коллектив нашего завода доверил мне представлять их интересы, мой стаж работы на заводе составлял 10 лет, из них пять лет я была председателем цеховой профсоюзной организации ЦЗЛ. К тому времени прошла трудовой путь от лаборанта по анализу воздушной среды до инженера лаборатории промышленной санитарии, от рядового члена профсоюза с активной жизненной позицией до предцехкома ЦЗЛ. Имела за плечами большой опыт в сфере производственного контроля, а также бесценный опыт общения с людьми во всех цехах и подразделениях, опыт решения вопросов и задач, которые ежедневно вставали перед работниками центральной заводской лаборатории. Все эти годы рядом со мной были мудрые наставники, коллеги и друзья: лаборант Алпатьева Мария Петровна, начальник лаборатории Кращенко Галина Петровна, весь дружный женский коллектив лаборатории промсанитарии, начальник лаборатории механических испытаний и предцехкома ЦЗЛ Лебедева Елена Анатольевна, начальник ЦЗЛ Александр Евгеньевич Дементьев. Я благодарна всем этим людям за то, что они поддерживали меня, обучали и вселяли уверенность в собственные силы и возможности. Они дали мне толчок и шанс попробовать себя на поприще общественной работы на уровне выше, чем цеховая профсоюзная организация. Так я стала освобожденным профсоюзным лидером. Это было начало нового пути для меня – возглавить профсоюзный комитет и взять на себя ответственность за принимаемые решения для целого коллектива заводчан.

Дорогу осилит идущий, а когда он это делает вместе с теми людьми, на которых можно опереться и которым можно доверять, этот путь становится интересным и наполненным смысла. Моими соратниками и наставниками в профкоме стали Иван Андреевич Рубашкин, Александр Александрович Медведев, Галина Юрьевна Клейменова, Надежда Ивановна Сметанкина, Иван Дмитриевич Иваник. И вот сегодня у меня за плечами большой опыт общественной работы. А в сердце – благодарность каждому из моих наставников, учителей, коллег. Ведь только все вместе мы сила, за которой стоит большой коллектив, и нам все по плечу. С каждым годом я познавала и осознавала, насколько глубока, трудна и важна работа профсоюзов на разных уровнях: в первичной профсоюзной организации завода, в областной организации профсоюза, в отраслевом профсоюзе и на уровне Федерации независимых профсоюзов России.

За эти годы я была членом Совета Федерации профсоюзов Ростовской области, где мы решали и продолжаем решать задачи и проблемы, стоящие перед жителями области, в первую очередь посредством разработки и заключения регионального трехстороннего соглашения между правительством Ростовской области, Союзом работодателей и Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области». Данное соглашение направлено на взаимодействие сторон социального партнерства (правительство, работодатели и профсоюзы) по вопросам увеличения заработной платы, доходов и социальной защищенности жителей Ростовской области, сохранения занятости населения и развития рынка труда, улучшения охраны труда и экологической безопасности, заботы о материнстве и детстве, а также дальнейшего развития социального партнерства региона. Трехсторонне соглашение лежит в основе всех коллективных договоров организаций и предприятий Ростовской области, нашего завода в том числе.

В нашем Российском профсоюзе трудящихся авиационной промышленности я являюсь членом Центрального комитета профсоюза, была пять лет членом его президиума, возглавляю в настоящее время комиссию ЦК профсоюза по охране труда. Решаем задачи, аналогичные региональным, но только на всероссийском отраслевом уровне.

– Если представить нашу первичную профсоюзную организацию несколькими предложениями, о чем вы хотели бы рассказать в первую очередь?

– Наша профсоюзная организация – это сплоченный, активный и разносторонний коллектив, которому интересно жить сегодня и делать жизнь вокруг интересной, яркой и наполненной смыслом. Задача каждого профактивиста сегодня – забота о людях, работа, направленная на сплочение коллектива и вовлеченность работников в заводскую жизнь. Поле деятельности профактива обширное – решение вопросов охраны труда и безопасности рабочих мест, реализация коллективного договора в цехах и подразделениях, разрешение трудовых споров и конфликтов на рабочих местах, решение вопросов оплаты труда и социальной защищенности работников, обеспечение занятости и оздоровления работников, организация и проведение конкурсов, викторин, акций, спортивных соревнований для заводчан и членов их семей, организация досуга в выходные и праздничные дни, решение проблем женщин и семей участников СВО, вовлечение молодых и вновь принятых работников в общественную жизнь завода. Присоединяйтесь к нам! Ведь еще Дейл Карнеги говорил: «Будьте заняты. Это самое дешевое лекарство на земле – и одно из самых эффективных».

– Молодые рабочие не знают и не понимают, для чего нужен профсоюз и коллективный договор, что вы можете им сказать?

– Если посмотреть на наше современное общество, то у нас объединяются все: жители многоэтажных домов объединяются в ТСЖ для самостоятельного управления своим домовым имуществом, при этом выбирают и оплачивают работу тех людей, которые от их имени занимаются решением их насущных вопросов; любители спорта создают спортивные общества и платят взносы; работодатели малого, среднего и крупного бизнеса тоже объединяются в союз работодателей, уплачивают взносы для защиты своих интересов на всех уровнях. Поэтому у работников не должно возникать сомнения, в том, объединяться в профсоюз или нет – конечно, объединяться!

Профсоюз – это всегда важно и актуально, и чем больше я работаю, тем больше в этом убеждаюсь. Профсоюз – это добровольное объединение людей, это своего рода инструмент для работников, которым нужно только умело пользоваться, и тогда результат от его использования будет приносить удовлетворение всех интересов, потребностей и нужд каждого. Если что-то не устраивает в работе профсоюза, нужно смело об этом говорить и подавать предложения по улучшению работы, проявлять инициативу и самому участвовать во всех делах. Ведь профсоюз – это мы с вами, это каждый из нас.

Возьмем коллективный договор нашего предприятия. Именно работники являются инициаторами заключения этого документа на заводе. А профсоюзный комитет является их полномочным представителем в переговорах между работодателем и работниками.

Коллективный договор необходим работникам для улучшения условий труда, социальной защищенности, для установления дополнительных льгот, гарантий и компенсаций для работников. Работодателю тоже важен и необходим этот документ. Он помогает стабилизировать отношения с трудовым коллективом, помогает управлять налоговой нагрузкой по налогу на прибыль, через него можно решать вопросы повышения производительности труда, ответственности работников за выполнение производственного плана и других задач.

– По большому счету, суть профсоюза – в солидарности, ведь только вместе, объединившись, можно решить сложные задачи и проблемы, стоящие перед коллективом, перед конкретным человеком. Можно ли говорить о том, что сильный профсоюз способствует повышению производительности труда?

– С уверенностью могу сказать, что сильный профсоюз способствует повышению производительности труда. Всем известно, что основной способ повышения производительности труда – это мотивация. Многогранная деятельность профсоюза и спектр решаемых совместно с руководством завода задач находят отражение в коллективном договоре и локальных нормативных актах предприятия. Это вопросы охраны и условий труда, безопасности рабочих мест, трудовой и производственной дисциплины, установления системы оплаты труда и премирования работников, реализации социальных вопросов через предоставление дополнительных льгот и гарантий. Все это и многое другое является хорошей мотивацией для работников, и одновременно фактором роста производительности труда. Уровень мотивации говорит о силе профсоюза, и наоборот. Все взаимосвязано: сильный профсоюз – качественная мотивация работников – высокая производительность труда – эффективное и конкурентоспособное предприятие. К примеру, профсоюз добивается увеличения зарплаты и размера премирования, это в свою очередь стимулирует рост производительности труда, а повышение производительности труда создает условия для роста зарплаты.

– Раскройте секрет, что в повестке дня профсоюзного лидера сегодня?

– В моей повестке дня сегодня – решение различных вопросов и задач, стоящих перед членами нашего профсоюза – работниками предприятия. Год очень важный, поскольку в октябре 12 и 14 числа мы будем праздновать два юбилея – 70 лет белокалитвинскому металлургическому заводу и 90 лет Профавиа. Профком предприятия запланировал проведение интересных мероприятий, конкурсов, поездок. Все это ждет реализации и, конечно же, большой подготовительной работы профсоюзного актива организации. Надеюсь, что мы со всем справимся!

– Ваш рабочий день очень насыщен и не заканчивается даже тогда, когда вы приходите домой, где находите силы?

– Если ты занимаешься любимым делом, а в моем случае это работа с людьми и для людей, то оно и дает тебе силы и вдохновение. Но главный источник моих сил – конечно же, семья: родители, дети и внуки. Стоит пересечь порог дома, такой порой уставшей, и ты вдруг расплываешься в широкой и искренней улыбке от радостного возгласа четырехлетнего внука: «Моя Ира пришла!». Вот тебе и источник сил и хорошего настроения.

Профсоюзный активист – ключевой представитель работников в переговорах с работодателем при подписании коллективного договора, разработке и согласовании локальных нормативно-правовых актов. Он – неравнодушный человек, который работает во благо своего коллектива, поддержит и защитит любого в трудную минуту.

Марина Власова,
член корреспондентского пункта ЮТПОО Профавиа, член информационной комиссии ППОО АО «АМР»,
г. Белая Калитва

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 15 января 2024

11 января в филиале ПАО «Ил» – Авиастар состоялось первое в 2024 году собрание профсоюзных активистов. Ознаменовалось оно присутствием на нем заместителя директора филиала по административным вопросам Юрия Владимировича Исакова, который еще раз подвел итоги ушедшего года и поделился планами на год наступивший.

Государственный оборонный заказ на 2023 год был выполнен в установленный срок, за год было набрано дополнительно более 1600 основных производственных рабочих, средняя заработная плата по заводу была увеличена до 82200 рублей, производственные мощности выросли на 152%, было обучено по различным направлениям около 9500 человек, отработано суммарно почти 6 с половиной миллионов нормо-часов, что является рекордным показателем для всей ОАК, куда входит и филиал ПАО «Ил» – Авиастар. Все это, несомненно, радует и дает возможность каждому сотруднику Авиастара гордиться своей причастностью к такому результату. Однако время расслабляться и почивать на лаврах еще не пришло. Планы на 2024 год еще более амбициозны: расширение производственных мощностей и продолжение активной работы по набору персонала. Одной из приоритетных задач останется рост уровня дохода и социальной защищенности сотрудников, улучшение социально-бытовых условий труда, благоустройство территории, увеличение числа парковочных мест и т.д. Высокий уровень социального партнерства, продемонстрированный за прошедший период администрацией завода совместно с профсоюзной организацией, дает уверенность в достижимости всех поставленных целей и задач.

В ближайшее время будет возобновлена жилищная программа, которая способна существенно облегчить задачу решить свой квартирный вопрос ряду сотрудников. Напомним, что приоритетным правом воспользоваться ею при прочих равных условиях обладают члены профсоюза. Что касается строительства жилищного комплекса для заводчан, то после долгих поисков места для его строительства оно, наконец, было утверждено. Дома будут возведены в пешей доступности от Авиастара и всех необходимых объектов инфраструктуры, при этом за пределами санитарной зоны.

Для удобства работников и с целью сокращения времени на прохождение системы контроля в феврале заработает третья проходная. На текущий момент заканчивается процесс монтажа и отладки необходимого оборудования.

Что касается культмассовой работы, то профсоюзная организация позаботится о том, чтобы сотрудники имели возможность разнообразить привычную рабочую деятельность и проявлять себя в новых ипостасях. В ближайшие недели состоятся квиз для членов профсоюза, турнир по лазертагу, участие спортсменов в «Лыжне России», а прием заявок на участие в творческом конкурсе для детей сотрудников «Веснушка–Авиа, 2024» уже начался.

Ольга Платонова,
специалист ППОО «Авиастар» Профавиа,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 23 января 2024

20 января команда АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа» «Universam» стала лидером среди четырех команд в Кибертурнире, организованном профсоюзным комитетом АО «Казанькомпрессормаш».

Еще в октябре 2023 года в ходе голосования, проведенном среди молодых специалистов, было решено устроить кибертурнир по Counter-Strike 2, одной из самых популярных тактических командных игр. Организаторы приглашали всех желающих от завода и две команды – от АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа». Это был первый опыт проведения кибертурнира для двух дружественных предприятий. Организаторы выбрали компьютерный клуб, который соответствовал всем требованиям игроков. Кроме игрового времени, для игроков были предусмотрены обед и ужин по окончанию игр. А для зрителей была организована трансляция матчей с комментатором на месте проведения и в онлайн формате.

Команды института были собраны из молодых специалистов, состоящих в профсоюзе. Игроки из разных отделов скооперировались и готовились к турниру, играя командами в сети. Важно было научиться доверять друг другу и командной работе, набрать максимальное количество очков, чтобы быть быстрее соперников.

Турнир проходил в киберарене «CyberX Community» ТЦ «Колизей», где вначале прошла жеребьевка, а потом состоялась игра. Команды АО «Казанькомпрессормаш» боролись до конца и не уступали по мастерству, упорству и хладнокровию команде «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа». По итогам игр в финал вышли две команды АО «НИИтурбокомпрессор», которые соревновались между собой за золото и серебро турнира.

Команда «Турбо» почти целиком состояла из бывших одногруппников университета, поэтому друзья хорошо чувствовали друг друга и действовали сообща. Вторая команда «Universam», в основном состоящая из молодежи отдела № 315, подружилась уже на работе, что помогало им добиться такой же сыгранности и продуманной стратегии. В финале обе команды шли ровно, но после тяжелого дня, полного борьбы, команда «Турбо» уступила команде «Universam». За первые три места капитанам были вручены дипломы, а команда «Universam» получила кубок победителя.

Е.Ю. Фролова,
инженер-конструктор АО «НИИтурбокомпрессор»,
г. Казань

Фото предоставлены АО «Казанькомпрессормаш»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 15 января 2024

Специалист опытно-конструкторского бюро ОДК-Климов (входит в Объединенную двигателестроительную корпорацию Ростеха) удостоен звания «Лучший по профессии» по результатам ежегодного конкурса Ленинградской Федерации профсоюзов.

Ведущий конструктор ОДК-Климов Андрей Юдин стал одним из 28 победителей конкурса «Лучший по профессии в Санкт-Петербурге и Ленинградской области» и единственным представителем отрасли двигателестроения.

«Достижения каждого сотрудника – это вклад в успех всего коллектива. Ежегодно мы поощряем почетными грамотами более 100 человек, самоотверженный труд климовцев отмечают на городском, региональном, федеральном уровнях. Важное значение имеют и награды профсоюзных организаций», – рассказал директор по персоналу ОДК-Климов Денис Ванеев.

Андрей Юдин пришел в ОДК-Климов студентом СПбПУ им. Петра Великого по специализации «Авиационные двигатели и энергетические установки» энергомашиностроительного факультета. Сейчас он проектирует сборку модулей двигателя и обвязку его топливными, масляными и воздушными магистралями.

Специалиста ОДК-Климов выдвинула на конкурс профсоюзная организация предприятия, входящая в состав Профавиа и Ленинградской Федерации профсоюзов. За добросовестную работу Андрей Юдин многократно награждался почетными грамотами ОДК-Климов.

Конкурс «Лучший по профессии» проходит в Санкт-Петербурге с 2005 года. Мероприятие призвано повысить престиж высококвалифицированного труда, показать профессиональные достижения работников различных сфер, а также привлечь внимание работодателей к вопросу повышения качества и условий труда специалистов.

Пресс-служба АО «ОДК-Климов»,
г. Санкт-Петербург

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 22 января 2024

Год только начался, и все основные спортивные соревнования и турниры еще впереди. А это значит, что самое время сконцентрироваться на тренировках и более тщательной подготовке к состязаниям. А удобнее всего это делать прямо на территории Авиастара, где расположены и функционируют два бесплатных тренажерных зала, которые каждый сотрудник может посещать в обеденное время или сразу после работы. «В среднем, ежедневно наши тренажерные залы посещают 25 человек, а летом этот показатель доходит и до 40», – поведала нам спортивный инструктор Наталья Викторовна.

В этом году откроет спортивный сезон одна из самых непредсказуемых дисциплин – дартс. Зимний турнир по этому виду спорта состоится 31 января в центральном тренажерном зале (1БМ2). Чтобы попробовать свои силы в метании дротиков могли все желающие, процедуру проведения турнира сделали крайне простой: предварительная запись и подача заявок для участия в турнире не требуются, достаточно просто прийти к месту события в указанные часы.

11 февраля на полигоне «Арсенала» состоится командный турнир по лазертагу среди членов профсоюза – работников Авиастара, посвященный Дню защитника Отечества. Победители и призеры соревнований, помимо того, что будут награждены грамотами и призами, получат возможность войти в сборную команду Авиастара и в дальнейшем заявляться на турниры всероссийского уровня.

Невероятное количество снега, выпавшее на улицы Ульяновска за последние несколько дней, здорово осложнило жизнь автомобилистам и пешеходам, зато по-настоящему порадовало детей и любителей лыжных прогулок, для которых 17 февраля наступит еще одно долгожданное событие – первенство филиала ПАО «Ил» – Авиастар по лыжным гонкам.

Ну а любителям настольного тенниса начало года уже преподнесло приятный сюрприз – стараниями профсоюзной организации и администрации завода в спортивном зале корпуса 3/1 появился робот-тренажер для оттачивания техники и мастерства в данном виде спорта, установлены новые сетки на столы, закуплены игровые и тренировочные шарики. «Теперь достигать новых вершин в теннисе спортсмены и любители смогут еще быстрее!», – уверен инженер-конструктор отдела 114, бессменный член сборной Авиастара по настольному теннису и ответственный за развитие данного направления в филиале Алексей Парфенов.

А мы уверены, что каждый из спортсменов-заводчан за этот год сможет пополнить коллекцию своих медалей и рекордов, благодаря своему трудолюбию и поддержке профсоюза.

Ольга Платонова,
специалист ППОО «Авиастар» Профавиа,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 11 января 2024

В канун Нового года в АО «Высокие Технологии» подвели итоги двух конкурсов, организованных профсоюзным комитетом для работников завода и их детей.

Творческий детский конкурс новогодних игрушек «Нарядим нашу елочку!» проводится на предприятии не первый год, но в этот раз он собрал рекордное количество участников. На конкурс было представлено 89 работ, выполненных в разной технике из самых разнообразных подручных материалов, но полностью соответствовавших своему главному предназначению – стать украшением новогодней елки. Возрастной диапазон конкурсантов тоже оказался весьма широким – от 3 до 14 лет, поэтому в конкурсе были предусмотрены номинации для трех возрастных категорий.

Справедливо посчитав, что все представленные на конкурс работы заслуживают внимания и высокой оценки, организаторы приняли решение поощрить каждого участника. Кроме того, в средней возрастной группе от 7 до 13 лет, оказавшейся наиболее многочисленной, дополнительно выделили 12 призовых мест за самые эффектные самодельные игрушки. Призы были вручены родителям ребят в преддверии Нового года, так что каждый участник собственными усилиями, мастерством и фантазией заработал себе, можно сказать, новогодний подарок.

Пока дети соревновались в навыках прикладного искусства, коллективы подразделений предприятия занимались оформлением стенгазет. Конкурс на лучшую стенгазету был объявлен профкомом в начале декабря. В нем приняли участие 16 коллективов. Некоторые, как сотрудники бюро технического контроля цеха № 1, успели за отведенное время выпустить не одну, а целых три газеты. Жюри внимательно ознакомилось со всеми работами, обращая внимание на соблюдение условий конкурса, одним из которых было обязательное наличие в стенгазетах корпоративной символики АО «Высокие Технологии» и профсоюзной организации предприятия. По совокупности критериев победителем конкурса был признан коллектив отдела главного метролога. Второе место заняла стенгазета, оформленная коллективом бюро технического контроля цеха № 2. Третье место присуждено коллективному труду участка резинотехнических изделий цеха № 5. Председатель профкома Марина Фомина сердечно поблагодарила всех участников конкурса за приложенные усилия, креатив, а главное – желание создать праздничную атмосферу в своих коллективах, и вручила заслуженные призы победителям.

Светлана Исаева,
главный специалист по связям с общественностью АО «Высокие Технологии»,
г. Омск