Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 01 февраля 2013

В июне 2012 года на молодежном профсоюзном форуме «Молодежь! Профсоюз! Будущее!» в процессе анализа проблем профсоюзной организации участники команды «Венера – Оранжевые» пришли к выводу, что для развития корпоративной культуры, снятия напряженности в коллективе, активизации общественной жизни, необходимо иметь в профсоюзной организации специалистов по тренингу.

С 19 по 27 января 2013 года на базе Байкальского государственного университета экономики и права в Центре практической психологии 15 человек от профсоюзной организации Иркутского авиационного завода прошли подготовку по экономическим и политическим дисциплинам. Основной целью обучения было формирование навыков, необходимых для создания и проведения образовательных программ (конфликтология, лидерство, тайм-менеджмент, командообразование, эффективная презентация). Задача перед преподавателями БГУЭП стояла сложная: ведь надо в короткий срок научить людей, по большей части с техническим образованием, понимать группу, которая находится перед ними, эффективно взаимодействовать с ней, уметь правильно доносить до аудитории информацию.

Программа тренинга была построена так, что в течение четырех дней обучающиеся были загружены с утра до вечера. Ведь для того чтобы понимать людей, которых ты собираешься обучать, нужно научиться сперва понимать себя и товарищей, с которыми ты посещаешь занятия. Тренеры создавали для группы разные ситуации, в которых необходимо было выстраивать отношения, основанные на сплоченности, или подводили к дискуссии, перерастающей в конфликт. Но после каждой такой деловой игры тренер давал теоретический материал, и становилось ясно, почему группа вела себя в тот или иной момент именно так.

За время обучения каждый участник составил подробную программу и выбрал целевую аудиторию своего тренинга, а потом выступил с презентацией. В конце занятий каждому участнику был вручен сертификат о прохождении программы «Социально-психологический тренинг как форма обучения».

У всех участников были разные чувства после прохождения тренинга: кто-то выходил, глубоко погруженный в себя, а кто-то, воодушевившись результатами, признавался, что готов свернуть горы.

Никита Васильевич Кунц, инженер-технолог: «Тренинг вызвал массу разносторонних мыслей. Первая часть тренинга мне показалась недостаточно серьезной. Вторая половина заставила задуматься и начать переосмысливать себя, свое отношение к окружающим, понять, что другие люди имеют такие же потребности и такие же чувства, как и я».

Семен Бондарчук: «Целью нашего обучения было научиться проводить тренинг на своем родном предприятии, уметь находить общий язык с аудиторией, преподносить материал так, чтобы он был интересен и понятен. Лично у меня после обучения эти навыки появились. Конечно, сразу я не смогу выйти один, поскольку необходим опыт. Но я уверен, что в паре с другим тренером мы сможем провести эффективное обучение».

Александр Викторович Лепа, специалист по организационной работе, председатель молодежной комиссии профкома ОАО «ИАЗ»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 31 января 2013

С 21 по 25 января в Уфимском авиационном техникуме проходила традиционная Неделя парламентской республики, посвященная Татьяниному дню.

Студенты всех курсов разделились на четыре министерства по возрастным категориям и в течение недели обучались по своим направлениям. Первый и второй курсы – ораторскому искусству (лектор Саркеева Эвелина Олеговна), приемам и принципам построения информационной работы (лектор Дронова Оксана Владимировна), умению читать жесты и мимику (лектор Самигуллин Айдар Ирекович), приемам самообороны (лектор Яндубаев Юрий Александрович).

У третьего и четвертого курсов занятия посложнее. Студенты изучали построение взаимоотношений в коллективе (лектор – Григорьева Галина Юрьевна), рассмотрели трудовые права на рабочем месте (лектор – Гиндуллина Наталья Юрьевна).

Готовясь к взрослой жизни, студенты старших курсов ознакомились с пенсионной системой, знакомство с которой нужно начинать уже сегодня (лектор – Солнышкина Ольга Борисовна), с основами семейного права, где рассматривались проблемы взрослой жизни (лектор – Тишина Надежда Анатольевна).

В завершение Парламентской недели был проведен КВН, в котором приняли участие 7 студенческих команд. Конкурс проходил в 3 этапа: приветствие, вопрос-ответ и домашнее задание.

В финале определились явные победители, но все равно студенты с нетерпением ждали оглашения результатов, спорили между собой, кто же победит и войдет в финал?

В итоге – 1-е место команда «Веселые механики ПЦК языка и литературы» (специальность АТ), 2-е – команда «Нас попросили...» (ТМ – технология машиностроения), 3-е – (прикладная информатика) группа «Wi-Fi». Победители получили сладкие призы от организаторов мероприятия и Республиканского комитета РОБ «Роспрофавиа».

Неделя парламентской республики УАТ – это замечательное время самоуправления студентов. Время, когда преподаватели могут с удовольствием «уступить» свое место и предоставить студентам самим попробовать провести хотя бы часть урока, попытаться донести информацию качественно, применяя полученные знания, полученные от преподавателей.

Для Республиканского комитета – это еще одна возможность донести до подрастающего поколения информацию о важной роли, которую играют профсоюзы в современном развитии нашего общества.

Елена Гагина, председатель первичной профсоюзной организации студентов УАТ

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 01 февраля 2013

Продолжение разговора…

В 2013 году Центральный комитет Профсоюза продолжил проведение региональных круглых столов и дискуссий по темам, связанным с развитием и укреплением ПРОФАВИА.

30 января в Московской городской организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности состоялся круглый стол с участием председателей первичных профсоюзных организаций, входящих в МГО, под руководством председателя Профсоюза Н. К. Соловьева.

В заседании также приняли участие Т. А. Власенко, заместитель председателя Профсоюза, С. Н. Чугунков, председатель МГО и Ю. И. Кононов, заместитель председателя МГО. Темой мероприятия стала «Модернизация и инновационное развитие Профсоюза в контексте организационного укрепления». Обсуждались актуальные для профсоюза вопросы: снижение уровня профчленства, особенности мотивации вступления в профсоюз молодежи, отсутствие заказов на предприятиях, приводящее заводы на грань выживания и, конечно, пути решения этих проблем. Круг вопросов не ограничивался деятельностью первичных профорганизаций, но включал в себя как взаимодействие со структурами, входящими в Федерацию независимых профсоюзов России, так и рассмотрение ситуации, сложившейся в профсоюзах в целом.

Отмечалось негативное отношение работодателей к профсоюзу, недостаточно сильная законодательная база, на основе которой можно было бы усилить влияние профсоюзов. Также среди проблем назывались непонимание работниками целесообразности вступления в профсоюз и незнание основных направлений деятельности профсоюзных организаций. Очевидно, что для людей профсоюз ассоциируется лишь с путевками и культмассовой работой, они никому не верят, не понимают своих прав и не желают влиять на свою жизнь.

Были высказаны различные способы привлечения в профсоюз, среди которых можно выделить работу со школьниками, когда преподаватели знакомят их с историей развития профсоюзов, Трудовым кодексом, коллективным договором; обеспечение работающей молодежи жильем; квалифицированная юридическая помощь не только в решении трудовых споров, но и бытовых проблем; усиление информационного обеспечения с целью освещения деятельности профсоюза.

Отдел информационной работы ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 31 января 2013

В теплый солнечный январский день, по инициативе и поддержке генерального директора ОАО «СЭГЗ» Сергея Васильевича Мусинова, состоялась поездка в спортивно-туристический центр «Нечкино».

Покорять снежные вершины поехало 40 активистов молодежного совета предприятия, участвовавших в заводской интеллектуально-развлекательной игре КВН.

Все участники игры были поощрены увлекательным спортивным мероприятием – катанием с горки. Учитывались и предпочтения: кто-то лихо съезжал вниз на тюбинге, кто-то – на горных лыжах, а несколько молодых людей выбрали экстремальный вид спорта – сноубординг. Тем, кто катался впервые, специальный инструктор объяснил основные правила спуска и рассказал о технике безопасности.

Вдоволь накатавшихся ребят на втором этаже административного корпуса «Нечкино» ожидало чаепитие с вкусными пирожками. За кружкой горячего чая ребята обсудили свои спортивные достижения и поделились впечатлениями, а генеральный директор отметил, что такого рода мероприятия станут частыми для тех, кто активно принимает участие в социальной жизни предприятия.

Думается, что это отличный стимул для молодежного актива. Главный показатель хорошо проведенного отдыха – готовность участвовать в новых мероприятиях!

М. Кузнецова, корреспондент газеты «Наша жизнь», член информационной комиссии профкома ОАО «СЭГЗ»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 01 февраля 2013

В Ростове-на-Дону 26 января 2013 года в ФСК «Стрела» ОАО «Роствертол» состоялся 2-й Шахматный турнир среди команд предприятий авиационной промышленности Ростовской области, организованный молодежным советом областной организации Профсоюза ПРОФАВИА.

В турнире приняло участие 12 человек из команд Таганрога и Ростова-на-Дону, команды из Белой Калитвы не смогли принять участие из-за капризов погоды и сложной ситуации на трассе М4 «Дон».

Турнир проходил по круговой системе, и до последнего тура никто не знал, чья же команда станет первой. В борьбе за третье место команда НТП «Авиатест» одержала победу с минимальным преимуществом над командой Таганрогского авиационного колледжа. Ещё более драматично развивалась ситуация в борьбе за первое место. Встречались команды ОАО «Роствертол» и ОАО «ТАНТК им. Г. М. Бериева».

Со счетом 2:1 победу в матче одержала Ростовская команда – ОАО «Роствертол», которая и стала победителем турнира и обладателем кубка.

После награждения участники обменивались впечатлениями и благодарили организаторов турнира.

С. Пугаев, заместитель председателя обкома Профсоюза

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 30 января 2013

С 1 февраля 2013 года пенсии граждан будут проиндексированы с учетом инфляции на 6,6%. Запланированная на 1 апреля индексация будет определяться исходя из уровня роста доходов ПФР в 2012 году в расчете на одного пенсионера.

С постановлением Правительства РФ от 23.01.2013 года № 26 можно ознакомиться здесь.

Отдел социальных гарантий ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 31 января 2013

В Ростове-на-Дону 25 января в областном комитете профсоюза состоялось первое заседание молодежного совета областной организации Профсоюза в 2013 году.

В заседании приняли участие представители молодежных советов первичных организаций Ю. И. Филиппова, И. С. Никитин, А. В. Трембач, Е. В. Алексеенко, А. В. Шмаков, Д. К. Частухин, Д. А. Цуник, А. А. Лойко, В. Н. Калюжный, Е. В. Филева, С. В. Пугаев.

В работе молодежного совета участвовали председатель обкома Профсоюза В. Овчинников и куратор по работе с молодежным советом областной организации И. Игнатенко.

В процессе работы рассмотрены вопросы плана работы на 2013 год, принято решение по реализации постановления президиума обкома Профсоюза – разработать план и провести мероприятия в первичках под девизом «Вступай в профсоюз!».

Рассмотрен вопрос по созданию молодежного совета в Белокалитвинском политехническом техникуме и назначены ответственные за организацию данной работы.

На соискание премии ПРОФАВИА им. А. Ф. Бреусова были рассмотрены и выдвинуты кандидатуры: С. В. Пугаева, В. Н. Калюжного и Д. А. Цуник. Союзу молодежи ЗАО «Алкоа Металлург Рус» было предложено рассмотреть для выдвижения на соискание премии кандидатуру молодого рабочего, являющегося членом Профсоюза.

Решено провести в апреле очередное заседание молодежного совета в режиме скайп-конференции и рассмотреть критерии эффективности работы МС и подготовку к первомайской акции профсоюзов.

Также на заседании было принято решение о создании базы данных активистов молодежных советов первичных профсоюзных организаций.

С. Пугаев, заместитель председателя обкома Профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 30 января 2013

В ОАО «Сарапульский электрогенераторный завод» для членов профсоюза, с целью заботы о здоровье и воспитании детей, оказания материальной помощи родителям в приобретении путевки «Мать и дитя» в санаторий-профилакторий «Озон», разрабатывается положение о дополнительном удешевлении путевок. Расчет стоимости путевки зависит от профчленства родителей и социального положения семьи.

В текущем году по инициативе профсоюзного комитета впервые с детьми смогли участвовать в культурно-массовых мероприятиях семьи, в которых один из родителей не является работником завода. Еще и поэтому в направлении санатория-профилактория «Озон» вереницей шли родители с детьми – на день открытия заезда «Мать – дитя – отец», возобновленного по многочисленным просьбам.

Администрация профилактория тщательно подготовилась к открытию: на улице поставили красавицу-елку, залили горку, подготовили комнаты и лечебные кабинеты. Большое внимание уделялось здоровому питанию: в рацион входили кисломолочные продукты, фрукты отличного качества и минеральная вода.

В течение всего заезда дети активно участвовали в играх на открытом воздухе и разных соревнованиях: «В гостях у сказки», «Путешествие с Бабой-Ягой», «Дружим с Клепой». Проводилась игра «Поле Чудес» на тему: «Деды Морозы разных стран», финалистом которой стал Максим Дегтярев.

Впервые в профилактории проводились колядки с обрядовыми песнями. Ряженые ходили славить Рождество по кабинетам «Озона», за что были щедро одарены его сотрудниками.

Большой отклик получило мероприятие «Семейная карусель», в котором участвовали самые активные семьи завода: Мерзляковы, Санниковы, Скорочкины, Бойцовы, Соснины, Шадрины, Червяковы. Семья Дегтяревых покорила всех своей сплоченностью, душевным отношением друг к другу, целеустремленностью. По итогам семьи-победители были награждены грамотами и поощрительными призами.

Заезд прошел успешно, хотя некоторые планы не удалось реализовать в полной мере, но впереди еще лето – наверстаем!

Л. Антонова, педагог заезда «Мать и дитя», санаторий-профилакторий «Озон», ОАО «Сарапульский электрогенераторный завод»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 31 января 2013

Профсоюзным комитетом ОАО «Роствертол» было приобретено и распределено среди победителей трудовых соревнований, молодых рационализаторов и молодежи, принимающей активное участие в жизни предприятия, 40 путевок в Домбай. Им выпала возможность побывать среди заснеженных горных вершин и скалистых пиков Домбая, подняться на склон горы Мусса-Ачитара, посетить Алибекское ущелье, Аманаузское ущелье и живописную Русскую поляну.

Поездка прошла весело, ребята набрались сил и положительных эмоций для новых трудовых свершений, а профсоюзный комитет будет содействовать активности молодежи в их стремлении к новым победам на производстве.

Д. Цуник, инструктор профкома ОАО «Роствертол»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 29 января 2013

Соглашение по улучшению условий труда является обязательным приложением к коллективному договору любого предприятия. Как рассказал технический инспектор труда Профсоюза в Сарапуле А. Н. Козлов, работа по формированию соглашения в ОАО «СЭГЗ» начинается еще с осени, чтобы в новый год вступить с утвержденным соглашением по улучшению условий труда.

Предложения в данный документ поступают не только от руководителей подразделений, но и от профсоюзных цеховых комитетов, уполномоченных по охране труда и просто от любых работников предприятия.

Работа проводится большая, так как ни одно поступившее предложение не остается без внимания.

После подготовки проекта соглашения, работает комиссия по охране труда под председательством главного инженера с обязательным участием представителей профкома. Следует отметить, что профактив принимает непосредственное участие в работе по заключению соглашения на всех этапах его подготовки и заключения.

В последний рабочий день уходящего года, пройдя все стадии, «Соглашение по улучшению условий труда на 2013 год» в ОАО «СЭГЗ» было согласовано и утверждено. В него вошли 19 пунктов. Затраты на мероприятия по улучшению условий труда в ОАО «СЭГЗ» составят более 21 миллиона рублей, а это значит, что условия труда работников улучшатся.

Контроль за своевременным и полным выполнением всех намеченных мероприятий, включенных в соглашение, осуществляется ежемесячно на совещаниях по охране труда у главного инженера и ежеквартально на заседаниях двухсторонней комиссии по выполнению коллективного договора.

Отдел охраны труда ЦК Профсоюза
(по материалам, предоставленным техническим инспектором труда Профсоюза А. Н. Козловым)