1

Подробности
Категория: Основные

В ОАО «Каменск-Уральский литейный завод» ответственность работодателя за здоровье человека труда находится на высоком уровне. Условия труда работников – одно из приоритетных направлений администрации и первичной профсоюзной организации ОАО «КУЛЗ».

Административная система контроля представлена отделом охраны труда, охраны окружающей среды и промышленной безопасности (ООТ, ООС и ПБ). Отдел строит свою работу в соответствии с комплексной системой управления охраной труда, утвержденными годовыми и месячными планами, основой которых является профилактика и предупреждение аварий, предупреждение несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Одним из основных звеньев комплексной системы управления охраной труда является обучение руководителей и специалистов. В ОАО «КУЛЗ» имеется лицензия на право осуществления образовательной деятельности по соответствующим образовательным программам (свыше 40 направлений и специальностей), выданная Министерством общего и профессионального образования Свердловской области. 456 человек аттестовано по вопросам охраны труда. Обучение, проверку знаний и инструктажи специалисты проводят в кабинете охраны труда.

ОАО «КУЛЗ» имеет сложное технологичное производство по выпуску колес для авиационной и автомобильной промышленности.

Работникам предприятия, чья трудовая деятельность связана с неблагоприятным воздействием вредных производственных факторов, предоставляются дополнительные отпуска, доплаты к тарифным ставкам, досрочные пенсии по Спискам №№ 1 и 2. 315 работников бесплатно получают витаминные напитки (концентрат киселя с витаминами) производства фирмы Vita-pro. 452 работника, имеющие компенсации за работу во вредных условиях труда, дополнительно проходят ежегодную витаминизацию.

На предприятии круглосуточно работает здравпункт, который имеет лицензию на оказание доврачебной медицинской помощи по лечебному делу, медицинским осмотрам (предрейсовым, послерейсовым).

Основными задачами здравпункта являются: предупреждение и профилактика профзаболеваний, оказание первой медицинской помощи, профилактика инфекционных заболеваний, иммунопрофилактика.

Первичной профсоюзной организацией особое внимание уделяется вопросам контроля состояния охраны труда. Для проведения общественного контроля состояния охраны труда в ОАО «КУЛЗ» избраны уполномоченные по охране труда. Для реализации общественных обязанностей им предоставляется не менее 2 часов в неделю. В работе уполномоченных нет формализма и бюрократии: они активно участвуют в проверках подразделений по соблюдению законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда, в проверках 3-ступенчатого метода контроля, ведут «Дневник уполномоченного», выдают представления.

На заседаниях профсоюзного комитета регулярно рассматриваются материалы травматизма и случаи профессиональных заболеваний, итоги медосмотров, вопросы обеспечения работников спецодеждой и спецобувью, моющими средствами, аптечками первой помощи.

В производственных подразделениях организованы стенды «Охрана труда», «Профсоюзная жизнь», которые постоянно наполняются информацией и являются наглядной агитацией по охране труда, профилактике травматизма, профессиональных заболеваний (виброболезни), пропаганде здорового образа жизни. Также на них размещаются материалы по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим.

Благодаря тесному сотрудничеству администрации и первичной профсоюзной организации ОАО «КУЛЗ» работникам предприятия созданы безопасные и комфортные условия труда.

Отдел охраны труда ЦК Профавиа

Подробности
Категория: Основные

Сегодня, 2 сентября 2011 года, на телеканале «Россия–24» в 19-00 в прямом эфире аналитической программы «Мнение» состоится обсуждение Трудового Кодекса Российской Федерации. В обсуждении примут участие председатель ФНПР М. В. Шмаков и председатель комитета Государственной Думы РФ по труду и социальной политике А. К. Исаев, а также председатель партии «Правое дело» М. Д. Прохоров и член Совета Федерации РФ А. И. Починок.

В последние годы были неоднократные попытки вынести на обсуждение общественности вопросы о модернизации Трудового Кодекса РФ в сторону снижения социальных гарантий. Несмотря на то, что «модернизация» не получила поддержки ни со стороны Президента РФ Д. А. Медведева и Председателя Правительства РФ В. В. Путина, ни со стороны широкой общественности, определенные круги по-прежнему делают попытки вернуться к обсуждению данной темы. В вышеуказанной передаче будут излагаться различные точки зрения на развитие трудового законодательства в нашей стране.

Организационный отдел ЦК Профавиа

Подробности
Категория: Основные

Завершилась летняя детская оздоровительная кампания 2011 года. В этом году 31 стационарных загородных детских оздоровительных лагерей принимали у себя детей предприятий, расположенных в Башкирии, Кирове, Москве, Московской области, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Перми, Ростове, Самаре, Санкт-Петербурге, Саратове, Екатеринбурге, Казани и 7 первичных профсоюзных организациях прямого подчинения Воронежа, Иркутска, Курска, Махачкалы, Обнинска, Тюмени, Ульяновска.

Напоминаем, что в апреле 2011 года Центральный комитет профсоюза объявлял смотр-конкурс «Лучший ведомственный лагерь». Для участия в конкурсе просим сведения направлять в отдел социальных гарантий ЦК профсоюза до 20 сентября для обобщения и подведения итогов.

Победители конкурса будут объявлены в октябре месяце 2011 года во время проведения XVI съезда профсоюза.

Отдел социальных гарантий ЦК Профавиа

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

30 августа 2011 года профсоюзный комитет ОАО «НАЗ «Сокол» рассмотрел решение правления акционерного общества об отказе от присоединения к Федеральному отраслевому соглашению по авиационной промышленности на 2011-2013 годы (далее – ФОС) в связи с невозможностью выполнения пунктов 51, 52, 53, 54, 57, 65 ФОС.

Профсоюзный комитет не поддержал это решение, объяснив свою позицию тем, что постановка вопроса о неприсоединении к ФОС со стороны профсоюзной организации невозможна в силу Устава, а также изложил мотивированное мнение о необоснованности отказа по каждому пункту.

Профком отметил, что некоторые из них соответствуют положениям действующего коллективного договора и не требуют дополнительных затрат при присоединении к ФОС; один не предполагает немедленного исполнения, а предусматривает разработку программы поэтапного решения вопроса; другие основаны на действующем законодательстве.

Профком также обратил внимание работодателя на то, что присоединение к ФОС предоставляет предприятию дополнительные возможности в виде обязательств Минпромторга России о поддержке и содействии предприятиям.

Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профавиа

Подробности
Категория: Основные

29 августа 2011 года состоялась рабочая встреча Председателя Правительства РФ В. В. Путина и председателя ФНПР М. В. Шмакова, на которой они обсудили программу Общероссийского народного фронта (ОНФ).

Федерация независимых профсоюзов России одной из самых первых среди других общественных организаций страны поддержала идею создания ОНФ, активно участвовала в праймериз и занималась разработкой его программных документов, а сейчас завершает подготовку Народной программы. Говоря об этой работе, глава ФНПР отметил, что при подготовке программы профсоюзы не витали в облаках и не закладывали в нее популистские меры.

В то же время, говоря о разделе Народной программы: «Социальная справедливость – на пути к обществу равных возможностей», Михаил Шмаков заметил, что труд в России недооценен. «Мы много раз об этом говорили в рамках трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, – сказал лидер крупнейшего профобъединения страны. – Безусловно, этот вопрос всегда спорный. Но, тем не менее, мы считаем, что и в рамках программы надо такие перекосы, которые еще существуют, устранять по мере дальнейшего развития экономики. Мы все-таки рассчитываем, несмотря на мировые кризисы, что в Российской Федерации мы сможем совместными усилиями не допустить таких падений, негативных моментов, которые есть в некоторых других странах, более подверженных этому кризису».

Премьер-министр РФ Владимир Путин поблагодарил лидера крупнейшего профобъединения страны Михаила Шмакова за "активное участие в подготовке программы «Общероссийского народного фронта»". «Важно, чтобы у нас получился полноценный документ, в котором бы ясно излагались и единообразно понимались цели, которые мы перед собой ставим, чтобы это был инструмент, который бы вел нас к этой цели и наиболее оптимальным путем. И нужно, чтобы она была, конечно, исполнима», – сказал Путин.

Департамент общественных связей ФНПР

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Одной из основных задач на сегодняшний день перед аппаратом Пермского совета Роспрофавиа и перед профкомами предприятий Совета стоит формирование плана обучения на предстоящий учебный год. Проблемы, стоящие перед профсоюзом сегодня, заставляют искать все новые подходы к обучению различных категорий профактива. Знаний и умений, которые есть сейчас у большинства активистов, не хватает. Уровень профсоюзного членства падает из года в год, переговоры с работодателем даются все сложнее и т. д. В связи с этим данный вопрос был поставлен для рассмотрения на очередном заседании президиума Пермского совета Роспрофавиа.

Обсудив вопрос и выслушав различные мнения и предложения участников заседания, было решено поставить задачу перед активом предприятий "на местах", т. е. на профкомах первичных профорганизаций. В начале сентября план обучения должен быть сформирован и можно будет приступать к его реализации.

Подготовка к защите проекта

Некоторые направления этого плана останутся в обязательном порядке. Это обучение вновь избранных предцехкомов, которые ежегодно проходят обучение в региональном учебном центре профсоюзов по 48-часовой программе. Также традиционным остается День уполномоченного по охране труда. Продолжат обучение профгрупорги предприятий, в планах также провести дальнейшее обучение тех профгрупоргов, которые уже прошли первый этап в 2010 и в 2011 году.

Ежегодно на протяжении последних нескольких лет вызывает немалый интерес обучение молодежного профактива. Этот год не станет исключением и списки молодых членов профсоюза, желающих получить новые знания и навыки, уже формируются.

В прошедшем учебном году обучение прошли две группы молодежи – начинающие и те, кто продолжил обучение по более углубленному курсу.

В этот курс, конечно, входили и расширенные лекции по трудовому законодательству, и психология делового общения, и навыки публичного выступления, и вопросы профсоюзной работы. Так, например, тему «Мотивация профсоюзного членства» сначала изучали по 8-часовой программе. А в этом году группа "продолжающих" рассматривала все аспекты этого вопроса уже на протяжении 24 часов! Кстати, именно «Мотивация профсоюзного членства» была предложена в качестве темы для презентации на итоговом занятии.

Защита проектов

Елена Путина, которую ребята единогласно называют своим любимым педагогом, поставила перед ребятами несколько вопросов для размышления, одним из них был: «Как мы видим свое профсоюзное будущее после обучения в РУЦ».

Впрочем, уже сегодня можно говорить о том, что обучение в школе молодого профсоюзного лидера для представителей предприятий авиапрома не проходит бесследно. Так Алексей Ершов избран предцехкомом. Еще один представитель ППО «Стар-Инкар» Максим Шлыков возглавил молодежный совет предприятия. Стелла Эмир-Вели, обучаясь в РУЦ уже четвертый год, успела стать председателем молодежного Совета при ППО «Пермские моторы». Дважды Стелла принимала участие в молодежных форумах Оборонпрома. Кроме того, по итогам краевого конкурса «На лучшую молодежную организацию» в 2010 году в номинации «Лучшая комиссия первичной профсоюзной организации по работе среди молодежи (Молодежный совет)» Совет молодежи ППО «Пермские моторы» занял 1 место.

Можно сказать, что самый заметный профсоюзный рост в этом учебном году продемонстрировала Анна Вольф. Являясь председателем Совета молодежи «Авиадвигателя», в марте Анна была избрана председателем профсоюзной организации предприятия.

Анна Вольф

Презентации, представленные на итоговом занятии, показали, что возможности для роста есть и у других выпускников профсоюзной школы. Практика показывает, что определенная отдача при планомерном, целенаправленном обучении профсоюзного актива различных категорий, как говорится, налицо. Но необходимо искать новые подходы, новые тематики, формы проведения учебы. Поэтому сейчас идет активное обсуждение этого вопроса. В первых числах сентября все поступившие предложения будут вынесены на обсуждение оргкомиссии, а далее и президиума Совета, и вновь сформированный план даст старт новому учебному году.

Вручение свидетельств РУЦ
Выпускники 2010-2011 учебного года

У. В. Крапивина, вед. специалист Пермского совета Роспрофавиа

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

18 августа 2011 года трудовой коллектив ОАО «Производственно-конструкторское объединение «Теплообменник» в торжественной обстановке отметил свой профессиональный праздник – День воздушного флота России. Эта традиция начала складываться 10 лет назад, когда по предложению председателя профсоюзного комитета О. М. Деминой генеральный директор издал приказ о награждении лучших работников предприятия Почетными грамотами и благодарственными письмами. Для этого праздника специально были разработаны и отпечатаны бланки Почетных грамот и благодарственных писем с заводской символикой.

Праздник проходил в торжественной обстановке в актовом зале. Генеральный директор В. В. Тятинькин, утром приехавший с авиасалона МАКС–2011, выступил с приветствием и поздравлением коллектива, с анализом работы предприятия и перспективами на будущее, 70 лучшим работникам предприятия генеральный директор вручил грамоты разного уровня от заводских до министерских, поблагодарил за успешную, плодотворную работу.

Основная нагрузка по подготовке и проведению праздника легла на профсоюзный комитет – это и подготовка приказа на премирование, печатание заводских грамот, рассылка приглашений на праздничное мероприятие, заключение договоров с артистами. В этом профкому активно помогает комитет трудовой молодежи, возглавляемый Светланой Новичковой.

Непременный атрибут праздника – концерт. Как и всегда, зал был заполнен до отказа. Искрометное, самобытное творчество Майи Балашовой и народного ансамбля «Stail Quarteta» принесло заряд положительных эмоций, хорошего настроения, позволило в полной мере насладиться мелодикой русских песен и романсов, неповторимым, самобытным русским колоритом.

О. Н. Яшина, председатель первичной профсоюзной организации ОАО ПКО «Теплообменник»

Подробности
Категория: Основные

30 августа 2011 года на базе ОАО «РСК «МиГ» состоялся семинар-совещание по теме «О практике работы комиссии по обязательному социальному страхованию». В работе семинара приняли участие секретарь ФНПР И. Г. Шанин, и. о. руководителя Департамента социального развития ФНПР К. В. Добромыслов, представители ЦК Профавиа, Московской городской организации профсоюза, преподаватели филиала Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов (Институт искусств информационных технологий), руководство филиала № 1 Фонда социального страхования по г. Москве.

Участники семинара-совещания подробно познакомились с работой комиссии предприятия по социальному страхованию. Председатель комиссии Н. Ю. Калиничева рассказала о деятельности и работе, проблемах и взаимодействии с ФСС. Кроме этого участникам семинара-совещания была предоставлена возможность познакомиться с производством, объектами социального назначения и экспозицией музея предприятия. Председателем первичной профсоюзной организации А. Х. Валиуллиным перед ФНПР были поставлены вопросы по организации санаторно-курортного лечения инвалидов по слуху, работающих на ОАО «РСК «МиГ», по присвоению звания «Ветеран труда» лицам, награжденным знаками «Победитель социалистического соревнования» и «Ударник пятилетки», и назначения досрочной пенсии работникам экспериментальной авиации.

Подводя итог встречи, секретарь ФНПР И. Г. Шанин поблагодарил ОАО «РСК «МиГ» и первичную профсоюзную организацию за предоставленную возможность познакомиться с практикой работы комиссии и обратил внимание преподавателей института на доработку учебного плана курсов повышения квалификации для освобожденных председателей ППО и председателей комиссий по социальному страхованию с учетом практики работы.

Отдел социальных гарантий ЦК Профавиа

Подробности
Категория: Основные

Прошел конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих и специалистов предприятия в период с 01.07.2011 г. по 20.07.2011 г. в подразделениях: АСП, ПТО, МСП, ЗШП, МСвП, ЛИС, УГК, УГТ в соответствии с приказом № 158к от 11.05.11 г.

Цель конкурса – развитие творческой активности работающей молодежи в производстве и улучшение качества выполняемых работ. Конкурсы профмастерства проводились непосредственно в подразделениях. Ответственность за проведение возлагалась на руководителей подразделений.

Награждение победителей, профессионалов своего дела, прошло в торжественной обстановке в корпусе 45 в конференц-зале, им были вручены ценные подарки и грамоты. Победителям конкурса приказом № 265к от 10.08.11 г. объявлена благодарность и выплачено единовременное денежное вознаграждение. Каждому из участников, занявших первое место, – в размере 2500 рублей, за второе место – в размере 2000 рублей, за третье место – 1500 рублей. Также были отмечены люди, которые настойчиво и упорно добиваются победы каждый год и не теряют надежды.

В торжественном мероприятии принимали участие и. о. генерального директора ЗАО «Авиастар-СП» А. И. Дюков, директор по персоналу В. Е. Овейчук, начальник отдела по делам молодежи культуре и спорту администрации Заволжского района г. Ульяновска Е. Л. Гагарина, председатель профсоюзного комитета Н. М. Ерахтина, председатель совета ветеранов В. И. Ермоленко, начальник производственно-диспетчерского управления А. Г. Малышев. За работу по организации конкурсов профмастерства председатель совета работающей молодежи А. Н. Кашкаров и председатель комиссии по работе с молодежью при профкоме Э. И. Сагдиева вручили подарки ответственным по подразделениям.

Конкурс проводится каждый год и дает возможность показать свои навыки, умение, стать выше и увереннее в себе и в своем деле.

М. А. Гараева, культорганизатор профкома ЗАО «Авиастар-СП»

Подробности
Категория: Основные

В соответствии с решением комиссии по подготовке и проведению отчетов и выборов в Российском профсоюзе трудящихся авиационной промышленности от 23.08.2011 г. № 3-2 информируем делегатов XVI съезда профсоюза о принятых комиссией изменениях и дополнениях в Устав Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности, которые будут внесены на обсуждение XVI съезда профсоюза 6 октября 2011 года.

С текстом Устава профсоюза с внесенными изменениями и дополнениями можно ознакомиться здесь.

Организационный отдел ЦК Профавиа

Подробности
Категория: Основные

29 августа 2011 года сторонами социального партнерства в авиационной промышленности на Федеральном уровне в лице Н. К. Соловьева – председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности, Ю. Б. Слюсаря – директора Департамента авиационной промышленности Минпромторга России, В. В. Гутенева – первого вице-президента ОООР «Союз машиностроителей России» принято совместное решение о создании постоянно действующей отраслевой комиссии по организации контроля за выполнением Федерального отраслевого соглашения по авиационной промышленности Российской Федерации на 2011-2013 годы, утверждено Положение о комиссии.

Члены комиссии наделены полномочиями на ведение коллективных переговоров, подготовку предложений об изменении и дополнении условий Соглашения, организации контроля за его выполнением.

Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профавиа

Подкатегории

Основные