1

В августе 2011 года Новосибирское авиационное производственное объединение отметило свой 80-летний юбилей.

Администрация и профсоюзный комитет постарались сделать это событие радостным и запоминающимся. По мнению работников предприятия и гостей, приглашенных на праздник, это вполне удалось. Праздник был ярким и радостным для всех работников, не забыли и ветеранов предприятия, их торжественно пригласили на праздник в цеха и отделы, где они работали до выхода на пенсию. В подразделениях для них были накрыты столы, и ветераны и работники могли посидеть, выпить чаю и пообщаться. Ветераны рассказывали о том, как все было в их подразделениях, когда они работали, делились опытом и просто общались.

Гости гуляли по территории завода, фотографировались у самолетов, которые стоят вдоль аллей, родители с удовольствием приводили своих детей, чтобы показать, где они работают.

Ни один рабочий и ветеран не остался без подарка, всем были вручены юбилейные значки, а ветеранам еще и праздничный набор.

Праздник на заводе завершился около 13 часов, но дальнейшее мероприятие было продолжено во Дворце культуры и техники имени Валерия Павловича Чкалова, где для работников предприятия и приглашенных был организован небольшой фуршет, в 15 часов в зале Дворца культуры начался праздничный концерт, там же проходило награждение работников Почетными грамотами, вечером началась дискотека, по завершении которой был организован праздничный салют.

Но на этом праздничные мероприятия не закончились. 16 августа в информационном зале Дома научно-технической пропаганды (ДНТП) прошел гала-концерт, участие в котором принимали работники предприятия – члены профсоюза, прошедшие отборочный тур смотра-конкурса, организованного профсоюзным комитетом в июне. Практически все номера, которые исполняли участники, содержали в себе тему или предприятия или самолетостроения, звучали песни и стихотворения. Наталья Петровна Долгова – заместитель председателя профкома – к юбилею сочинила песню и стихотворение. Свои таланты для нас продемонстрировали и другие работники предприятия. Например, Мартынова Ольга, работница цеха 72, к юбилею тоже сочинила стихотворение «О заводе» в котором была отражена вся история нашего предприятия. Ульянов Илья, работник цеха 18, поразил зрителей не только своими вокальными данными, но также и умением сложить из истории завода красивую песню, музыку к этой песне он тоже сочинял сам. В конкурсе также принимала участие рок-группа «Старые друзья», организованная на заводе в 2009 году.

Еще один участник праздничного концерта – это коллектив Совета молодежи (председатель Шиповалов Роман), их команда продемонстрировала настоящий сценический талант. Все участники заняли призовые места, были награждены грамотами и отмечены денежной премией.

Но и на этом сюрпризы не заканчиваются: 18 августа в ДКиТ им. В. П. Чкалова прошел концерт заслуженного артиста России Александра Маршала, которого специально пригласили для поздравления работников предприятия – членов профсоюза с Днем Воздушного флота России.

О. В. Токарь, специалист по информационной работе ОАО «НАПО им. В. П. Чкалова»

До 1 сентября остались уже считанные дни, и по традиции в ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова» 26 августа 2011 года профсоюзный комитет совместно с администрацией провели для детей работников общества праздник «Первый раз – в первый класс!».

С наилучшими пожеланиями к первоклассникам и их родителям обратились генеральный директор общества В. К. Каюмов и председатель профкома А. А. Чудаков, после чего всех детишек посадили в автобусы и повезли на обзорную экскурсию на аэродром предприятия.

Там им были показаны воздушные суда, построенные руками их родителей. На одном из самолетов дети отправились в виртуальный полет. Командир экипажа рассказал о том, как был построен самолет и о его летных характеристиках.

Далее были проведены праздничные конкурсы, викторины с награждением победителей. В салоне самолета стюардессы предложили детям прохладительные напитки и сладости. В завершение праздника всем первоклассникам были вручены наборы школьных принадлежностей. А на трапе у самолета всех сфотографировали на память.

Родителям первоклассников профсоюзный комитет ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова» оказал материальную помощь на приобретение школьных ранцев для своих детей.

Акцию «Помоги собраться в школу» профком общества проводит ежегодно.

С наступающим праздником вас, наши первоклашки!

Л. Прорехин, инструктор профкома ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова»

23-24 августа 2011 года прошло очередное заседание комиссии по подготовке и проведению отчетно-выборной кампании в Российском профсоюзе трудящихся авиационной промышленности.

Члены комиссии, обсудив предложения организаций профсоюза по проекту Программы действий Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности по защите социально-трудовых прав и законных интересов членов профсоюза на период до 2016 года и проектам обращений съезда к членам профсоюза, работодателям и федеральным органам власти, решили одобрить проекты документов для внесения на рассмотрение XVI съезда профсоюза.

В ходе дискуссии комиссия также приняла ряд предложений по внесению изменений и дополнений в Устав профсоюза.

Комиссией по подготовке и проведению ОВК в профсоюзе были рассмотрены предложения рабочей группы по финансовым вопросам по формированию финансовой политики профсоюза. В повестку дня заседания комиссии также вошли вопросы, связанные с ходом проведения отчетно-выборной кампании в профсоюзе, и подготовки XVI съезда профсоюза. По всем вопросам приняты соответствующие решения.

Организационный отдел ЦК Профавиа

В связи с принятым заявлением Ассоциации Российских профсоюзов оборонных отраслей промышленности и Федерации независимых профсоюзов России по вопросам государственного оборонного заказа и, в частности, требованием о прекращении практики Минобороны России по закупке иностранной военной техники для Российской армии и целенаправленном занижении уровня заработной платы работников предприятий в цене государственного оборонного заказа по инициативе Центрального комитета профсоюза территориальные и первичные профсоюзные организации провели сбор подписей в поддержку заявления.

Указанное заявление было направлено Верховному Главнокомандующему, Президенту Российской Федерации Д. А. Медведеву, премьер-министру Российской Федерации В. В. Путину, Федеральному собранию Российской Федерации и Совету безопасности Российской Федерации.

Всего поступило 37 229 подписей из территориальных организаций и первичных профсоюзных организаций прямого подчинения.

Исполком Ассоциации Российских профсоюзов оборонных отраслей промышленности в последующем проинформирует о принятых мерах и дальнейших действиях.

Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профавиа

В учебном центре МОООП «Битца» состоялось заседание президиума Центрального комитета. В его работе приняли участие члены президиума, приглашенные – председатели ряда первичных профсоюзных организаций, не входящие в состав президиума ЦК.

Президиум обсудил ход отчетно-выборной кампании и подготовку к XVI съезду профсоюза. На повестке дня были также вопросы о практике информационной работы в Новосибирской областной территориальной организации профсоюза, о ситуации, сложившейся на предприятиях авиационной промышленности, по предоставлению трудящимся социального пакета, об участии Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности в акции профсоюзов 7 октября 2011 года в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!».

Члены президиума рассмотрели также итоги смотра в 2011 году на звание «Предприятие лучшей организации обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и средствами индивидуальной защиты». На заседании прозвучала информация о проведении фестивалей самодеятельного художественного творчества, об участии во II Всероссийском фотоконкурсе «Профессия в лицах», другие сообщения.

По всем рассмотренным вопросам повестки дня приняты постановления, которые будут опубликованы в информационном сборнике, традиционно рассылаемом в территориальные и первичные организации профсоюза.

Отдел информационной работы ЦК Профавиа

В целях представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов работников профсоюз и его организации ведут коллективные переговоры и заключают соглашения и коллективные договоры в соответствии с законодательством РФ и Уставом профсоюза (пункт 2.3.1.).

Руководствуясь пунктом 7.2.2. Устава профсоюза, пленум ЦК профсоюза в октябре 2010 года принял решение о заключении Федерального отраслевого соглашения на 2011-2013 годы и поручил организациям профсоюза руководствоваться им при заключении коллективных договоров.

На основании пунктов 4.1.8, 4.1.9 Устава профсоюза выполнение решения вышестоящих профсоюзных органов является обязательным для председателя и членов профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации. В противном случае наступает личная ответственность председателя профсоюзной организации за невыполнение принятых постановлений ЦК профсоюза, вплоть до исключения из профсоюза и освобождения от должности.

Давление со стороны представителей работодателя на председателя и членов профсоюзного комитета в процессе консультаций по вопросу неприсоединения к Федеральному отраслевому соглашению является нарушением основных принципов социального партнерства (принцип равноправия и уважения интересов сторон), предусмотренных статьями 2, 24 ТК РФ.

В соответствии со статьей 48 ТК РФ к письменному мотивированному отказу работодателя от присоединения к Федеральному отраслевому соглашению должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным профсоюзным органом. В связи с этим профсоюзный комитет обязан рассмотреть на своем заседании письменный мотивированный отказ о неприсоединении к ФОС, вынести соответствующее постановление о несогласии (согласии) с отказом от присоединения к ФОС.

В тексте протокола консультаций профсоюзного комитета с работодателями должно быть отражено мнение профсоюзного комитета по этому вопросу с приложением копий постановления профкома.

Подпись председателя первичной профсоюзной организации на обращение работодателя в Минздравсоцразвития РФ по вопросу неприсоединения к ФОС при отсутствии соответствующего постановления профсоюзного комитета не порождает правовых последствий и не подтверждает проведение консультаций работодателя с представителями первичной профсоюзной организации по этому вопросу.

Рекомендуемая последовательность действий профсоюзного комитета
  1. Изучить проект письменного мотивированного отказа и выработать мотивированное мнение профсоюзного комитета по отказу работодателя от присоединения к ФОС.
  2. Внести на рассмотрение профсоюзного комитета вопрос об отказе работодателя к присоединению к ФОС с принятием соответствующего постановления профкома.
  3. Провести переговоры-консультации с представителями работодателя по вопросу обоснованности письменного отказа работодателя от присоединения к ФОС.
  4. Предложить представителю работодателя присоединиться к ФОС с протоколом разногласий, согласованным с профсоюзным комитетом.
  5. Предложить работодателю не направлять мотивированный письменный отказ в Минздравсоцразвития, а направить протокол разногласий сторонам ФОС для присоединения к соглашению с протоколом разногласий.

Юридический отдел ЦК Профавиа

25 августа в офисе фирмы «Техноавиа» состоялось совещание по проблемам качества обеспечения и применения спецодежды и средств индивидуальной защиты.

В совещании приняли участие специалисты фирмы «Техноавиа», отдела охраны труда ЦК Профавиа и ОАО «Авиапром». Основным вопросом являлся пересмотр отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам во вредных производствах. Высказано единодушное мнение о несоответствии некоторых норм сегодняшним условиям работы и широким возможностям фирмы поставщика СИЗ. Принято решение от профсоюзной стороны инициировать процесс пересмотра ТОН через Департамент авиационной промышленности Минпромторга РФ.

Отдел охраны труда ЦК Профавиа

22 августа 2011 года состоялось внеочередное заседание Координационного совета профсоюза по взаимодействию с ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация».

Рассматривался вопрос, связанный с намерением некоторых работодателей без достаточных обоснований отказаться от присоединения к Федеральному отраслевому соглашению по авиационной промышленности на 2011-2013 годы.

Координационный совет профсоюза считает, что такое отношение не способствует развитию социального партнерства, направленного на становление авиационной промышленности, сближение интересов человека труда и задач бизнеса, обеспечение конкурентоспособности как производимой продукции, так и работников на рынке труда.

Координационный совет принял решение направить работодателям письма с предложением конструктивного сотрудничества в этом направлении.

Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профавиа

V отраслевой фестиваль самодеятельного художественного творчества «Чаепитие в Вятке» под девизом «Россию поднимая на крыло» пройдет в ноябре 2012 года в г. Кирове. Решение о возобновлении фестиваля было рассмотрено и одобрено на заседании президиума ЦК профсоюза 24 августа 2011 г.

Теперь, начиная с 2012 года, отраслевые фестивали самодеятельного художественного творчества «Чаепитие в Вятке» и «Веснушка-Авиа» будут проходить с периодичностью один раз в два года.

C текстом постановления президиума ЦК профсоюза можно ознакомиться здесь.

Отдел социальных гарантий ЦК Профавиа

23 августа 2011 года рабочие группы комиссии по подготовке и проведению отчетно-выборной кампании в профсоюзе рассмотрели ряд вопросов по своим направлениям деятельности.

Рабочая группа по основным направлениям деятельности обсудила ряд поправок, внесенных организациями профсоюза, в проект Программы действий профсоюза по защите социально-трудовых прав и законных интересов членов профсоюза на период до 2016 года и проекты обращений съезда к членам профсоюза, работодателям и федеральным органам власти.

Рабочая группа по Уставу рассмотрела предложения организаций профсоюза по внесению изменений и дополнений в Устав профсоюза. Ряд этих предложений был одобрен членами рабочей группы.

В повестку дня рабочей группы по кадровой политике и контролю за ходом ОВК вошли вопросы, связанные с ходом проведения отчетно-выборной кампании в профсоюзе и подготовкой к XVI съезду профсоюза. Члены рабочей группы обсудили предварительные результаты ОВК и сделали предварительный анализ состава делегатского корпуса на съезд и кандидатов в новый состав Центрального комитета профсоюза.

В ходе обсуждения этих вопросов рабочая группа приняла решение: предложить вновь избранному ЦК профсоюза по результатам XVI съезда профсоюза с учетом решений VII съезда ФНПР рассмотреть вопрос о разработке нормативного документа по кадровой политике.

Также 23 августа 2011 года прошло очередное заседание рабочей группы по финансовым вопросам. Члены рабочей группы приняли ряд решений по формированию финансовой политики профсоюза.

Организационный отдел ЦК Профавиа

24 августа 2011 г. на расширенном заседании президиума ЦК профсоюза был рассмотрен вопрос «О ситуации, сложившейся на предприятиях авиационной промышленности, по предоставлению трудящимся социального пакета». В ходе обсуждения было отмечено, что на 180 (85%) предприятиях имеется гарантированный социальный пакет. Элементы наполнения социального пакета отражены практически в каждом коллективном договоре в специальном разделе «Социальные льготы и гарантии», но только в 124 (61%) коллективных договорах есть конкретное указание на социальный пакет.

Проведенный анализ коллективных договоров показал, что основными составляющими социального пакета на предприятиях авиационной промышленности являются: выплаты и льготы, обеспечение питанием, санаторно-курортное лечение, оплата частичной стоимости путевок в детские оздоровительные и дошкольные учреждения, прикрепление к оздоровительным комплексам, добровольное медицинское страхование, дополнительное пенсионное обеспечение, занятия спортом, культурно-массовые мероприятия.

Президиум ЦК профсоюза обратил внимание председателей первичных профсоюзных организаций о необходимости при заключении коллективных договоров добиваться, в зависимости от финансовых возможностей предприятий, элементов социального пакета, прописанных в разделе 7 Федерального отраслевого соглашения по авиационной промышленности Российской Федерации на 2011-2013 годы. Использовать право в подготовке и согласовании локальных нормативных актов по установлению перечня, размеров и порядка предоставления работникам предприятия социальных льгот и гарантий через систему социального пакета.

Отдел социальных гарантий ЦК Профавиа