Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 29 июля 2011

Объем промышленной продукции, произведенной предприятиями оборонно-промышленного комплекса за первое полугодие 2011 года, по данным оперативной информации, возрос на 1,8% к соответствующему периоду 2010 года.

Производство продукции гражданского назначения в январе-июне 2011 года в целом по ОПК возросло на 4%.

В авиационной промышленности объем производства гражданской продукции по сравнению с аналогичным периодом 2010 года снизился на 9% за счет сокращения производства этой продукции на ОАО «НПО «Сатурн», ОАО «Казанский вертолетный завод», ОАО «Казанское авиационное ПО им. С. П. Горбунова», ЗАО «Авиастар-СП», ОАО «Саратовское электроагрегатное производственное объединение» и ряде других предприятий.

Производство авиационной техники сократилось на 10,5%.

За январь-июнь 2011 года произведен один среднемагистральный пассажирский самолет Ту-214, один ближнемагистральный пассажирский самолет SuperJet-100 и 26 вертолетов: Ми-17-В5 - 3 ед. (на экспорт), Ми-171Е – 23 ед. (21 ед. – на экспорт).

Отмечается снижение производства авиационных двигателей (на 16,1%), в том числе газотурбинных вспомогательных двигателей (на 47%) и турбовинтовых и турбовентиляторных двигателей (на 27,7%).

Увеличилось производство авиационного оборудования и запасных частей к нему (на 54,1%), узлов и деталей, оборудования бытового авиационного (на 86,8%), запасных частей двигателей самолетов, вертолетов, прочих летательных аппаратов (на 27,3%), сельскохозяйственных машин и оборудования (на 33,1%), оборудования для ТЭК (на 21,7%), строительно-дорожной коммунальной техники (на 12,8%), ремонта авиационной техники и услуг гражданского авиастроения (на 10,5%).

По материалам Минпромторга России

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 28 июля 2011

Мероприятия в честь профессионального праздника – Дня металлурга – начались 15 июля митингом у стелы первым создателям мощностей Белокалитвинского металлургического завода. С приветственными словами к собравшимся обратились руководители города и района, генеральный директор ЗАО «Алкоа Металлург Рус» В. Я. Павлов, министр труда и социального развития Ростовской области Е. И. Скидан. Они тепло поздравили всех металлургов с праздником, отметили роль и значение самого мощного предприятия – ЗАО «Алкоа Металлург Рус» – в экономическом развитии Белокалитвинского района и Ростовской области.

Позже в киноконцертном зале Дворца культуры прошло торжественное собрание, на котором состоялось вручение правительственных и ведомственных наград.

Началась церемония с выступления генерального директора ЗАО «АМР» В. Я. Павлова. Он поздравил металлургов и всех белокалитвинцев с праздником.

Министр промышленности и энергетики Ростовской области С. А. Михалев вручил работникам ЗАО «АМР» Почетные грамоты министерства промышленности и торговли РФ и Благодарственные письма Министерства промышленности и энергетики Ростовской области. С приветственными словами к виновникам торжества обратился глава Белокалитвинского района А. П. Овчаров, мэр города В. Ф. Федорченко, директор по корпоративным отношениям компании Алкоа Россия А. А. Ходоров.

В завершение торжественной части председатель первичной профсоюзной организации предприятия И. В. Леонова и генеральный директор В. Я. Павлов поздравили работников ЗАО «АМР» с присвоением почетного звания «Ветеран труда завода». Все награжденные поощрены денежными премиями.

Во второй половине вечера металлургов и гостей праздника ждал концерт группы «Республика».

Вечером на Театральной площади состоялось массовое гуляние для всех горожан. А в субботу романтики могли послушать замечательные песни участников Х Белокалитвинского фестиваля авторской (бардовской) песни.

Профсоюзный комитет, корпоративный отдел ЗАО «Алкоа Металлург Рус»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 29 июля 2011

С первого июля все медицинские учреждения Российской Федерации полностью перешли на использование листков нетрудоспособности нового образца. Старые больничные листы недействительны. Изменился не только размер больничного листа, но и порядок его заполнения.

Документ нового образца отличается не только высокой степенью защиты от подделывания, но и рациональным распределением полей для ввода данных. Причем заполнять их можно как вручную, так и при помощи печатной техники.

Теперь для заполнения листка нетрудоспособности подойдет не каждая ручка. И врач, и работодатель заполняют этот бланк печатными заглавными буквами при помощи гелевой, перьевой или капиллярной ручки с черными чернилами. Особое внимание следует обратить на заполнение графы с указанием организации. Если полное название учреждения не входит в ячейки бланка, то в этом случае необходимо указать принятое сокращение, которое должно быть согласовано с региональным отделением Фонда социального страхования.

Если в разделе, который заполняется врачом, недопустимы исправления, то в разделе, который заполняет работодатель, исправления допустимы. И количество их не оговорено. При наличии ошибки неверно внесенная запись аккуратно зачеркивается, а на оборотной стороне листка нетрудоспособности делается правильная запись, которая заверяется подписью руководителя и печатью организации. Запрещено применять корректирующие устройства - только аккуратное зачеркивание.

Фонд социального страхования РФ подготовил разъяснения по порядку заполнения нового бланка листка нетрудоспособности. С текстом письма ФСС РФ от 15.07.2011 № 14-03-11/15-7481 можно ознакомиться [url=http://profavia.ru/modules/smartsection/item.php?itemid=811]здесь.[/url]

Отдел социальных гарантий ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 28 июля 2011

День семьи, любви и верности появился в России не так давно, и его традиции только начинают зарождаться.

9 июля колоритно, с размахом отметили День семьи, любви и верности и на белокалитвинской земле. Благодаря социально-этническому центру «Игорево поле» и оргкомитету, в который вошли представители районной, сельских администраций и ЗАО «Алкоа Металлург Рус», в хуторе Погорелове прошел увлекательный семейный праздник.

Началось мероприятие с торжественного открытия Детского городка в стиле XII века. В программе дня было много интересного: мастер-класс по ловле рыбы старинными методами, выступление творческих коллективов, дискотека, огненное шоу. Но больше всего запомнился конкурс, в котором состязались семейные команды. Он состоял из двух частей: приготовление ухи по старинным русским рецептам и творческое соревнование. Капитаном многочисленной заводской семьи Леоновых стала председатель первичной профсоюзной организации предприятия Ирина Леонова с тремя дочерьми Александрой, Анной, Валентиной.

Шоу получилось ярким. Любящие, дружные, красивые, талантливые, а главное – крепкие семьи в течение почти трех часов не давали зрителям скучать. Все семьи выступили достойно. Но справедливое жюри все же сделало свой выбор. Победила семья Леоновых. Слезы заблестели на глазах ее родоначальников – Виктора Васильевича и Валентины Александровны, когда им, прожившим вместе 41 год, вручили Благодарственное письмо губернатора Ростовской области Василия Голубева. Послание наверняка станет семейной реликвией этой удивительной семьи.

Профсоюзный комитет, корпоративный отдел ЗАО «Алкоа Металлург Рус»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 29 июля 2011

11-13 июля 2011 г. в г. Тольятти Самарской области проходил молодежный семинар, организованный Международной Федерацией металлистов под названием «Тенденции развития современного профсоюзного движения глазами молодежи».

В семинаре приняли участие 25 человек, география представительства – от Магнитогорска до Нижнего Новгорода. Объединили участников молодость, активность и принадлежность к предприятиям, связанным с металлообработкой.

В работе семинара принимали участие представители профсоюзов автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения, авиационной, горно-металлургической, машиностроительной и судостроительной промышленностей РФ.

В составе делегации от Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности были представлены профсоюзные активисты из Самары, Уфы, Казани, Ульяновска.

Данный семинар позволил участникам не только поделиться своим опытом организации работы с молодежью, но и познакомиться с тем, как организована такая работа на других предприятиях России.

В рамках семинара также было организовано посещение Автоваза.

Руководство предприятия познакомило участников семинара с историей образования завода, с имеющимися производственными мощностями и возможностями для производства отечественных автомобилей, а профсоюзный комитет поделился опытом работы профорганизации Автоваза.

Организационный отдел ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 26 июля 2011

Крупнейший в России авиастроительный завод «Авиастар-СП» в Ульяновске будет производить так называемое "черное крыло" – крыло из композитных материалов для российского среднемагистрального пассажирского "самолета ХХI века" – МС-21.

"Черное крыло" МС-21 дает значительный выигрыш в весе, позволяет одновременно улучшить аэродинамику, соответственно, полет будет экономичнее. Ранее на самолетах гражданской авиации такие технологии и материалы не использовались. За счет этого и других решений МС-21 будет превосходить зарубежные аналоги по топливной эффективности на 25%.

Для запуска новых технологий ульяновский авиааконцерн создает совместное предприятие с компанией «Аэрокомпозит». Начальник отдела сводного планирования и бюджетирования «Авиастара» Алексей Кашкаров, выступая на Международном молодежном промышленном форуме «Инженеры будущего-2011», сообщил, что предприятие разработало масштабную программу наращивания объемов производства и увеличения численности персонала. В частности, ульяновский авиазавод примет участие в весьма важных проектах как в гражданском, так и в военном секторах. К примеру, в рамках проекта «Сухой Суперджет-100» на ульяновский самолетостроительный завод возложено выполнение работ по установке интерьера и окончательной окраски авиалайнера.

Как сообщили в пресс-службе авиазавода, решение о размещении в Ульяновске производства аэрокомпозитов на площадке «Авиастара» было принято Объединенной авиастроительной корпорацией. Инвестиции в проект составят 250 млн долларов. Мощности предприятия рассчитаны на производство 30, 70 или 100 комплектов "черных" крыльев в год в зависимости от производственной программы.

Принимая решение о месте размещения завода, ОАК выбирала между Ульяновском, Казанью, Воронежем и Луховицами (Московская область). По мнению специалистов, Ульяновск привлек инвестора наличием готовых площадей и обещанием властей предоставить значительные льготы. В частности, правительство Ульяновской области пообещало при присвоении проекту статуса "инвестпроекта, реализованного в особых условиях", снизить для «АэроKомпозита» налог на прибыль с 18% до 13,5% и освободить его от налога на имущество и транспортного налога.

Кроме того, местные власти обязались внести изменения в региональное законодательство, которые позволят увеличить срок налоговых льгот до восьми лет, а также разрешить предоставление этих льгот предприятиям, зарегистрированным за пределами региона, но создавшим в Ульяновске обособленное подразделение. Известно также, что региональное правительство намерено субсидировать затраты инвесторов на подведение инженерных сетей.

Поддержку авиазаводу пообещал лично губернатор Ульяновской области Сергей Морозов.

- Мы намерены построить около пяти тысяч квартир для работников «Авиастара». Кроме того, будет вестись работа с выпускниками всех профильных учебных заведений не только на территории региона, но и за его пределами. Студентам, подписавшим с нами соглашение и получающим востребованную на предприятии специальность, мы готовы предложить очень выгодные условия и повышенную целевую стипендию, – заявил руководитель региона.

По материалам информационного портала «АвиаПорт.Ru» Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 28 июля 2011

8-10 июля на базе ОАО «Авиаагрегат» (г. Самара) прошел IX традиционный слет молодежи предприятий авиационной промышленности.

В нем приняло участие 8 команд авиапрома общей численностью 140 человек. Этот слет давно стал одним из самых любимых мероприятий, проводимых областным комитетом профсоюза трудящихся авиационной промышленности.

Работники различных предприятий соревновались по следующим видам спорта: футбол, волейбол, теннис, дартс, перетягивание каната, КВН и, конечно же, конкурс туристической песни. Все это проходило в атмосфере дружбы, радости и веселья.

Участники остались очень довольны организацией слета и с нетерпением ждут следующего.

Самарская областная организация профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 26 июля 2011

Можно верить или не верить прогнозам синоптиков, но факт остается фактом: летом бывает жарко.

Понятно, что условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека. Повышенная температура воздуха на рабочем месте ведет к напряжению механизмов терморегуляции, ухудшающих самочувствие, и понижению работоспособности, в некоторых случаях – и к летальному исходу.

Статья 212 ТК РФ говорит об обязанности работодателя обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия на каждом рабочем месте, в том числе оптимальный режим труда и отдыха. В частности, при повышенной температуре в помещениях принять меры по ее снижению и обеспечить оптимальный микроклимат.

При наличии технических возможностей работодатель предпринимает меры по нормативному поддержанию микроклимата и снижению температуры в производственном помещении за счет вентиляции и кондиционирования.

Охлаждать воздух в помещении можно с помощью системы вентиляции. Для этих целей на ЗАО «Авиастар-СП» выпущен приказ № 282 от 11.07.11 «Об организации работы приточно-вытяжной вентиляции в летнее время 2011 г.»

Как обстоят дела с реализацией этого приказа в подразделениях? На этот и другие вопросы председателям цеховых комитетов 21 июля ответил главный энергетик ЗАО «Авиастар-СП» Николай Михайлович Корсаков.

Вопросы, претензии, предложения обсуждались по-деловому, а все потому, что эти вопросы актуальны и их озвучивают профсоюзным активистам работники предприятия.

В настоящее время по заявкам цехов, согласованных с ПЭУ энергозатрат, дополнительно включены системы в 13 подразделениях. По четырем подразделениям идет согласование по оптимизации затрат на электроэнергию.

Не остались без внимания вопросы качества питьевой воды, установки сатураторов, кулеров, подготовки корпусов к зиме. В жару из-за усиленного потоотделения в организме нарушается водный баланс, в жаркий день человеку рекомендуется выпивать не менее трех литров жидкости. На территории предприятия организована продажа минеральной воды, кваса, но все же требуется восстановление отдельных питьевых фонтанчиков и дополнительная установка сатураторных установок в подразделениях.

Н. М. Ерахтина, председатель первичной профсоюзной организации ЗАО «Авиастар-СП»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 28 июля 2011

Недавние заявления радикально настроенной части Российского союза промышленников и предпринимателей о «невменяемости норм Трудового кодекса» – не что иное, как попытка снизить уровень социальных гарантий для человека труда под предлогом "модернизации" трудового законодательства. Об этой позиций профсоюзов 27 июля на пресс-конференции заявил председатель Федерации независимых профсоюзов России М. В. Шмаков.

Председатель ФНПР прокомментировал слухи о том, что профсоюзы якобы «договорились с олигархом Прохоровым и будут вместе реформировать Трудовой кодекс»:

- Этого не было, нет и не будет никогда!

Далее он продемонстрировал представителям СМИ издание Трудового кодекса РФ с постатейными комментариями и рекомендовал «всем модернизаторам» сначала внимательно изучить его с тем, чтобы давать более вменяемые предложения по изменению закона.

О самом «знаменитом» в последнее время тезисе М. Прохорова о введении 60-часовой рабочей недели, лидер ФНПР сказал следующее:

- Что говорит на эту тему Трудовой кодекс? Он говорит, что сверхурочные работы возможны, но они должны ограничиваться 120 часами в год, четырьмя часами в день и не превышать два дня подряд… Если у кого-то есть потребность работать по 10-12 часов в день вместо восьми, то можно подумать о том, как можно расширить соответствующую статью Трудового кодекса. Но в этом же кодексе, в разделе «Заработная плата» сказано, что сверхурочная работа должна оплачиваться: первые два часа в полуторном размере, а последующие часы – в двойном, – напомнил М. Шмаков. – Этого ни один работодатель, включая Прохорова, слушать не хочет. Они хотят заставить людей работать по 12 часов в день, а платить как за восемь. Неужели это прогресс, модернизация, гибкость Трудового кодекса?

Президент Конфедерации труда России Б. Е. Кравченко поддержал лидера ФНПР, отметив, что реализация предложений М. Прохорова ведет к социальному взрыву.

- То, что там предлагается, – это возврат к трудовым нормам конца XIX века, которые послужили поводом для всех последующих революций у нас и в Европе, – сказал Б. Кравченко.

Также выступивший на пресс-конференции первый заместитель председателя ФНПР, председатель комитета Госдумы РФ по труду и социальной политике А. К. Исаев считает откровенной ложью некоторые из тезисов, выдвигаемых сторонниками изменения ТК.

- Утверждается, что ныне действующий ТК был утвержден в 70-е годы прошлого века, глубоко устарел и не отвечает реалиям сегодняшнего дня. Но я хотел бы напомнить, что нынешний кодекс был принят Госдумой в 2001 году в результате годичной дискуссии в обществе и вступил в силу в феврале 2002. С этого времени в 300 статей ТК было внесено 600 поправок. Это к вопросу о том, что Трудовой кодекс якобы не меняется. Это абсолютная ложь. Трудовой кодекс менялся, меняется и будет меняться.

Отдел информационной работы ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 июля 2011

Для Закрытого акционерного общества «Авиастар-СП», как и для многих других предприятий, летний отдых детей работников имеет большое значение.

ЗАО «Авиастар-СП» не сбросил с баланса ДОЛ «Березка», а, наоборот, сохранил социальный объект, который набирает актуальность и пользуется спросом. Возможность для отдыха всех желающих детей работников завода имеется. В первую очередь бесплатно обеспечиваются путевками ребятишки из малообеспеченных и многодетных семей.

Для полноценного, здорового отдыха предприятие и профсоюзный комитет делают все возможное. Так в 2010-2011 гг. в лагере были установлены яркие игровые площадки, качели, спортивные горки, закуплено новое кухонное оборудование (плиты, жарочный шкаф, холодильники), мебель в обеденные залы, восстановлен плавательный бассейн с подогревом, обновлена наглядная агитация, отремонтированы складские помещения, установлены новые «ногомойки» и многое другое.

В 2011 г. отдохнет 441 ребенок из районов Ульяновской области и г. Ульяновска, в том числе 250 путевок выделено министерству труда и социального развития Ульяновской области (по заключенному государственному контракту) для детей, находящихся в трудной жизненной ситуации. Это помогает обеспечить загрузку лагеря в три смены.

Стоимость путевки в лагерь «Березка» составляет 10 тысяч рублей, из которых работник ЗАО «Авиастар-СП» оплачивает только 1000 руб., остальное возмещает уполномоченный орган и предприятие. Реализация путевок, заключение договоров с родителями, соглашений с уполномоченными органами, оформление платежных документов и другие вопросы решаются в профсоюзном комитете.

Правительство Ульяновской области, понимая финансовые трудности предприятия, выделило в 2011 г. по тендеру 1 млн 300 тыс. рублей на восстановление в лагере плавательного бассейна.

13 июля губернатор Ульяновской области Сергей Иванович Морозов посетил «Березку» вместе с министрами здравоохранения, народного образования, труда и социального развития, представителями Роспотребнадзора, РОВД, администрации Теренгульского района.

Представители власти осмотрели лагерь, побеседовали с детьми, убедились в том, что лагерь восстановлен, огромную работу по организации отдыха детей ведет педагогический коллектив.

Губернатор лично пообщался с детьми, подарил мячи созданной в лагере футбольной команде, отметил хорошую организацию отдыха детей. От ЗАО «Авиастар-СП» во встрече с губернатором приняли участие директор по персоналу В. Е. Овейчук, председатель профкома Н. М. Ерахтина, директор ДОЛ «Березка» Л. С. Юдина.

Вечером того же дня для детей выступила шоу–группа «Браво» с концертно-игровой программой, дети пообщались с «Колобком». Профсоюзный комитет подарил сертификат на 100 тыс. руб. на нужды ДОЛ «Березка», а также оплатил спектакль кукольного театра «Лапочка» в I смену, а в III смену Ульяновский театр кукол им. В. М. Леонтьевой покажет детям спектакль «Доброе дело», расходы возьмет на себя профсоюзный комитет.

В III смену с 26 июля по 15 августа в лагере будут отдыхать 23 юных спортсмена из Ульяновской общественной организации Федерации бокса. Это становится уже традицией для любителей спорта. Также на базе ДОЛ «Березка» 12-14 августа пройдет заводской молодежный туристический слет, посвященный 35-летию предприятия и Дню Воздушного флота России.

Н. М. Ерахтина, председатель первичной профсоюзной организации ЗАО «Авиастар-СП»