Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 29 сентября 2011

Такие слова прозвучали в приветственном выступлении председателя Федерации профсоюзов Республики Башкортостан Амирхана Самирханова, обращенном участникам VII Республиканского молодежного профсоюзного форума. Организатором мероприятия, которое является одним из самых ожидаемых событий в рабочей и учащейся молодежной среде, выступила Федерация профсоюзов РБ. В этом году на молодежный форум собрались порядка 100 участников.

Также в торжественном открытии приняли участие заместитель председателя ФП РБ Валерий Апокин, председатель Молодежного совета ФП РБ Максим Пустовгаров, председатель объединенного совета ветеранов РБ Людмила Яковлева, заместитель министра молодежной политики и спорта РБ Руслан Гизатуллин, начальник Управления государственной службы занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты населения РБ Тимирхан Биккинин, секретарь ФНПР, представитель ФНПР в ПФО Владислав Трубников.

Председатель ФП РБ, обращаясь к участникам молодежного форума, отметил, что для успешной реализации программ профсоюзов необходимо вовлекать в их ряды молодежь: «Нам нужны ваши свежие и нестандартные идеи, смелые замыслы. Мы собрались на этом форуме не для того, чтобы поговорить, разойтись и поставить галочку о проведенном мероприятии. Нам надо действительно разобраться в наболевшем. Мы хотим услышать от вас, с какими проблемами вы сталкиваетесь, какие новшества вводите в свою работу. Надеюсь, что форум станет живой площадкой для обсуждения. И будет полезен каждому из нас».

Молодежный форум свою основную работу продолжил за городом, на базе детского лагеря «Черемушки», где молодые профлидеры перешли от теории к практике.

Практические занятия, тренинги и круглые столы в полной мере отражали круг вопросов и актуальных проблем, касающихся деятельности профсоюзного лидера. Ребята под руководством известных бизнес-тренеров и психологов рассмотрели и проанализировали практические приемы, техники разрешения и управления конфликтными ситуациями, законы и принципы искусства ведения дискуссий, формы и методы организации акций на предприятиях, а также мотивации профсоюзного членства и укрепление организационного единства. Также участники форума сумели ознакомиться с основными понятиями работы по связям с общественностью. Ведь именно информирование о проделанной работе, отслеживание "климата" в народной массе являются важными инструментами современного профсоюзного лидера.

Преподаватели "погрузили" ребят в импровизированные ситуации и предоставляли им возможность проявить свои навыки и умения во время переговоров с работодателями, коллегами, органами власти и т. д.

Основной тезис, звучавший от преподавателей, можно выразить кратко: ребятам важно научиться работать в команде и выражать свое мнение, а также проводить правильный анализ происходящего и делать соответствующие выводы.

Молодежь приехала на форум с подготовленным домашним заданием. После окончания занятий на суд жюри были представлены костюмированные постановки, подготовленные для конкурса визиток-агитбригад «Профсоюзы – за достойный и безопасный труд». Актуальность и необходимость профсоюза была показана участниками форума в веселой, задорной форме.

Также ребята представили социальные видеоролики и плакаты, которые также выражали роль профсоюза в трудовой среде. Завершился VII Республиканский молодежный профсоюзный форум награждением участников.

Команда РОБ «Роспрофавиа» достойно выступила на форуме, приняв участие во всех конкурсных мероприятиях, и получила награду в номинации «Самая фотогеничная команда».

Характерная особенность и непременное условие форума – участие молодых профактивистов, которые еще ни разу не "засветились" в подобных мероприятиях, и, на наш взгляд, это правильное решение. Это способствует тому, что молодежь встречается, обсуждает, ищет пути решения злободневных проблем молодого поколения, охватывая эти проблемы "незамыленным" взглядом. Таким образом, решение проблем зачастую лежит на поверхности, надо только увидеть его и начать реализовывать у себя в первичках.

О. Дронова, специалист по информационно-аналитической работе РОБ «Роспрофавиа»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 23 сентября 2011

Первичная профсоюзная организация ВСМПО большое внимание уделяет проведению различных смотров-конкурсов среди цеховых организаций. Основным из них является ежегодный смотр-конкурс на «Лучшую цеховую профсоюзную организацию». В 2011 году смотр-конкурс проводится в честь XVI съезда профсоюза трудящихся авиационной промышленности и Дня профсоюзного активиста ВСМПО.

Целью смотра-конкурса является:

• активизация деятельности цеховых комитетов и профгрупп;
• повышение уровня профсоюзной работы, обобщение и распространение опыта работы лучших цеховых профсоюзных организаций;
• сохранение и увеличение членства в профсоюзе;
• развитие духовных и культурных интересов членов профсоюза;
• обеспечение безопасных и здоровых условий труда;
• формирование у трудящихся положительного имиджа профсоюзов.

Оргмассовой комиссией были разработаны показатели смотра конкурса. Профсоюзные организации цехов разделены на 5 групп. Оценка работы цеховой профсоюзной организации проводится по балльной системе. Оценку работы проводит рабочая комиссия с посещением цеховых профсоюзных организаций. Результаты работы отражаются в виде таблицы. Лучшими цеховыми профорганизациями признаются организации, набравшие наибольшее количество баллов. При подведении итогов учитывается работа цеховой профсоюзной организации по следующим критериям:

• процент профсоюзного членства;
• состояние информационной работы;
• вовлечение молодежи в члены профсоюза;
• улучшение условий труда;
• участие в заводской спартакиаде и других спортивных мероприятиях;
• проведение культурно-массовых мероприятий в цехе.

В группе № 1 определяется 2 лучшие профорганизации. В группах №№ 2, 3, 4, 5 определяются по три лучшие профсоюзные организации. По итогам смотра-конкурса победители в каждой группе цехов награждаются Почетными грамотами и денежными премиями. Цехам-победителям, занявшим 1 место во всех группах, вручается переходящее знамя ЦК профсоюза авиапрома.

Итоги смотра-конкурса будут подведены на заседании оргмассовой комиссии и утверждены на заседании профсоюзного комитета в конце сентября. Каждая цеховая организация сможет сравнить и оценить свою работу на фоне других профорганизаций, увидеть свои недостатки в работе, понять их причины, перенять опыт лучших.

Т. М. Ковязина, председатель комиссии ППО ВСМПО по оргмассовой работе

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 28 сентября 2011

24 сентября на «Нижегородском авиастроительном заводе «Сокол» был проведен заводской конкурс профессионального мастерства «Золотые руки» по специальностям «Фрезеровщик», «Слесарь-инструментальщик», «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования». В конкурсе приняли участие 29 молодых рабочих в возрасте до 35 лет.

Конкурс состоял из двух частей: определение теоретических знаний и выполнение практического задания. Уровень сложности практических работ и проверки теоретических знаний был установлен не ниже 4 разряда по специальностям, представленным на конкурсе.

Участники конкурса были обеспечены одинаковым оборудованием, приспособлениями и инструментом, в то же время допускалось использование собственной оснастки и инструмента.

По каждой специальности были установлены по 3 призовых места. Победителям вручены дипломы и денежные премии, а участникам – памятные подарки и свидетельства участника конкурса. Молодым рабочим, занявшим 1 место по своей специальности, согласно условиям конкурса, будет произведено внеочередное повышение разряда.

Профсоюзный комитет принял самое активное участие в организации и проведении заводского конкурса: для принимающих цехов были приобретены термопосты и организованы чайные столы для участников конкурса, учрежден специальный приз профсоюзного комитета, который был вручен единственной участнице конкурса по специальности «Фрезеровщик» Голяшовой Ольге Николаевне.

По итогам конкурса весь «пьедестал Почета» по специальности «Фрезеровщик» заняли члены профсоюзной организации: 1 место занял Петров Сергей – цех 26; 2 место у Девятаева Александра и 3 место присуждено двоим участникам Красильникову Александру и Соловьеву Евгению – все из цеха 25. Похожая картина была и среди «Слесарей-инструментальщиков» – 1 и 2 место заняли члены профсоюза – Михалев Евгений из цеха 64 и Мураев Александр из цеха 63.

Решением профсоюзного комитета все призеры конкурса – члены профсоюза награждены благодарностями, Почетными грамотами первичной профсоюзной организации и денежными премиями, участникам конкурса вручены благодарственные письма и денежные премии.

Уже по завершении конкурса двое молодых рабочих приняли решение о вступлении в ряды заводской профсоюзной организации.

А. М. Леонтьев, председатель профсоюзной организации ОАО «НАЗ «Сокол»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 23 сентября 2011

23 сентября 2011 года в Доме Правительства Российской Федерации состоится заседание рабочей группы комиссии по социальному страхованию, социальной защите, отраслям социальной сферы, на котором будут рассмотрены проекты федеральных законов, в том числе «О бюджете фонда социального страхования Российской Федерации на 2012 год и на плановый период 2013-2014 годов» и «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2012 год и на плановый период 2013-2014 годов».

Информация об итогах заседания РТК будет размещена на нашем сайте.

Отдел охраны труда ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 27 сентября 2011

25 сентября в рамках V молодежного слета работников ОАО «Тамбовский завод «Электроприбор» был проведен круглый стол под девизом «Профсоюз – выбор молодежи». Председатель ППО завода Т. В. Казакова ознакомила молодежь предприятия с материалами XVI съезда Профавиа и подвела итоги работы за год, прошедший с прошлого молодежного форума. Одними из главных достижений, по словам Т. В. Казаковой, можно считать увеличение заработанной платы молодым работникам и сохранение заводского спортзала для сотрудников завода.

Среди участников слета было проведено анкетирование с целью мониторинга целей и задач профсоюзной работы с молодежью, изучения мотивации профсоюзного членства. Так, большинство молодежных активистов отметили, что основным мотивом профсоюзного членства является защита прав молодых работников, а также стремление к осознанному участию в общественной жизни. Главными задачами профсоюза в молодежной политике молодые работники завода видят содействие профессиональному росту, организацию досуга и введение стимулирующих выплат для молодых специалистов.

Среди вопросов, обсуждавшихся на круглом столе, особенно оживленную дискуссию вызвали две темы: организация и проведение досуга молодежи в будущем и проблемы профессионального роста молодых сотрудников.

На круглом столе молодым профактивистам были вручены майки с надписью «В профсоюзе каждый может стать тигром». Как отметила Т. В. Казакова, это не только признание заслуг, но и стимул молодежи для их активного участия в профсоюзной жизни завода.

Профком ОАО «Тамбовский завод «Электроприбор»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 23 сентября 2011

Действующая законодательная база по вопросам бесплатной выдачи молока имеет существенные изъяны и противоречия. В результате чего возникают проблемы при ее практическом применении.

Пользуясь этим, работодатели в одностороннем порядке без учета мнения первичных профсоюзных организаций отменяют бесплатную выдачу молока. Они мотивируют свои действия тем, что по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда нет превышений предельно допустимых концентраций (ПДК). При этом не учитывают п. 90 ФОС, в соответствии с которым работодатели обязаны «обеспечивать бесплатную выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов работникам за наличие вредных производственных факторов в воздухе рабочей зоны».

В этой связи в адрес ЦК профсоюза поступают вопросы о правомерности таких действий работодателей.

Предлагаем разъяснение Министерства здравоохранения и социального развития РФ, которое дает исчерпывающую информацию по данному вопросу. Главное – работодатель не имеет правовых оснований в одностороннем порядке отменять выдачу молока.

В письме также дано разъяснение о том, на какую статью расходов относить затраты на молоко.

С текстом письма Минздрава РФ можно ознакомиться здесь.

Отдел охраны труда ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 26 сентября 2011

По инициативе дирекции и профкома ОАО «Воронежское акционерное самолетостроительное общество» 20 августа в ДК им. Ленина прошло празднование в честь Дня Воздушного флота России.

В зале собрались убеленные сединами ветераны, чьим трудом завоевывалась слава Воронежского авиационного, кадровые работники предприятия, умножающие ныне славу ВАСО, молодые рабочие и специалисты, впитывающие опыт и традиции предшествующих поколений.

Сегодня коллектив Воронежского авиационного завода уверенно смотрит в будущее. Региональные самолеты Ан-148 воронежской сборки успешно эксплуатируются авиакомпаниями «Россия» (Санкт-Петербург) и «Полет» (Воронеж) на российских и международных воздушных линиях.

В разной степени готовности на стапелях предприятия находится пять самолетов Ил-96, 15 самолетов Ан-148, завод продолжает изготавливать по кооперации пилоны для лайнеров А-319 международного концерна Airbus. Получена официальная заявка от ЗАО «Гражданские самолеты Сухого» на производство в цехах ВАСО нескольких десятков самолетокомплектов для лайнеров «Сухой Суперджет 100». Развивается сотрудничество с ГП «Антонов» (Украина).

Основа стабильной работы предприятия – социальное партнерство. Конструктивные взаимоотношения работников и работодателей строятся на основе заключенного коллективного договора на 2010-2913 годы. Благодаря налаженному взаимодействию сторон модернизируются объекты социально-культурной сферы. В нынешнем году отремонтирован стадион «Буран». Как обычно, профком изыскал средства на организацию летнего отдыха трудящихся.

Эти отрадные факты звучали со сцены ДК. Генеральный директор ВАСО В. Ю. Зубарев, председатель профкома предприятия А. И. Башкирев, представители областных, городских властей и депутатского корпуса поздравили самолетостроителей с профессиональным праздником, вручили им знаки признания их вклада в общее дело.

Нагрудным знаком ЦК Профавиа награждены:

«За активную работу в цеховой организации»:

• Лютикова Валентина Николаевна, контрольный мастер цеха № 73;
• Рыков Алексей Иванович, фрезеровщик цеха № 60;
• Цветкова Мира Анатольевна, лаборант химанализа ЦЗЛ.

«За активную работу в профсоюзе»:

• Булгаков Василий Дмитриевич, слесарь по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов цеха № 75.

Почетной грамотой ЦК Профавиа награждены:

• Журикова Светлана Васильевна, начальник КБ «РАНО» ОГК;
• Шебашова Надежда Александровна, экономист по планированию цеха № 7;
• Голубева Анна Витальевна, инженер-технолог ОГТ;
• Внукова Ирина Ивановна, старший оператор ЭВМ цеха № 34;
• Азарова Елена Николаевна, зам. главного бухгалтера главной бухгалтерии;
• Мещеряков Альберт Юрьевич, старший мастер контрольного цеха № 15;
• Сушкова Евдокия Васильевна, старший кладовщик цеха № 38;
• Ровенская Людмила Васильевна, диспетчер цеха № 27;
• Меньшов Виктор Николаевич, слесарь механосборочных работ цеха № 3;
• Лесунова Галина Васильевна, разметчик цеха № 12.

Благодарностью ЦК Профавиа отмечены:

• Решетникова Марина Викторовна, инженер-технолог 2 категории цеха № 21;
• Коцерубов Анатолий Иванович, начальник участка строительного комплекса;
• Морозов Валерий Николаевич, монтажник радио и спецоборудования летательных аппаратов цеха № 7;
• Семенова Ирина Владимировна, инженер-технолог цеха № 18;
• Верзилина Нина Алексеевна, контролер слесарно-станочных работ ООО «Авиаспецинструмент»;
• Типунова Лариса Николаевна, оператор цеха № 16;
• Хлебникова Татьяна Васильевна, ведущий экономист по планированию цеха № 17;
• Котлярская Людмила Владимировна, инженер ОТК;
• Дьягольченко Александр Алексеевич, зам. главного механика ОГМех;
• Остриков Евгений Юрьевич, машинист на молотах, прессах и манипуляторах цеха № 105;
• Яловая Елена Петровна, экономист по планированию цеха № 88;
• Власова Лариса Александровна, мастер ПТК 119;
• Арзыбова Марина Васильевна, старший товаровед цеха 187.

В двадцатке почетных граждан

В сентябре Воронеж торжественно отметил 425-летие со дня основания города. Со знаменательной датой всех воронежцев поздравил Д. А. Медведев. Воздавая дань Воронежу как родине российского регулярного военно-морского флота и воздушно-десантных войск, Президент РФ в телеграмме подчеркнул, что именно здесь было налажено серийное производство первых в мире – пассажирского сверхзвукового самолета Ту-144 и отечественного широкофюзеляжного самолета Ил-86.

Славу города создавали поколения самолетостроителей. Многие из них удостоены наград. Для председателя первичной профсоюзной организации ВАСО А. И. Башкирева День города стал двойным праздником. Он был удостоен звания почетного гражданина Левобережного района Воронежа.

А. И. Башкирев в многотысячном коллективе ВАСО пользуется заслуженным авторитетом. Он прошел большой жизненный путь, который начался 48 лет назад на Воронежском авиазаводе. Более двадцати лет он возглавляет профсоюзную организацию предприятия, которая носит звание лауреата премии Профавиа. Профком ВАСО плодотворно решает социальные вопросы, в частности, по созданию нормальных условий труда работников, а также сохранению и развитию социальной сферы предприятия.

Почетными грамотами и ценными подарками за вклад в жизнь Воронежа были также награждены лучшие люди района, труженики своего дела, в их числе – начальник учебно-спортивного отдела спортивного клуба «Буран» Александр Некрылов, который приобщает к занятиям физкультурой воронежских самолетостроителей.

Выполнение производственной программы – задача общая

19 сентября по приглашению председателя профкома ВАСО А. И. Башкирева перед профсоюзным активом предприятия выступил исполнительный директор ВАСО В. Л. Паргачев. Он рассказал председателям цехкомов о ходе выполнения в 2011 году производственного плана предприятия, подробно проинформировал их о задачах, стоящих перед заводом в 2012 году, подчеркнул, что в выполнение плана по выпуску самолетной продукции могут и должны вносить свою лепту цеховые комитеты.

В. Л. Паргачев предложил регулярно проводить расширенные собрания профактива с приглашением руководителей подразделений, анализировать технико-экономические показатели, с тем чтобы, выявив узкие места, совместно добиваться регулярного выполнения цехами планов по выпуску товарной продукции и по номенклатуре изделий.

Это предложение было поддержано лидерами цеховых профсоюзных первичек, которые стремятся к тому, чтобы успех отдельных заводских подразделений обеспечивал успех всего предприятия.

Центр общественной информации и печати ВАСО

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 23 сентября 2011

20 сентября у Дома правительства по инициативе профсоюзов автотранспортного хозяйства Российской Федерации состоялся пикет против роста цен на топливо.

От профсоюза трудящихся авиационной отрасли Республики Татарстан приняли участие более 70 членов профсоюза. Собранные подписи под обращением направлены в адрес Правительства РФ.

Реском профсоюза трудящихся авиационной промышленности Республики Татарстан