Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 24 мая 2022

12 мая на республиканском совещании «О развитии промышленности» президент Республики Татарстан Рустам Нургалеевич Минниханов вручил представителям ОАО Казанский завод «Электроприбор» свидетельство о присвоении заводу звания «Предприятие трудовой доблести. 1941–1945 гг.».

Звания удостоились 14 предприятий оборонно-промышленного комплекса Республики Татарстан. Заместитель премьер-министра Республики Татарстан – министр промышленности и торговли Республики Татарстан Альберт Каримов, поздравляя награждённых, отметил:

«В годы Великой Отечественной войны наши заводы выпускали для фронта стратегически важную продукцию. Сегодня нам важно увековечить память о вкладе, который внесли наши промышленные предприятия в нашу общую победу».

Казанский завод «Электроприбор» в годы войны выполнял заказы авиационной, танковой и судостроительной промышленности, а также авиационных частей.

Кроме того, заводчане оказывали разностороннюю помощь подшефным колхозам и школам, добровольно внесли 400 тысяч рублей на строительство боевых самолетов, отправили помощь Сталинграду, партизанам Украины и Белоруссии, безвозмездно сдавали кровь для раненых бойцов. Комсомольцы шефствовали над госпиталем.

Объем производства оборонной продукции за эти годы вырос в 3,5 раза. В 1943 году председатель Госкомитета обороны И.В. Сталин в своей телеграмме от имени Красной Армии выразил благодарность коллективу завода.  За самоотверженный труд 40 работников были награждены орденами и медалями СССР, 1790 – награждены медалью «За доблестный труд в Великой Отечественной войне 1941–1945 годов».

Н. Гарбузова,
редактор заводской газеты Казанского завода «Электроприбор»,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 19 мая 2022

«Мы начинаем КВН» – с таких слов начался вечер пятницы для трех сборных веселых и находчивых.

Команды ПАО «МЗИК», педагогов подшефной школы № 138 и сборной работников образовательных учреждений Орджоникидзевского района после двухлетнего коронавирусного перерыва вновь встретились на фестивале юмора. На этот раз его темой была выбрана «Любовь спасет мир». По традиции в программе вечера было три конкурса: приветствие, в рамках которого требовалось ярко и необычно представить свою команду, домашнее задание и музыкальный конкурс, призванный раскрыть артистичность и вокальный талант конкурсантов.

Как сообщила профсоюзный лидер ПАО «МЗИК» М.С. Никитина, которая была председателем жюри, все команды продемонстрировали достойный уровень КВНовского мастерства, поэтому соперничество было серьезным.

– Из-за пандемии мы не встречались два года, однако у меня сложилось впечатление, что команды все это время репетировали с утра до ночи – насколько зрелищный, веселый и профессиональный КВН они сегодня показали! – поделилась эмоциями Марина Сергеевна.

В итоге сокрушительную победу с максимально возможными 90 баллами (за все задания были получены одни пятерки) одержала команда учителей школы № 138 «По локоть в меле». На втором месте сборная педагогов Орджоникидзевского района «Молодежка», на третьем – команда «Импульс пролетариата» – именно так в этом году назвали свою юмористическую дружину калининцы. Кроме того, наш Илья Анпилов, инженер отдела главного химика, был признан «Золотым голосом КВН». Кстати, Илья не только был максимально задействован в программе выступления нашей команды, но и с блеском справился с ролью ведущего фестиваля.

Наталья Яресько,
член комиссии по информационной работе профкома МЗИК,
г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 23 мая 2022

20 мая в ООО «СЭПО-ЗЭМ» состоялась конференция трудового коллектива, рассмотревшая ход выполнения коллективного договора в 2021 году. Отчет о проделанной работе со стороны руководства завода представил административный директор А.Н. Карпов, со стороны профсоюзной организации – председатель ППО АО «СЭПО» Профавиа Е.А. Семенюта. Председательствующей на конференции избрана заместитель председателя профсоюзной организации, председатель ТО Саратов Профавиа М.И. Ковбель.

В отчетных докладах руководителей были представлены основные показатели, характеризующие выполнение мероприятий, предусмотренных коллективным договором.

Проведенный анализ показал, что в 2021 году была проделана большая работа. Она касалась улучшения условий труда работников, повышения их профессионального уровня и расширения социальной сферы. Решались вопросы, касающиеся развития персонала, трудовых отношений, режима труда и отдыха, заработной платы, охраны труда и здоровья, социальных льгот и гарантий и другие.

В плане выполнения раздела коллективного договора «Развитие персонала» был отмечен ряд положительных моментов. Так, в 2021 году на предприятии по различным направлениям прошли обучение более двух тысяч сотрудников, 16 специалистов повысили разряды. Также оформлялись допуски к работе, проводилась переаттестация.

С сентября 2021 года по инициативе директора ООО «СЭПО-ЗЭМ» А.В. Темирова была запущена программа обучения второй (смежной) профессии с целью оптимизации производства и более полной загрузки персонала путем перераспределения рабочих кадров. Проект направлен на решение проблемы дефицита рабочих специальностей на предприятии, исходя из собственных, внутренних ресурсов.

На сегодняшний день вторую профессию получили 25 сотрудников. В данный момент в программе участвуют более 40 человек, по большей части это специалисты холодильного производства. При этом денежное вознаграждение является дополнительным стимулом к обучению: наставник получает вознаграждение за выполнение новых обязанностей, а ученик – ежемесячную стипендию.

В целях повышения престижа рабочих профессий проводились экскурсии для школьников, использовались возможности ярмарок вакансий, практики учащихся и студентов и другие.

В дальнейшем работа по повышению квалификации сотрудников, организации наставничества, профориентации молодежи будет продолжена. Отмечено, что в будущем способствовать развитию персонала в этом плане могли бы внутризаводские конкурсы профмастерства.

При поступлении на работу вновь поступающие сотрудники знакомятся с действующими на предприятии локально-нормативными актами и Коллективным договором. При проведении аттестации работников, в комиссию включаются представители профсоюзной организации.

В 2021 году была проведена оптимизация производства, результатом которой явилось сокращение 57 сотрудников. Двое членов профсоюза были трудоустроены.

Задержек по зарплате в 2021 году не возникало. При этом минимальная оплата труда сотрудников превысила величину прожиточного минимума трудоспособного населения Саратовской области. Что касается среднемесячной зарплаты, отмечено, что пока этот показатель не достиг уровня «четырех прожиточных минимумов» трудоспособного населения РФ, предусмотренного Отраслевым соглашением. Да и тарифная ставка в структуре оплаты труда составляет менее 60%. Однако были приняты все меры для увеличения тарифов и окладов. Так, с 1 января 2022 года у рабочих они увеличились на 10%, а у служащих – на 5 %. Оплата труда руководителей при этом не изменилась.

В положительном плане стоит отметить, что в прошлом году практически вдвое по сравнению с прошлым периодом уменьшилось количество работников, отправленных в вынужденные отпуска. Однако, это произошло не за счет увеличения объемов производства, а за счет сокращения штатов.

С учетом мнения профсоюзной организации принимались различные локально-нормативные акты. Комиссией профкома по правозащитной работе было проведено три целенаправленные проверки, рассмотрено 48 обращений, 35 из которых разрешены в пользу работников.

На нашем предприятии внедрена и действует система управления охраной труда, основанная на управлении профессиональными рисками. В соответствии с этим в рамках раздела коллективного договора «Охрана труда и здоровья» велась целенаправленная работа по улучшению условий и охраны труда работников предприятия. Выявленные нарушения находили отражение в предписаниях и мероприятиях по их устранению.

Ежегодно Федеральной службой страхования предприятию выделяются средства в счет частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. В прошлом году средства были распределены на приобретение санаторных путевок работникам, занятым на работах во вредных условиях труда и лицам предпенсионного возраста, а также на спецодежду, спецобувь и другие СИЗ. Кроме того, предприятие дополнительно из собственных средств приобрело спецодежду, смывающие и обезвреживающие средства.

Администрацией также финансировались проведение медосмотров специалистов, занятых на работах с вредными условиями труда, и предрейсовый медосмотр водителей; стирка спецодежды; обеспечение питьевого режима и др. «Вредникам», которым в соответствии с картами специальной оценки условий труда требуется выдача молока, была предоставлена компенсационная выплата. Также им предоставлялись компенсации-доплаты к тарифным ставкам, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск.

Ежегодно выделяются денежные средства на развитие физической культуры и спорта.

Также в рамках выполнения плана мероприятия по улучшению условий труда и снижению производственных рисков по предложениям профсоюзной организации в подразделениях выполнялся необходимый ремонт душевых, санузлов, производилась замена линолеума и др.

В целом 2021 году предприятие затратило на охрану и улучшение условий труда сотрудников в 2,3 раза меньше, чем в 2020 году, что не может не огорчать.

Профсоюзная сторона коллективного договора проводила работу по общественному контролю над вопросами улучшения условий и охраны труда в подразделениях. К этой работе было привлечено 63 уполномоченных, утвержденных приказом по предприятию.

В профсоюзной организации ежегодно проводятся смотры-конкурсы на звание «Лучший уполномоченный по охране труда». Только старшими уполномоченными цехов и отделов в прошлом году проведено 919 проверок, выявлено 161 нарушение требований охраны труда. По результатам 2021 года уполномоченный цеха № 92 А.И. Вешняков занял 2 место в отраслевом конкурсе.

В рамках 3 ступени трехступенчатого контроля проведено 12 комплексных проверок, выявлено 79 нарушений, устранено 52.

Анализ травматизма показывает, что основными его причинами являются нарушения пострадавшими инструкции по охране труда, недостаточный контроль за соблюдением требований охраны труда со стороны администраций подразделений, применение опасных приемов пострадавшими. Не выполняется и отраслевое Соглашение в вопросах выделение компенсаций за молоко работникам за наличие вредного производственного фактора.

На предприятии успешно функцио­нирует сложившаяся система гарантий и компенсаций, предоставляемая сотрудникам, а также осуществляется пенсионное, социальное и медицинское страхование. Своевременно и в полном объеме перечисляются взносы в Пенсионный фонд РФ, фонды социального и медицинского страхования. Также для работников предприятия сохранялся бесплатный минимальный уровень медицинских услуг, предоставляемых ООО «МСЧ СЭПО» в рамках дотационного медицинского страхования.

В 2021 году не открывались ДОЛ «Сосенки» и пансионат «Сокол». Несмотря на это, для детей работников предприятие приобрело на летний период 2021 года 149 путевок в детские оздоровительные лагеря. Оплата родителей при этом составила 8,7% стоимости путевки, а многодетные сотрудники получили путевки бесплатно.

В размере финансовых средств, предусмотренных годовым бюджетом предприятия на санаторно-курортное лечение, работники, на условиях софинансирования, приобретали путевки на лечение. Размер доплаты определялся стажем работы на заводе. Всего в 2021 году было выделено 57 таких путевок.

Профсоюзная организация также содействовала приобретению путевок через ФНПР со скидкой 20% членам профсоюза. По этой линии количество путевок составило 12 штук.

Популярным направлением является реализация программы по оздоровлению и вовлечению к занятиям физкультурой и спортом работников и членов их семей. С активным участием профсоюзной организации проводится заводская спартакиада по 8 видам спорта. В прошлом году профсоюзным комитетом, администрацией предприятия выделялись денежные средства на проведение культурно-массовой работы и спортивно-оздоровительные мероприятия.

Также на предприятии практикуется предоставление краткосрочных оплачиваемых отпусков в связи с бракосочетанием, смертью близких родственников и рождением ребенка. Завод и профсоюзная организация оказывают материальную помощь работникам согласно их заявлениям. Только профсоюзной организацией была оказана помощь 267 членам профсоюза.

В числе мероприятий, связанных с улучшением условий труда работающих, важным событием стало открытие в 2021 году на территории завода продовольственного магазина «Кормилица», где работники могут приобрести продукты по более низким ценам.

На конференции отмечалось, что в целях привлечения молодежи на предприятии созданы условия для стимулирования этой категории сотрудников. Так, на заводе формируется кадровый резерв из молодых специалистов, происходит их продвижение по службе. Профсоюзный комитет, в свою очередь, проводит различные мероприятия для молодых членов профсоюза. Например, в 2021 году были проведены соревнования по боулингу, новогодние мероприятия, акция для первоклашек.

В положении о поощрении членов профсоюза предусмотрена выплата в связи с рождением детей и бракосочетанием. В прошлом году ее получили 37 членов профсоюза.

Вместе с тем, профсоюзу еще предстоит поработать над раскрытием творческого потенциала заводской молодых кадров. В перспективе разработка комплексной программы по работе с молодежью, включающей дополнительные льготы.

К отрицательным моментам можно отнести и не проведение на предприятии конкурсов профессионального мастерства.

В целом в 2021 году, в соответствии с коллективным договором, была проделана большая, серьезная работа по соблюдению прав и социальных гарантий, улучшению условий труда сотрудников предприятия. И здесь работа профсоюзного комитета в тесном тандеме с администрацией приносит ощутимый результат. В дальнейшем она будет продолжена в рамках всех основных направлений.

Е. Федорова,
редактор газеты «Авангард»,
г. Саратов

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 19 мая 2022

18 мая в здании Дворца профсоюзов в г. Москве состоялось очередное заседание координационного совета профсоюзов по взаимодействию с АО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение».

В заседании приняли участие председатели первичных профсоюзных организаций, представляющие Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности, Профсоюз радиоэлектронной промышленности, Российский профсоюз работников промышленности, Профсоюз работников общего машиностроения, Российский профсоюз работников судостроения и Межрегиональный профсоюз работников судостроения, судоремонта и морской техники.

С приветственным словом к участникам заседания обратился председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности А.В. Тихомиров, поблагодарив собравшихся за их неустанную работу по поддержанию стабильности трудовых коллективов в непростых современных условиях.

С сообщением об итогах работы предприятий, входящих в Корпорацию, и задачах на предстоящий период выступил генеральный директор АО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение» Б.В. Обносов.

Традиционно Б.В. Обносов подробно рассказал об итогах деятельности предприятий, входящих в Корпорацию, за предшествующий период, о расширении производственного контура Корпорации, об уровне загрузки предприятий и связанными с этим задачами на предстоящий период с учетом реалий текущей геополитической обстановки, отметив особую роль профсоюзов в выполнении текущих задач.

Завершая заседание, Б.В. Обносов и А.В. Тихомиров обстоятельно ответили на вопросы участников заседания и дали соответствующие поручения по их проработке.

Отдел социально-трудовых отношений Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 23 мая 2022

19 мая в концертном зале дома культуры «Ритм» состоялся гала-концерт заводского смотра-конкурса художественной самодеятельности «Радуга» в рамках празднования 65-летия АО «Арзамасский приборостроительный завод» и его профсоюзной организации, организованный первичкой при поддержке руководства предприятия.

Два часа ярких и разножанровых номеров были представлены для зрителей концерта. Главные гости – заводчане и ветераны предприятия. Среди зрителей и те, кто пришел поддержать своих друзей-сокурсников, ведь в числе артистов – и студенты образовательных учреждений. Среди приглашенных гостей присутствовали директор АКТТ Евгений Андреевич Горшков и директор АПК им. П.И. Пландина Сергей Александрович Ермолаев.

С приветственным словом к гостям обратились председатель первичной профсоюзной организации Александр Николаевич Тюрин и помощник генерального директора, председатель молодежного совета Артём Николаевич Канашкин.

На сцене – лауреаты заводского смотра-конкурса художественной самодеятельности «Радуга» и известные арзамасские «звезды». «Гимном АПЗ» открыл гала-концерт заводской хор ветеранов «Легенда». Да как здорово спели – торжественно, патриотично! Порадовала и их «Плясовая под гармонь» – задорно, весело. А уж как солировал хорист Александр Мышаев, исполнивший «А пароход кричит: «Ау»!

Песен в этот вечер было много и разных. Ветеранов сменили ансамбли.  Сначала «Спектр-64» (ОГК) с композициями из репертуара легендарных групп «Кино» и «Queen», следом – Heat for you (Молодежный совет) с авторским произведением «Набираю номер твой». В рок-стиле выступила и Елена Баранова (АПИ НГТУ) с песней «Падаю в небо». Еще один динамичный и эмоциональный номер от студентов политеха – композиция «Дешевые драмы» в исполнении Екатерины Самойленко и Егора Гурлова. Студенты в этот вечер по-настоящему зажгли! А вот во время выступлений Аллы Малафеевой (АПИ НГТУ) и гостьи праздника Ирины Кречиной зрители не только громко хлопали, но и дружно подпевали хитам советской эстрады.

Украшением концерта стали хореографические номера. Детский коллектив «Горошины» любим заводской публикой, поэтому встречали ребят, как своих, родных. При этом отметим, что артисты ДК «Ритм» выступали вне конкурсной программы. Открытием смотра стала группа «Натали», в которой танцуют работницы ОТК и ОВК.  Смелые, артистичные, красивые! Их танец «Пачуко» зрители встречали громкими аплодисментами. Но настоящий шквал оваций сорвала Школа танца «Ритм», в составе которой и ветераны АПЗ. В одной композиции они показали и народный танец, и джазовый, и рок-н-ролл, а ведь самой старшей участнице далеко за…Молодцы!

Были в программе и артисты оригинального жанра. С замиранием сердца и восторгом смотрели зрители на гимнасток на проволоке и ремнях (народный цирк «Авангард»), акробатический дуэт Романа Ивлева и Лии Ким (АКТТ), Эвелину Курбатову (АКТТ), виртуозно владеющую хула-хупами.

Несмотря на праздничную и радостную атмосферу мероприятия, в программе гала-концерта было два трогательных и волнительных выступления. Не скрывая слез, зрители слушали стихотворение Николая Рачкова «Ожидание» - о матери, потерявшей на войне всех своих сыновей, его читала Полина Маркова (АКТТ), а также песню «Стрекоза», посвященную детям Донбасса, которую так проникновенно спел Эдуард Куприянов. Эти номера внесли особенный акцент в общее настроение вечера и напомнили зрителям о том, чего мы никогда не должны забывать.

Итак, смотр-конкурс художественной самодеятельности завершился. Лауреаты и дипломанты награждены памятными статуэтками, дипломами и денежными призами, участники – благодарственными письмами. Все средства от концерта будут направлены на помощь детям Донбасса.

Ирина Балагурова,
газета «Новатор»,
г. Арзамас

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 18 мая 2022

Молодежная команда завода имени Калинина «Широко шагая» стала лауреатом XIII открытого Уральского конкурса профсоюзных агитбригад «Профсоюзы – за достойный труд!».

Фестиваль проходит под эгидой ФПСО и ежегодно собирает на одной сцене самых артистичных и креативных представителей предприятий и организаций УрФО. В этом году в конкурсе приняли участие 16 команд из Свердловской, Тюменской, Курганской, Челябинской областей, Пермского края и Республики Саха (Якутия). Впервые к творческому состязанию присоединились студенческие профсоюзные коллективы и сборная школьников.

Когда-то агитбригады были эффективным инструментом агитации и пропаганды. В яркой и доступной форме они доносили до широких народных масс необходимость решения тех или иных социальных задач. В настоящее время агитбригады потеряли свое первоначальное предназначение, зато прочно заняли место среди жанров сценического искусства. А потому сегодня современному «агитатору» нужно быть и прекрасным певцом, и великолепным танцором, и столь же виртуозным актером.

– При этом по-прежнему главную роль в постановке играет содержание. Внешняя форма служит только красивой оберткой для серьезных идей. Поэтому первоначально мы обдумываем тот посыл, который хотим отправить в зрительный зал, – говорит режиссер и сценарист калининской профсоюзной агитбригады Анастасия Стерхова. – В этом году мы выбрали проблемы, связанные с присвоением звания «Ветеран труда» и предоставления льгот. А обыграли тему в духе А. Дюма и его романа «Три мушкетера». Жюри высоко оценило наше сценическое решение и отдало пальму первенства в номинации «За оригинальность раскрытия темы». Но для того, чтобы войти в тройку абсолютных победителей нам не хватило артистичности. Думаю, что этот недостаток поправим – в следующем году будем более опытными и не допустим никаких ошибок. В целом же наша команда сделала все, что смогла. Самое главное – мы получили огромное удовольствие от выступления и участия в конкурсе.

– В этот раз честь завода имени М.И. Калинина и всей областной организации Профавиа защищали Наталья Севастьянова, Кирилл Никоноров, Светлана Соловьева, Игорь Образцов (все из отдела главного конструктора), Анастасия Стерхова (центральная заводская лаборатория), Всеволод Селезнев (кузнечно-термический цех), Яна Солодникова (управление по функционированию СМК), Татьяна Шевчук (изолировочный цех), Данил Богданов (отдел главного металлурга) и Марина Печалина (инструментальный отдел). Ребята в течение двух месяцев после смены проводили вечерние репетиции и не стали победителями только потому, что им противостояли очень опытные артисты, у которых за плечами не один творческий фестиваль. Но дорогу осилит идущий. Уверена, что в следующий раз удача будет на нашей стороне! – считает председатель профсоюзной организации ПАО «МЗИК» М.С. Никитина.

Наталья Яресько,
член комиссии по информационной работе профкома МЗИК, специалист газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 23 мая 2022

Работники ПАО «Электроприбор» приняли участие в VII велопробеге, посвященном 77-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне. Ежегодно профсоюзная организация организует велопробег в честь Дня Победы, чтобы почтить память тех, кто защищал свою Родину. Боевых действий на территории Тамбовщины не было, однако, здесь формировались боевые соединения, танковые колонны, располагались госпитали и лагеря военнопленных.

В субботу около 30 членов профсоюза по традиции отправились от проходной «Электроприбора» на велопробег. Путь их лежал через живописные места Притамбовья – пригородный лес, старотулиновскую дорогу – в поселок Новая Ляда.

Участники пробега посетили памятник детям войны и послушали увлекательный рассказ о бывшем работнике «Электроприбора», ветеране войны Марии Ивановне Рязанцевой.

На обратном пути велосипедистов ждал привал с обедом и развлекательной программой. Каша с тушенкой на костре казалась просто песней. Да и сама песня сопровождала заводчан – под гитару спел Владимир Шелонин (ОМА).

Подкрепившись, участники пробега посмотрели шоу мыльных пузырей в исполнении Александра Иванова. Как обычно, он приехал не с пустыми руками. В его арсенале было множество игр и атрибутов для веселого времяпрепровождения.

Сергей Пудовкин,
заместитель председателя ППОО ПАО «Электроприбор»,
г. Тамбов

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 17 мая 2022

Не успели отгреметь салюты, посвященные 77-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне, как в борьбу за победу включились спортсмены предприятий концерна ВКО «Алмаз – Антей» в Урало-Сибирском регионе. 11–12 мая в Екатеринбурге состоялся региональный турнир в рамках спартакиады концерна.

После длительного перерыва, связанного с пандемией, большой зал гостеприимного заводского спорткомплекса вновь был полон: здесь собрались сильнейшие спортсмены предприятий концерна из Екатеринбурга, Новосибирска и Ижевска. Сборным ПАО «МЗИК», АО «ОКБ «Новатор», АО «УПП «Вектор», АО «ИЭМЗ «Купол» и АО «НПО НИИИП-НЗиК» предстояло выявить лучших в четырех дисциплинах – плавании, мини-футболе, волейболе и настольном теннисе. Соскучившихся по соперничеству атлетов приветствовали первый заместитель генерального директора – исполнительный директор ПАО «МЗИК» А.С. Портнов, заместитель гендиректора по общим вопросам А.П. Косинцев, профсоюзный лидер предприятия М.С. Никитина, председатель спортклуба «ЗИК-Калининец» С.А. Никитинских и главный менеджер-эксперт направления развития социальных объектов АО «Концерн ВКО «Алмаз» И.О. Крапивин.

– Очень приятно вновь видеть в этом зале и уже знакомые, и новые лица, – открывая турнир, обратилась к спортсменам Марина Сергеевна Никитина. – Эти соревнования для всех вас и нас, болельщиков, – гораздо больше, чем просто соперничество. Это праздник, встреча добрых друзей. Желаю всем успехов, яркой зрелищной борьбы, и пусть победит сильнейший!

На этом турнире калининцы собрали целую россыпь наград. Золотыми призерами стали наши волейбольная и мини-футбольная сборные, первое место в эстафете завоевали пловцы. Не обошлось и без личных наград: золотые медали у Анны Озеровой в плавании и Юлии Астафьевой в настольном теннисе; в плавании серебром отметились Сергей Спиридонов и Анастасия Лобанова и бронзой – Михаил Сажин.

Отметим, что региональный турнир является отборочным для участия в финале спартакиады концерна: путевку туда получают спортсмены и команды, занявшие первые и вторые места. Таким образом, в сентябре честь ПАО «МЗИК» на всероссийском уровне поедут отстаивать наши волейбольная, мини-футбольная и плавательная сборные, а также первая ракетка ЗиКа Юлия Астафьева. И нет сомнений, что страна о них еще услышит!

Наталья Яресько,
член комиссии по информационной работе профкома МЗИК, специалист газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 19 мая 2022

Мини-футбольная команда ПАО «МЗИК» стала победителем XXVI комплексной спартакиады трудящихся Свердловской области.

Завоевать пальму первенства для калининцев в этом году было делом принципа. Год назад они уступили в полуфинале команде «Синара» и в итоге заняли лишь третье место. Нынче же наши футболисты не были согласны ни на какой другой результат, кроме первого. Однако с тем же настроем приехали и соперники – сдаваться без боя не собирался никто.

Ожесточенная и зрелищная борьба развернулась с самых первых стыковых матчей, а к полуфиналам достигла своего апогея. Ну и, конечно, никого не ставил равнодушным финал соревнований, в котором бились сборные ЗИКа и «Синары». В основное время матча цифры на табло не поменялись – счет по-прежнему был 0:0. Поэтому все решила серия послематчевых пенальти, где победу со счетом 5:4 одержали калининцы.

По итогам 10 дисциплин, уже прошедших в рамках профсоюзной спартакиады, ПАО МЗИК сейчас находится на второй строчке турнирной таблицы, немного уступая по очкам команде «Синары». Замыкают призовую тройку спортсмены Первоуральского новотрубного завода. В ближайшие выходные пройдут соревнования по легкой атлетике, 28 мая запланирован турнир по плаванию, а завершат Спартакиаду трудящихся Свердловской области соревнования спортивных семей, которые состоятся 29 мая.

Наталья Яресько,
член комиссии по информационной работе профкома МЗИК, специалист газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 17 мая 2022

Самарское предприятие Объединенной двигателестроительной корпорации Ростеха «ОДК-Кузнецов» повышает качество продукции, внедряя роботизированное оборудование для нанесения на детали специальных упрочняющих покрытий.

В «ОДК-Кузнецов» введен в эксплуатацию роботизированный комплекс плазменного напыления, который в автоматическом режиме наносит огнеупорные и упрочнительные покрытия на детали двигателя, обеспечивая абсолютную повторяемость и высокое качество.

«Новое оборудование с программным управлением соответствует современным экологическим стандартам. Промышленный робот позволит повысить ресурс работы газотурбинных двигателей всех типов, в том числе НК-32 серии 02, применяемых на стратегических ракетоносцах Ту-160», – заявили в авиационном кластере Госкорпорации Ростех.

Для повышения пропускной способности производства роботизированная установка оборудована двумя рабочими зонами. В одной из них специализированные керамические покрытия наносятся на детали малых габаритов – лопатки компрессора первой и второй ступеней, сопловые секции турбины. Такая конструкция позволяет наносить покрытия последовательно на 12 изделий в ходе одного рабочего цикла. В другой рабочей зоне крупногабаритные титановые кольцевые заготовки диаметром до 1,5 м обрабатываются в специальной выдвижной камере.

«Все оборудование, которым оснащаются новые производства «ОДК-Кузнецов», высокотехнологичное и производительное. Роботизированный комплекс плазменного напыления будет выполнять обработку деталей компрессора и турбины газотурбинных двигателей не только для предприятий Объединенной двигателестроительной корпорации – в рамках программ по импортозамещению оборудование может широко применяться в интересах отечественной промышленности», – отметил заместитель генерального директора – управляющий директор ПАО «ОДК-Кузнецов» Алексей Соболев.

На текущий момент роботизированный комплекс обеспечивает потребность производства, обрабатывая до 100 кольцевых деталей ежемесячно при работе в две смены. При необходимости пропускная способность оборудования может быть увеличена до 300 ед. крупногабаритных деталей и до 1000 деталей малых габаритов.

Роботизированный плазматрон производит напыление с помощью тока высокого напряжения – до 1000 ампер – при подаче газов (азота и аргона) и металлического порошка для напыления. Оборудование наносит покрытия толщиной от 0,1 мм до 3,5 мм. Современные системы контроля гарантируют стабильность рабочего процесса в условиях круглосуточной работы комплекса. Участок оборудован новейшими вытяжными вентиляционными установками с фильтрами, которые предотвращают попадание металлической пыли в атмосферу, а звукоизоляционное покрытие внутри кабины полностью устраняет звуковое воздействие для обеспечения комфортного рабочего процесса и соблюдения принятых технических стандартов. Работу комплекса обеспечивают два оператора.

Сообщение размещено в открытом доступе на сайте ГК «Ростех».     

По материалам ЦАМТО