Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 15 ноября 2019

Гендиректор АК им. С.В. Ильюшина Юрий Грудинин подтвердил запуск автоматизированной поточной лини сборки, которая ускорит производство военно-транспортных самолетов Ил-76МД-90А и его модификаций на АО «Авиастар-СП», передает «РИА Новости».

О запуске поточной линии в августе «РИА Новости» сообщил источник в авиационной отрасли. Однако тогда в ОАК не стали комментировать эту информацию.

«У нас запущена поточная линия автоматизированной сборки по производству самолетов Ил-76МД-90А. В связи с расширением производственной программы мы стремимся закрепить высококвалифицированных производственных рабочих, которые уже трудятся на предприятии, и рассматриваем варианты привлечения кадров, в том числе из других регионов», – цитирует «РИА Новости» Ю. Грудинина.

В «Ильюшине» пояснили, что по сравнению с ранее используемой технологией автоматизированная поточная линия на «Авиастар-СП» позволит на 38% снизить трудоемкость сборки самолетов. Линия состоит из десяти роботизированных станций для стыковки отсеков фюзеляжа, крыла, хвостового оперения и станций для монтажа силовых установок и систем самолета. Она оснащена системой лазерного трекирования, которая обеспечивает высокую точность стыковки всех элементов самолета. Это позволит предприятию в краткосрочной перспективе перейти к серийному выпуску данного воздушного судна.

Ранее технический директор ОАК Юрий Тарасов сообщил «РИА Новости», что эта технология позволяет на отдельных участках на порядок сократить время на выполнение самых ответственных операций при сборке самолета при существенном увеличении качества. По словам технического директора ОАК, при проектировании поточной линии сборки была предусмотрена цифровая информационная система управления оборудованием линии и контроля за ходом выполнения работ, которая тесно интегрирована с заводской информсредой.

По материалам ЦАМТО

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 13 ноября 2019

Два работника Каменск-Уральского литейного завода, члены профсоюзной первички КУЛЗа, поучаствовали в крупнейшем национальном состязании профессионалов WorldSkills Hi-Tech 2019 – Шестом Национальном чемпионате сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности. Один – в качестве эксперта, второй – конкурсанта одной из нескольких десятков компетенций – «Неразрушающий контроль».

И хотя призового места взять не получилось, набранные кулзовцем 433 балла (у победителя в этой группе – 546) значат немало.

Задание заключалось в проверке несколькими методами контроля (рентгеновским, ультразвуковым, капиллярным, визуально измерительным) разных видов сварочных соединений. При этом необходимый образец сначала предстояло выбрать из нескольких представленных, вычислив его по заданным параметрам с помощью геометрических формул. Расчетов требовал и подбор преобразователя – важнейшей части прибора для исследования.

В повседневной работе, как известно, специалисты пользуются готовой технологией, четко следуя указанным правилам. Здесь ее приходилось создавать на ходу. Причем в условиях ограниченного времени, в непривычной обстановке (на одной из соседних площадок, например, состязались сварщик, откуда шли шум и гарь; образцы для исследования были низко и неудобно закреплены), под пристальным взглядом экспертов.

За три дня каменск-уральцу и его соперникам в компетенции «Неразрушающий контроль» нужно было успеть потрудиться на 16 площадках чемпионата. Пришлось тяжело, учитывая отсутствие у нашего коллеги такого конкурсного опыта. Но сложности закаляют: профсоюзные активисты не пасуют перед трудностями. Соревнования дали бесценный опыт и многому научили.

Уточним, чемпионат, прошедший в Екатеринбурге, собрал 738 конкурсантов и 670 экспертов из 53 регионов страны – это специалисты 39 крупнейших российских корпораций, холдингов и предприятий: Росатома, Ростеха (в контур которого в составе холдинга «Технодинамика» входит КУЛЗ), Сибура, Роскосмоса, Объединенной авиастроительной корпорации, Евраза, РЖД и других.

Юнона Каталевская,
член информкомисси Свердловского обкома Профавиа, начальник пресс-центра АО «КУЛЗ»,
г. Каменск-Уральский

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 14 ноября 2019

День профсоюзного работника Республики Башкортостан – день инициативных людей с активной гражданской позицией. Своим неравнодушием и стремлением к справедливости они вносят существенный вклад в деятельность профсоюзных организаций и развитие профсоюзного движения в целом. 12 ноября в республиканской организации Роспрофавиа прошел ряд мероприятий, посвященных этому замечательному празднику.

Традиционно в честь праздника в первичной профсоюзной организации Уфимского приборостроительного производственного объединения состоялось торжественное собрание, в ходе которого были награждены активисты профсоюзного движения, и прозвучали поздравления от руководителей профсоюзных организаций. Поздравили заводчан председатель РОБ Роспрофавиа Роман Калякулин и председатель ППОО УППО Анвар Байков.

– Более 90 процентов профактивистов занимаются общественной работой наравне с основной. Это огромный труд, который под силу только инициативным людям с активной гражданской позицией. В этот день примите благодарность за вашу ежедневную кропотливую работу и пожелания доброго здоровья, благополучия, процветания и дальнейшего стабильного развития профсоюзного движения. Исполнения всего намеченного как в профсоюзной, так и в личной жизни, – с такими добрыми пожеланиями обратился к присутствующим Роман Владимирович.

В этот же день председатель Республиканской организации и специалисты аппарата РОБ Роспрофавиа вручили профсоюзные награды профактивистам первичных профсоюзных организаций «УАПО», ПАО «ОДК-УМПО», «КумАПП» и УАП «Гидравлика». В первичке БПО «Прогресс» Роман Калякулин не только отметил активных членов профсоюза Благодарностями и Почетными грамотами ФП РБ и Рескома, но и торжественно вручил профсоюзные билеты заместителям генеральных директоров и начальникам производственных подразделений. 

Заключительным аккордом этого праздника стало торжественное собрание в Доме профсоюзов, организованное Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан. Поздравить коллег и соратников пришли ветераны профсоюзного движения республики, представители власти и стороны работодателей – все, кто ценит труд профсоюзов и поддерживает идеи и достижения самого массового общественного движения республики.

Отличившимся профсоюзным активистам были вручены заслуженные профсоюзные, государственные и ведомственные награды. Председателю правовой комиссии профкома ППОО ПАО «ОДК-УМПО», правовому инспектору труда Олесе Леонтьевой была вручена Благодарность председателя Государственного собрания – Курултая РБ.

В этом году наш профессиональный праздник мы встречаем в 10-й раз. Отрадно, что за долгие годы мы не растеряли боевой дух профсоюзного движения, поскольку наша сила в сплоченности и умении достигать намеченных целей.

Оксана Дронова,
ведущий специалист РОБ Роспрофавиа по информационной работе,
г. Уфа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 12 ноября 2019

На прошлой неделе состоялась VII отчетная профсоюзная конференция первичной профсоюзной общественной организации АО «Авиастар-СП». В обсуждении приняли участие делегаты от всех структурных подразделений завода.

В рамках заседания был заслушан отчет о работе профсоюзного комитета за период с октября 2018 г. по октябрь 2019 г., отчет ревизионной комиссии, доклад об итогах работы АО «Авиастар-СП» за девять месяцев, текущие задачи коллектива. В состав президиума вошли председатель ППОО Валентина Грушина, советник управляющего директора Вадим Овейчук, и.о. директора по персоналу Ольга Ермакова, зам. председателя Областного союза «Федерация профсоюзов Ульяновской области» Ирина Русяева.

– Администрация предприятия и профсоюзный комитет работают по принципу социального партнерства, т.е. все вопросы решаются путем выработки взаимоприемлемых решений, – подчеркнула в своем выступлении Валентина Грушина. – Профсоюзный комитет участвует во всех заводских совещаниях, так или иначе связанных с трудовыми отношениями, в работе балансовой комиссии и других комиссий, в том числе и социальной направленности.

Валентина Дмитриевна отметила, что на предприятии заключен коллективный договор, который считается одним из лучших в Ульяновской области. В этом году он был дополнен рядом пунктов. К примеру, было убрано ограничение по возрасту для получения материальной помощи при рождении ребенка и бракосочетании впервые. Также на «Авиастаре» действует соглашение о дополнительных льготах и гарантиях для членов профсоюза. В нем содержатся пункты по защите прав и интересов работников в период сокращения, льготы для отдельных категорий сотрудников.

Одним из основных факторов, влияющих на мотивацию работников к труду, является оплата труда. За прошедший период заработная плата выплачивалась сотрудникам завода в установленные сроки. За восемь месяцев 2019 года она выросла на 5,6% и достигла 35724 руб. Индексация заработной платы коснулась всего персонала, были повышены оклады технологов, конструкторов, программистов. По обращениям профсоюзного комитета был решен вопрос о гарантиях выплаты минимальной заработной платы работникам не ниже 14000 рублей.

В 2018 году завершено проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах. Но не все прошло ровно и гладко.

– Например, выяснилось, что рабочие места летного состава ЛИС были оценены классом 3, что противоречит законодательству, согласно которому условия труда на подобных рабочих местах относятся к 4 классу, – прокомментировала Валентина Грушина. – Условия были пересмотрены, и сейчас для летного состава ЛИС оформляются карты СОУТ по 4 классу.

Большая работа проведена по многочисленным жалобам работников АСП. Было неверно установлено время воздействия вредных факторов, присутствовали неточности в перечне рабочих мест – вместо ручной клепки в документах была указана автоматическая. Ведется проработка по данным замечаниям: технологические процессы уточняются и приводятся в соответствие с фактическими условиями труда. Также в соответствие с действующим законодательством приведены компенсации за вредные условия труда сборщикам-клепальщикам (ранее вместо 14 дополнительных дней к отпуску предоставлялось семь).

Было отмечено, что на территории предприятии действуют три здравпункта, где периодически проводятся Дни здоровья, Дни донора. Но по-прежнему не решен вопрос проведения процедур, введения инъекций по обращению сотрудников.

– Оказание медицинских услуг на предприятии осуществляется поликлиникой № 5. К сожалению, именно по этому вопросу наши переговоры с главврачом учреждения Ю.М. Егорушиным ни к чему не привели. В настоящий момент мы объявили конкурс для выбора нового поставщика услуг. В следующем году будет заключен договор с другой медицинской организацией с включением проведения данных процедур на территории «Авиастара», – уточнила Ольга Ермакова.

Советник управляющего директора озвучил показатели экономической и хозяйственной деятельности предприятия, рассказал о текущих задачах коллектива.

К сожалению, в 2019 году коллектив отстает от плановых показателей по валовой и товарной продукции, снизилась выработка на одного производственного рабочего. Но, по сравнению с 2018 г., количество принятых основных производственных рабочих увеличено в три раза (31 и 94 соответственно).

По словам Вадима Овейчука, по товарной программе 2020 года планируется сдать заказчику пять Ил-76МД-90А. Также запланирована модернизация одной машины Ан-124 «Руслан», в два раза увеличен заказ по МС-21 (5,77 условных машин), в планах – передача на финальную сборку в РСК «Миг» серийных агрегатов на два самолетокомплекта Ил-114.

Существенной заслугой администрации и профсоюзного комитета является практически полное прекращение простоев на производстве, по сравнению с прошлым годом они снизились более чем в два раза и составляют около 14%.

– В 2019 году нам удалось реализовать жилищную программу «Авиастар – Новое поколение» на 6 млн рублей. В бюджет 2020 года заложены средства на ее продолжение. На данный момент профинансирована программа «Забота» более чем на 3 млн рублей, – подчеркнул Вадим Евгеньевич.

В рамках развития программы ОПК осуществляется техническое перевооружение нашего предприятия. До конца года на завод будет закуплено и поставлено более 20 единиц технологического оборудования, предназначенного для автоматизированной стыковки отсеков фюзеляжа на поточной линии сборки воздушных судов в ПОС.

Для реализации программы Ил-114 организовываются участок сборки панелей фюзеляжа, люков и дверей в ц. 572 и участок термической обработки в ц. 214.

Производственная программа МС-21 увеличится в два раза, и темпы ее роста год от года будут расти. Для ее реализации подписаны технические задания по реконструкции корпусов 1БМ3 и 1БМ6. Подготовлены технические требования и закупка 11 единиц оборудования до конца 2019 года.

В президиум поступили вопросы из зала. В итоге на проработку и особый контроль были взяты следующие направления: установки в цехах АСП сатураторных установок, оплаты труда учеников и наставников, качества закупаемой спецодежды и моющих средств, транспортного обеспечения, замены оконных блоков в корпусах, предоставления пневмоинструмента в ц. 283, качества питьевой воды в корпусе 6/1 и т.д.

Коллектив обратился к администрации завода возобновить транспортный маршрут от 4-й проходной до проспекта Врача Сурова.

– В прошлом году от 4-й проходной курсировал маршрут № 54а. Но в связи с небольшой наполняемостью он был закрыт. Поскольку потребность в нем существует, эта тема была вынесена на обсуждение с перевозчиком. Компания готова восстановить перевозки при обеспечении необходимого пассажиропотока, – прокомментировал зам. начальника управления по обеспечению транспортом Минкадир Кисамутдинов – Кроме того, в последнее время были жалобы от работников завода по использованию на маршрутах № 52, № 54 автобусов марки «ПАЗ». Учитывая все пожелания, мы будем возвращать на линии автобусы большей вместимости «ЛИАЗ».

Отдельное внимание было уделено переносу рабочего дня с 31 на 28 декабря.

– Этот вопрос предприятие согласовало с городской администрацией. В том случае, если ваш ребенок посещает детский сад, для него в ДОУ будет организована дежурная группа. Ситуация будет находиться под контролем профсоюзного комитета, – отметила Валентина Грушина.

Единогласно конференция постановила признать работу профсоюзного комитета за отчетный период удовлетворительной и продолжить деятельность по защите прав членов профсоюза в области оплаты труда, по соблюдению и улучшению условий труда, росту численности профсоюзной организации.

Светлана Артемьевских,
пресс-центр АО «Авиастар-СП»,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 14 ноября 2019

На Машиностроительном заводе имени М.И. Калинина состоялся традиционный осенний турнир игры «Что? Где? Когда?». Этим состязанием калининцы завершили серию интеллектуальных игр–2019.

Турниры знатоков – одни из самых популярных у заводчан мероприятий, и с каждым годом интеллектуальное направление набирает обороты. Организатором «Что? Где? Когда?» выступает молодежная организация ЗиКа при поддержке профсоюзного комитета предприятия. В интеллектуальных играх принимают участие калининцы всех возрастов, профессий и должностей. Доброй традицией стало создание сборных команд, когда за один игровой стол садятся работники разных подразделений, руководители и простые рабочие.

В этот раз интеллектом мерялись 28 команд работников завода имени М.И. Калинина и сборная ОКБ «Новатор». Игра, как всегда, была по-настоящему азартной и динамичной: после вопроса, заданного ведущим, у команд есть всего минута на мозговой штурм и краткий письменный ответ.

Для многих участников привлекательность «Что? Где? Когда?» заключается в том, что ключ к пониманию в большинстве случаев располагается на поверхности, и от игроков требуется в первую очередь внимание и логика, а только потом – эрудиция. Хотя многие вопросы были настолько сложными, что без глубоких знаний из самых разных областей – литературы, искусства, культуры, географии, истории России и многих других – было не обойтись. Калининцы в очередной раз продемонстрировали, что хороши не только в своей профессии, но и обладают широким кругозором и отличным логическим мышлением. А еще – умеют сплотиться и сообща найти правильные ответы даже на самые каверзные вопросы.

– Заводчане с большим желанием принимают участие в интеллектуальных играх, которые регулярно проходят на предприятии, – отмечает заместитель генерального директора ПАО «МЗИК» по персоналу Сергей Васильевич Свинин. – Отрадно, что калининцы – а наш коллектив – это компетентные, высококвалифицированные специалисты и рабочие – не ограничиваются только специальными знаниями, необходимыми им в профессии, а стремятся расширять кругозор, много читают, овладевают энциклопедическими знаниями по самым разным темам. Кроме того, интеллектуальные турниры – это отличный способ сплочения коллектива, формирования единой работоспособной и целеустремленной команды.

– Сейчас принято ругать современную молодежь, увлеченную гаджетами и практически забывшую, что такое книга. А наши калининцы, участвующие в турнирах «Что? Где? Когда?» и разгадывающих весьма сложные вопросы, наоборот, демонстрируют начитанность и блестящую эрудицию, – говорит председатель ОО ППО «МЗИК» Марина Сергеевна Никитина. – Многие заводчане учатся в колледжах и университетах, в том числе по целевому направлению от предприятия; занимаются самообразованием. Хорошим подспорьем в этом являются техническая и профсоюзная библиотеки, работающие на ЗиКе. Книжные фонды в них регулярно пополняются, и поток читателей здесь всегда большой.

Ну а лучшими знатоками Машиностроительного завода имени М.И. Калинина в это раз стали ребята из команды «Нормандия», объединившей специалистов опытно-конструкторского бюро, отделов стандартизации и охраны труда. На втором месте – команда механосборочного цеха, на третьем – сборная четырех отделов ПАО «МЗИК»: рекламы, информационных технологий, логистики и по работе с недвижимостью.

Наталья Яресько,
член комиссии по информационной работе, корреспондент газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург

Фото Владимира Казакова

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 12 ноября 2019

10 ноября в спортивном зале ДК Чкалова Новосибирская территориальная общественная организация Профавиа совместно со спортивно-массовым сектором филиала ПАО «Компания «Сухой», возглавляемым Игорем Марковым, провели для работников – членов профсоюза трудящихся авиационной промышленности традиционную спортивную эстафету «Веселые старты», приуроченную к 85-летию Профавиа.

Участие в эстафете приняли семь команд, среди которых были работники АО «СибпроектНИИавиапром» и работники филиала ПАО «Компания «Сухой» «НАЗ им. В.П. Чкалова».

Открытие эстафеты началось с торжественного построения, поздравления участников эстафеты с этим замечательным спортивным праздником от председателя НТОО Профавиа Виктора Райма и девиза команд, в котором обязательным условием было использование слов «профсоюз», «авиация», «спорт».

Несмотря на сложность некоторых этапов эстафеты, участники старались пройти их быстро и точно, выполнив условия, однако не забывали, что эстафета называется «Веселые старты», а значит проходить ее нужно не только качественно, но и весело. Полюбившаяся всем игра «Крокодил» не оставила равнодушным никого, участники просили выбрать именно их объяснять очередное слово, Виктор Леонидович Райм наравне с командами принял участие в объяснении слов. 

По итогам всех этапов эстафеты 1-е место заняла команда «Шестеро смелых» – работники АО «СибпроектНИИавиапрома».

2-е место завоевала команда «Заводные шестеренки» – работники цеха 28 НАЗ им. В.П. Чкалова,

3-е место завоевала команда «Спорт» – цех 30 НАЗ им. В.П. Чкалова

Председатель территориального комитета Профавиа поблагодарил участников и наградил победителей дипломами и сертификатами в боулинг-клуб «Квантум» на сумму 5000, 4000 и 3000 рублей соответственно. Команды, не занявшие призовые места, также были отмечены дипломами и получили сертификаты в боулинг-клуб «Квантум» на сумму 1000 рублей.

Праздник удался на славу. Специалисты ДК Чкалова обеспечили музыкальное сопровождение, а специально приглашенная работница НАЗ им. В.П. Чкалова Валентина Хрущ в течение всего праздника радовала собравшихся участников и зрителей эстафеты своим вокальным мастерством.

Настрой на победу командам придавали болельщики, присутствующие в спортивном зале ДК Чкалова, они подбадривали участников кричалками, лозунгами и другой атрибутикой. Вместе с командами радовались успешно пройденному этапу соревнования, самые маленькие болельщики хлопали в ладоши, а иногда и бежали рядом с участниками, подбадривая таким образом на достижение лучшего результата.  

После награждения победителей участники выразили надежду, что такие соревнования будут проходить и дальше, так как это позволяет поддерживать хорошую физическую форму, а также налаживать производственные и товарищеские отношения. По мнению председателя территориального комитета В.Л. Райма организация спортивных мероприятий и досуга членов профсоюза способствует мотивации профсоюзного членства в первичных профсоюзных общественных организациях. Сами участники эстафеты поблагодарили организаторов за прекрасный выходной, отметив, что эстафета понравилась всем, даже детям, пришедшим поболеть за своих родителей.

О.В. Токарь,
специалист по информационной работе Новосибирской территориальной организации Профавиа,
г. Новосибирск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 13 ноября 2019

После приезда команды АО КОКБ «Союз» с молодежного слета «Отдых в движении», который проходил в ОАО «Новатор» (г. Екатеринбург), ребята пришли в профсоюзный комитет с предложением организовать свой клуб. Вместе встретились с генеральным директором, который поддержал инициативу ребят, оказал им необходимую на первое время материальную помощь, дали объявление по подразделениям.

Сейчас в клубе восемь человек. Возглавляет клуб начальник участка, уполномоченный по охране труда цеха 21 Константин Волков. 10 ноября ребята организовали первый совместный однодневный поход – пешеходные дистанции – местечко в Высокогорском районе.

Спортивный туризм многогранен. Он развивает разносторонние качества: физические, морально-волевые, психологические, патриотические, эстетические. Особый интерес вызывает выносливость – это способность организма противостоять утомлению. Одним из способов ее развития выступают занятия спортивным туризмом.

Профсоюзный комитет будет оказывать поддержку ребятам. Будем надеяться, что занятия в турклубе раскроют в них те качества, которые помогут им в будущем, в создании дружного и сплоченного коллектива, где будут работать физически и нравственно здоровые люди.

Профком ППОО КОКБ «Союз»,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 12 ноября 2019

Накануне Дня народного единства профсоюзная молодежь АО «Авиастар-СП» объединилась на базе отдыха «Солнечная поляна» для совместного обучения. 40 молодых активистов прошли курс «Молодежь и профсоюз. Стратегия настоящего».

Утром 2 ноября автобус доставил ребят в санаторий. После заселения все отправились в столовую, где гостеприимный персонал радушно встретил своих постояльцев вкусным и сытным завтраком. Далее в конференц-зале состоялось торжественное открытие семинара. С приветственным словом выступила председатель ППОО АО «Авиастар-СП» Валентина Грушина.

Затем всех участников в игровой форме разделили на четыре группы. Команда практиков «Аспект» провела для молодежи экскурс в историю создания общественной организации, после чего образовавшиеся отряды разошлись по разным местам для прохождения тренингов на командообразование. В каждую группу были направлены заранее подготовленные модераторы. Именно они помогли ребятам лучше узнать друг друга, научиться понимать без слов, мыслить нестандартно и стать настоящей сплоченной командой.

После обеда началась стратегическая сессия, в ходе которой были рассмотрены тренды, актуальные одновременно для молодежи, профсоюза, нашего завода и города. Далее каждая команда определила для себя по одному из рассмотренных вариантов и занялась выявлением возможностей, угроз и технологий по своему вопросу. В итоге были созданы план-графики и составлены мега-проекты, которые могут помочь в реализации перспективных идей молодого поколения.

Вечером организаторы мероприятия устроили для всех собравшихся квест-тренинг «Команда мечты», который помог ребятам определить качества, необходимые для совместной продуктивной работы, для получения желаемого результата.

На следующий день занятия начались с веселой, ставшей уже традиционной, разминки от наших модераторов. Затем была проведена игра, показавшая, какую важную роль играет в команде доверие. После небольшого перерыва ребята защищали свои проекты, созданные днем ранее. Каждый из них был детально рассмотрен. Было выявлено много интересных идей. Например, для лучшего информирования членов профсоюза о решении вопросов и предстоящих мероприятиях было предложено создать приложение Push-облако, позволяющее делать рассылку всем участникам одновременно, в то время как группы, созданные в вайбере, не охватывают всю необходимую аудиторию по причине отсутствия у многих людей данного приложения.

– Одной из задач этого мероприятия было рассмотрение деятельности профсоюза на уровне, доступном каждому человеку, – комментирует Валентина Дмитриевна. – Для этого мы обсуждали вопросы и проблемы, с которыми сталкиваются сотрудники нашего предприятия. Стратегическая сессия дала ребятам возможность понять, для чего нужна профсоюзная организация. Главной нашей задачей является защита прав и интересов трудящихся, а для этого мы все должны быть единой сплоченной командой. Важно проявлять активность, объединяться, создавая структуру отношений как внутри завода, так и в целом по стране между профсоюзами, работодателями и органами власти, для того чтобы были соблюдены интересы всех сторон. На мой взгляд, семинар получился очень продуктивным. Было видно, что ребята заинтересованы в проводимом обучении.

В завершение мероприятия каждому участнику была предоставлена возможность высказать свое мнение. Все ребята остались довольны и поблагодарили организаторов и преподавателей за столь интересные и насыщенные выходные.

– Было очень здорово, заставили сломать шаблоны мышления, – восхищается ведущий менеджер отдела 512 Аксения Скрыпник. – Интерактив на высшем уровне! Когда знакомишься с профсоюзом ближе, больше хочется быть его частью. Приятно, что была предоставлена возможность познакомиться с коллегами. Ведь на заводе больше 9000 человек, нужно выходить за пределы своих цехов и отделов – это огромная польза для каждого из нас!

В качестве признательности от всей собравшейся профсоюзной молодежи председателю ППОО АО «Авиастар-СП» В.Д. Грушиной преподнесли благодарственное письмо, в котором отмечается: «Своими личными качествами Вы научили нас быть требовательными к себе и благосклонными к другим». По словам Валентины Дмитриевны, «это очень важное качество в каждом человеке. На этом строятся хорошие конструктивные отношения, которые позволяют эффективно работать и добиваться результата».

Елена Сергиенко,
специалист пресс-центра АО «Авиастар-СП»,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 13 ноября 2019

Несмотря на то, что официальное празднование юбилея Профавиа уже прошло, в Московской области продолжают проходить мероприятия, посвященные этой дате. Так, в поселке Томилино прошел КВН, посвященный 85-летию со дня образования Профавиа и 90-летию профсоюзов Подмосковья. Примечательно, что это первая игра КВН, организованная Советом молодежи и профкомом «НПП «Звезда», а также Московской областной организацией Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности.

Цель проведения игры – сплочение коллективов, развитие солидарности и сотрудничества молодежи авиационной промышленности Подмосковья.

В игре приняли участие команды от АО «НПП «Звезда», АО «РПЗ» и сборная команда АО «Камов» и АО «МВЗ им. Миля». Темой стал девиз – «85 лет и старше». После представления команд и членов жюри началась и сама игра.

На сцене происходило настоящее шоу. Со сцены звучали шутки, музыка, песни. Периодически у членов жюри от смеха текли слезы. Игра ребят, несмотря на то, что многие впервые участвовали в таком мероприятии, ничем не отличалась от классического КВН, который мы с вами видим с экранов телевизоров. Игра прошла на одном дыхании. Зрители в зале активно поддерживали не только свои команды, но и других участников.

Жюри было очень сложно оценивать конкурсы, ведь все участники проявили огромный талант и креативность. После активной борьбы в четырех конкурсах выявился победитель. Им стала команда «Несуразные мысли» (сборная АО «Камов» и АО «МВЗ им. Миля»).

Областной комитет профсоюза от всей души благодарит организации, принявшие участие, и надеется, что эта игра положит начало традиции проведения игр КВН для укрепления дружеских отношений между предприятиями нашей отрасли.

Е.В. Кеменова,
главный специалист Мособлпрофавиа,
Московская область

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 11 ноября 2019

4 ноября Ульяновск вместе со всей страной отметил День народного единства. Главным событием этого праздника по обычаю стал митинг-шествие, на который вышли почти 30 тысяч человек.

Огромной, дружной и веселой колонной люди прошли по улицам города и проследовали до площади Ленина. В шествии приняли участие почетные граждане Ульяновской области, руководители национально-культурных автономий, члены общественных организаций и трудовых коллективов, учащиеся ссузов и вузов, представители исполнительных органов государственной власти, депутаты Законодательного собрания Ульяновской области и Ульяновской городской Думы.

Сотрудники нашего предприятия тоже приняли участие в праздничном митинге. Более 50 человек под флагом АО «Авиастар-СП» прошли проложенным маршрутом под задорные песни артистов ДК «Руслан». Мероприятие посетили советник управляющего директора АО «Авиастар-СП» Вадим Овейчук, директор по персоналу Ольга Ермакова и председатель ППОО Валентина Грушина.

На площади участников шествия поздравили Митрополит Симбирский и Новоспасский Иосиф, казачий полковник, создатель и бессменный руководитель народного коллектива казачьего ансамбля «Звонница», а также лидер регионального общественного движения «За народную песню». Во время концерта губернатор Сергей Морозов и все участники с удовольствием исполнили с артистами песни «Катюша» и «Надежда».

– День народного единства объединяет все народы бывшего СССР, – комментирует слесарь по обслуживанию тепловых сетей цеха 189 Михаил Спиридонов. – Сегодняшний праздник – это пример дружбы и сплоченности народов. Наша страна многонациональна. Даже на нашем заводе работают представители разных народностей. Я считаю, не имеет значения какой национальности человек, главное чтоб он в любой ситуации оставался человеком!

Напомним, День народного единства был утвержден указом президента РФ Владимира Путина в 2004 году. Праздник призван увековечить героические события ноября 1612 года, когда народным ополчением под командованием Кузьмы Минина и Дмитрия Пожарского из Москвы были изгнаны интервенты-захватчики. Важно не забывать, что когда мы едины, мы непобедимы!

Елена Сергиенко,
специалист пресс-центра АО «Авиастар-СП»,
г. Ульяновк