Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 13 декабря 2010

Сегодня, 13 декабря 2010 года, в ОАО «ААК «Прогресс» имени Н. И. Сазыкина» подписан новый коллективный договор. Однако значительное количество вопросов осталось неурегулированным.

Профсоюзный комитет уведомил Управление по труду краевой администрации о начале процедуры коллективного трудового спора по имеющимся разногласиям.

Первичная профсоюзная организация надеется, что разногласия могут быть урегулированы уже на этапе работы примирительной комиссии.

Отдел социально-трудовых отношений ЦК профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 06 декабря 2010

2 декабря 2010 года в ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова» состоялось организационное совещание по проведению турнира по мини-футболу 2010 года.

На совещании присутствовали все участники 16 команд во главе со своими капитанами, начальниками цехов (отделов) и председателями цеховых комитетов профсоюза, которые примут участие в турнире, начиная с 7 декабря и заканчивая финальной игрой 23 декабря 2010 года. Среди команд турнира есть команда АУО, в которой будут играть руководители общества.

Установлены три призовых места, за которые победители игр будут награждены кубками, медалями, дипломами и денежными премиями. Но самое главное – все участники турнира, участвуя в игре, общаясь с друзьями, получат огромное удовольствие, заряд бодрости и, конечно же, поддержат свое здоровье.

С приветственным словом к участникам игр по мини-футболу выступили: председатель профкома общества А. А. Чудаков; коммерческий директор общества В. И. Перцев; председатель республиканского комитета профсоюза трудящихся авиационной промышленности Р. К. Фасхутдинов.

Л. Прорехин, инструктор профкома ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 13 декабря 2010

В преддверии Всероссийского конкурса «Веснушка-Авиа 2011» 10 декабря 2010 г. в г. Казани в культурно-досуговом центре ОАО «КМПО» состоялся гала-концерт победителей и участников Второго детского фестиваля самодеятельного художественного творчества «Таланты нового поколения», организованный Татарским республиканским комитетом профсоюза.

В нем приняли участие более 100 детей работников авиационных предприятий. Все победители и лауреаты фестиваля получили ценные призы!

Поздравляем!

В. Е. Ягин, ведущий специалист по социально-экономическим вопросам, Татарский республиканский комитет профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 03 декабря 2010

Сегодня под председательством спикера татарстанского парламента Фарида Мухаметшина прошло четырнадцатое заседание Государственного совета Республики Татарстан.

В заседании приняла участие и председатель Федерации профсоюзов РТ Татьяна Водопьянова. В числе прочих на рассмотрение депутатов был вынесен проект постановления Государственного совета РТ «Об установлении Дня профсоюзов Республики Татарстан». Проект данного постановления был представлен Кабинетом министров РТ в ноябре, а сегодня одобрен депутатами. Теперь в Республике Татарстан одним праздником стало больше, и этот праздник – профсоюзный!

Здесь стоит отметить, что профессиональные союзы республики уже пятнадцать лет отмечают День профсоюзного активиста, который был утвержден в 1995 году исполкомом Федерации профсоюзов РТ. Как известно, 24 сентября 1920 года I съезд профсоюзов Татарии постановил Объединение Профсоюзов Республики именовать Советом Профессиональных Союзов. С 1995 года 24 сентября отмечается профсоюзами Татарстана как День профсоюзного активиста Республики Татарстан. И вот сегодня сугубо «ведомственный» праздник стал республиканским.

По словам лидера профсоюзов Татарстана Татьяны Водопьяновой, это большая победа и яркое событие в истории Федерации профсоюзов Республики Татарстан. А по мнению председателя парламентского комитета по государственному строительству и местному самоуправлению Валентины Липужиной, установление памятной даты придаст дополнительный вес и значимость профсоюзным организациям, призванным стоять на страже интересов тружеников предприятий и организаций.

К слову сказать, Татарстан стал первым регионом России, в котором профсоюзный праздник установлен законодательно именно в таком формате – День профсоюзов.

Поздравляем весь профактив Республики!

Информация подготовлена ФПРТ

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 13 декабря 2010

Этот отнюдь не риторический вопрос стал основной темой дискуссии на II слете молодежи Ассоциации организаций профсоюзов машиностроительных отраслей промышленности.

Декабрь – время подводить итоги годовых свершений. Молодежь республиканской организации Башкортостана Профавиа собралась на свой IX слет и II слет молодежи Ассоциации организаций профсоюзов машиностроительных отраслей промышленности.

Открыли слет председатель Ассоциации организаций профсоюзов машиностроительных отраслей промышленности Н. М. Лифанов, председатель Союза молодых машиностроителей, председатель Совета молодежи Федерации профсоюзов Республики Башкортостан М. Пустовгаров, сопредседатель Совета молодежи РОБ «Роспрофавиа» О. Кудрина, специалист аппарата ЦК Профавиа М. Зеленко.

Поприветствовав молодежь, профсоюзные лидеры пожелали делегатам слета успешной работы, интересного обучения, полезного общения.

А слет и вправду был очень интересным, полезным и запоминающимся!

Обучение было направлено на развитие лидерских качеств, развитие навыков управленческого общения, командообразование. Делегаты слета обучались деловым коммуникациям (в частности, искусству ведения переговоров), изучали азы психологии управления, продемонстрировали процесс превращения слова в дело. Преподаватели и слушатели обменялись массой полезной информации.

Одним из важнейших этапов слета стала дискуссия на тему «Молодежь и профсоюз – вместе и навсегда?» и процесс подготовки к ней. Участники слета разбились на 5 групп, получили темы для обсуждения в группах: «Возможно ли молодому лидеру сделать карьеру в профсоюзе?», «Деление профактива на возрастные категории – пережиток прошлого?», «Молодежь требует к себе особого отношения», «Я в профсоюзе, потому что…», «Я вижу будущее профсоюза». Результаты обсуждения были вынесены на ватман в форме рисунков, схем и чертежей – получились очень хорошие иллюстрации к выступлениям докладчиков.

Общий ход дискуссии был следующим: докладчик от каждой группы защищал свою тему, затем своим видением озвученных тем поделились приглашенные эксперты: председатель Ассоциации организаций профсоюзов машиностроительных отраслей промышленности Н. М. Лифанов, председатель рескома РОБ «Роспрофавиа» А. И. Мельников, кандидат политологических наук В. В. Исламов, председатель Совета молодежи Федерации профсоюзов Республики Башкортостан М. Пустовгаров, специалист аппарата ЦК Профавиа М. Зеленко.

Защищая свои проекты, докладчики продемонстрировали высший пилотаж в подаче материала, постановке речи, раскрытии темы. Когда дело дошло до выступления экспертов, все временные регламенты стали помехой для живого общения профсоюзных лидеров с молодежью, и два с половиной часа времени, выделенного для дискуссии, пролетели как один миг.

Дискуссия показала, что молодежь живо интересуется проблемами профсоюза, ассоциирует себя с профсоюзом и с болью в душе констатирует застойные явления в профсоюзе, искренне желая участвовать в преодолении сложившейся ситуации. Не секрет, что активность членов профсоюза сегодня остается довольно низкой. Профсоюзные лидеры не чувствуют поддержку масс, а массы в свою очередь не видят в профлидерах современных и демократичных реформаторов, способных повести народ за собой в борьбе за справедливость. Как показывает практика, зачастую отчеты-выборы в подразделениях предприятий проходят формально. Это не способствует повышению мотивации профсоюзного членства и активности членов профсоюза. Критикуя приемы ведения профсоюзной деятельности, молодежь предлагает расширить информационное пространство путем общения через Интернет (создание сайта и блогов председателей профорганизаций различных уровней), повысить массовость участия в профсоюзных акциях через flash mob, добиться сплоченности членов профсоюза и повышения профсоюзной активности путем проведения мероприятий типа open air.

Делегаты слета неоднократно повторяли мысль о том, что профсоюз – это мы сами, и насколько каждый из нас будет активен, настолько активна будет и организация в целом. Время дискуссии закончилось, но тем для разговоров у молодежи хватило чуть ли не до самого утра.

Несмотря на небольшое время для сна, наутро все делегаты были готовы к конкурсу «Я – молодой!». Тестирование на знание трудового законодательства, проведенное накануне, показало неплохие результаты. Лучшие результаты показали Медведев Александр (выпускник Авиационного техникума, ныне – работник ОАО «УМПО»), Ардиванов Рамиль (ОАО «КумАПП»), Казакова Олеся (УНПП «Молния»), Гатиятуллин Рустем (ФГУП «УППО»). В 9.15 утра молодые профсоюзные лидеры были готовы к спич-шоу «Я вижу свое место в профсоюзе». Тема была раскрыта почти всеми конкурсантами по-разному. Радует тот факт, что, судя по выступлениям, от потребительского отношения к профсоюзу в молодежной среде мы избавились!

Лучшими здесь были Медведев Александр («УМПО»), Ардиванов Рамиль («КумАПП»), Казакова Олеся («Молния»), Чекуров Дмитрий (Уфимский авиатехникум), Хисматуллин Радик (ОАО НПП «Мотор»).

Творческая часть конкурса – миниатюра на тему «В некотором царстве, в профсоюзном государстве» – поразила зрителей и организаторов своей самобытностью, оригинальностью, актерским исполнением. Какие таланты работают на наших предприятиях! С неожиданной стороны мы увидели Трапезникова Александра («Гидравлика»), Гильмутдинова Ришата и Мельникова Олега (УАПО), интереснейшие сюжеты нам были продемонстрированы артистами – работниками «Мотора», «УППО», УАТ. В победители этого конкурса вышли команды УМПО, КумАПП, «Молнии». Таким образом, в Республиканском конкурсе РОБ «Роспрофавиа» «Я – молодой!» 1-е место поделили Медведев Александр (УМПО) и Ардиванов Рамиль (КумАПП), второе место заняла Казакова Олеся (НПП «Молния»).

Но на этом программа слета не исчерпана. Председатели молодежных комиссий профкомов (советов) и Совета молодежи РОБ «Роспрофавиа» отчитались о работе комиссий (советов) в 2005-2010 гг. Был избран Совет молодежи РОБ «Роспрофавиа» в составе:

• Корнеев Данил (УМПО) – сопредседатель, представитель трудящейся молодежи;
• Батыршина Радмила (УАТ) – сопредседатель, представитель студенческой молодежи;
• Горбунов Василий (ОАО «УМПО»);
• Гильмутдинов Ришат (ФГУП «УАПО»);
• Трапезников Александр (ФГУП УАП «Гидравлика»);
• Кошкина Мария (ФГУП «УППО»);
• Хисматуллин Радик (ОАО НПП «Мотор»);
• Зайцева Ирина (ФГУП УНПП «Молния»);
• Соловей Татьяна (ФГУП БПО «Прогресс).

Делегаты слета приняли резолюцию. На этом слет завершил свою работу.

Реском РОБ «Роспрофавиа»

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 02 декабря 2010

Объединенная авиастроительная корпорация уже потратила 20 млрд руб. на разработку проекта самолета МС-21, рассчитывая откусить свой кусок пирога на одном из самых динамичных сегментов мирового авиарынка – среднемагистральных лайнеров. Сейчас он представлен лайнерами Boeing 737 и Airbus А320, которым в ближайшие годы авиакомпании начнут искать замену. Но новичкам придется несладко. Вчера Airbus объявил о начале с 2016 года продаж обновленного A320 neo.

Затевая один из самых амбициозных и дорогих проектов в российском авиапроме – среднемагистральный лайнер МС-21, Объединенная авиастроительная корпорация (ОАК) выбрала вполне удачный момент. В ближайшие два десятилетия объем рынка магистральных самолетов составит более 3,5 трлн долл. По данным корпорации «Иркут» (входит в ОАК), сертификация МС-21 ожидается в 2016 году. По оценкам разработчиков, МС-21 сможет обеспечить снижение операционных расходов на 15% по сравнению с эксплуатирующимися аналогами. И если не будет задержек с выходом на рынок, то до 2026 года спрос на него может составить около 1100 штук.

Но Boeing и Airbus не намерены просто уступить дорогу новичкам. С 2016 года авиакомпании смогут получить новый А320 neo, сообщил вчера европейский авиастроительный холдинг Airbus. Поначалу Airbus планировал создать новое поколение лайнеров, но тогда бы парк уже выпущенных А320 потерял свою стоимость и начала бы меняться структура уже заключенного портфеля заказов. В результате Airbus решил вложить около 1 млрд евро в так называемую ремоторизацию А320: с весны 2016 года лайнеры в качестве опции получат новые двигатели (LEAP-X от CFM или PurePower PW1100G от Pratt&Whitney) и компоненты крыла. Это позволит снизить расходы топлива на 15%, увеличить дальность полета (на 950 км) и полезную нагрузку на 2 т. При этом стоимость А320 neo будет примерно на 6 млн долл. выше нынешней каталожной стоимости семейства А320 (около 40 млн долл.). По прогнозу Airbus, спрос на A320 neo составит около 4000 единиц в ближайшие 15 лет.

Появление A320 neo – "ответ на более эффективный Boeing 737 NG", говорят в Boeing. "Наш самолет на 7% более эффективен по расходу топлива, чем А320, и на десять лет моложе", – говорит официальный представитель компании в России Дмитрий Хролл. К тому же, по его словам, с момента ввода в эксплуатацию Boeing 737 NG технические усовершенствования продолжаются, и уже в 2011 году будет поставляться модель, на 2% более эффективная по расходу топлива.

Любое решение Boeing и Airbus по дальнейшему развитию своих программ обозначает, что производители не собираются оставлять свою нишу, уверен руководитель аналитического отдела агентства «Авиапорт» Олег Пантелеев. "Удастся ли менеджерам по продажам убедить покупателей, что МС-21 лучше ремоторизированных самолетов, остается вопросом", – говорит эксперт. По его словам, если МС-21 не появится вовремя, то это будет серьезной проблемой для производителя. "ОАК является важным стратегическим партнером Airbus в России. Это естественная закономерность аэрокосмической отрасли: в одних областях мы сотрудничаем, в других конкурируем", – отмечают в московском представительстве Airbus.

По материалам информационного портала «АвиаПорт.Ru»

Отдел социально-трудовых отношений ЦК профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 09 декабря 2010

3 декабря 2010 года в Великокняжеской гостиной Дворца труда состоялось подведение итогов спартакиады и награждение победителей.

В призерах отмечены коллективы предприятий авиационной промышленности: ОАО «Климов», СПб ОАО «Красный Октябрь», ОАО «Техприбор», а также отмечена работа территориальной организации профсоюза.

Были вручены дипломы, кубки, ценные подарки и денежные премии.

В. И. Федосов, председатель территориальной организации Санкт-Петербурга и ЛО

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 01 декабря 2010

В Ростове-на-Дону в Доме профсоюзов 26 ноября 2010 года состоялся X пленум обкома профсоюза, на котором были рассмотрены вопросы:

• О задачах, стоящих перед областной организацией профсоюза по проведению отчётно-выборной кампании в профсоюзе.
• Об итогах выполнения Федерального отраслевого соглашения по авиационной промышленности на 2008-2010 годы в Ростовской областной организации профсоюза.

В работе пленума приняли участие:

• председатель профсоюза – Соловьёв Николай Кириллович;
• заместитель председателя Федерации профсоюзов Ростовской области – Абрамов Олег Данилович.

Пленум обкома профсоюза своим решением утвердил:

• комиссию по подготовке и проведению XVIII отчётно-выборной конференции областной организации профсоюза;
• план по подготовке и проведению XVIII отчётно-выборной конференции областной организации профсоюза;
• нормы представительства по выборам делегатов на XVIII отчётно-выборную конференцию областной организации профсоюза и в выборные органы обкома профсоюза;
• анкету делегата XVIII отчётно-выборной конференции областной организации профсоюза;
• порядок выдвижения кандидатур на должность председателя обкома профсоюза, председателя первичной профсоюзной организации.

А также принял другие необходимые решения по данному вопросу.

Было отмечено, что Федеральное отраслевое соглашение, действующее на предприятиях Ростовского региона, в основном выполнено.

Председатель профсоюза Н. К. Соловьёв охарактеризовал работу областной организации профсоюза за прошедший период и очертил круг проблем и задач, которые предстоит решить областной организации профсоюза.

В заключение работы пленума областной организации Соловьёв Николай Кириллович вручил дипломы ЦК профсоюза за успешное проведение летней оздоровительной кампании в профсоюзе:

• по номинации «Предприятия, имеющие ДОЛ» – ОАО «Роствертол» председателю профкома Гетманскому Дмитрию Васильевичу;
• по номинации «Предприятия, не имеющие ДОЛ» – ЗАО «Алкоа Металлург Рус» председателю профкома Рубашкину Ивану Андреевичу.

Кроме того, за большой вклад в организацию и проведение отраслевого турнира памяти М. В. Нагибина по настольному теннису на протяжении одиннадцати лет Николай Кириллович вручил специальную Благодарность председателю первичной организации ОАО «Роствертол» Гетманскому Дмитрию Васильевичу.

На этом приятном моменте положительной оценки работы первичных профсоюзных организаций и их председателей Д. В. Гетманского и И. А. Рубашкина пленум завершил свою работу.

В. Овчинников, председатель Ростовской областной организации профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 09 декабря 2010

С 28 ноября по 1 декабря 2010 года в Санкт-Петербурге находилась делегация из г. Гамбурга в количестве 21 человека. В составе делегации были руководители профсоюзов ИГ «Металл Гамбург», организации «Арбайт унд Лебен», Фонда Фридриха Эберта, профсоюзный актив, три депутата парламента от разных партий, председатель профсоюзов Германии.

Целью приезда столь представительной делегации было обсуждение перспективы дальнейшего сотрудничества и молодежного обмена, а также подписание соглашения о сотрудничестве до 2015 года. Впервые и благодаря немецким коллегам удалось провести два круглых стола с участием депутатов законодательного собрания Санкт-Петербурга и представителей администрации города по волнующим обе стороны вопросам: «Социальные отношения и социальное партнерство» и « Труд и заработная плата». В ходе дискуссии выявлены общие проблемы: работа с мигрантами, применение заемного труда, роль профсоюзов в построении гражданского общества, участие профсоюзов в законотворчестве, их взаимодействие с депутатами и партиями и т. д. Достигнуты договоренности о совместном сотрудничестве.

Итогом встречи стало подписание соглашения о сотрудничестве до 2015 года. В рамках этого соглашения в отдельный раздел выделена реализация молодежного обмена и обмена экспертными группами специалистов по обсуждению общих вопросов профсоюза трудящихся авиационной промышленности и предприятий авиастроения г. Гамбурга. Причем проект сегодня включает кроме Санкт-Петербурга Москву и Воронеж и имеет перспективу расширения этого сотрудничества.

В. И. Федосов, председатель территориальной организации Санкт-Петербурга и ЛО

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 30 ноября 2010

Проект федерального закона № 433100-5 «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и признании утратившим силу пункта 2 части 3 статьи 9 Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», принятый Государственной Думой РФ в первом чтении предполагает:

1. Изменение стажевых порогов при назначении пособий по временной нетрудоспособности, а именно:
   
   • 100% среднего заработка предлагается начислять при стаже работы более 15 лет (сейчас 8 лет);
   • 80% среднего заработка при стаже от 8 до 15 лет (сейчас от 5 до 8 лет);
   • 60% среднего заработка при стаже до 8 лет (сейчас до 5 лет).
2. Рассчитывать средний заработок при выплате листка нетрудоспособности исходя из зарплаты за последние 24 месяца (сейчас 12 месяцев).
3. Оплачивать за счет средств страхователя первые 3 дня временной нетрудоспособности (сейчас 2 дня).

Мы считаем, что принятие подобных поправок приведет к значительному ухудшению положений трудящихся. За последние годы нас уже лишили путевок в санатории для работников и даже для детей, которые раньше оплачивал соцстрах. Перестал соцстрах участвовать в детской летней оздоровительной компании. Уже были уменьшены выплаты по уходу за детьми за счет ограничения оплачиваемых дней по больничному листу.

Теперь уже "защитники народа" хотят уменьшить существующие выплаты самим работникам, громогласно утверждая, что «добросовестно работающих людей нововведения не ущемляют и не затрагивают».

Видимо, нас считают людьми, не умеющими читать, считать и вообще думать, когда предлагают увеличить стаж, например, для человека, отработавшего 8 лет и получающего сегодня 100% средней зарплаты за дни болезни, и говорят, что человек ничего не потеряет, хотя будет получать 80% средней зарплаты за те же дни еще ближайшие 7 лет. Или когда говорят, что человек не потеряет в выплатах, если ему будут производить оплату по среднему из расчета 24, а не 12 месяцев. Но при любом, даже не успевающим за инфляцией, росте заработной платы, который все-таки объективно в среднем существует, увеличение периода расчета без соответствующей индексации ранних периодов приводит только к уменьшению средней заработной платы, с которой считаются выплаты по листку нетрудоспособности.

А уж об увеличении количества больничных дней, оплачиваемых за счет средств работодателя как бы совсем не должно волновать человека. А где работодатель возьмет средства на эти выплаты, не связанные с выпуском продукции? Только уменьшив премии и другие выплаты у людей, выпускающих товарную продукцию, т. е. это автоматически приведет к уменьшению заработной платы всех работников.

Надо добавить, что при этом выплаты в Фонд социального страхования работодателями с 1.01.11 г. по ряду случаев увеличиваются.

Подводя итог всему вышеперечисленному,

Мы требуем
от депутатов Государственной Думы РФ, Совета Федерации РФ, Президента, отклонить поправки, вносимые в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», сохранить прежние, действующие в 2010 году параметры расчета выплат по листкам нетрудоспособности, а именно:

1. • 100% среднего заработка выплачивать при стаже работы более 8 лет;
   • 80% среднего заработка выплачивать при стаже от 5 до 8 лет;
   • 60% среднего заработка при стаже до 5 лет.
2. Рассчитывать средний заработок исходя из зарплаты за последние 12 месяцев.
3. Оплачивать за счет средств страхователя первые два дня временной нетрудоспособности.

Республиканским комитетом профсоюза трудящихся авиационной промышленности собрано уже более 6 тысяч подписей под данными требованиями. Все они направлены в Государственную Думу. Сбор подписей продолжается.

В. Е. Ягин, Татарский республиканский комитет профсоюза