1

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

В Ростове-на-Дону 24 сентября 2010 года состоялся президиум обкома профсоюза, на котором были рассмотрены вопросы:

  • О ходе реализации кадровой и молодежной концепции Профавиа в областной организации профсоюза и выполнения постановления пленума обкома профсоюза № 8-2 от 27.11.09 г.
  • Об итогах организации летней детской оздоровительной компании в ППО в условиях нового механизма финансирования.
  • Об акции профсоюзов 7 октября в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!».

А также ряд текущих рабочих вопросов:

  • о постановке на учет и обслуживание ППО «Белокалитвинский политехнический техникум»;
  • о сертификате доверия работодателю;
  • о ФОСе на 2011-2013 годы;
  • о награждении профсоюзного актива обкома профсоюза в связи с 20-летием ФНПР, о проведении областного турнира по пляжному волейболу и ряд других моментов.

По вопросу о реализации кадровой и молодежной политики: обращено внимание на недостаточную практическую работу и невыполнение в срок пунктов постановления пленума обкома профсоюза № 8-2 от 27.11.09 г., а также на слабую работу молодежных организаций первичных профсоюзных организаций по мотивации членства в профсоюзе.

Подводя итоги детской оздоровительной кампании в 2010 году, президиум отметил, что значительное количество детей работников наших предприятий не получили возможности отдохнуть в детских лагерях. Так, в 2009 году несмотря на финансовый кризис отдохнул 1321 ребенок, в 2010 году – всего 592 ребенка.

Значительное снижение отдыха детей в летней оздоровительной кампании 2010 года работников предприятий областной организации профсоюза требует принятия следующих мер:

  • Необходимо поставить в равные условия бюджетные и внебюджетные организации с целью недопущения дискриминации в отношении детей работников этих предприятий. Родители, как правило, самостоятельно не смогли приобрести путевки в ДОЛ, что привело к отдыху детей "на асфальте".
  • Необходимо исключить отвлечение от работы сотрудников для сбора документов для получения компенсационных выплат и сдачи документов в МУ «УСЗН» (очереди и истечение срока действия некоторых справок в период сбора по времени).
  • Необходима единая форма заявления для получения компенсационных выплат (8 районов в городе и в каждом – своя форма).
  • Исключить невыполнение срока получения компенсации родителями (месяц).
  • Привести к единой структуре систему организации детского оздоровительного отдыха, т. к. организацией отдыха детей в Ростовской области занимались три ведомства: Департамент социальной защиты, МУ Управления образования, Министерство труда и социального развития области.
  • Внести поправки в законодательную базу о выплате компенсации опекунам, подопечные которых не имеют статуса «дети, оставшиеся без попечения родителей», и родителям, живущим в гражданском браке.

Президиум обкома принял решение обратиться к руководству ФПРО с инициативой выступить на областной межведомственной комиссии по улучшению организации отдыха и оздоровления детей с предложением принять региональную единую программу – организации детского отдыха и оздоровления в области. (Если нельзя вернуться к старой системе организации летнего отдыха через ФСС, то необходимо производить компенсационные выплаты через предприятия, для этого нужно рассмотреть вопрос принятия областного закона по аналогии с другими регионами).

А также принять меры поддержки хозяйствующих предприятий, имеющих на балансе детские оздоровительные лагеря.

В связи с проведением Всемирного дня действий «За достойный труд!» 7 октября 2010 года, в соответствии с принятым решением ФПРО провести акцию в форме собраний в первичных профсоюзных организациях с 29.09.2010 г. по 07.10.2010 г. с единой повесткой дня «Достойному труду – государственные гарантии».

По остальным рассматриваемым вопросам приняты соответствующие решения.

В работе президиума обкома профсоюза приняла участие главный бухгалтер ЦК профсоюза Чичина Галина Николаевна.

Ростовская областная организация, областной комитет профсоюза

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

В среду 22 сентября на базе первичной профсоюзной организации ОАО «Тамбовский завод «Электроприбор» состоялся семинар по обучению профактива, организованный Тамбовским областным объединением организаций профсоюзов. На семинаре присутствовали руководители профсоюзных организаций Тамбовской области: всего более 60 человек.

Перед началом семинара для гостей была устроена экскурсия по заводу, которую провел генеральный директор Е. Н. Дмитриев. Делегация посетила ряд цехов, осмотрела условия труда работников предприятия и в целом осталась довольна увиденным.

Работу семинара открыли выступления заместителя председателя ТОООП Ю. К. Панских и председателя профсоюзной организации завода «Электроприбор» Т. В. Казаковой. С докладами на семинаре выступили: заместитель председателя профсоюзной организации нашего завода Н. И. Жеребятьев – «Организационно-массовая работа профкома ОАО «Тамбовский завод «Электроприбор»; заведующий отделом организационной работы и развития профсоюзов В. О. Мальков – «Организационная работа и информационное обеспечение деятельности профсоюзов»; главный правовой инспектор труда ТОООП И. Н. Чербаев – «Системное использование правовых механизмов для эффективной защиты социально-трудовых интересов членов профсоюзов» и др.

Главной темой семинара стало подведение итогов коллективно-договорной кампании 2009 года и постановка задач на предстоящий период в контексте решений ФНПР. Представители ТОООП отметили, что коллективный договор работников завода «Электроприбор» за 2008 г. стал лучшим в Тамбовской области. Т. В. Казакова, в свою очередь, добавила, что коллективный договор – основной механизм цивилизованного решения социально-трудовых вопросов в практике работы профкома ОАО «Тамбовский завод «Электроприбор».

Также на семинаре рассматривались вопросы об использовании правовых механизмов для эффективной защиты социально-трудовых интересов членов профсоюза, о роли уполномоченного по охране труда в защите работниками своего права на труд в безопасных условиях. Только сильный профсоюз обеспечит работникам защиту их прав, в том числе права на безопасный труд.

Т. В. Казакова, председатель ППО ОАО «Тамбовского завода «Электроприбор»

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

VI ежегодный информационный слет молодежи ОАО «ЛЕПСЕ» состоялся 28 августа на базе детского оздоровительного лагеря «Родина», недалеко от Кирова. Во встрече приняло участие 80 молодых работников завода, 30 организаторов и гостей.

Первым взял слово генеральный директор ОАО «ЛЕПСЕ» Г. А. Мамаев:

– Время летит очень быстро, год назад мы собирались здесь же, обменялись мнениями, вы внесли ряд предложений руководству предприятия, какими бы хотели видеть свои работу и быт, а мы постарались разрешить ваши проблемы. Этот год был для нас хорошим: молодые специалисты много сделали за это время на областном уровне, российском и даже международном.

Профсоюз

О работе заводской профсоюзной организации, реализуемых проектах по защите прав, труда и здоровья лепсенцев рассказала Т. Б. Мальцева. Тамара Борисовна подчеркнула, что лепсенская первичная профсоюзная организация самая многочисленная в области – 4004 человека, около 85% от числа работающих на предприятии, среди молодежи цифра чуть меньше – порядка 76%, но тем не менее внушительна. 11 членов профсоюза до 35 лет возглавляют цеховые организации, 9 – входят в состав профсоюзного комитета.

Гарантией соблюдения законных прав работников предприятия является коллективный договор между администрацией предприятия и организацией, представляющей интересы работников, – профессиональным союзом.

– За время, что заводом руководит Геннадий Александрович Мамаев, у нас не было ни одного года, когда выполнение коллективного договора было бы сорвано, – отметил профсоюзный лидер. – Документ выполняется ежегодно и в полном объеме, что не может не радовать.

Отдельной строкой упомянем, что не так давно в коллективном договоре появился раздел, посвященный работе с молодежью, – отражение особого внимания к молодым работникам.

Профсоюз помогает организационно и финансово в проведении различных мероприятий, оказывает материальную помощь в сложной ситуации.

Подводя итог, Тамара Борисовна призвала молодых лепсенцев обращаться в профсоюз со своими проблемами и предложениями:

– Двери у нас всегда открыты, мы рады вас видеть!

Взгляд извне

Стало хорошей традицией приглашать на заводской информационный слет представителей областного управления по делам молодежи. Гостем нынешней встречи стала начальник управления С. В. Шумайлова.

– Всегда приятно общаться с молодыми лепсенцами, поскольку очень много инициатив в среде работающей молодежи рождается именно здесь, – отметила Светлана Витальевна. – За последние пять лет изменилась ситуация с молодежным досугом. Очень рада, что именно молодежь «ЛЕПСЕ» стала инициатором многих начинаний. Многое проводится в области для работающей молодежи, не считая тех огромных возможностей, которые созданы для молодых на вашем предприятии. Большая в этом заслуга администрации и генерального директора. Приятно, что молодые люди готовы постоять не только за себя, свою семью, но и за свой завод.

Жилищный вопрос

Геннадий Александрович, предваряя возможные вопросы участников слета на темы жилья, сообщил, что на заводе разработано положение о возмещении части затрат на покупку и строительство жилья. Молодые люди единодушно одобрили проект.

Прокомментировать ситуацию на сцену пригласили И. В. Норкина, начальника юридического отдела:

– Положение призвано помочь и тем, кто покупает готовое жилье, и тем, кто вкладывает в строительство.

Одной строкой

После чай-паузы председатель совета молодежи Дмитрий Петровских рассказал о работе с молодежью на предприятии в 2010 году.

О вреде алкоголя и табака, о формировании культуры здорового образа жизни в молодежной среде вел речь председатель Ассоциации работающей молодежи Кировской области Дмитрий Васильев, подкрепляя свои слова выразительными роликами социальной рекламы.

С перспективами увеличения будущей пенсии познакомил собравшихся руководитель НПФ «Электроэнергетика» Александр Бушуев.

Шанс получить ответ на самый злободневный вопрос из первых рук предоставляется не каждый день, молодых лепсенцев интересовали перспективы роста зарплаты, получение служебного жилья, высокие тарифы и жилищные проблемы в общежитиях, участие заводской команды на слете в Перми, доступ к меню столовых. Геннадий Александрович достойно выдержал натиск, пообещал содействие в решении ряда проблем. В качестве экспертов по некоторым вопросам выступили директор по управлению персоналом и социальным вопросам С. И. Емельянов, заместитель начальника экономического управления М. Г. Кротова и директор ООО «ЛЕПСЕ-Быт» Л. В. Шмырова.

Мнения участников

Светлана Чиркова, контролер станочных и слесарных работ цеха 66:
– На слете впервые, обстановка нравится, самой полезной считаю информацию о заводской и государственной поддержке молодежи, участвующей в ипотеке.

Александр Александров, инженер по наладке и испытаниям цеха 51:
– Самый интересный рассказ – о пенсиях, дал пищу для размышлений.

Анна Репина, контролер контрольно-пропускного пункта отдела 62:
– Понравилось, что с нами общался генеральный директор, ответил на все вопросы, принял непосредственное участие в слете. Вся информация была ценной, ее хорошо преподнесли – компактно и по делу.

Анна Перова, инженер-лаборант отдела 33:
– В слете понравилась массовость, хорошая организация, ценно, что молодежь так поддерживают. Мне было интересно послушать про здоровый образ жизни. Познакомилась с генеральным директором, послушала его рассказ. Мне хотелось познакомиться с этой жизнью, посмотреть, как здесь все работает, познакомиться с людьми.

Слово организаторам

Дмитрий Петровских, начальник бюро управления качества и технического контроля 08, председатель совета молодежи:

– Слет отличался от предыдущих тем, что участвовали в основном новички (ребята, принятые в 2009 году). Они проявляли неподдельный интерес, вели себя очень сплоченно, организованно и, главное, заинтересованно.

Кроме важной информации всех ждал вкусный обед, после которого состоялся турнир по дартсу.

Туристический клуб «Камелот» провел веревочный курс, Михаил Курашин организовал тренинг «Как стать лидером».

После физических нагрузок довольные ребята отправились на дискотеку. В завершение вечера все расселись по автобусам и благополучно добрались до города.

Надеемся, что время не было потрачено даром, и каждый участник получил для себя что-то новое, полезное, приобрел опыт и новых друзей.

Итоги

Как всегда, участники слета получили анкеты, где им предлагалось оценить, насколько интересным и полезным оказалось мероприятие. Приводим результаты, предоставленные социологом отдела управления персоналом 30 Ольгой Кривошеиной.

Степень интереса:

  1. Повышение заработной платы.
  2. Жилищные проекты для молодежи, ипотека.
  3. Предоставление общежитий.
  4. Перспективы развития предприятия.
  5. Как увеличить будущую пенсию.
  6. Здоровый образ жизни.

Треть респондентов включили бы в программу следующего слета соревнования по футболу и волейболу, а некоторые предлагают отправиться в турпоход на несколько дней.

Федор Булычев, ОАО «ЛЕПСЕ»

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

28 августа состоялся традиционный фестиваль «Пермских моторов», посвященный Дню воздушного флота России. Это своеобразный смотр спортивных и творческих достижений предприятия.

18 команд цехов и отделов, наши коллеги из «ПНППК» участвовали в 8 видах обязательной программы и 6 видах спортивно-развлекательной.

Первый конкурс «Приветствие» на торжественном открытии фестиваля всегда задает тон праздника – настолько яркими, оптимистичными, запоминающимися бывают короткие выступления команд. Всех собравшихся приветствовали руководители предприятия, управляющий директор ОАО «ПМЗ» и ТСП М. Д. Дическул, директор по персоналу С. В. Седунов, председатель профсоюзной организации С. М. Тулупов.

После открытия поляна возле базы «Динамо» превратилась в универсальный стадион: стрельба, дартс, динамометрия, полоса препятствий, гиря, гантели, метание мяча на дальность, кольцеброс, бой мешками на бревне, якутская борьба, перетягивание каната, волейбол – каждый мог поучаствовать в любом виде соревнований.

Семьи с детьми участвовали в эстафете «Папа, мама, я – моторостроителей семья».

Проводился специальный турнир на кольцебросе для руководителей цехов и председателей цеховых комитетов. Среди руководителей 1 место занял А. А. Новошинов, цех 53; 2 место – А. Л. Некрасов, цех 13; 3 место – А. В. Аверин, 2-й отдел по охране объектов.

Среди профактива лучшими были: Е. Л. Пыльская, цех 53 – 1 место; Н. А. Латышева, цех 38 – 2 место; М. Э. Русинова, УАСУП – 3 место.

В волейбольном турнире из 14 команд призерами стали цех 43 – 1 место, цех 12 – 2 место, УГТ – 3 место.

В гиревом спорте лучший результат показал многократный победитель соревнований Д. Марков, его результат – 78 поднятий за 1 мин. У женщин гантели на 6 кг лучше всех поднимала Я. Мухина, цех 61 – 61 поднятие за 1 мин.

В турнире по мини-футболу победу одержала команда 30 цеха, 2 место – цех 43, 3 место – цех 1.

Очень азартный вид соревнований – перетягивание каната, как обычно, привлек не только участников, но и много болельщиков. В финал вышли сильнейшие команды, неоднократные призеры: 4 место – цех 13; 3 место – цех 53; 2 место – цех 51; 1 место – 67 цех.

Всего в различных видах участвовали более 1100 человек.

Завершился фестиваль традиционным конкурсом красоты «Мисс Фестиваль-2010» и концертом самодеятельных и профессиональных артистов.

Лучшими в общем зачете стали команды цеха 51 – 1 место, 24 очка; цеха 33 – 2 место, 38 очков; 2 отдел по охране объектов – 3 место, 58 очков.

Все 19 команд получили призы профсоюзного комитета.

Информация подготовлена Пермским советом Роспрофавиа

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

«Страна знаний» – так называлось традиционное мероприятие, прошедшее 27 августа, в преддверии Дня знаний, в ДК «Заря». В этом году 94 первоклассника – дети наших заводчан – в торжественной обстановке получили свои первые ранцы со школьными принадлежностями, вручение которых было организовано профсоюзным комитетом завода.

Как и прежде, на лицевой стороне ранца изображен самолет – символ Сарапульского электрогенераторного завода, а на боковых карманах – логотип Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности. В начале торжественного мероприятия от профсоюзного комитета завода и от имени генерального директора ОАО «СЭГЗ», депутата Госсовета УР С. В. Мусинова всех присутствующих приветствовал председатель профкома ОАО «СЭГЗ» С. В. Коротков. Он поздравил с Днем знаний будущих первоклассников и их родителей и пожелал отличной учебы, интересных событий, хороших знаний, терпения и всего самого наилучшего.

Со словами напутствия перед учебой и пожеланием примерного поведения выступили Т. П. Ларина – председатель заводского совета молодежи, А. И. Новиков – председатель Совета ветеранов ОАО «СЭГЗ», А. И. Котельников – зампредседателя совета воинов запаса, а также гость праздника – С. А. Глухов, председатель совета воинов запаса г. Сарапула.

Продолжением праздника стала театрализованная сценка, где юным зрителям в игровой форме было показано, как правильно нужно собираться в школу: что необходимо взять с собой, а что оставить дома, рассказано, какие уроки будут изучать в школе. Новоиспеченные первоклассники на этом празднике побывали на импровизированном уроке географии в Италии, а также на уроке музыки, где изучали музыкальные инструменты.

Накануне Дня знаний женсовет совместно с информационной комиссией профкома собрали информацию о семьях заводчан, дети которых в этом году с отличием окончили учебные заведения (школу, техникум, вуз). В фойе ДК был размещен фотостенд с рассказами о них. На празднике «Страна знаний» чествовали четыре таких семьи: Сухих, Хатмуллиных, Сасаревых, Петровых.

Екатерина Сухих Екатерина Сухих - дочь Татьяны Алексеевны (изолировщик цеха 14) и Сергея Александровича Сухих - в 2005 году с серебряной медалью закончила школу № 1. С раннего детства Катя увлекалась литературой, очень много читала. В школе девочку отличало добросовестное отношение к учёбе по всем предметам, но в старших классах она всерьёз увлеклась филологией. После школы она поступила на очное отделение факультета филологии УдГУ. Все пять лет Катя проучилась на отлично и по окончании учебы получила диплом с отличием.
Георгий Сасарев Георгий Сасарев - сын Сасаревых - Татьяны Владимировны, бухгалтера отдела 55 и Николая Анатольевича, работника ООО «ЭГЗ-Электротехнологии». В этом году Георгий с отличием окончил Сарапульский техникум машиностроения и информационных технологий по специальности «Технология машиностроения» и поступил по своей же специальности на дальнейшую учёбу в Уральский Федеральный технический университет. Георгий ведет здоровый образ жизни, увлекается каратэ, участвует в спортивных праздниках. Является членом молодежной общественной организации «Молодая гвардия», в составе которой помогает ветеранам, также активно участвует в акциях по благоустройству дворовых территорий. Георгий - потомок заводской династии Сасаревых-Романцовых.
Юлия Петрова Юлия Петрова - дочь работников отдела 85 - Флариды Габитовны Петровой и Александра Анатольевича Мордвинкина. В этом году Юля с отличием окончила Институт иностранных языков и литературы УдГУ по специальности «Перевод и переводоведение». Учебную практику проходила на нашем предприятии, в отделе внешнеэкономических связей. Зарубежная практика Юли проходила в Германии и в США (в CAMP SCATICO - детском лагере Нью-Йорка). В настоящее время работает в Центре международного образования ООО «Персона Трэвел» - менеджером по образовательным программам за рубежом. Юля организует поездки студентов за рубеж, ведет переписку с образовательными учреждениями США, Великобритании, Кипра, других стран. Увлекается иностранными языками, современной литературой и спортом.
Росина и Алина Хатмуллины Росина и Алина Хатмуллины - дочери Илдара Аксановича (ИП № 69) и Татьяны Юрьевны Хатмуллиных.

Росина (справа) окончила школу с золотой медалью, а в этом году окончила ИжГТУ по направлению «Бизнес-информатика» и получила диплом с отличием. По диплому имеет степень бакалавра, а в настоящее время поступила в магистратуру. Увлекается настольным теннисом, участвует в различных спортивных соревнованиях, постоянный участник турслетов.

Алина в этом году получила аттестат с отличием о неполном среднем образовании (9 классов) и с 1 сентября продолжила свою учебу в 10 классе. Учится в художественной школе, призер движения «Юность».

Семьям на сцене были вручены памятные подарки и благодарственные письма - за образцовое воспитание детей. А для первоклашек эта акция женсовета стала наглядным примером: за примерное поведение и прилежную учебу их родителей пригласят на сцену и с такой же гордостью и почетом скажут им слова благодарности.

Т. Ларина, председатель Совета молодежи, ОАО «СЭГЗ»

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

22 сентября 2010 года состоялся семинар председателей первичных профсоюзных организаций Московской областной организации профсоюза. В семинаре также приняли участие представители молодежных советов первичных профорганизаций. Перед участниками выступила ведущий специалист Научного центра профсоюзов В. Н. Исаева.

На семинаре были рассмотрены вопросы социального партнерства и мотивации профсоюзного членства. С целью расширения форм льгот для членов профсоюза были приглашены на семинар представители ОАО «Мобильные ТелеСистемы», которые представили варианты работы с корпоративными клиентами, в том числе и с первичными профорганизациями.

По окончании семинара состоялось расширенное заседание президиума областного комитета профсоюза, на котором были рассмотрены вопросы:

  • о выполнении постановления президиума областного комитета профсоюза от 25 июня 2009 года «О практике работы по коллективно-договорному регулированию вопросов оплаты труда, обеспечения занятости работников предприятий и организаций отрасли в связи с финансовым кризисом»;
  • об итогах организации отдыха детей и подростков летом 2010 года;
  • о выполнении плана по сбору членских профсоюзных взносов за I полугодие 2010 года;
  • о проведении акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!».

Организационный отдел Мособлпрофавиа

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

В ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова» в цехах и отделах завершились отчеты и выборы в цеховых профсоюзных организациях. Среди председателей цеховых организаций около 20% избраны впервые.

На организационном совещании в профкоме всех переизбранных и вновь избранных председателей цеховых организаций поздравил председатель первичной профсоюзной организации ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова» А. А. Чудаков и поставил перед ними задачи по выполнению уставных обязанностей.

По традиции всем председателям были вручены портфели для документов.

Л. Прорехин, инструктор профкома ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова»

Подробности
Категория: Российской авиации

Президент Дмитрий Медведев на очередном заседании комиссии по модернизации и технологическому развитию экономики поручил превратить ОПК в "генератор инноваций" в стране и создать специальную структуру для заказа "прорывных исследований и разработок в интересах обороны и безопасности". Эксперты по-разному оценивают эту инициативу.

Открывая заседание комиссии, Д. Медведев заявил, что пока ситуация в ОПК, несмотря на рост господдержки (в 2009 году предприятия отрасли получили 175 млрд руб. на реализацию антикризисных мер), "довольно тяжелая". ОПК, по его словам, "пока не способен отреагировать на увеличение заказов и на увеличение финансирования адекватным ростом выпуска высокотехнологичной продукции", производство высокотехнологичных продуктов пока остается мелкосерийным. А поскольку, по его словам, от инноваций в ОПК зависит "не только формирование облика вооруженных сил, но и развитие экономики в целом", ОПК должен стать "генератором инноваций" в стране.

Для выполнения этой задачи Дмитрий Медведев поручил "наладить постоянный диалог между военными и гражданскими структурами и трансферт технологий из военной сферы применения в гражданскую и наоборот". Должны быть приняты ключевые для инновационного развития ОПК документы – госпрограмма вооружений, ФЦП развития ОПК на период с 2011 по 2020 год. (На обе программы, как сообщил вчера вице-премьер Сергей Иванов, будет выделено 22-22,5 трлн руб. на десять лет.)

Наконец, президент дал самое примечательное поручение – создать "эффективную структуру, которая занималась бы заказом так называемых прорывных исследований и разработок в интересах обороны и безопасности, в том числе перспективных исследований, пусть даже весьма и весьма рисковых". "Мы знаем, что подобная система неплохо зарекомендовала себя в Соединенных Штатах. Есть там такое известное агентство DARPA, есть аналоги соответствующих агентств в других странах", – сообщил президент, заметив, что многие разработки, от Интернета до GPS, оттуда вышли на открытый рынок.

Дальше обсуждение продолжалось в закрытом режиме. Вице-премьер Сергей Иванов по итогам заседания пояснил журналистам, что предложения о создании спецоргана для "прорывных разработок" будут подготовлены через два месяца. Он уточнил, что речь идет не о создании нового федерального ведомства, а скорее о создании механизма, чтобы "связать воедино всех игроков и грамотно распределять ресурсы, в том числе, чтобы они доходили до вузов".

Эксперты по-разному оценивают предложение о создании "прорывной" структуры. Замдиректора Центра анализа стратегий и технологий Константин Макиенко опасается, что в российских условиях создание еще одной бюрократической системы может привести к абсолютно неэффективному расходованию средств: "Мы уже имеем такой пример в качестве «Роснано». Деньги надо давать напрямую ведущим корпорациям ОПК, которые занимаются разработкой конкретных военных технологий и образцов вооружений".

Игорь Коротченко, член общественного совета при Минобороны, напротив, считает, что "создание подобной структуры стоит только приветствовать, поскольку существует масса инновационных разработок военного и двойного назначения, которые в сложившейся системе гособоронзаказа и госпрограммы вооружений не имеют шансов на реализацию". "К тому же инновационные разработки имеются не только у российской оборонки, но и в системе академической науки, и здесь прежде всего надо вести инновационный поиск", – пояснил эксперт.

По материалам информационного портала «АвиаПорт.Ru»

Отдел социально-трудовых отношений ЦК профсоюза

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

4 сентября состоялась летняя спартакиада среди работающей молодежи Республики Татарстан по 5 видам спорта: пляжный волейбол, мини-футбол, настольный теннис, дартс и перетягивание каната. Спартакиада организована Молодежным советом Федерации профсоюзов Республики Татарстан. Соревнования проводились на стадионе «Локомотив» в поселке Юдино.

Спартакиада проводилась в целях:

  • привлечения молодежи к регулярным занятиям физической культуры и спортом;
  • утверждения здорового образа жизни;
  • активации спортивно-массовой работы на предприятиях и организациях отрасли сферы обслуживания и промышленности;
  • выявления сильнейших спортсменов в отраслях.

В соревнованиях приняли участие 10 команд из различных отраслей сферы обслуживания и промышленности.


Наша команда «Профавиа» заняла на данных соревнованиях общекомандное I место и была награждена Кубком и дипломом.



Активное участие в соревнованиях приняли спортсмены ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова», ОАО «КВЗ», ОАО «КМПО», КФ ОАО «Туполев» - КБ.


Информация подготовлена Татарским рескомом профсоюза

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Председатель первичной профсоюзной организации ОАО ОКБ «Сокол» (г. Казань) Лариса Вячеславовна Хамитова на чемпионате России по планерному спорту, состоявшемся в г. Орле в июле-августе 2010 года, заняла 8 место среди 22 участников соревнований.

Л. В. Хамитова занимается планерным спортом с 1987 года, является мастером спорта. Участвовала в двух чемпионатах мира по планерному спорту среди женщин в Германии и во Франции, где занимала 4-е место, принимала участие в I чемпионате мира среди военных в Италии.

С 2008 года является инструктором по планерному спорту. Совершила 8-часовой беспосадочный полет над Германией (800 км).

Так держать, Лариса!

Информация подготовлена Татарским рескомом профсоюза

Подробности
Категория: Организаций профсоюза
[url=http://profavia.ru/uploads/img4c8520f620494.jpg] [/url]

В начале сентября «Казанский вертолетный завод» отмечает свое семидесятилетие.

Реском Татарской республиканской организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности поздравляет весь коллектив завода с юбилеем и желает дальнейших трудовых побед!

Информация подготовлена Татарским рескомом профсоюза

Подкатегории

Основные