Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 16 июня 2020

ААК «Прогресс» им. Н.И. Сазыкина холдинга «Вертолеты России» (входит в Госкорпорацию Ростех) совместно с профсоюзной организацией авиакомпании выступили организаторами ряда патриотических акций для сотрудников предприятия, приуроченных ко Дню России.

Так, еще накануне праздника, 11 июня по окончании рабочего дня на проходной предприятия сотрудников встречали волонтеры и дарили им ленты с российским триколором.

Одной из ключевых акций 12 июня стало общероссийское исполнение гимна России. Ровно в полдень жители всех регионов страны с балконов или у окон своих домов исполняли гимн. Арсеньев одним из первых присоединился к этой акции, и ровно в 12:00 жители общежитий для сотрудников ААК «Прогресс» – взрослые и дети – вышли во двор и на балконы и вместе исполнили гимн Российской Федерации. Все участники акции получили сладкие призы.

Затем была проведена патриотическая викторина на тему Дня России, по итогам которой все ее участники были награждены памятными призами – сувенирной продукцией с символикой предприятия.

Праздничного настроения этому мероприятию добавили огромные флаги с российским триколором, развернутые во всю высоту двух зданий общежитий, а также рисунки на окнах, которые нанесли сами жители в рамках еще одной акции – «Окна России». Все художники также получили заслуженные подарки за свое творчество в этот день.

Но не только жители общежитий украсили свои окна – остальные сотрудники предприятия также нанесли рисунки на окнах в своих квартирах, домах или рабочих кабинетах и выложили фото в социальной сети Инстаграм с хештегом #ПрогрессОкнаРоссии.

Пресс-служба ПАО ААК «Прогресс»,
г. Арсеньев

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 11 июня 2020

Прошло ровно 75 лет со дня Победы в Великой Отечественной Войне, но память о тех тяжелых для нашего народа временах передается из поколения в поколение.

Новосибирская территориальная общественная организация Профавиа с 4 по 11 июня провела конкурс детского рисунка «Победа глазами потомков». Участие в конкурсе приняли 22 ребенка работников предприятий, входящих в состав территориального комитета Профавиа г. Новосибирска. К сожалению, из-за неблагоприятной ситуации по коронавирусу выставку работ провести было невозможно, но работы были размещены на заводском портале НАЗ им. В.П. Чкалова и разосланы в электронном виде в организации, входящие в состав территориального комитета.

Выбрать лучшие работы для участия в следующем этапе конкурса оказалось не так-то просто, так как все работы были выполнены достаточно хорошо, а тема конкурса дала большой простор для проявления творческих талантов детей. На конкурсе можно было увидеть и «Последний бой», и «Войну и Мир» – и это не название книги Льва Николаевича Толстого, а картина, отражающая два этапа жизни ветерана Великой Отечественной войны, жизнь в современном мире и его воспоминания о тяжелых годах военного времени. Рисунок о победе Вероники Нещадим «Наша Победа» также не оставила жюри равнодушным, в своей работе она отразила какой ценой досталась Победа нашим ветеранам: это и тяжело раненые, и убитые советские солдаты, которые сражались за мир. Как отметило жюри конкурса, говорить о работах можно долго, дети постарались и отразили в своих работах подвиг советского солдата, его героизм и мужество. 

Как отметил председатель Новосибирской территориальной организации профсоюза Виктор Леонидович Райм, «иногда сложно выбрать лучших среди лучших, но это конкурс и, как в любом конкурсе, есть участники, а есть победители».

В итоге после долгого совещания жюри, было принято решение отметить всех участников конкурса памятными подарками, а детям, занявшим первое, второе и третье места, вручить дипломы и памятные подарки.

В категории от 5 до 7 лет:

1 место заняла Ларькова Милана;

2 место занял Черных Илья.

В категории от 8 до 10 лет:

1 место присуждено Нещадим Веронике;

2 место разделили между собой Филиппова Мария и Щербина Полина;

3 место заняла Гладенко Софья.

В категории от 11 до 13 лет:

1 место заняла Патрина Анастасия;

2 место занял Ларин Игорь;

3 место Эльвира Камалетдинова.

В категории от 14 до 16 лет:

2-е место присуждено Остертаг Алине и Остертаг Анне;

3-е место занял Михайлов Дмитрий.

По итогам конкурса, лучшие работы будут направлены в ЦК Профавиа для участия в общероссийском конкурсе «Победа глазами потомков», согласно постановлению президиума ЦК профсоюза от 11 декабря 2019 года.

Как отметили организаторы конкурса детского рисунка, тема Победы в ВОВ очень важна для патриотического воспитания молодого поколения, ведь многие сейчас узнают о войне только от взрослых родственников (родителей, дедушек и бабушек), и все меньше и меньше с каждым годом в школьной программе уделяется времени на изучение истории Великой Отечественной Войны. А проведение такого конкурса – это еще одна возможность рассказать о подвигах советского солдата.     

О.В. Токарь,
ведущий специалист по информационной работе Новосибирского территориального комитета Профавиа,
г. Новосибирск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 16 июня 2020

12 июня официальное сообщество Республики Татарстан ВКонтакте провело праздничную онлайн-программу, посвященную Дню России. Для участия в официальном праздничном мероприятии были приглашены и молодые специалисты АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа».

В программе 6-часового марафона приняли участие творческие коллективы Казани, лучшие шеф-повара города провели мастер-классы по приготовлению национальных блюд, в финале зрители увидели концерт с участием звезд татарской эстрады: Салаватом Фахретдиновым, Венерой Ганеевой, Эльмирой Каллимулиной и другими популярными творческими коллективами.

Среди тем, посвященных истории возникновения праздника, его традициям, культуре страны, было решено уделить внимание донорскому движению, так необходимому в наше время.

14 июня весь мир отмечает «День донора», и организаторы праздничного концерта решили пригласить наиболее интересных представителей этой деятельности. Наши молодые специалисты как наиболее опытные участники донорского движения поделились своим опытом, историей становления на путь донорства, знаниями, накопленными за годы сдачи крови. Они напомнили, что каждый здоровый человек может попробовать себя в роли донора, ведь сдавать кровь без ущерба для здоровья можно один раз в два месяца.

Е.Ю. Фролова,
инженер-конструктор 3 категории отд. № 310 АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа»,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 09 июня 2020

На прошедшем в минувшую среду президиуме РК РОБ Роспрофавиа были утверждены победители творческого конкурса, приуроченного к 75-летию Победы в Великой Отечественной войне. В конкурсе приняли участие ППОО ПАО «ОДК-УМПО», УАП «Гидравлика», «КумАПП», УППО, «УНПП «Молния» и НИИ «Солитон». Итоги подводились в номинациях: «Лучшая стенная газета», «Лучшая открытка» и «Лучший плакат».

В номинации «Лучшая стенная газета» было представлено шесть стенгазет от ППОО ПАО «ОДК-УМПО», УАП «Гидравлика», УППО, «КумАПП» и НИИ «Солитон». Члены президиума отметили, что большинство представленных стенгазет соответствуют тематике и насыщены по содержанию. Каждая по-своему оригинальна и достаточно высокохудожественно оформлена. Победителями в этой номинации стали: 1 место – инженер по метрологии АО УАП «Гидравлика», председатель цехового комитета ОГМетр Н. Банникова, 2 место – пресс-секретарь АО «УППО», председатель профбюро А. Галиуллина, 3 место – инженер-конструктор ОГМех ПАО «ОДК-УМПО», профсоюзный активист Е. Медведева. 

В номинации «Лучшая открытка» представлено 16 творческих работ от ППОО ПАО «ОДК-УМПО», УАП «Гидравлика», УППО и «КумАПП». Открытки были выполнены в разнообразных техниках: рисунки, аппликации, вышивки, оригами и др. Обязательным условием изготовления открытки являлось наличие поздравительной надписи, соответствующей тематике конкурса. Лучшими признаны открытки начальника бюро ОГМет ПАО «ОДК-УМПО», профсоюзного активиста И. Оленевой (1 место), инженера-конструктора ОГМех ПАО «ОДК-УМПО», профсоюзного активиста М. Гудковой (2 место) и ведущего инженера-конструктора ЦКМК ПАО «ОДК-УМПО», председателя профбюро А. Сухаревой (3 место).

В номинации «Лучший плакат» приняли участие представители ППОО ПАО «ОДК-УМПО», «КумАПП», УНПП «Молния» и УАП «Гидравлика». В этой номинации победили: 1 место – инженер-конструктор ОГМех ПАО «ОДК-УМПО», председатель профбюро У. Урманцева, 2 место – оператор ЭВМ ц.1 в ПАО «ОДК-УМПО», председатель цехового комитета В. Халилова, 3 место у инженера отд.70 КБ70/01 АО «КумАПП», профсоюзного активиста Т. Зубковой. 

Всего в конкурсе приняли участие 24 члена профсоюза. Победителям будут вручены Дипломы РК РОБ Роспрофавиа и премии, а всем участникам – Благодарность президиума Республиканского комитета. 

О. Дронова,
ведущий специалист РОБ Роспрофавиа,
г. Уфа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 15 июня 2020

Ранее утро для персонала предприятия началось необычно. Прямо у проходных под открытым небом для работников звучали песни и поздравления творческих коллективов ДК «Руслан». Музыкальный подарок к празднику в таком формате был сделан администрацией предприятия впервые.

Импровизированные сцены установили в сквере Трудовой Славы в районе первой проходной и на площадке у транспортной галереи в районе второй. Задорные и трогательные – самые разнообразные музыкальные композиции для авиастроителей исполнили вокальные коллективы «Нюанс», «Камертон», солисты Вячеслав Баранов и Елена Чибрикова. Несомненно, приятные эмоции вызвали песни на авиационную тематику.

– Ровно 44 года назад на просторах ульяновской земли был вбит первый колышек под строительство нового перспективного авиационного завода. Создавали его «всем миром»: даже с удаленных уголков страны приезжали люди на ударную всесоюзную стройку. Благодаря слаженной, сплоченной работе спустя всего несколько лет на пустующих землях левобережья родились чудеса технической и строительной мысли: авиационный завод-гигант и новый жилой район. Вот уже более четырех десятилетий работников предприятия объединяет профсоюзная организация, основная задача которой – защита прав и интересов людей труда. В настоящее время перед АО «Авиастар-СП» стоят глобальные производственные задачи, которые невозможно решить без поддержки многотысячного коллектива завода. Преданность и любовь к делу наряду с профессионализмом и трудолюбием обеспечивают успешное развитие предприятия во все времена, – поздравила авиастроителей Валентина Грушина, председатель ППОО АО «Авиастар-СП» Профавиа.

Артисты в своей творческой программе пожелали коллективу авиапредприятия дальнейшей плодотворной деятельности, сохранения высоких темпов развития, успешного претворения намеченных планов в жизнь, а каждому сотруднику коллектива – крепкого здоровья, удачи и благополучия!

В тот же день актовом зале административного корпуса состоялась торжественная церемония награждения передовиков производства в честь 44-летия предприятия.

Поздравляя собравшихся с днем рождения предприятия, управляющий директор Василий Донцов отметил, что этот праздник объединяет все поколения заводчан. Он поблагодарил коллектив за эффективный труд, пожелал заводу дальнейшего успешного развития, а семьям самолетостроителей – счастья и благополучия.

– В первый раз мы встречаем наш день рождения в такой необычной обстановке. Несмотря на то, что пандемия накладывает на нас определенные ограничения, мы все же решили провести нашу встречу в ограниченном составе, соблюдая при этом все меры предосторожности, потому что жизнь все же продолжается. Заводу уже 44 года, но мы всегда будем оставаться самым молодым заводом в Российской Федерации. У нас, несомненно, большое будущее с масштабными задачами, которые предстоит реализовывать, – отметил в обращении к награжденным Василий Донцов.

В рамках мероприятия сотрудники, отличившиеся в мастерстве, настойчивости и инициативности при исполнении должностных обязанностей, внесшие личный вклад в повышение эффективности производства, были отмечены почетными грамотами и благодарностями.

Светлана Артемьевских,
редактор корпоративного радио «СП» АО «Авиастар-СП»

Наталья Горбунова,
зампредседателя ППОО АО «Авиастар-СП» Профавиа,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 05 июня 2020

На Улан-Удэнском авиационном заводе холдинга «Вертолеты России» (входит к Госкорпорацию Ростех) прошла процедура сдачи приемки двух многофункциональных вертолетов Ми-8АМТ. Представители заказчиков – компаний «Газпромбанк Лизинг» и «Норильск Авиа» – подписали акты технической готовности вертолетов и акты сдачи приемки вертолетов.

Вертолеты Ми-8АМТ изготовлены в соответствии с договором, подписанным в рамках Международного авиационно-космического салона МАКС-2019 между холдингом «Вертолеты России» и компанией «Газпромбанк Лизинг». Машины в ближайшее время будут переданы в эксплуатацию «Норильск Авиа». Всего в рамках данного контракта для поставок с последующей передачей в лизинг с 2020 по 2024 годы запланировано производство 10 вертолетов Ми-8АМТ в транспортном варианте – по 2 воздушных судна в год.

«Эксплуатируя вертолеты Ми-8АМТ, «Норильск Авиа»» не только осуществляет коммерческие перевозки, но и решает социально значимые задачи – эти машины также используются для оперативного реагирования на чрезвычайные ситуации, выполняют санитарные рейсы и пассажирские перевозки в отдаленные населенные пункты, – отметил управляющий директор У-УАЗ Леонид Белых. – Новые вертолеты для «Норильск Авиа» позволят обновить имеющийся парк воздушных судов и поспособствуют развитию транспортной инфраструктуры отдаленных регионов Крайнего Севера».

Поставляемые вертолеты Ми-8АМТ оснащены двигателями ТВ3-117ВМ, вспомогательной силовой установкой SAFIR 5K/G, усиленной трансмиссией и современной авионикой, что позволяет эффективно использовать их в суровых климатических условиях. К месту эксплуатации вертолеты будут перебазированы своим ходом.

Ми-8/171 – самые массовые вертолеты российского производства. Они надежны, обладают высокими летно-техническими характеристиками, многофункциональностью и простотой в эксплуатации и обслуживании, могут применяться в широком диапазоне условий и температур (от -50 до +50 градусов по Цельсию). Транспортные возможности вертолета обеспечивают перевозку до 23 пассажиров, а также перевозку грузов массой до 4 тонн внутри грузовой кабины или на внешней подвеске. Вертолеты этого типа постоянно модернизируются и оснащаются новым оборудованием для выполнения различных задач.

Пресс-служба Улан-Удэнского авиационного завода

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 15 июня 2020

Молодежный совет ФПРТ при поддержке других активистов профсоюзного движения РТ, организовал флешмоб, посвященный Дню России. Участники акции по очереди читали строчки из знаменитой Есенинской оды «Гой ты, Русь моя родная», что вылилось в проникновенное видео на тему любви к Родине. И пусть на заднем фоне чтецов выступали не хлебные поля и березовые рощи, но их душевное прочтение передавало общее настроение молодых людей, верящих  в свою страну.

Молодые специалисты АО «НИИтурбокомпрессор им В.Б. Шнеппа» также приняли участие в акции. Нашим сотрудникам достались финальные строки, что стало достойным и запоминающимся завершением этого прекрасного обращения. День России – патриотический праздник, когда жители всей страны объединяются в своих целях, направленных на благоустройство своего будущего и будущего своих детей.

Е.Ю. Фролова,
инженер-конструктор 3 категории отд. № 310 АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа»,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 05 июня 2020

В период пандемии COVID-19 Уральский приборостроительный завод получил большой заказ на аппараты искусственной вентиляции легких для российских больниц. Однако своими силами справиться с такими объемами производства УПЗ не смог и обратился за помощью к коллегам. На призыв откликнулись и сотрудники ЗиКа: оба завода входят в областную организацию Профавиа, где правило «подставь плечо другу» – незыблемо.

Острую нехватку приборостроительный испытывал в контролерах сборочно-монтажных и ремонтных, а также станочных и слесарных работ. Требовались опытные специалисты высокой квалификации. Поддержать коллег вызвались Екатерина Анатольевна Умнова (механосборочный цех по обработке крупногабаритных деталей и сборок), Галина Васильевна Чернова (механический цех) и два представителя сборочного цеха – Светлана Ивановна Садыкова и Лариса Игоревна Перминова.

– Как только получила предложение, сразу согласилась. Даже не спросила, какие условия ждут. Не интересовал меня и финансовый аспект, если бы пришлось работать бесплатно, все равно не изменила бы своего решения. За неделю на самоизоляции насмотрелась новостей о коронавирусе, о том, как тяжело приходится нашим врачам. Хотелось тоже чем-то помочь, – признается Лариса Игоревна Перминова. – Да и дома сидеть без дела не могу, не такой я человек. Когда пришла на УПЗ, поняла, как сложно дается им выполнение заказа. Приходилось работать по 12 часов, выходили на смены и все праздничные дни.

По словам Светланы Ивановны Садыковой, для нее решающим аргументом стало желание побороть неуверенность.

– Я всегда сомневаюсь в своих способностях: смогу или нет справиться с чем-то новым и для меня незнакомым. И всегда бросаюсь на амбразуру, чтобы побороть этот страх, – рассказывает она. – Ну и еще, конечно, движущей силой становится любопытство. За свою жизнь я поработала в нескольких местах. Начинала на Копейском машиностроительном заводе, потом перешла в «Уральские локомотивы», а уже оттуда – на ЗиК. Так что побывать на другом предприятии не на экскурсии, а в качестве сотрудника – на мой взгляд, уникальная возможность.

– А меня уговорил заместитель начальника управления по функционированию системы качества А.С. Бердников. Как? Сказал, что там очень нуждаются в сотрудниках, что завод работает без выходных и практически круглосуточно. Для меня это стало лучшей мотивацией. Еще очень интересно было посмотреть другое предприятие, как там организована работа, какое используют оборудование, познакомиться с новыми людьми, – говорит Галина Васильевна Чернова. – Я специализируюсь на механической обработке металла, а попала в цех литья из пластмасс. А это совсем другие техпроцессы. К тому же иначе организована работа с документацией. Но для ознакомления хватило одного дня, а потом уже все делала самостоятельно. Для меня это стало хорошим опытом, всегда полезно узнать и научиться чему-то новому.

А вот Екатерина Анатольевна Умнова восприняла предложение поработать на УПЗ, как приятный сюрприз. Ведь именно здесь она делала свои первые профессиональные шаги.

– Рада была снова прийти на родное предприятие, встретить бывших коллег, – делится она. – Попала в механический цех, где и работала раньше. Девочки мои обрадовались такой неожиданной встрече. Меня ведь обучать не нужно: все знаю, все умею.

Все заводчанки отмечают теплый прием, который им оказали приборостроители. А ведь хозяевам площадки пришлось заниматься обучением и организацией работы большого числа специалистов, которые прибыли из Улан-Удэ, Казани, Москвы, Саратова и других городов России.

Руководство УПЗ взяло на себя обеспечение всех сотрудников бесплатными обедами, а если смена продолжалась 12 часов, то и ужинами, транспортом, который развозил екатеринбуржцев по всем районам города, а командированных – в гостиницы.

– До Верхней Пышмы, где я живу, автобусы не ходили, так мне оплачивали такси! Когда я сказала, что это, наверное, для завода накладно, мне ответили, что квалифицированный контролер стоит таких затрат, – рассказывает С.И. Садыкова. – Конечно, такое отношение ко многому обязывает. Когда наших девочек вызвали на работу на ЗиК, у меня подошел очередной отпуск, и я решила остаться еще на две недели на приборостроительном. Взамен контролеров из других предприятий на УПЗ прибыли выпускники училищ и ребята без опыта. Мне доверили их обучение. Завод до сих пор непрерывно отгружает продукцию и нуждается в кадрах. Честно говоря, такой напряженный ритм, обстановка затягивают. Но все равно скучаю по ЗиКу, по своему 30-му, по нашему замечательному коллективу.

Со Светланой Ивановной согласны и другие контролеры.

– Как бы хорошо ни было в гостях, но дома гораздо лучше, – признается Екатерина Умнова. – Для меня ЗиК за год стал действительно родным домом. Я не только по коллегам, даже по своим деталям соскучилась!

– Приборостроительный сейчас проходит период модернизации и техпереоснащения. Появляются новые цехи, оборудование. Для нас УПЗ теперь тоже не чужой, и мы от всего сердца желаем ему процветания! – заключает С.И. Садыкова.

Наталья Заплатина,
член комиссии по информационной работе, редактор газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург                                                                 

Фото Сергея Лыхина

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 15 июня 2020

10 июня состоялась встреча профактива ВСМПО с новым и.о. генерального директора ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» Максимом Кузюком. В ожидании встречи профсоюзный комитет ВСМПО заранее подготовил более 15 вопросов, которые были опубликованы на сайте. На часть вопросов были даны ответы в интервью пресс-центру ВСМПО, поэтому для встречи вопросы были актуализированы.

В 10.30 в конференц-зале ЦЗЛ при строгом соблюдении социальной дистанции и масочного режима генеральный директор Максим Кузюк поприветствовал присутствующих председателей цеховых профсоюзных организаций и представителей профкома ВСМПО во главе с председателем первичной профсоюзной организации предприятия Владимиром Ивановым. Встреча была построена по принципу «вопрос - ответ». Пресс-центр ВСМПО проводил съемку, поэтому подробные ответы на заданные вопросы будут опубликованы в заводской газете «Новатор».

Отвечая на вопросы, Максим Кузюк рассказал, что ситуация на предприятии будет отслеживаться ежемесячно и соответственно будут приниматься решения о работе цехов и предприятия в целом. Генеральный директор ответил на все подготовленные вопросы, например, о сокращении персонала сказал, что «главная цель – сохранить коллектив предприятия», по вопросу индексации заработной платы отметил, что «в сегодняшней ситуации ее однозначно не будет». Не все ответы генерального директора удовлетворили профактив, но понимая экономическую ситуацию, которая на данный момент оставляет желать лучшего, представители работников будут держать ситуацию на контроле. Председатели профсоюзных цеховых организаций также задали вопросы, интересующие их коллективы.

В конце встречи председатель профсоюзной организации Владимир Иванов поблагодарил Максима Кузюка за то, что он смог найти время в плотном графике для подобного разговора с представителями работников, и выразил надежду, что подобные встреча не станет последней. Ведь это очень важно для снятия социальной напряженности в коллективе, для информирования работников о ситуации в каждом конкретном цехе и на предприятии в целом.

Татьяна Ковязина,
председатель комиссии по информационной работе ППОО ВСМПО,
г. Верхняя Салда

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 05 июня 2020

На прошлой неделе в СЭПО-ЗЭМ были подведены итоги конкурса детского рисунка, посвященного 75-летию Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг. 

В каждой из четырех возрастных номинаций были определены свои победители и призеры. Несмотря на введение режима самоизоляции из-за коронавируса и, как следствие, изменение в графике работы родителей и напряженный темп домашнего обучения, желающих принять участие было достаточно. По условиям отбора, от каждого конкурсанта могла поступить только одна работа. Поэтому юные художники и их группы поддержки отнеслись к этому со всей серьезностью: детишки тщательно продумывали сюжеты, родители особо критично выбирали лучшие работы, а бабушки и дедушки вообще были нарасхват и с трепетом помогали и тем, и другим. В итоге на конкурс поступило чуть больше 40 работ – разноплановых, где-то немного философских, где-то лирических, в чем-то простодушных и наивных. Но в каждой из них была своя сила, та изюминка, что западала в душу и заставляла возвращаться к этому рисунку еще и еще раз. 

– Не первый год я вхожу в состав жюри конкурса детских рисунков, но этот мне запомнится надолго, – говорит Наталья Малышева, председатель профбюро отдела № 490. – Отбор работ на первом этапе производили сами родители, именно это позволило сделать каждую из них уникальной, потому что у любого ребенка есть своя любимая техника, краски, карандаши, и большинство своих работ он делает в любимом стиле. Какие-то картины (а по-другому их и назвать-то нельзя) до сих пор вспоминаю с восхищением. К примеру, те, где изображен мальчик в пилотке рядом с дедовским кителем или мемориал «Журавли». 

– Среди участников конкурса можно встретить немало знакомых фамилий – детей, которые из года в год с радостью присылают свои творческие работы, – говорит Евгения Федорова, редактор газеты «Авангард». – И с каждым разом замечаешь, как растет этот ребенок, как набирается мастерства, начинает использовать новые приемы. Могу представить, какого упорства и терпения требуется родителям, особенно когда у ребенка не все получается с первого раза. Поэтому, оценивая детские работы, отдаешь дань уважения родителям, у которых хватает мудрости и сил не сдаваться, а направлять в нужное русло, поддерживать и словом, и своим примером. 

– Ценность любого конкурса детского творчества – умение сплотить несколько поколений семьи, зарядить их общей идеей, – говорит Елена Обыденнова, председатель профбюро отдела № 337, член жюри. – Этот год уникальный, ведь в мае наша страна отметила 75-летие Великой Победы. Прикоснуться к этому празднику важно всем, но особенно детям. Ведь именно им предстоит сохранить память о великом событии в истории нашей страны. У каждого ребенка получился свой День Победы. У кого-то, как говорится, со слезами на глазах, как, например, у Ильи Чужова в его черно-белом карандашном рисунке, посвященном блокаде Ленинграда и Дороге жизни. У кого-то радость от Победы и наступления мирного времени, как, например, у Кирилла Врубеля и его веселого танкиста. Было несколько портретов солдат, их будней и простых мечтаний. 

– Поступившие в профком работы мы решили разместить на выставке в корпусе 37, – говорит Елена Александровна Семенюта, председатель ППО АО «СЭПО» Профавиа. – Сегодня на стендах представлена часть рисунков участников конкурса «Победа глазами потомков». Труд и старания этих детишек не останутся незамеченными. К сожалению, в сложившихся эпидусловиях мы не можем традиционно порадовать ребят призами. Поэтому было решено передать их родителям денежное вознаграждение, и они по своему усмотрению приобретут подарки своим детям. Рисунки призеров и победителей представят завод на территориальном, а после, на что очень надеюсь, и на отраслевом конкурсах. 

– Стоит отметить, что несмотря на коронавирус и самоизоляцию, СЭ ПО – одна из первых первичных профсоюзных организаций, где прошел настоящий конкурс с определением победителей и поощрением как призеров, так и участников конкурса, – отмечает Марина Ивановна Ковбель, председатель территориальной организации Саратов Профавиа. – Среди них есть немало достойных работ. Итоги территориального конкурса мы подведем чуть позже, в августе. Уверена, что и на уровне региона, а возможно и отрасли, рисунки детей заводчан составят отличную конкуренцию остальным. 

В минувшую среду, 3 июня, в ППО АО «СЭПО» Профавиа прошло награждение победителей и участников конкурса детского рисунка – в необычном формате, небольшими группами, с соблюдением всех санитарных требований из-за коронавируса. Несмотря на это, праздник удался, и даже маски не смогли скрыть улыбок умиленных родителей.       

Т. Маранцева,
ведущий специалист по связям с общественностью ООО «СЭПО-ЗЭМ»,
г. Саратов