Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 26 марта 2020

По официальным данным на 24 марта текущего года в России зарегистрировано 495 случаев заболевания новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV). Пандемия, объявленная Всемирной организацией здравоохранения, захватывает все новые регионы страны. 

Комментарий заместителя председателя ФНПР Сергея НЕКРАСОВА:

В связи с продолжающейся угрозой завоза и распространения коронавирусной инфекции в Российской Федерации 18 марта Исполнительный комитет Федерации независимых профсоюзов России организовал Оперативный штаб ФНПР по борьбе с пандемией коронавируса в стране.

Штабу ФНПР поручено вести еженедельный мониторинг действий профсоюзов в условиях распространения коронавируса в России.

Членские организации ФНПР призваны направлять информацию в штаб о проведении противоэпидемических мероприятий при выявлении подозрения на заболевание членов профсоюзов новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV), их изоляции от трудовых коллективов, оказании правовой помощи, оформлении листков нетрудоспособности без посещения медицинской организации.

По всей стране проводится разъяснительная работа с членами профсоюзов по вопросам диагностики, лечения и профилактики новой коронавирусной инфекции с привлечением медицинских работников. Под особый контроль Штаба ФНПР взята работа с членами профсоюзов, попадающими в группу риска – лицами в возрасте старше 60 лет, а также лицами в возрасте от 20 до 60 лет, страдающими хроническими заболеваниями бронхолегочной, сердечно-сосудистой и эндокринной систем.

Одним из приоритетных направлений контроля работы членских организаций ФНПР будет соблюдение трудовых прав и оплаты труда членов профсоюзов при введении режимов неполной занятости и удаленных форм работы.

Департамент аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 20 марта 2020

Коллективный договор, заключенный в ПАО «Электроприбор» (г. Тамбов) на 2017–2019 гг., продлен на 2020 год. Документ по прошествии трех лет не утратил свою актуальность, имеет значительный перечень дополнительных льгот и гарантий работникам.

Пункт 6.5 раздела «Оплата труда» предусматривает ежегодную индексацию заработной платы всем категориям работников на величину не менее индекса потребительских цен в регионе, а пункт 6.16 – вознаграждение для работников по итогам работы за год.

Расширены случаи получения работниками дополнительных оплачиваемых дней к отпуску за счет прибыли предприятия, уточнены права работников на получение новогодних подарков.

В разделе «Охрана труда» приведены в соответствие с отраслевым соглашением ряд пунктов, касающихся обеспечения работников спецодеждой и работников, занятых на вредном производстве, молоком. Для уполномоченных по охране труда расширены льготы: добавлен дополнительный оплачиваемый день к отпуску и гарантии при увольнении по инициативе работодателя.

Претерпел существенные изменения раздел «Гарантии прав и деятельности профсоюзной организации». Теперь заявления о прекращении удержания членских взносов принимаются только с уведомительной подписью председателя первички или его заместителя. Расширены гарантии неосвобожденным членам выборных органов (члены профкома и цехкомов).

Приложением к колдоговору служат «Правила внутреннего трудового распорядка», которые расширяют и конкретизируют права и обязанности работника и работодателя.

Сергей Пудовкин,
заместитель председателя ППОО ПАО «Электроприбор»,
г. Тамбов

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 26 марта 2020

19 марта в г. Москве под совместным председательством А.В. Тихомирова – председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности и А.И. Богинского – генерального директора холдинга «Вертолеты России» состоялось заседание Координационного совета профсоюза по взаимодействию с АО «Вертолеты России», на котором обсуждались итоги работы Холдинга и задачи на предстоящий период. Из-за принимаемых в связи с распространением коронавируса мер безопасности было принято решение о проведении заседания в формате видеоконференцсвязи.

В заседании со стороны Холдинга также приняли участие заместитель генерального директора – руководитель аппарата Ю.А. Корицкий и директор по персоналу и организационному развитию М.С. Драгунов.

С информацией об итогах работы АО «Вертолеты России» за 2019 год и задачах на предстоящий период выступил генеральный директор «Вертолетов России» Андрей Иванович Богинский.

Несмотря на тенденцию снижения спроса на поставки вертолетной техники в мире, и соответственно снижения объемов поставляемой Холдингом продукции, удалось достичь позитивных показателей по прибыли благодаря проведенной работе по оптимизации накладных расходов, взаимодействию с поставщиками и эффективной работе финансово-экономической службы. По итогам 2019 года зафиксирован рост доли гражданской продукции, производимой на предприятиях Холдинга. Усилена научно-исследовательская и опытно-конструкторская деятельность по созданию новой техники и модернизации существующей.

В своем выступлении А.И. Богинский довел до участников заседания подробную информацию о планируемой загрузке предприятий, о самых важных и актуальных направлениях работы по каждому предприятию отдельно.

В рамках заседания дополнительно были затронуты вопросы по мерам безопасности в связи с распространением коронавирусной инфекции и даны соответствующие рекомендации, а также заслушана информация о ситуации в регионах.

Председатель профсоюза А.В. Тихомиров проинформировал о проведенной профсоюзом работе по внесению в единый план очередных мероприятий Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вопроса о негативном влиянии на финансово-хозяйственную деятельность предприятий отдельных норм Федерального закона «О государственном оборонном заказе» от 29.12.2012 № 275-ФЗ на примере предприятий авиационной промышленности.

В завершение заседания в режиме открытого диалога были заслушаны сообщения председателей первичных профсоюзных общественных организаций и даны ответы на все возникшие вопросы.

Отдел социально-трудовых отношений профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 20 марта 2020

В Красном гостином дворе г. Рыбинска известный мастер-реставратор и коллекционер Алексей Ставицкий открыл «Музей фортепиано». Впервые в России он собрал в одной экспозиции 53 уникальных клавишных инструмента XIX–XX веков, восстановил их звучание – по сути, подарил им новую жизнь.

Члены профсоюза из главной бухгалтерии ПАО «ОДК-Сатурн» – народ веселый и любознательный. Пока на улице тучи хмурятся, и солнце совсем не хочет нас радовать своим появлением, мы решили: не устроить ли себе весенний праздник и не сходить ли нам в музей?

Нас встретил заместитель директора Кирилл Егоров – историк, увлеченный музыкой. Он рассказал, что в музее два зала. В одном – старинные иностранные инструменты: немецкие, французские, венские, английские. Во втором – российские рояли и пианино, изготовленные до революции и в советское время. Также здесь представлены клавесин, мини-пианино (такое было у английской принцессы Елизаветы), детское пианино с настоящим звучанием. Кстати, именно оно принимало участие в проекте «Музыка в метро» на станции метро «Маяковская» в Москве, т.к. настоящее невозможно было спустить по эскалатору.

Ни для кого не секрет, что многих композиторов на написание чудесной музыки вдохновляли женщины. Конечно, когда слышишь посвященные тебе волшебные звуки, душа поет и сердце охватывает волнение. В тот день играли для нас, и не было ничего лучше, как услышать эти мелодии в исполнении профессиональных музыкантов в старинном здании на уникальных инструментах.

Дуэт «Виктори» – Артур Калатанов (рояль) и Татьяна Резебова (скрипка) – исполнил произведения разных авторов. Как же это красиво! До мурашек! Когда Артур заиграл грустную композицию, по окнам застучал дождик. Было ощущение, что природа решила подыграть музыканту. Потом зазвучал клавесин, и казалось, что сейчас в зал войдут дамы в кринолинах и галантные кавалеры.

Очень часто на экскурсии и в музеи мы ходим с детьми и внуками, наблюдая, как они растут и познают мир. Четырехлетний Санька (единственный наш мужчина) с неподдельным интересом разглядывал устройство инструментов, особенно его заинтересовало, как весело стучат в них «молоточки». А девчонки после окончания программы спрашивали у мам: а мы еще придем?

Мы долго не расходились. Желающие смогли попробовать себя в роли пианиста. Задавали вопросы, поговорили о планах. Кирилл очень приятный собеседник, радеющий за свое дело. Мы были под таким впечатлением, что даже вечером перезванивались и переписывались в соцсетях, делясь своими эмоциями.

История, музыка, прекрасные люди – все это стало для нашего женского коллектива настоящим праздником души и вдохновения.

С.В. Рыжкова,
председатель цехового профсоюзного комитета главной бухгалтерии ПАО «ОДК-Сатурн»,
г. Рыбинск

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 24 марта 2020

В АО «Технодинамика» госкорпорации «Ростех» состоялось заседание Координационного совета Профавиа под председательством А.В. Тихомирова – председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности. В ходе мероприятия обсуждались итоги работы Холдинга в 2019 году и задачи на предстоящий период. В работе Координационного совета приняли участие генеральный директор АО «Технодинамика» И.Г. Насенков и директор по персоналу С.В. Столярова.       

От года к году Холдинг показывает положительную динамику темпов роста производства и выручки, а чистая прибыль растет существенными темпами. Рост чистой прибыли в 2019 году составил около 67,3%, по планам на 2020 год этот показатель должен быть увеличен более чем на 20%.

«Выработка на одного человека в год растет, по планируемым показателям на 2020 год она должна вырасти существенно. Средняя заработная плата в Холдинге выросла на 4,3%, при этом средняя заработная плата основных производственных рабочих растет более высокими темпами. Так, в 2019 к 2018 году выросла на 8,2%», – отметил генеральный директор холдинга «Технодинамика», куратор Ульяновского и Пензенского региональных отделений Союза машиностроителей России, член бюро Лиги содействия оборонным предприятиям Игорь Насенков.

Текучесть кадров на предприятиях «Технодинамики» в среднем составила 20% от численности работающих.

«На мой взгляд, ситуацию по текучести кадров необходимо корректировать, и это один из основных вопросов, над которым мы совместно с профсоюзами должны работать. Наша задача – зафиксировать показатель на уровне 5%, а для этого следует обратить особое внимание на хорошие условия труда, хорошие условия заработной платы, интересную работу – все то, что способствует росту объемов производства», – особо подчеркнул И.Г. Насенков.

Неизменно высокими темпами растут затраты на обучение, переобучение и повышение квалификации работников Холдинга, затраты на культурно-массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия, иные затраты социального характера.

А.В. Тихомиров в свою очередь отметил снижение травматизма на предприятиях Холдинга в 2019 году по сравнению с 2018 годом, полное отсутствие смертельных и тяжелых несчастных случаев, а также групповых несчастных случаев.

Председатель Профавиа А.В. Тихомиров и генеральный директор АО «Технодинамика» И.Г. Насенков ответили на все возникшие вопросы участников заседания и дали соответствующие указания к проработке и решению отдельных поставленных вопросов.

Отдел социально-трудовых отношений Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 20 марта 2020

Контроль соблюдения требований охраны труда – одно из основных направлений в работе профсоюзной организации ППОО ПАО «Корпорация «Иркут».

С целью усиления общественного контроля профсоюза за обеспечением законных прав и интересов работников в области охраны труда в 109 подразделениях завода назначены приказом по ИАЗ 115 уполномоченных по охране труда. Уполномоченные в течение года проводят самостоятельные проверки, участвуют в работе цеховых комиссий по вопросам охраны труда, комиссий по проведению специальной оценки условий труда, в расследованиях случаев производственного травматизма, рассматривают претензии и предложения по охране труда, поступившие от работников, участвуют в рабочих совещаниях в профкоме и проводят профсоюзные Дни охраны труда в подразделениях.

За 2019 год проведено 584 проверки, выявлено 413 нарушений, выдано представителям работодателя 49 предписаний на устранение нарушений. В ближайшее время в Учебном центре профсоюзов Иркутского областного объединения планируется обучение уполномоченных по охране труда.

В целях активизации работы уполномоченных профсоюзный комитет ПАО «Корпорация «Иркут» ежегодно проводит смотр-конкурс работы уполномоченных.

В смотре-конкурсе приняли участие 52 уполномоченных из 50 подразделений ИАЗ и 1 уполномоченный от дочерних обществ ПАО «Корпорация «Иркут».

Победителями смотра-конкурса по итогам работы в 2019 году признаны Н.В. Безбородова (цех 234) и А.М. Каракулько (отдел 530). Второе место присуждено А.М. Котову (цех 225) и И.Ю. Зиновьевой (отдел 316). Третьими стали Г.Н. Казазаев (цех 248) и И.С. Решетников (отдел 556). Кроме того, за активную работу отмечены 17 уполномоченных по охране труда профкома, в том числе уполномоченный ЧУК ДК им. Ю. Гагарина.

В.А. Корякин,
технический инспектор труда профкома ППОО ПАО «Корпорация «Иркут»,
г. Иркутск

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 24 марта 2020

Улан-Удэнский авиационный завод холдинга «Вертолеты России» (входит в Госкорпорацию Ростех) продлил действие коллективного договора на год. Решением специальной комиссии, состоящей из представителей работодателя и первичной профсоюзной организации, итоги выполнения коллективного договора за 2019 год признаны удовлетворительными. Все социальные обязательства перед сотрудниками выполнены в полном объеме.

Перед сотрудниками выполнены обязательства в части реализации корпоративных программ, сохранения льгот, гарантий и компенсаций, что позволило обеспечить социальную стабильность в трудовых коллективах предприятия. Администрация и профсоюзный комитет У-УАЗ взяли на себя обязательства и дальше содействовать успешному выполнению производственных программ предприятия, укреплению трудовой дисциплины, соблюдению сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка, выполнению ими трудовых обязанностей. Бюджетом 2020 года предусмотрена дальнейшая реализация социальных программ и их совершенствование.

«Уровень льгот и гарантий напрямую зависит от производственных и финансово-экономических показателей предприятия. Поэтому ответственность обеих сторон – и работодателя, и работников – это ключевой фактор успешного решения всех поставленных на 2020 год задач. Работающий коллективный договор также способствует реализации одной из главных целей предприятия – повышению привлекательности работы на У-УАЗ, – отметил управляющий директор АО «У-УАЗ» Леонид Белых».

В соответствии с коллективным договором была проиндексирована заработная плата. Размер средней заработной платы на У-УАЗ (52330 руб.) соответствует уровню, предусмотренному Федеральным отраслевым соглашением по авиационной промышленности. Он более чем в четыре раза превышает величину прожиточного минимума для трудоспособного населения в Республике Бурятия.

Для молодых специалистов на У-УАЗ действует жилищная программа. В 2019 году она пополнилась еще 86 участниками. С целью повышения заинтересованности работников в собственном пенсионном обеспечении реализуется программа негосударственного пенсионного обеспечения, в основе которой лежит принцип солидарной ответственности работника и работодателя за формирование пенсионных накоплений. В ней участвуют 575 человек, из которых 233 уже получают негосударственную пенсию. 162 полностью выплачена корпоративная пенсия.

На предприятии проводится целенаправленная работа по охране труда, производственному контролю, профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний. В 2019 году Улан-Удэнский авиационный завод на реализацию мероприятий по повышению комфорта и безопасности труда сотрудников, снижению уровня профессиональных рисков направил около 73 млн. рублей, в том числе более 25 млн.

Большое внимание уделялось оздоровлению персонала. На профилактический медосмотр сотрудников, работающих во вредных и опасных условиях труда, и санаторно-курортное лечение направлено более 10 млн. рублей. На детский отдых – около 3 млн. рублей. В профилактории прошли курс лечения 607 человек, в том числе 43 ветерана, в санатории и на курорты работникам предприятия были выданы 279 путевок.

Коллективным договором предусмотрено оказание материальной помощи при рождении первого ребенка в размере 5000 рублей и 10000 рублей за каждого последующего, разовые поощрительные выплаты в связи с юбилейными датами.

В связи с новыми производственными задачами предприятие предоставляет работникам широкие возможности повышения квалификации. 10 руководителей предприятия прошли подготовку по программе «Лидеры производительности», реализуемой в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». В 2019 году организованы массовые тренинги для руководителей и специалистов, направленные на развитие деловых навыков по целеполаганию и командообразованию, проведена подготовка сотрудников по направлению «Управление проектами». По различным направлениям подготовлены 200 наставников. Проведено обучение сотрудников У-УАЗ предпенсионного возраста.

По материалам АО «Вертолеты России»

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 19 марта 2020

4 марта в конференц-зале В ДК «Чайка» ПК «Салют» АО «ОДК» состоялось Расширенное заседание Регионального совета Московского регионального отделения Союза машиностроителей России. Заседание провел Председатель Регионального совета Московского РО СоюзМаш России Василий Лапотько.

Открывая заседание Василий Лапотько познакомил собравшихся с итогами работы расширенного заседания Бюро Союза машиностроителей России и Ассоциации «Лига содействия оборонным предприятиям», которое прошло под руководством вице-премьера по развитию промышленности, члена Бюро Лиги Юрия Борисова и председателя СоюзМаш России, главы госкорпорации «Ростех» Сергея Чемезова.

Отчет об итогах работы Московского РО СоюзМаш России в 2019 год членам Регионального совета представил И.о. руководителя аппарата Московского регионального отделения Юрий Прямков. В дополнении к общему отчету членам Регионального Совета был представлен отчет Директора Первой школы Союза машиностроителей России (структурное подразделение МГОК) об итогах реализации одноименного образовательного проекта, который стал постоянно действующей востребованной площадкой по решению наиболее актуальных проблем молодых машиностроителей Москвы:

• привлечение и закрепление молодежи на предприятиях Москвы;
• популяризация профессии машиностроитель в школах, колледжах, ВУЗах;
• создание для молодых специалистов отрасли социальных и иных условий, способствующих наиболее полной реализации их профессионального потенциала.

Заслушав доклад, участники заседания единогласно признали работу, проделанную Московским РО за 2019 год, удовлетворительной и решили до конца текущего года активизировать работу по приему в члены Союза машиностроителей России физических лиц – работников предприятий и организаций машиностроительной отрасли и смежных с ней отраслей.

По итогам работы 2019 года Василий Лапотько вручил медали Союза машиностроителей России начальнику производственно-диспетчерского отдела ПАО «НПП «Импульс» Виктору Абдусалимову за многолетний труд на благо Отечества и заведующей отделением отделения переливания крови ГКБ № 52 Оксане Карповой за значительный вклад в развитие безвозмездного донорского движения.

В заключение заседания члены Регионального совета Московского РО рассмотрели вопрос о приеме новых членов Союза машиностроителей России, подавших заявления о вступлении в Союз.

Пресс-служба Московского РО «СоюзМаш России»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 23 марта 2020

Традиционное зимнее профсоюзное мероприятие «Турнир по зимней рыбалке» проходит уже шестой раз, за это время оно стало элементом корпоративной культуры ППОО «Сатурн» Профавиа. Год от года растет число рыбаков и болельщиков, желающих принять участие в этом празднике, который сплачивает людей, вызывает интерес к зимним видам спорта, в том числе зимней рыбалке, способствует активному отдыху, здоровому образу жизни.

В этом году в связи со сложившимися погодными условиями, для того чтобы обеспечить безопасность рыбаков, им был запрещен выход на лед в акватории Рыбинского водохранилища. К тому же организаторы прогнозировали скорые ограничительные меры на массовые мероприятия. Но событие, которого год ждали любители зимних видов спорта и отдыха, должно было состояться, хотя и при дополнительных профилактических мерах. Оргкомитету пришлось немало потрудиться, чтобы придумать и провести оригинальные конкурсы, эстафеты, интерактивные игры на рыбацкую тематику, смекалку, силу и ловкость. Результат оправдал ожидания: не одним лишь уловом славны рыбаки! Они достойно проявили себя в конкурсах по рыбацкой тематике: на глаз определяли вес рыбы с точностью до грамма, толщину лески, состав приманки – все ее составляющие по цвету и запаху, отвечали на вопросы рыбацкой викторины и соревновались в спортивных видах программы.

Не осталась без дела и многочисленная армия болельщиков. Для них были подготовлены более 10 отдельных площадок, где каждый находил себе занятие по возрасту, навыкам и настроению: кто-то любовался благородными оленями, кто-то пробовал силы в армрестлинге, кто-то играл на поляне со сказочными героями и зарабатывал призы.

Лейтмотивом праздника стала «Профсоюзная масленица». Больше месяца 17 групп народных умельцев искали в интернете сведения о масленичных традициях на Руси, изготавливали своими руками куклы, писали стихи, разучивали танцевальные номера для того, чтобы представить свои выступления. Основными критериями оценки работ стали оригинальность, верность традициям, творческий подход и эстетический внешний вид. Компетентному жюри, в состав которого кроме представителей профкома входили директор по персоналу Д.В. Барвинок и начальник УСП А.В. Соколов, пришлось немало потрудиться, чтобы выбрать победителя и отметить наиболее яркие образы. Впрочем, побежденных не было: зрители восторженно принимали все выступления.

Еще одним интереснейшим состязанием для 18 команд стал конкурс по приготовлению блюд походной кухни. Два из них, в том числе ароматную уху, участники готовили на костре, а третье – могло быть и домашней заготовкой. Экспертная комиссия, в состав которой вошли в том числе повара с 20-летним стажем, оценила качество приготовления блюд, победители также получили отличные призы.

Атмосферу праздника поддерживали выступления творческих коллективов Рыбинска «Усенюшка» и «Клевер» в русских масленичных традициях, а также аниматоры студии «Счастье».

Несмотря на прохладную погоду, праздник удался на славу. Да иначе и быть не могло: если профсоюзная организация берется за дело, она держит свое слово!

А.С. Калинин,
профорганизатор по информационной работе ППОО «Сатурн» Профавиа,
г. Рыбинск

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 19 марта 2020

Торжественное открытие площадки в игровом детском городе на стадионе «Ак Барс Арена» состоялось 14 марта.

На открытие станции были приглашены сотрудники КВЗ с детьми. Присоединиться к торжеству мог любой желающий. Гостям презентовали площадку, на которой установлен макет вертолета «Актай» (в переводе с татарского «белый жеребенок»). Для маленьких посетителей устроили гонки квадрокоптеров, творческие мастер-классы и конкурсы с призами, а после угостили праздничным тортом.

С открытием новой станции собравшихся поздравил заместитель управляющего директора Казанского вертолетного завода Адель Шагимарданов: «Сотрудничество с детским городом КидСпейс для Казанского вертолетного завода – это возможность начать знакомить детей с авиацией с самого раннего возраста. Мы уделяем большое внимание профориентации и участвуем в городских и республиканских мероприятиях со своими проектами. На этой площадке ребята смогут узнать много нового о вертолетостроении в интересной игровой форме».

На площадке ребята смогут почувствовать себя инженерами, бортовыми техниками, сборщиками авиационной техники и примерить форму с логотипами КВЗ и холдинга «Вертолеты России».

Детский город будет предоставлять бесплатные билеты для детей сотрудников предприятия каждый месяц. Кроме того, посещать КидСпейс будут воспитанники подшефного КВЗ Приволжского детского дома.

Пресс служба ПАО «КВЗ»,
г. Казань