Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 08 мая 2020

У Великой Победы нет срока давности. Сколько бы лет ни прошло, этот праздник остается для нас одним из самых значимых и святых. Подвиг советского народа в Великой Отечественной войне будет вечно жить в нашей памяти и передаваться от поколения к поколению.

Воздавая должное ратному и трудовому подвигу народов в эти годы, выражая благодарность ветеранам за проявленные ими беспримерное мужество и героизм при защите Отчизны, самоотверженный труд в тылу, а также в связи с подготовкой к празднованию 75-ой годовщины в Великой Отечественной войне? было организовано посещение более 400 ветеранов ВОВ и тружеников тыла представителями администрации КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев», профсоюзного комитета и Совета молодежи с вручением  медалей «75 лет Победы в ВОВ 1941–1945 гг.», продуктовых наборов и материальной помощи.

К сожалению, с каждым годом все меньше и меньше остается живых участников и свидетелей тех страшных событий и поэтому очень важно, нам, нынешнему поколению, не забывать и передавать потомкам всю историю Великой Отечественной войны, рассказывать подрастающему поколению правду о войне, о ее героях и их отважных поступках, о той боли и лишениях наших самоотверженных соотечественников, которые прошли через все это и сохранили мужество, доброе сердце и любовь к Родине.

Вечная слава ветеранам Великой Отечественной войны и труженикам тыла, нашей гордости, золотому фонду нашей нации, до сих пор, несмотря на годы и старые раны, бережно хранящим славные традиции и являющимся для нас живым примером беззаветного служения Родине!

Профсоюзный комитет КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО Туполев,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 07 мая 2020

Все дальше и дальше с каждым годом уходят от нас события тех тревожных и жестоких лет войны – войны, которая прошлась по судьбам всего нашего народа. Четыре страшных года длилась Великая Отечественная война. Она черными лапами смерти забралась в каждый дом, коснулась каждой семьи, но так и не смогла сломить ни нашу страну, ни наших людей.

Победа досталась тяжело. Ни одна страна в мире не понесла столько потерь, как Россия. Поэтому и День Победы у нас – особенный, самый главный праздник!

Да, время все дальше и дальше удаляет нас от 9 мая 1945 года, но в наших силах не дать затухнуть огоньку памяти, который горит в сердцах ветеранов, их детей, внуков и правнуков. Мы должны нести этот огонь сквозь годы, формировать у подрастающего поколения чувства патриотизма и любви к Родине, повышать интерес к истории Великой Отечественной войны.

Накануне праздника общественная организация «Российский профессиональный союз трудящихся авиационной промышленности» (Профавиа) объявила творческий конкурс под девизом: «Победа глазами потомков», посвященный 75-летию Победы в Великой Отечественной войне. В I этапе конкурса на уровне первичной профсоюзной общественной организации АО «АМР» приняли участие 34 ребенка работников нашего предприятия.

Конкурс проводился по четырем возрастным категориям. Критериями оценки работ были соответствие тематической направленности конкурса, оригинальность творческого замысла и исполнения работы, качество исполнения (композиция, цветовое решение, оформление), творческая индивидуальность. Все рисунки соответствовали заявленным критериям, но в каждом конкурсе всегда есть победители. У жюри была непростая задача: определить лучших в каждой номинации. И чтобы с ней справиться, в состав жюри была приглашена Светлана Владиславовна Фатеева – учитель изобразительного искусства, мировой художественной культуры высшей категории МБОУ СОШ № 4, руководитель методического объединения учителей ИЗО и МХК, имеющая звание «Лучший работник образования Дона».

Рисунки ребят в самой младшей возрастной категории от 5 до 7 лет осмысленно и очень тонко передают настроение победы русского народа над врагом и первые детские впечатления о дне Победы. Призовые места в этой категории распределились следующим образом: 1 место занял Слесов Максим, рисунок «Ура! Победа!», 2 место – Короткая Снежана, рисунок «Победа», 3 место – Кашпур Александр, рисунок «Мы победили!».   

Работы ребят возрастной категории от 8 до 10 лет точно передают настроение мирного затишья между боями, детскую радость и желание жить, настроение скорби у Вечного огня и праздничное настроение парада Победы в наше мирное время. Призовые места в этой категории распределились следующим образом: 1 место занял Леонов Максим, рисунок «А рядом была война…», 2 место – Светличная София, рисунок «У вечного огня», 3 место разделили Лаврухина Настя, рисунок «Мы помним те жестокие бои…» и Красноперова Дарья, рисунок «На параде Победы».   

В третьей возрастной категории от 11 до 13 лет 1 место занял Тихонов Александр, рисунок «Наступление», 2 место – Короткая София, рисунок «22 июня 1941 года, ровно 4 утра...», 3 место разделили Леонова Анастасия, рисунок «Разорванная жизнь» и Жукова Евгения, рисунок «И помнит мир спасённый…». Очень сложно было отдать предпочтение чьей-либо работе в этой возрастной категории, много достойных, поистине талантливых работ, заслуживающих внимания. Все они наполнены глубоким смыслом, точно передают настроение, сюжет и представления юных художников о том, как хрупок наш мир и как легко можно его разрушить, и что такое для потомков война и Победа.

В этой возрастной категории самое большое впечатление на жюри оказала работа Грязновой Татьяны «Победный май 45-го». Она была удостоена гран-при конкурса. В образе юной солдатки Татьяна сумела передать глубокий смысл того, что война осталась позади, образно показав ее в вещевом солдатском мешке с винтовкой и саперной лопатой. На лице девушки и радость победы, и горечь от потерь. Шелковый платочек на шее и охапка весенних тюльпанов в руках – символы новой мирной жизни, символы победы жизни над смертью.

Передать образы, динамику, движение, выражения лиц при помощи одного цвета очень сложно. Но это позволяет сделать такой вид изобразительного искусства, как графика. В возрастной категории от 14 до 16 лет были представлены такие рисунки. Некоторые из них могли бы стать достойной иллюстрацией к книгам о войне. 1 место заняла Фаст Ульяна, рисунок «Разведчики», 2 место – Емельянова Марина, рисунок «Победа», 3 место – Павлова Анастасия, рисунок «Пограничник». 

Все призеры и участники конкурса награждены дипломами и памятными подарками.

Особенным подарком для всех участников конкурса стал фильм о Великой Отечественной войне, в котором они приняли непосредственное участие и говорили о том, что для них означает День Победы – 9 мая.

В этом году празднование Дня Победы проходит в жестких условиях самоизоляции, связанной с распространением коронавирусной инфекции, но в этих условиях борьбы за человеческую жизнь значимость этого праздника только возрастает. Пусть в каждом доме в этот день вспомнят, какой ценой досталась эта победа, пусть нас переполняет чувство гордости, пусть небо будет мирным! Низкий поклон ветеранам!

С великим праздником – Днем Победы!!! 

Марина Власова,
член профкома ППОО АО «АМР»,
г. Белая Калитва

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 08 мая 2020

Президиум Центрального комитета Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности, рассмотрев итоги конкурса видеороликов Профавиа, посвященных Первомаю, в соответствии с Положением о конкурсе объявил победителей.

Первые два места заняли видеоролики «Герой завода – ПрофМэн» (автор: Ферафонтова Наталья Юрьевна, главный специалист отдела обучения АО «Авиастар-СП», г. Ульяновск) и «Мы ЗА Первомайскую резолюцию» (автор: Горбунова Наталья Александровна, заместитель председателя ППОО АО «Авиастар-СП», г. Ульяновск), набравшие на канале Профавиа в YouTube по 3300 просмотров каждый.

Второе место – у видеоролика «Российскому небу – российские самолеты» (авторы: Садукова Ксения Витальевна, ППОО АО «ВТ» РПТАП, председатель; Березовская Екатерина Алексеевна, АО «Высокие Технологии», ведущий специалист по социальной политике, г. Омск), набравшего 1946 просмотров.

Третье место завоевал видеоролик «Молодежь КАЗ: «Российскому небу – российские самолеты» (автор: Пименов Дмитрий Иванович – системный администратор Казанского авиационного завода им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев», г. Казань), набравший 822 просмотра.

Всего было принято для участия в конкурсе 23 видеоработы, присланные нашими профсоюзными организациями из Ульяновска, Омска, Казани, Ростова-на-Дону, Екатеринбурга, Уфы, Сарапула, Саратова, Верхней Салды, Тамбова, Кумертау, Арсеньева, Иркутска, Жуковского. Основным критерием в оценке работ, согласно принятому президиумом ЦК Положению, являлось количество просмотров в YouTube – для большей объективности, по состоянию на 8.00 шестого мая.

С учетом ограниченного срока, предоставленного авторам для изготовления видеороликов, их активность доказывает, что идеи Первомая близки нашему профсоюзному активу, несмотря на то, в каких сложных условиях ему приходится сегодня работать. Спасибо, уважаемые коллеги! Мы вместе!

Отдел информационной работы Профавиа

	I место
	I место
	II место
	III место

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 07 мая 2020

Коллективный трудовой спор разгорается в Арсеньевской авиакомпании «Прогресс». Работодатель, ссылаясь на указы президента о нерабочих днях в России, пытается оптимизировать издержки за счет зарплат работников. Профсоюзная организация, опираясь на те же указы, бьется за сохранение зарплат заводчан.

Камнем преткновения стали два приказа об оплате труда, изданных работодателем без согласования с профсоюзной организацией, и принятое следом Положение № 71/2020 «Об оплате нерабочих дней». Согласно этому документу, заработная плата за нерабочие дни производится в размере тарифной ставки (оклада) с учетом районного коэффициента и дальневосточной надбавки. При этом ни особенности условий труда, ни индивидуальные показатели эффективности не учитываются.

– Отдельные категории рабочих-сдельщиков уже потеряли за март–апрель до 40 тыс. руб., что составляет 40–50% от их средней зарплаты до введенного в стране и регионе режима самоизоляции. Те, кто находится на окладной системе оплаты труда, недополучили до 8–10 тыс. руб.  Притом, что завод с 13 апреля работает в полную силу, и на предприятии трудятся более 5 тысяч человек, – рассказал профлидер завода «Прогресс» Андрей Никулин.

Никаких распорядительных документов, регламентирующих «Прогрессу» порядок оплаты нерабочих дней от Управляющей компании АО «Вертолеты России» нет. Из чего следует вывод, что это сугубо личная инициатива руководства арсеньевского завода.

Профком заявил о своем несогласии с изменением оплаты труда, как только ознакомился с первым приказом работодателя от 27 марта 2020 г. Такую же реакцию вызвали и все последующие локальные нормативные акты. На закономерный вопрос профкома, почему нет экономического обоснования, представители работодателя ссылались на указы президента России.

– Но ведь в этих самых указах прямо говорится о сохранении за работниками заработной платы в полном объеме! В них нет ни слова о сохранении части зарплаты и тем более о доведении ее до МРОТ. К тому же, в статье 129 Трудового кодекса есть четкая формулировка о том, что размер заработной платы зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационных и стимулирующих выплат, – акцентирует внимание профлидер завода.

Инициированные профсоюзной организацией дополнительные консультации руководства с представительным органом работников по вопросу рассмотрения проекта Положения № 17/2020 «Об оплате нерабочих дней» ни к чему не привели.

– Мы выступили с инициативой переименовать Положение, назвав его иначе – «О порядке сохранения заработной платы в период нерабочих дней». И предложили на рассмотрение два варианта оплаты труда. Первый – выплачивать работникам не менее 2/3 средней зарплаты, как регламентирует ст. 157 ТК РФ. Эта практика применяется сегодня на других предприятиях холдинга «Вертолеты России». Второй вариант – зарплату за нерабочие дни производить в размере тарифной ставки с учетом индивидуального показателя эффективности работника, районного коэффициента и дальневосточной надбавки. Но ни одно из наших предложений не поддержали, – говорит Андрей Никулин.

Главный аргумент работодателя – тяжелое финансовое положение предприятия. Однако, «Прогресс» включен в список системообразующих предприятий России, которым сегодня активно помогает государство.

– В частности, как мы знаем, принята программа кредитования на пополнение оборотных средств, которая субсидируется из федерального бюджета по ставке рефинансирования. И акцент на кредитовании сделан в первую очередь для предприятий машиностроения. Почему тогда работодатель не желает обратиться за государственной поддержкой – непонятно, – продолжает лидер профорганизации.

В борьбе за зарплату заводчан профсоюзная организация «Прогресса» опирается также на рекомендации Федерации независимых профсоюзов России, которые четко говорят о том, что «оплата труда работников, не осуществлявших трудовые функции по независящим от них причинам (вследствие выходных дней, иных мер, введенных органами власти), рассчитывается, исходя из расчета заработной платы, как если бы они выходили в этот период на работу. Состав заработной платы определяется согласно условиям трудового договора, системы оплаты труда и коллективного договора, действующего в организации, которые были бы применимы к условиям труда и их результатам в соответствующий расчетный месяц».

Сегодня инспекция труда Профавиа готовит обращение в Государственную инспекцию труда Приморского края с требованием отменить локальный нормативный акт, ударивший по зарплатам работников. Кроме того, уже триста заводчан заявили о намерении решать проблему в судебном порядке.

– Будем помогать готовить иски и представлять интересы членов профсоюза в суде, чтобы они в это время могли спокойно работать, – сказал заместитель председателя профорганизации Олег Неплюев.

Федерация профсоюзов Приморского края,
г. Владивосток

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 08 мая 2020

В ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина» в честь Дня Победы прошла церемония зажжения Вечного огня.

Церемонию зажжения Вечного огня провели генеральный директор ПАО «МЗИК» Николай Владимирович Клейн, генеральный директор – генеральный конструктор ОКБ «Новатор» Фарид Хабибуллович Абдрахманов, начальник ВП МО РФ Сергей Александрович Воронов, председатели профсоюзной и молодежной организаций завода имени М.И. Калинина Марина Сергеевна Никитина и Илья Рыжов. Они также возложили цветы к мемориалу калининцам, павшим в боях Великой Отечественной, и почтили память всех, кто сражался на фронте и трудился в тылу. В 8:15 прошла минута молчания.

С 6 по 8 мая волонтеры из молодежной организации посетили ветеранов – участников войны, тружеников тыла, блокадников и узников концлагерей. Вместе с поздравлениями они передали заслуженным калининцам подарки и трогательные открытки с детскими рисунками. Их авторы – дети и внуки работников ЗиКа, победившие в конкурсе «Спасибо за мирное небо!», посвященном 75-летию Победы.

Сотрудники предприятия также готовятся 9 мая присоединиться к всероссийской акции «Окна Победы». Своим художественным творчеством и поздравлениями они активно делятся в социальных сетях.

– Конечно, жаль, что в этом году не удалось отметить День Победы так, как планировалось. Не было на заводе торжественного митинга, праздничных мероприятий, многочисленных гостей-ветеранов. Но это не значит, что 9 Мая не будет особенным, самым долгожданным и радостным, – пишет председатель одной из цеховых профсоюзных организаций завода Марина Федорова. – Мы обязательно выйдем на балконы своих домов, споем песни военных лет, вспомним тех, кто защищал Родину на фронте и в тылу. Вечный огонь горит не только у мемориала, он – в сердцах россиян, и Победа – в каждом из нас!

Наталья Заплатина,
член комиссии по информационной работе, редактор газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург

Фото Сергея Лыхина

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 06 мая 2020

28 апреля – Всемирный день охраны труда или Всемирный день безопасности и здоровья на рабочем месте, объявленный Международной организацией труда  с тем, чтобы привлечь внимание мировой общественности к масштабам проблемы, а также к тому, каким образом создание и продвижение культуры охраны труда может способствовать снижению ежегодной смертности на рабочем месте.

В преддверии праздника сектор по охране труда по подразделениям РГАУ МФЦ провел выездные проверки отделений и филиалов Многофункциональных центров республики Башкортостан на соответствие нормам и требованиям охраны труда и пожарной безопасности. В операционных залах «ХБК», «Б.Бикбая», «Аркада», филиалах городов Нефтекамск, Октябрьский и отделениях сел Малояз, Верхние Киги и Новобелокатай проверки прошли без замечаний.

Кроме того, по инициативе заведующей сектором по ОТ и пожарной безопасности Гульнары Басыровой и профсоюзного комитета ППОО МФЦ, в некоторых отделениях и филиалах Многофункционального центра были организованы выставки плакатов и рисунков по охране труда и пожарной безопасности, выполненных сотрудниками подразделений и их детьми.

Е. Файзуллина,
председатель ППОО МФЦ,
г. Уфа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 08 мая 2020

75-летие Победы в Великой Отечественной войне – важное для нашей страны событие. Что бы ни происходило, память о наших предках, ковавших победу в той войне, должна жить. Особенно у наших детей. Конкурс детского рисунка – добрая и такая нужная сейчас традиция.

Профсоюзная организация ПАО «Электроприбор» накануне праздника подвела итоги первого этапа конкурса детского рисунка под девизом «Победа глазами потомков», где оценивались рисунки детей работников завода «Электроприбор» – членов профсоюза.

В этом году участников конкурса поделили на четыре возрастные группы для максимально эффективной оценки работ. Младший возраст – от 5 до 7 лет, младший средний возраст – от 8 до 10 лет, средний возраст – от 11 до 13 лет и старший возраст – от 14 до 16 лет.

В младшей возрастной группе на 1 месте сразу две работы – «Наша взяла» от Алены Железновой и «Встреча победителей» Виктории Ивановой.

Победителем возрастной группы от 8 до 10 лет стала Ксения Еремина с рисунком «За Родину».

Среди детей от 11 до 13 лет на 1 месте Ксения Плотникова с работой «День Победы».

В старшей возрастной группе рисунок на конкурс представила только Виктория Губарева.

Все участники конкурса будут награждены грамотами и памятными призами. Рисунки победителей отправятся на второй этап отраслевого конкурса, где будут оцениваться наряду с другими лучшими работами со всей страны.

Сергей Пудовкин,
заместитель председателя ППОО ПАО «Электроприбор»,
г. Тамбов

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 06 мая 2020

Первичная профсоюзная организация АО «СЭПО» Профавиа в честь Всемирного дня охраны труда наградила лучших уполномоченных по охране труда.

Охрана труда всегда была под пристальным вниманием профсоюза. Ведь производственная деятельность – это неотъемлемая часть нашей жизни, и каждому из нас хочется, чтобы труд работника не только достойно оплачивался, но и был максимально безопасен и комфортен. Контроль за этой сферой систематически осуществляют технические инспекторы Профавиа и их незаменимые помощники – уполномоченные по охране труда, которые на общественных началах исполняют свои обязанности.

Перед уполномоченными ставятся непростые и ответственные задачи, и в первую очередь – всегда быть на страже безопасности труда. Вместе с администрацией подразделения в ходе первой и второй ступеней трехступенчатого контроля они выявляют нарушения и всячески способствуют их устранению. И как результат, это ведет к сокращению случаев производственного травматизма и предотвращает развитие профессиональных заболеваний. Безопасность рабочего места, его освещенность, использование работниками средств индивидуальной защиты, качество и удобство спецодежды, соблюдение сотрудниками правил безопасности труда – все это находится под пристальным взором уполномоченных.

В ООО «СЭПО-ЗЭМ» свою деятельность ведут около сотни уполномоченных. Ежегодно на предприятии проводится смотр-конкурс на звание «Лучший уполномоченный по охране труда». Бессменными лидерами прошлых лет, неоднократными победителями отраслевых конкурсов являлись Александр Иванович Позняков (отдел № 343) и Виктор Николаевич Григорьев (цех № 442). На смену им приходит новое поколение общественников.

По итогам 2019-го лучшими уполномоченными по охране труда стали: Евгений Анатольевич Пикушкин (цех № 92), Ирина Борисовна Жиганова (цех № 55) и Алексей Вячеславович Курынов (цех № 435). Хорошие результаты этой работы также показали: Ирина Геннадьевна Валиулина (цех № 92), Юлия Сергеевна Петрова (цех № 403), Ирина Дионисовна Обыденнова (отдел № 425), Дина Витальевна Плотникова (отдел № 468), Татьяна Олеговна Швецова (отдел № 425). Все они награждены Почетными грамотами и Благодарностями от профкома. Более того, все уполномоченные по охране труда, также принявшие участие в конкурсе, а их 26 человек, получат денежные премии.

С. Болдырев,
технический инспектор Профавиа по Саратовской области,

М. Ковбель,
технический инспектор ППОО АО «СЭПО» Профавиа,
г. Саратов

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 07 мая 2020

Уважаемые коллеги, дорогие друзья!

Мы встречаем очередную, 75-ю годовщину Великой Победы – дня, который будем вечно помнить мы и наши потомки. Помнить и гордиться им.

Помнить – потому что героическое событие, которое произошло 75 лет назад, показало всю силу и величие духа нашего народа. Гордиться – потому что мы являемся прямыми продолжателями высокого нравственного, воинского духа наших дедов и прадедов, и только от нас зависит, насколько достойно мы сможем соответствовать их подвигу.

Несмотря на то, что этот день – годовщина Великой Победы над фашистской Германией – все дальше уходит в глубину лет, он имеет огромное исторические значение для нашей Родины. Сегодня осталось так мало людей, кому мы лично можем сказать «спасибо» за этот подвиг. Очень хочется, чтобы настоящие и будущие молодые поколения чтили и уважали этот важный день и все, что за ним стоит.

С Днем Победы, друзья и коллеги! Мирной, счастливой, долгой жизни вам и вашим семьям, добра, процветания и патриотизма, достойного памяти наших победивших соотечественников! Искренне желаю, чтобы над всеми нами всегда было чистое, голубое небо, чтобы этот мир дарил нам всем яркие мечты и светлые надежды, чтобы наши близкие никогда не узнали, что значит слово «война».

Председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности
А.В. Тихомиров

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 06 мая 2020

Союз машиностроителей России направил в адрес руководства страны предложения по мерам поддержки высокотехнологичных отраслей промышленности и ОПК в текущих экономических условиях. Содержание инициатив обсуждалось 21 апреля 2020 года в ходе заседания Бюро Союза машиностроителей России и ассоциации «Лига содействия оборонным предприятиям». Из 814 предложений, поступивших от руководителей отраслевых корпораций, предприятий промышленности, региональных отделений Союза и экспертных советов Госдумы, 20 признаны наиболее значимыми и вошли в итоговый документ.

«Предложения СоюзМаш отражают консолидированную позицию о наиболее важных мерах поддержки, необходимых промышленности. В работе над документом приняли участие представители более 150 организаций, среди которых «Роскосмос», «Росатом», Ростех, ФСВТС России, «ОСК», «Трансмашхолдинг», Концерн «Алмаз-Антей», ФСК-ЕЭС и другие. Все предложения прошли глубокую экспертизу. В итоговый список вошли инициативы, которые были поддержаны большинством участников обсуждения. В случае одобрения руководством государства, часть предложений могут рассматриваться как постоянные меры поддержки, стимулирующие развитие машиностроения и рост экономики в долгосрочной перспективе», – отметил председатель СоюзМаш России, глава Госкорпорации Ростех Сергей Чемезов.

Наряду с общесистемными мерами поддержки, такими как увеличение объемов госзакупок отечественной продукции, расширение возможностей кредитования организаций ОПК, сохранение утвержденных объемов государственного оборонного заказа, временное снижение НДС до 10% на период до 2024 года для отраслей экономики, определенных Правительством РФ, в перечень предложений вошли инициативы, направленные на поддержку ряда секторов машиностроения.

Одной из таких мер является поддержка развития транспортного машиностроения путём выделения субсидий на приобретение до 30 000 единиц в год инновационного подвижного состава (25 тс) взамен устаревшего (23,5 тс), что позволит обновить парк грузового подвижного состава, снизить уровень негативного воздействия на инфраструктуру, повысить безопасность и надёжность эксплуатации вагонов и, следовательно, повысить эффективность работы сети железных дорог.

Еще одной инициативой, поддержанной членами Бюро СоюзМаш, стало предложение о предоставлении предприятиям субсидий, направленных на создание страховых запасов микроэлектронной продукции, применяемой в ОПК и ракетно-космической отрасли.

Помимо этого в документ вошло предложение о продлении  сроков (для предприятий ОПК не менее чем на 3 года) и снижении значений индикативных показателей реализуемых комплексных инвестиционных проектов в рамках заключенных соглашений с государственными органами исполнительной власти, а также предложение о выделении дополнительных средств организациям-экспортерам военной продукции.

Крайне важной инициативой для своевременного выполнения заказов и поддержания финансовой устойчивости предприятий остается увеличение авансирования государственных контрактов в объеме не менее 50% от цены контракта (этапа исполнения контракта) для гражданского сектора и не менее 80% в рамках государственного оборонного заказа с упрощением существующего порядка авансирования. Данное предложение частично уже учтено Постановлением Правительства  Российской Федерации от 30 апреля 2020 г.  630  «О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2019 г. № 1803 и о приостановлении действия отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации», которым установлен новый предел для авансовых платежей – 50% от суммы государственного контракта. Ранее размер аванса составлял не более 30%.

«Стоит отметить высокую динамику, взятую Правительством РФ под руководством Михаила Мишустина в части принятия конкретных мер поддержки отечественной экономики в нынешних условиях. Несмотря на то, что предложение Союза машиностроителей России по авансированию платежей по госконтрактам в настоящее время реализовано частично, эта мера весьма эффективна и позволит улучшить  финансовое положение промышленных предприятий. Мы рассчитываем, что Правительство рассмотрит возможность дополнительного увеличения порога по авансированию в рамках государственного оборонного заказа», – прокомментировал предложения заместитель председателя Союза машиностроителей России Владимир Гутенев.

В случае положительной оценки предложенных СоюзМаш мер поддержки Президентом РФ, они будут включены в правительственный План первоочередных мероприятий (действий) по обеспечению устойчивого развития экономики в условиях распространения инфекции COVID-19.