Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 06 мая 2020

1 Мая – праздник весны и единства тех, кто знает цену настоящему труду, гордится его результатами и обеспечивает тем самым достойное будущее для себя и своих близких, а значит и для всей страны. 

В этом году профсоюзы не смогли традиционно выйти на первомайские акции с флагами и транспарантами, но приняли активное участие в единой интернет-акции, организованной ФНПР. Республиканская организация Башкортостана Роспрофавиа приняла активное участие во всех первомайских акциях, в том числе и организованных ЦК профсоюза.

Более 900 членов профсоюза первичных профсоюзных организаций РОБ Роспрофавиа приняли участие в онлайн-голосовании за резолюцию ФНПР «Солидарность сильнее заразы!».

Профсоюзные организации УППО, УАПО и УАП «Гидравлика» приняли участие в записи видеоролика, созданного по инициативе Координационного комитета солидарных действий профсоюза, с обращением работников промышленных предприятий к Правительству РФ с просьбой наделить льготами граждан, награжденных Почетной грамотой Минпромторга России.

Две первички – КумАПП и работников аппарата РОБ Роспрофавиа в сжатые сроки создали и представили на конкурс ЦК Профавиа видеоролики, посвященные Первомаю. Победа в этом конкурсе определяется по наибольшему количеству просмотров, итоги будут озвучены 5 мая.

Действия профсоюзов, Профавиа, республиканского комитета в период, предшествующий первомайской акции, широко освещались в социальных сетях РОБ Роспрофавиа (группах ВКонтакте, Инстаграм), сайте республиканской организации и мессенджерах.

Профсоюзные активисты первичных профсоюзных организаций УППО, ПАО «ОДК-УМПО», УНПП «Молния» и МФЦ поддержали первомайскую интернет-акцию фотографиями и фотоколлажами с использованием профсоюзной атрибутики и плакатов с символикой Профавиа, которые размещались в профсоюзных группах в соцсетях.

Первомай 2020 года показал, что даже в условиях самоизоляции, удаленной работы и ограничительных мер в период коронавируса, члены профсоюза готовы активно защищать свои права и интересы. И пусть собраться массово под флагом Профавиа не получилось – мысленно мы были вместе!  

О. Дронова,
ведущий специалист РОБ Роспрофавиа,
г. Уфа

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 29 апреля 2020

Уважаемые коллеги, дорогие друзья!

Сейчас все внимание мирового сообщества направлено на борьбу с коронавирусной инфекцией. Но даже в это сложное время 1 Мая остается неизменным символом единения и солидарности трудящихся. В этом году профсоюзы проведут Первомай в режиме on-line. И я уверен, что даже в условиях ограничительных мер не только сохранится, но и упрочится единство наших рядов, укрепятся связи. Это реальная возможность подумать о социальной ответственности перед старшим поколением, о социальной защите уязвимых слоев населения, о бережном отношении к социальному миру и социальной стабильности.

Сегодня как никогда актуальны лозунги защиты прав человека труда, его уверенности в достойном настоящем и будущем, обеспечении социальной справедливости. 1 Мая – это тот редкий день, когда мы без помех можем высказать свои требования и пожелания, показать, в каком направлении ждем развития общества и государства, чего добиваемся в сфере развития социально-трудовых отношений. И важно в полной мере использовать эту возможность, показав, насколько мы едины и сплочены.

Поздравляю членов нашего профессионального союза, всех трудящихся авиастроительной отрасли с этим замечательным праздником. Мира и благополучия вашим семьям, финансовой стабильности и уверенности в завтрашнем дне!

Убежден, что все направленные на борьбу с вирусом меры принесут результат и помогут скорее справиться с этим кризисом, а российский авиапром вернется к привычному ритму работы, продолжая вносить свой вклад в устойчивый рост экономики нашей страны.

А.В. Тихомиров,
председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 30 апреля 2020

Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности встречает Первомай в онлайн-режиме. Мы все знаем, с чем это связано: с коронавирусной инфекцией, сложной эпидемиологической ситуацией в стране.

Но мы вместе!

Мы плечом к плечу!

Ничто и никто не разрушит нашу солидарность и сплоченность!

И это еще раз демонстрируют те многочисленные фотографии, которые выражают наше единство.

Наши фотоколонны находятся по этой ссылке, и мы будем их пополнять.

С праздником Первомая, дорогие коллеги! И пусть наши виртуальные первомайские колонны будут такими же мощными, убедительными и внушающими уважение, каковыми они являются на самом деле!

Отдел информационной работы Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 28 апреля 2020

Каменск-Уральский литейный завод, несмотря на известные события в стране и в мире, связанные с пандемией, продолжает работать и выполнять заказы. Производственный процесс организован со строгим соблюдением необходимых профилактических мер.

На заводе действует штаб, занимающийся мониторингом ситуации и контролем за выполнением всех противоэпидемических мероприятий. В числе его участников – первичная профсоюзная организация КУЛЗа. Общественники следят за выполнением необходимых мер безопасности труда в новых эпидусловиях.

В проходной КУЛЗа каждому входящему измеряют температуру с помощью тепловизора, чтобы не допустить к работе тех, у кого есть отклонение от нормы и признаки ОРВИ. Кроме того, в течение дня медработники делают повторные замеры всем, находящимся на предприятии.

Обработка рук кожным антисептиком также начинается с проходной  и организована в каждом подразделении завода. Устно и с помощью наглядной агитации кулзовцев призывают соблюдать правила личной и общественной гигиены, режим регулярного мытья рук с мылом и обработки кожными антисептиками.

Для очистки и обеззараживания воздуха в проходной, столовой, здравпункте установлены рециркуляторы. В производственных помещениях работники обязаны соблюдать дистанцию.

Перед входом в столовую каждому вновь измеряют температуру и проверяют на наличие признаков острой респираторной инфекции. Клиентов точки питания призывают выдерживать необходимую дистанцию и соблюдать обновленный график обеда, нацеленный на максимальное рассредоточение посетителей по времени.

В производственных помещениях завода и удаленно сейчас трудится около половины от общего числа персонала. На предприятии находятся те, кто занят выполнением госзаказа, в непрерывном производстве и других неотложных работах.

«Все мы, конечно, впервые столкнулись с подобной эпидемиологической ситуацией. Необходимо было очень быстро на нее отреагировать. И надо отдать должное, предприятие сумело это сделать оперативно и грамотно. У нас соблюдаются все необходимые требования», – говорит председатель первички КУЛЗа Александра Виноградова.

Юнона Каталевская,
член информкомиссии Свердловского обкома Профавиа,
г. Каменск-Уральский

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 29 апреля 2020

22 апреля прошло заочное заседание профкома, приняты постановления о проведении Первомайских мероприятий; по выдаче ссуды из кассы взаимопомощи в апреле 2020 года; утверждено положение о конкурсе на лучший первомайский пост в социальных сетях.

28 апреля в социальных сетях размещено поздравление со Всемирным днем охраны труда. Профактив организовал активное голосование по Первомайской резолюции ФНПР на сайте Профавиа. В профкоме можно получить первомайские атрибуты, плакаты для цеховых стендов.

6–8 мая молодежный профсоюзный актив запланировал выезд к ветеранам, чтобы поздравить с Первомаем и Днем Победы и вручить подарки участникам ВОВ, труженикам тыла, блокадникам, узникам концлагерей.

Председатель ОО ППО «МЗИК» М.С. Никитина направила обращение к трудящимся в газету «Калининец». «В этой сложной для всех нас обстановке профсоюзный комитет призывает вас проявить гражданскую ответственность, и каждому находящемуся в самоизоляции, и тем, кого вызвали на работу для выполнения гособоронзаказа и экспортных контрактов, неукоснительно выполнять требования Роспотребнадзора в части ношения масок, обработки рук, соблюдения дистанции», – говорится в обращении.

Также председатель первички поздравила калининцев с Первомаем и отметила, что несмотря на изменения формата проведения акций, «чувство гордости за завод, за наших ветеранов, за нашу молодежь, которое мы испытываем, шагая в одном строю, всегда в наших сердцах!».

М.С. Никитина,
председатель ОО ППО «МЗИК»,
г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 27 апреля 2020

24 апреля на Улан-Удэнском авиационном заводе заместитель прокурора республики Козлова Светлана Николаевна провела прием работников предприятия с целью разъяснения законодательства о защите трудовых прав граждан в условиях сложившейся санитарно-эпидемиологической ситуации, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции. В режиме ВКС в приеме приняла участие заместитель руководителя государственной инспекции труда в республике Михалева Наталья Павловна.

Большинство вопросов, с которыми работники обратились на прием, касались организации и оплаты труда. Работники интересовались оформлением листков нетрудоспособности лицам с хроническими заболеваниями, кредитными каникулами, периодичностью движения транспорта и другим.

С 6 апреля 2020 года как системообразующее предприятие АО «У-УАЗ» приступил к работе. Принимая во внимание санитарно-эпидемиологическую обстановку в регионе, по согласованию с Правительством Республики Бурятия возобновлена работа порядка 50 % персонала. Работникам, чья трудовая деятельность не связана с обеспечением непрерывных видов работ и работ на стратегически важных производственных объектах, участках, группах, был объявлен простой с оплатой в размере 2/3 средней заработной платы.

Ранее прокуратурой республики работодателю объявлено предостережение о недопустимости нарушений законодательства при организации работы в сложный эпидемиологический период.

По вопросам, связанным с оплатой труда в период пандемии, представитель гострудинспекции в республике Михалева Н.П. разъяснила, что в соответствии со ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации время простоя по причинам не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее  2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. При этом, работодатель вправе оплачивать время простоя в повышенном размере в зависимости от имеющихся у организации возможностей для финансового обеспечения. В качестве меры, улучшающей положение работников по сравнению с действующим трудовым законодательством работодатель может принять решение об оплате периода в размере 2/3 от среднемесячной заработной платы.  

Кроме того, руководитель предупрежден об административной ответственности за нарушение санитарно-эпидемиологического законодательства. Работникам предприятия, осуществляющим трудовую деятельность, необходимо обеспечить безопасные условия труда.

Обратившимся на личный прием даны разъяснения действующего законодательства. По письменным заявлениям организованы проверки, о результатах рассмотрения которых работники предприятия будут уведомлены. Граждане также могут обратиться в органы прокуратуры республики и государственную инспекцию труда в республике через официальные сайты ведомств.

В заключении, заместителем руководителя инспекции труда Михалевой Н.П. внимание работников АО «У-УАЗ» было обращено на интернет-сервис Онлайнинспекция.рф, с помощью которого граждане могут сообщать о нарушении их трудовых прав, а также получать инструкции по решению конкретных проблем. Данный  ресурс позволяет гражданину контролировать не только законность действий своего работодателя, но и работу государственных инспекторов труда, что  способствует росту числа обращений и количеству выявляемых правонарушений.

Пресс-служба холдинга «Вертолеты России»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 29 апреля 2020

Дорогие товарищи!
Поздравляю вас с праздником 1 мая – Днем международной солидарности трудящихся! 

1 Мая в этом году по улицам городов нашей огромной страны, как и во всем мире, не пройдут яркие праздничные колонны демонстрантов. Причиной тому – ухудшение эпидемиологической обстановки в стране, связанной с распространением коронавируса и наличие в ряде регионов ограничений на массовые уличные мероприятия.

Но боевой дух и исторические традиции рабочего Первомая неизменно остаются прежними. Вынужденно отказавшись от традиционных митингов и шествий, ФНПР ни на час, ни на миг не отказывается от своих целей продемонстрировать единство, сплоченность, братскую солидарность профсоюзов и заявить о коренных требованиях защиты прав и интересов трудящихся.

Я уверен, что наши с вами единство и солидарность победят заразу, которую мы понимаем в широком смысле этого слова. В условиях нарастающей социальной напряженности, связанной с эпидемией Covid-19 и неизбежными экономическими последствиями этого явления, становятся еще более актуальными задачи профсоюзов по контролю за сохранением рабочих мест, соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда, сохранением уровня доходов работников и социальных гарантий.

Друзья, присоединяйтесь к интерактивным формам демонстрации профсоюзной солидарности! Вместе мы победим любую заразу, вставшую на нашем пути, и отстоим права и интересы человека труда!

С наступающим Первомаем!

Михаил Шмаков,
председатель Федерации независимых профсоюзов России

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 27 апреля 2020

В целях безусловного выполнения гособоронзаказа, несмотря на сложную эпидемиологическую ситуацию, на НАЗ «Сокол» было принято решение о возобновлении производственной деятельности. Значительной части работников было предложено выйти на свои рабочие места, некоторые сотрудники переведены на удаленный режим работы, около половины остается дома на самоизоляции.

Возобновление производственной деятельности сопровождается рядом мер для защиты работников от коронавирусной инфекции.

В это сложное время профсоюзная организация работает в тесном контакте с администрацией и следит за соблюдением прав и интересов работников.

1. В рамках социального партнерства:

• на первоначальном этапе профсоюзной организацией были приобретены ртутные и бесконтактные термометры, защитные маски, дезинфицирующие салфетки на сумму около 80 тыс. рублей, кроме того, цеховым профсоюзным организациям было рекомендовано использовать фонд материальной помощи на приобретение моющих и дезинфицирующих средств;
• в дальнейшем профсоюзной организацией НАЗ «Сокол» в соответствии с договором АО «РСК «МиГ» и ППОО НАЗ «Сокол» были приобретены и переданы на склады НАЗ «Сокол» бесконтактные термометры, распылители дезинфицирующих средств, жидкие кожные антисептические средства, моющие средства на основе активного хлора на сумму более 600 тыс. рублей.

Совместная работа профсоюзной организации и администрации завода по обеспечению неснижаемого запаса моющих средств и средств дезинфекции помещений, антисептических средств продолжается.

2. В соответствии с коллективным договором профсоюзная организация принимала активное участие в разработке и согласовании локальных нормативных актов Корпорации и НАЗ «Сокол», определяющих организацию работ с учетом соблюдения санитарно-эпидемиологических норм на территории предприятия и вопросы оплаты труда в нерабочие дни в соответствии с Указами Президента и рекомендациями Минтруда.

В частности, локальными нормативными актами (ЛНА) Корпорации и НАЗ «Сокол», согласованными с ППОО, предусмотрены:

– организация работ с учетом соблюдения санитарно-эпидемиологических норм на территории предприятия;

– организация работ в ограниченном составе с письменного согласия работников;

– обеспечение численности одновременно работающих в подразделении – 1 работник на площади 6 кв.м.;

– нанесение разметок в местах общего пользования предполагающих поочередность использования этих мест – через 1,5 метра;

– информирование работников, в том числе по громкоговорителям, о недопущении массового скопления людей в проходных завода с соблюдением дистанции 1,5 метра;

– для исключения массового скопления работников на территории проходных предприятия изменен режим работы ряда подразделений (смещено начало и окончание работы на 15-30 минут);

– ознакомление работников под подпись с инструкцией о порядке соблюдения санитарно-эпидемиологических норм;

– введение чек-листов замера температуры по всем работникам подразделений в течение 30 минут с момента начала работы;

– при наличии у работников признаков заболеваний (повышенная температура, кашель, насморк) или жалоб на самочувствие незамедлительное отстранение от работы;

– обеспечение неснижаемого запаса защитных масок или респираторов на одного работника, равного численности работающих умноженной на 6 единиц;

– организация ежедневной почасовой дезинфекции помещений и поверхностей в местах общего пользования;

– обеспечение неснижаемого запаса моющих средств и средств дезинфекции помещений, антисептических средств для мест общего пользования из расчета пятидневной нормы;

– перевод работников на дистанционную (удаленную) работу с учетом производственных, технологических и режимных возможностей;

– ограничение посещения территории предприятия работникам арендных предприятий, оформление разрешения только при условии оформления декларации о соблюдении арендаторами рекомендаций Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и получения подтверждения на право осуществлять деятельность в период нерабочих дней, установленных Указом Президента.

3. Проведение массовых мероприятий (в т.ч. профсоюзных) приостановлено. Приостановлен заводской турнир по мини-футболу на кубок ППОО НАЗ «Сокол». При необходимости заседания проводим в дистанционном режиме методом опроса.

Организована ежедневная работа профкома в составе председателя и заместителя председателя ППОО для согласования локальных нормативных актов завода и Корпорации, проведения (при необходимости) дистанционных заседаний президиума ПК и организации поставок на предприятие защитных, антисептических и дезинфицирующих средств, а также для оперативного реагирования на вопросы членов профсоюза.

Для информирования и обратной связи с членами профсоюза сформирована папка «Профком» в заводской информационной сети Outlook.

Создана группа в Viber для председателей цеховых профсоюзных организаций.

А.М. Леонтьев,
председатель ППОО НАЗ «Сокол»,
г. Нижний Новгород

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 29 апреля 2020

27 апреля состоялась встреча генерального директора ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» Михаила Воеводина с председателем первички ВСМПО Владимиром Ивановым и лидерами профсоюзных организаций крупных цехов.

Инициатором встречи выступила профсоюзная организация, так как в связи с последними событиями на предприятии в профком поступало много обращений от работников. Работники спрашивали: «почему вводится режим неполной рабочей недели в «добровольно-принудительной» форме, почему никто не объяснит, что происходит на заводе?». Эти же вопросы профсоюзные лидеры задали на видеоконференции генеральному директору. Разговор получился достаточно длинным – почти час отвечал Михаил Воеводин на подготовленные вопросы: по работе в режиме 4/3 (с тремя выходными днями), по социальной сфере – строительстве жилья, работе спортивного клуба, детского оздоровительного лагеря, какие цеха могут остановиться в этом и следующем году, каковы прогнозы.

Владимир Иванов попросил генерального директора выступить с обращением к работникам предприятия, так как было много вопросов, много слухов, но реального положения дел сотрудники не знают. Люди понимают, что в условиях пандемии коронавируса придется работать по-другому из-за прекращения авиасообщения, падения объемов производства в связи с отсутствием спроса. Но одно дело понимать, другое – быть в курсе ситуации на предприятии и прогнозов, когда ВСМПО сможет встать на «рельсы» и вернуться к прежним объемам, будет ли господдержка единственному титановому заводу в России и многое другое. Михаил Воеводин заверил профсоюзных активистов, что скоро состоится большое интервью в пресс-центре ВСМПО, и он все объяснит работникам предприятия. Также генеральный директор пригласил профактив к дальнейшим встречам.

Т. Ковязина,
председатель комиссии по информационной работе профкома ППОО ВСМПО,
г. Верхняя Салда

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 26 апреля 2020

Президиум Центрального комитета Профавиа принял решение провести в профсоюзе конкурс лучших видеороликов, посвященных Первомаю.

В условиях сложной эпидемиологической обстановки в стране, связанной с коронавирусной инфекцией, когда мы лишены возможности выйти на улицы и площади с тем, чтобы выразить нашу позицию по назревшим социально-экономическим проблемам, продемонстрировать нашу солидарность, этот конкурс – одно из средств, с помощью которого мы можем решить эту задачу.

Постановление президиума ЦК и Положение о конкурсе опубликованы здесь. Конкурс проводится с 27 апреля по 5 мая 2020 г.

Все видеоролики размещаются на нашем канале на видеохостинге YouTube. Уважаемые коллеги, ссылки на каждый ролик находятся ниже:

Отдел информационной работы Профавиа