- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
Финалом спартакиады стали соревнования по футболу среди цеховых команд.
Спартакиада проходила с октября 2009 года по май 2010 года, в ней приняли участие четыре сборные команды, сформированные по производствам предприятия.
Соревнования проходили по нескольким видам спорта: лёгкая атлетика, плавание, гиревой спорт, футбол, волейбол, баскетбол, шахматы, стрельба из пневматической винтовки и соревнования семейных команд.
При подведении итогов были награждены лучшие спортсмены-металлурги, сотрудники ЗАО «Алкоа Металлург Рус»
Профком ЗАО «Алкоа Металлург Рус»
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
"В этот конкурс мы вложили много тепла и любви, - говорит ведущий конкурса Роман Попов. - Он проводится впервые, и думаю, что у него есть все шансы стать традиционным. Участницы очень ответственно отнеслись к подготовке и, можно сказать, за это время стали большой дружной семьей".
Особый настрой празднику придал подиум золотистого цвета, украшенный бантами и шарами. Финальной нотой красочной хореографической композиции ансамбля «Каскад» стало появление на сцене обладательницы титула «Краса Бурятии 2009» Юлии Семакиной, спустившейся как будто с небес. Ее руки нежно прижимали к груди прелестного, как ангел, малыша. И этот образ стал символом конкурса, отразив суть материнской любви, красоты и добра...
В этот вечер шесть молодых мам поразили собравшихся не только красотой, но и творческим потенциалом, продемонстрировав свои жизненные устои. Заводчанки были сильны как в кулинарии, так и в танцах, пении, декламации. "Активистки, спортсменки и просто красавицы" были очаровательны в каждом конкурсе.
По словам самих конкурсанток, состязание на звание «Мисс Авиационный завод» было одновременно трудным, но интересным испытанием.
"Приходилось репетировать до самого позднего вечера, - делится впечатлениями обладательница титула "Мисс Авиационный завод" Людмила Бабаева, инженер неразрушающих методов контроля качества продукции отдела 27. - Все номера конкурсантки готовили сами, привлекая на помощь своих родных и близких".
"Большую поддержку в подготовке к конкурсу оказали мои коллеги. А любимая дочурка, которая очень мне помогала, до сих пор вспоминает его приятные моменты, - продолжила она. - Для меня, как и для нее, конкурс стал неповторимым праздником. За это огромное спасибо организаторам этого мероприятия - администрации и профсоюзному комитету нашего предприятия", - подчеркнула Людмила Бабаева.
Всю значимость конкурсного действа по достоинству оценили почетные гости. Начальник отдела развития социальной сферы администрации Железнодорожного района Д. Д. Шойненова, выразив свое восхищение участницам конкурса, отметила, что авиационное предприятие является одним из лидеров среди производственных предприятий города по проведению мероприятий такого масштаба.
Председатель объединения организаций профсоюзов РБ Т. В. Сабаева подчеркнула, что конкурс «Мисс Авиационный завод», который, по ее мнению, ни в чем не уступает аналогичным мероприятиям республиканского уровня, произвел на нее неизгладимое впечатление.
В этот вечер все наши красавицы были на высоте, и каждая была отмечена в какой-либо номинации. Им были вручены денежные призы и подарки. Самым волнующим и торжественным моментом стало вручение диадемы победительнице конкурса Людмиле Бабаевой (отдел 27), перед обаянием которой не смогли устоять ни зрители, ни члены жюри.
«Вице-мисс Авиационный завод» признана Лариса Еремеева (цех 17), она же стала победительницей в номинации «Мисс Вдохновение» (учрежденной профсоюзным комитетом предприятия), поразив публику обаятельной улыбкой, очарованием и умением легко и изящно двигаться в дефиле.
Обладательницей титула «Мисс зрительских симпатий» стала Елена Овчинникова (отдел 109): ее выступления в течение всего вечера зрители поддерживали бурными аплодисментами. Звания «Мисс Грация» и «Мисс Овация» (номинация, учрежденная ООП РБ) были присуждены Наталье Шукшиной (цех 24). Звание «Мисс Обаяние» и приз «Самой молодой участнице» (учрежденный администрацией Железнодорожного района) достались Оксане Федотовой (отдел 16). Неподражаемая Елена Борисова (цех 36) стала обладательницей титула «Мисс Гармония».
Всем участницам конкурса желаем, чтобы они оставались такими же очаровательными, активными и целеустремленными, как в этот праздничный вечер.
О. Сивец, профком ОАО «У-УАЗ»
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
21 мая 2010 года состоялось заседание аттестационной комиссии обкома профсоюза, на котором аттестовались председатели первичных организаций профсоюза.
В состав аттестационной комиссии, утверждённой президиумом обкома профсоюза от 27.02.2010 года постановлением № 27, вошли:
- В. И. Иваник – председатель комиссии, председатель ревизионной комиссии областной организации, председатель ППО «ТАВИА»;
- О. Д. Абрамов – заместитель председателя Федерации профсоюзов Ростовской области;
- О. А. Баев – председатель профсоюза авиаработников юга России;
- Н. В. Королёва – секретарь комиссии, правовой инспектор обкома профсоюза.
Были заслушаны отзывы на председателей первичных профсоюзных организаций, представленные профсоюзными комитетами первичек, и характеристики, данные председателем обкома профсоюза В. В. Овчинниковым.
Каждому аттестуемому председателю были заданы вопросы на знание законодательных актов, нормативной документации и другие вопросы, связанные с непосредственной работой председателя первички. Получив ответы на вопросы членов комиссии, комиссия дала оценку каждому аттестуемому, и по итогам работы было принято решение:
- Рекомендовать ППО на очередных отчётно-выборных конференциях избрать председателями первичек аттестуемых, ныне действующих председателей профкомов.
- Аттестационные листы на председателей ППО направить в профкомы соответствующих первичек.
- Председателю обкома профсоюза поручить довести результаты аттестации до председателей ППО, профсоюзных комитетов и соответствующих работодателей.
Заместителем председателя ФПРО О. Д. Абрамовым отмечен профессионализм и активная позиция всех председателей и дана высокая оценка работы председателей в первичках.
В завершение работы комиссии председатель обкома профсоюза поздравил всех председателей ППО и пожелал своими действиями и дальше укреплять единство и имидж Профавиа и областной организации профсоюза.
Информация подготовлена комиссией по информационной работе Ростовского обкома профсоюза
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
Основными целями таких семинаров на заводе являются обучение профактива и закрепление молодых кадров на предприятии, подготовка лидеров среди молодых представителей подразделений завода. Обучением охвачено 60 человек.
По словам участников, семинар проходил в теплой, дружеской обстановке. Позитивный настрой был задан еще на вечере знакомств, где создалась доброжелательная атмосфера.
На второй день молодежи представилась возможность познакомиться с правовыми аспектами Трудового права, а также проявить лидерские качества, необходимые руководителю. Для обучения были приглашены специалисты ООП РБ. В форме лекций и тренингов они поделились опытом и знаниями в области трудовых отношений и менеджмента. А тренинги позволили еще больше сплотить участников семинара.
На торжественной церемонии закрытия преподаватели из Объединения организаций профсоюзов Бурятии отметили высокий уровень и профессионализм организаторов семинара. По отзывам участников, это мероприятие позволило им получить новые знания, которые они обязательно применят в работе.
Профком ОАО «У-УАЗ»
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
20 мая 2010 года профсоюзный комитет ОАО «ВАСО» направил работодателю предложение в письменной форме о начале коллективных переговоров по заключению нового коллективного договора и создании комиссии из представителей сторон.
Отличительной особенностью переговорного процесса будет то, что акционерное общество находится в процессе запуска в серийное производство самолета Ан-148.
Выпуск этих машин уже в следующем году требуется увеличить почти в два раза, что при неизменной численности повлечет значительный рост производительности труда.
Профсоюзный комитет считает, что рост объемов производства должен положительно отразиться на заработной плате работников и решении социальных вопросов в трудовом коллективе.
Отдел социально-трудовых отношений ЦК профсоюза
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
Договор страхования от несчастного случая на новый срок заключен профсоюзной организацией ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» с ОАО «Военно-страховая компания». Предыдущий договор действовал в течение двух лет и получил положительную оценку работников корпорации.
Под действие договора попадают все члены профсоюзной организации компании. Страхование распространяется на страховые события, происшедшие с застрахованным в любой момент срока страхования. Территория страхового покрытия – весь мир за исключением зон военных действий.
Страховая сумма на одного застрахованного увеличена в два раза и составляет 45 000 рублей.
Информация подготовлена профкомом ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут»
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
14 мая 2010 на базе заводского учебного центра состоялся первый в истории завода конкурс профессионального мастерства среди технологов «Золотые головы». В нём приняли участие молодые (в возрасте до 35 лет) техники и инженеры-технологи агрегатно-сборочного и общесборочного производства. Заводской cовет молодёжи выступал в качестве соорганизатора, наряду с администрацией и первичной профсоюзной организацией.
Участникам конкурса предстояло выполнить два задания – теоретическое и практическое. В первом молодые технологи отвечали на тестовые вопросы, касающиеся основных направлений их деятельности, проверяя свои базовые знания. Второе задание (практическое) включало написание укрупнённого технологического процесса. По словам организаторов, было достаточно сложно подобрать задания, которые были бы одинаково понятны и выполнимы для всех участников, поскольку, даже работая на одном производстве, технологи различных подразделений выполняют специализированную работу. Но благодаря слаженной работе организаторов эта проблема была решена.
По результатам конкурса были выявлены победители: 1 место – Салов Дмитрий (цех 32), 2 место поделили Лысов Алексей (цех 32) и Уступкин Сергей (отд. 22), 3 место заняли Агапитов Иван (цех 40) и Дубровская Екатерина (цех 22).
Все они получили дипломы, денежные премии и памятные подарки. Остальным участникам конкурса были также вручены денежные премии, памятные подарки и свидетельства участников.
Информация подготовлена Советом молодежи ОАО НАЗ «Сокол»
- Подробности
- Категория: Российской авиации
С 26-27 мая ОАО «Казанский вертолетный завод» принял участие в выставке вертолетной техники Heli & UV Pacific 2010, Австралия.
ОАО «Казанский вертолетный завод», участвующий в этой выставке с 2001 года, традиционно присутствует и в этот раз. В этом году КВЗ участвует как представитель объединенной вертолетостроительной организации под руководством недавно созданного холдинга ОАО «Вертолеты России».
«Вертолеты России» является дочерней компанией «ОПК «Оборонпром», входящей в состав государственной корпорации «Российские технологии». ОАО «Вертолеты России» является управляющей компанией для всех вертолетостроительных промышленных предприятий.
Объединение промышленных предприятий России завершилось в 2009 г. Управляющая компания «Вертолеты России» энергично развивает свою исследовательскую и производственную деятельность. Компания заканчивает строительство своего центра НИОКР в пригороде Москвы Томилино. Это новый технический центр, который включает в себя производственную линию и исследовательский центр, близок к завершению.
Объединенная вертолетостроительная промышленность России участвует в выставке Heli & UV Pacific 2010 для увеличения своей доли на рынке Австралии и Юго-восточной Азии. В настоящее время в этом регионе эксплуатируются вертолеты Ми-17 в ВВС Индонезии, также производятся работы по трелевке леса (лесозаготовительная операция по сбору и транспортировке деревьев) с помощью казанских вертолетов в Папуа Новая Гвинея и Новой Зеландии.
На выставке представлены новые модификации вертолета Ми-17, с усовершенствованными характеристиками и двигателями ВК-2500, с новой ВСУ и новой версией остекления кабины пилотов. Также представлены легкий вертолет Ансат и многофункциональный вертолет Ми-38.
По информации, поступившей из пресс-центра ОАО «КВЗ»
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
Связь поколений
6 мая 2010 г. на базе заводского музея Трудовой Славы состоялась встреча членов Совета молодёжи Нижегородского авиастроительного завода «Сокол» с Советом ветеранов.
Председатель совета Евгения Зайцева от имени всей заводской молодёжи поздравила ветеранов с наступающим праздником, пообещав, что молодое поколение никогда не забудет их военный подвиг, будет свято хранить память о нём и передавать её следующим поколениям.
Члены заводского Совета молодёжи подарили ветеранам рисунки-открытки и поделки – голубей мира, сделанные руками учеников 4 класса школы № 18 п. Лукино, а затем пригласили участников войны за чайный стол, где в тёплой дружеской атмосфере завершилась эта памятная встреча.
Торжественный митинг
7 мая 2010 года члены Совета молодёжи ОАО «НАЗ «Сокол» приняли участие в торжественном митинге, посвящённом 65-й годовщине со дня Победы в Великой Отечественной войне.
Перед началом шествия праздничной колонны члены Совета молодёжи раздали всем ветеранам – участникам митинга памятные подарки, подготовленные администрацией завода.
В праздничной колонне члены Совета молодёжи выступили в качестве ассистентов знаменосца, а также имели честь пронести и возложить к вечному огню корзины с цветами и венок всем павшим в годы Великой Отечественной войны.
Информация подготовлена Советом молодежи ОАО НАЗ «Сокол»
- Подробности
- Категория: Российской авиации
По словам генерального конструктора государственного предприятия «Антонов» Дмитрия Кивы, совместное предприятие (СП) будет создаваться на паритетных условиях – договоренность была достигнута в результате нескольких раундов переговоров между «Объединенной авиастроительной корпорацией» (ОАК) и «Антоновым».
"Мы предлагали создать СП на условиях 50 на 50. У россиян же было несколько другое предложение, однако после долгих дискуссий они согласились с нашим предложением", – рассказал господин Кива. По его словам, документы о создании СП могут быть готовы уже к следующему заседанию рабочей группы по сотрудничеству Украины и России в области промышленности, которое запланировано на июль-август. Он уточнил, что создание СП не предусматривает передачу компаниями в уставный фонд собственности или прав. Предприятие будет координировать производство авиапродукции, маркетинг и продажу самолетов.
Ранее президент, председатель правления ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация» Алексей Федоров заявил, что украинские и российские авиапредприятия договорились о создании совместного предприятия по закупке материалов и комплектующих изделий для послепродажного обслуживания самолетов марки «Антонов».
По материалам информационного портала «АвиаПорт.Ru»
Отдел социально-трудовых отношений ЦК профсоюза
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
Приближается к концу очередной учебный год в Региональном учебном центре профсоюзов. Немалую роль в организации обучения профсоюзных кадров и актива центра сыграли профсоюзные организации Пермского совета Роспрофавиа. Помимо однодневных семинаров наиболее значимым направлением было обучение молодёжного актива, вновь избранных предцехкомов и «пилотной» группы профгрупоргов. Информация о последнем уже была представлена ранее. Хотелось бы более подробно остановиться на других двух направлениях.
Программа обучения для вновь избранных предцехкомов рассчитана на 48 часов. Данный вид обучения проходил в три этапа – по 2 дня в месяц. 18 февраля группа предцехкомов приступила к работе. На обучение были направлены 6 представителей ППО «Пермские моторы», 3 представителя профорганизации ОАО «Авиадвигатель», ППО ОАО «ПАО «Инкар» направили 7 человек и от ППО ОАО «Стар» обучение проходили 3 предцехкома. Возникли проблемы, связанные с освобождением от работы на время учёбы, хотя колдоговоры всех предприятий предусматривают этот момент, на что очень хотелось бы обратить внимание руководителей цехов и подразделений наших предприятий.
Программа обучения включает в себя различные направления профсоюзной деятельности, её особенности, основы организационной и информационной работы. Большой интерес вызвали занятия по трудовому законодательству. Одна из самых острых проблем – мотивация профсоюзного членства – рассматривалась в форме непосредственного общения с преподавателем и со всеми участниками семинара. Таким образом выявились наиболее острые проблемы в данном направлении и разрабатывались возможные пути решения. 23 апреля состоялся заключительный семинар, где обучающиеся получили свидетельства о прохождении обучения. К сожалению, по тем или иным причинам, часть обучающихся не смогла пройти полный курс семинаров. Но в следующем учебном году будет возможность вновь пройти курс лекций и получить необходимые знания для нашей непростой профсоюзной деятельности.
Хотелось бы отметить возросший интерес к профсоюзному обучению у нашей молодёжи. При формировании групп на обучение организаторы столкнулись с проблемой – людей записывается гораздо больше, чем рассчитывали. В связи с этим было принято решении о «запуске» трёх групп, чего не было в предыдущие годы. В отличие от предцехкомов, ребята обучались в свободное от работы время, выделяя на это своё собственное время по субботам. Надо отметить, что некоторые из учащихся проходят обучение в РУЦ уже не первый год, а второй и даже третий, что не может не радовать.
17 октября 2009 г. первая группа начала своё обучение. Встреча с любимым преподавателем многих ребят, Леной Путиной, внесла настрой на активную, позитивную и в то же время серьёзную работу. Игры, обсуждение и анализ различных ситуаций, а также самоанализ – это только часть той работы, которая велась на семинарах. В 72-часовой программе обучения обязательно присутствуют такие темы, как основы трудового законодательства, что такое коллективный договор, каким образом он формируется и как проводить переговоры с работодателем – эти знания необходимы для эффективной и сознательной работы профсоюзного актива. Традиционно большой интерес вызывают занятия по конфликтологии, технологии публичного выступления. Некоторые отметили для себя новые направления в формировании социальных проектов.
По завершении курса все группы встретились на заключительном занятии 17 апреля с общей темой «Мотивация профсоюзного членства». Для молодёжной аудитории занятие проходило в самой непредсказуемой форме. Кто бы мог подумать, что изучая и обсуждая данную тему можно… жарить блины. Но так оно и было, и это привело к определённым выводам. Хотя без лекционной части тоже не обошлось.
Была и неоднократная работа в группах, где пригодилось многое из того, чему ребята научились в течение года. По окончании всем прошедшим обучение были в торжественной обстановке вручены свидетельства о повышении квалификации, а тем, кто не смог пройти обучение в полном объёме, вручили сертификат об участии с пожеланиями встретиться в новом учебном году.
Анализируя всё выше сказанное и все результаты анкетирования, которое проводилось по окончании обучения, можно сделать вывод, что усилия, приложенные организаторами с нашей стороны и со стороны РУЦ, не напрасны. Конечно, приняты во внимание все замечания и пожелания со стороны проходивших обучение всех категорий профактива. Мы выражаем надежду на то, что все направления обучения не пройдут впустую. Полученные навыки и знания должны отразиться и на производственном процессе, на отношениях в коллективе, на отношение к профсоюзу, и главное – на привлечение в наши профсоюзные ряды новых членов профсоюза с активной жизненной позицией!
Ведущий специалист Пермского совета Роспрофавиа У. В. Крапивина
Страница 696 из 721