- Подробности
- Категория: Основные
14 ноября т.г. во Дворце труда профсоюзов состоялась встреча председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Соловьева Н.К. с руководителями кадровых служб интегрированных структур авиационной промышленности ОАО «ОАК», ОАО «ОДК», ОАО «Вертолеты России», ОАО «Корпорация «ТРВ», ОАО «Авиационное оборудование», а также ОАО «Концерн «Радиоэлектронные технологии», в состав которого входят предприятия ОАО «Авиаприборостроение».
 |
 |
Обсуждались направления взаимодействия интегрированных структур авиационной промышленности и Профсоюза в кадровой политике, повышения мотивации труда и развития инициативы работников, в целом объединения усилий и координации действий для достижения эффективной работы предприятий, внедрения социально значимых предложений.
Были затронуты вопросы заключения и контроля выполнения Отраслевого и корпоративных соглашений, проведения отраслевых конкурсов профессионального мастерства, совместных обучающих семинаров, действий сторон в случае возникновения проблем в ходе структурных преобразований, сокращения численности работников предприятий, совершенствования работы служб охраны труда, обеспечения социальных гарантий, проведения культурно-массовой и оздоровительной работы.
Уделено внимание работе с присоединившимися к интегрированным структурам авиаремонтными заводами, рассматривались и другие вопросы, представляющие взаимный интерес.
Отдел социально-трудовых отношений ЦК профсоюза
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
12 ноября, в День профсоюзного работника Республики Башкортостан, во Дворце культуры «Моторостроитель» состоялось V пленарное заседание республиканского комитета РОБ «Роспрофавиа». На повестке дня – вопрос о деятельности профсоюзных организаций в современных условиях.
В своем докладе председатель республиканской организации профсоюза Роман Калякулин заострил внимание на таких серьезных вопросах, как вопросы заработной платы на предприятиях авиационной промышленности, расположенных в Башкирии, выполнение условий коллективных договоров. Так же подробно освещена работа по развитию социального партнерства с интегрированными структурами, которое уже носит сложившийся, плановый характер. Работа профсоюза по взаимодействию с этими структурами является одним из ключевых факторов в обеспечении эффективной работы предприятий.
Особое внимание в докладе уделено вопросам повышения эффективности работы проф-союзных организаций, их авторитета и создания новых профсоюзных организаций путем объединения родственных профсоюзов.
Гости нашего праздничного мероприятия из Екатеринбурга и Верхней Салды в лице председателя Свердловской областной организации профсоюза О. Терентьева и председателя первичной профсоюзной организации Верхнесалдинского металлургического производственного объединения В. Иванова тепло поздравили присутствующих с профсоюзным праздником и торжественно вручили памятные подарки.
Во второй половине заседания состоялось торжественное награждение профактива нашего профсоюза почетными грамотами и благодарностями рескома, ФП РБ, нагрудными знаками ФП РБ «За активную работу в профсоюзах», знаком «Лауреат премии им. А.И. Мельникова», почетными грамотами и благодарностями министерства промышленности и инновационной политики республики. Всего награждено более 60 человек.
Силами артистов Дворца культуры «Моторостроитель» был дан концерт для всех участников торжественного мероприятия.
О. Дронова,
специалист по информационной работе рескома РОБ «Роспрофавиа»
- Подробности
- Категория: Российской авиации
Министр промышленности и торговли Российской Федерации Денис Мантуров провел церемонию награждения победителей конкурса на звание «Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности» по итогам работы за 2012 год.
«Подобная премия была организована впервые, и результаты конкурса превзошли все ожидания. Достаточно сказать, что участие в конкурсе приняли 300 организаций ОПК из 9 различных отраслей промышленности», - подчеркнул глава Минпромторга России.
Также Денис Мантуров оценил позитивные изменения по широкому перечню критериев социально-экономического развития. В частности, Министр сказал: «Темп роста заработной платы, в целом по ОПК, составил +16%, в два раза превысив целевое значение. Излишне говорить, насколько это важно и для повышения уровня жизни работников, и для того, чтобы привлекать в отрасль высококвалифицированных специалистов и молодежь».
В том числе глава ведомства отметил, что «увеличение производительности труда – около 20% – опережает динамику по зарплате. Во многом это стало возможным благодаря активной работе предприятий по улучшению качества своего кадрового состава. Так, в организациях, представивших заявки на конкурс, каждый третий сотрудник участвовал в программах повышения квалификации. При этом только за 2012 год было создано почти 13 тысяч новых высокопроизводительных рабочих мест. Все это говорит о том, что в оборонно-промышленном комплексе мы наблюдаем устойчивую тенденцию роста экономического потенциала предприятий».
В заключение своего выступления Денис Мантуров пригласил присутствующих принять участие в следующем конкурсе, который пройдет в 2014 году. В этой связи глава Минпромторга отметил, что в следующем году планируется пригласить также предприятия, представляющие ядерно-оружейный комплекс и ракетно-космическую промышленность страны. Таким образом, количество потенциальных участников увеличится до 1300 организаций, которые представляют абсолютно весь оборонно-промышленный комплекс России.
По итогам работы за 2012 год в конкурсе приняло участие около 300 предприятий и организаций, входящих в состав сводного реестра организаций ОПК и находящихся в сфере деятельности Минпромторга России.
В номинации «Промышленная организация оборонно-промышленного комплекса в сфере деятельности Минпромторга России высокой социально-экономической эффективности» победителями признаны: ОАО «Роствертол», ОАО НПП «Алмаз» и ФКП «Анозит», которые достигли наивысших показателей социально-экономической эффективности среди промышленных предприятий. Награды получили: Мотренко Петр Данилович – первый заместитель генерального директора по финансам, коммерческим вопросам и реконструкции ОАО «Роствертол», Бушуев Николай Александрович – генеральный директор ОАО НПП «Алмаз», Куканов Игорь Михайлович – генеральный директор ФКП «Анозит».
В номинации «Научная организация оборонно-промышленного комплекса в сфере деятельности Минпромторга России высокой социально-экономической эффективности» победителями стали: ФГУП «ЦАГИ им. Жуковского» и ОАО «ЦНИИ «Курс». Награды получили Ильин Дмитрий Юрьевич - заместитель генерального директора по управлению персоналом и социальной политике ФГУП «ЦАГИ им. профессора Н.Е. Жуковского» и Клячко Лев Михайлович – генеральный директор ОАО «ЦНИИ «Курс».
В номинации «Интегрированная структура оборонно-промышленного комплекса в сфере деятельности Минпромторга России высокой социально-экономической эффективности» победителем признано ОАО «Вертолеты России». Награду получил Михеев Александр Александрович - генеральный директор ОАО «Вертолеты России».
По материалам официального сайта Минпромторга России
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
Профсоюзная первичка ОАО «МЗиК» по доброй традиции, идущей с 2011 года, провела очередную игру КВН между молодыми специалистами-заводчанами и учителями подшефной школы №138.
Тему для шуточного состязания выбрали теплую и приятную – «Летний отпуск». Команды состязались в четырех конкурсах: традиционных – «визитке», «разминке», «домашнем задании» и новом для них – видеоконкурсе.
В этом году и зрители, и жюри единодушно отметили высокий уровень подготовки команд: шутки КВНщиков были действительно смешными, музыкальные номера не уступали по качеству телевизионным версиям популярной игры, а декорациям могли позавидовать ведущие театры города.
В ходе упорной и бескомпромиссной борьбы победила дружба – команды сыграли вничью. И практически сразу после окончания игры соперники стали готовиться к новой - в следующем году. Ведь как отметили заводчане, они «заболели» КВНом всерьез и надолго.
М.С. Никитина,
председатель ППО ОАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург»
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
По доброй традиции – провожать в ряды Вооруженных сил своих призывников – ЗАО «Авиастар-СП» устроило праздник для будущих защитников Родины. В этом году администрация предприятия и профсоюзный комитет решили отойти от классического концертного сценария и провести мероприятие в новом, современном, а главное, интересном для молодых ребят формате. Для парней, которые уже в декабре этого года отправятся служить, был организован чемпионат по игре лазертаг. Молодежь смогла не только весело и интересно провести время, но и пройти своеобразную военную подготовку.
Подобный формат праздника был выбран не случайно. Еще в 70-е годы прошлого столетия лазертаг был не массовым развлечением, а специально разработанной программой для тренировки военных. Позже оказалось, что ее можно легко адаптировать и для гражданских лиц – создать новую игру: увлекательную, спортивную и, в то же время, максимально приближенную к военной подготовке. Все прелесть лазертага в том, что он абсолютно безопасен – оружие «стреляет» лазерным лучом, а о «ранении» предупреждает датчик, закрепленный на голове у игрока.
Молодежь ЗАО «Авиастар-СП» с энтузиазмом откликнулась на предложение устроить бескровное сражение. На импровизированное поле боя вышли две команды работников предприятия: призывники и те, кто уже прошел армейскую школу жизни. Игрокам предстояло пройти три тактических сценария: «стенка на стенку», «взятие флага» и «оборону точки». Результат сражения оказался неожиданным – в яростных атаках победу у более опытных бойцов вырвала команда призывников.
«Такой формат Дня призывника нам очень понравился. Победить было непросто. Ребята из второй команды «дали жару». Они уже проходили воинскую службу и держали в руках не только бутафорское оружие, - признается инженер-конструктор Дмитрий Зимин. – Я работаю на заводе всего четыре месяца и в начале декабря иду в армию. Служить буду на юге России. Через год обязательно вернусь на «Авиастар»!».
Председатель заводского профкома Валентина Грушина тоже отметила, что «Авиастар» ждет возвращения ребят на родное предприятие:
«Служба в армии – это важный этап в жизни мужчины. Она закаляет характер и воспитывает в молодых людях прекрасные качества: мужество, стойкость, силу воли и целеустремленность. Надеюсь, что каждый из вас, отдав долг Родине, вернется на наше предприятие. Для этого созданы все условия. К примеру, согласно нашему Коллективному договору, при устройстве на работу в течение трех месяцев после завершения службы, ребята получат единовременное пособие. Удачи вам в армейских буднях!».
И, хоть праздник и проходил в новом формате, но самая приятная традиция осталась без изменений: призывникам вручили подарки – сертификаты в магазин спортивных товаров.
Н. Миронова,
заместитель председателя ППО ЗАО «Авиастар-СП»
- Подробности
- Категория: Российской авиации
По словам Рогозина, объем гособоронзаказа в 2013 году по сравнению с прошлым годом возрос в 1,6 раза.
Исполнение гособоронзаказа в 2013 году идет лучше, чем в предыдущем году, сообщил вице-премьер РФ Дмитрий Рогозин на совещании у премьер-министра Дмитрия Медведева.
«Что касается исполнения гособоронзаказа по этому году, в целом оно лучше, чем в прошлом году», – сказал вице-премьер. Рогозин напомнил, что объем гособоронзаказа в 2013 году по сравнению с прошлым годом возрос в 1,6 раза. По словам Рогозина, к настоящему времени по линии Росатома, СВР, ФСКН, ФСО гособоронзаказ выполнен на 100%, по органам правопорядка и безопасности на 93%, по Минобороны – более чем на 90%.
Рогозин сообщил, что к концу года планируется внести определенные уточнения в гособоронзаказ, связанный с подготовкой инфраструктуры для размещения вооружений. По словам вице-премьера, к настоящему времени полностью выполнен гособоронзаказ по оснащению стратегических сил, поставкам баллистических ракет, техники для войск воздушно-космической обороны. В Вооруженные силы России поставлено около 60 самолетов и вертолетов, 15 комплексов беспилотных летательных аппаратов, комплект ракетной бригады «Искандер-М».
Рогозин напомнил, что с 1 января 2014 года вступает в действие новый закон о гособоронзаказе. «Надеемся, что со следующего года вступят в действие новые правила игры на основе нового закона, и мы, в конечном счете, выйдем уже не на ручное управление размещением гособоронзаказа, а на автоматический режим», – сказал вице-премьер.
По словам Рогозина, сейчас ведется работа над нормативными актами для обеспечения действия закона. Два постановления правительства уже приняты, четыре находятся на выходе, еще два пока в работе.
«Полностью выйти на автоматический режим (размещения гособоронзаказа), наверное, не удастся, но то, что эта система должна работать в хорошем смысле, как часы – это сомнений не вызывает. Нужно, чтобы она была прозрачной, с учетом специфики материала, и в то же время она должна приносить свои результаты»,– прокомментировал готовящиеся изменения в системе гособоронзаказа премьер-министр Дмитрий Медведев.
Источник: сетевое издание РИА-Новости
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
В течение двух месяцев профсоюзный комитет предприятия проводил соревнования по 12 видам спорта. Кроме уже привычных дисциплин – настольный теннис, волейбол, дартс, стрельба из пневматической винтовки и пистолет, были задействованы и позабытые – старинные городки.
В ходе турниров выполнялись сразу несколько задач – привлечение работников к занятиям спортом и активному образу жизни; пробуждение у них соревновательного духа, помогающего и в работе и в быту; закрепление в коллективах командной психологии, «чувства локтя» и взаимовыручки; создание дружеских связей в среде работников предприятия.
Соревнования проходили с азартом у участников и неподдельным интересом у зрителей. Люди приходили на спортивные площадки вместе с детьми, тренировались, показывали по-настоящему интересную игру и хорошие личные результаты. Всего в спартакиаде приняло участие свыше 500 работников ОАО «Роствертол». Победители и призеры соревнований награждены грамотами, кубками и денежными премиями от профсоюзного комитета.
Людмила Никитина,
инструктор профкома ОАО «Роствертол»
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
30 октября на сцене Дворца культуры «Роствертол» состоялась четвертьфинальная молодежная игра КВН среди подразделений предприятия. Ее посвятили 75-летию образования ОАО «Роствертол».
На сцену вышли 6 команд: «Мы из будущего» (сборная ОГК и ОГТ), «Молоточки» (цех №16), «Стоп-кран» (управление комплектации и сбыта), «Начало МИ» (ЗШП), «Шпильки и галстуки» (главная бухгалтерия) и «Короли дорог» (ТП Вертолтрансавто).
Выступление веселых и находчивых оценивало жюри под председательством главного бухгалтера ОАО «Роствертол» Н.И. Сысоева. В жюри вошли председатель профкома С.И. Токаренко, председатель молодежного совета А. Шмаков, начальник отдела кадров А.Г. Бондаренко.
Тема четвертьфинала звучала как «Сон накануне Олимпиады», а программа игры состояла из трех конкурсов: приветствие «Вперед к Олимпиаде!», конкурс шуток «Биатлон» и музыкальное домашнее задание «Делу – время, спорту - жизнь»! Команды подарили болельщикам настоящий праздник юмора и веселья, представив рассказы о предстоящем спортивном первенстве в виде сновидений.
В результате победителями этапа заводских игр КВН и участниками дальнейшего полуфинала стали:
I место - команда «Стоп кран» (капитан Роман Бережной);
II место - команда «Начало МИ» (капитан Левон Матосьян);
III место- команда «Короли дорог» (капитан Дмитрий Панченко).
В завершение всем командам были вручены дипломы и ценные подарки.
Людмила Никитина,
инструктор профкома ОАО «Роствертол»
- Подробности
- Категория: Основные
7 ноября 2013 года в Москве на базе ОАО «Авиационное оборудование» состоялось совещание руководства холдинга с руководством Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности и председателями первичных профсоюзных организаций предприятий Москвы и Московской области, входящих в ОАО «Авиационное оборудование».
В выступлениях председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Соловьева Н.К., первого заместителя генерального директора холдинга Чванова А.Б. и директора по персоналу Тютюниковой Е.Г. говорилось о состоянии и стратегии развития предприятий, входящих в холдинг, о том, что работники должны чувствовать защищенность, быть уверенными, что любая их проблема будет объективно рассмотрена и решена и важную роль в этом должны сыграть профсоюзные организации.
А.Б.Чванов отметил, что сотрудничество с Российским профсоюзом трудящихся авиационной промышленности позволит холдингу более эффективно проводить свою кадровую и социальную политику. Социальная ответственность является приоритетом «Авиационного оборудования». Холдинг всегда строго соблюдает законодательство в области охраны труда, стремится создавать максимально благоприятные условия для профессионального роста работников предприятий, постоянно повышает уровень оплаты труда и качество жизни работников и их семей, а также активно стремится поддерживать социальную стабильность и хороший климат в коллективах.
По итогам совещания было подписано Соглашение о взаимодействии и сотрудничестве между холдингом и Профсоюзом, которое регулирует вопросы взаимодействия сторон, определяет перечень задач для совместного рассмотрения. Подписанным документом подтверждено трехуровневое социальное партнерство, базирующееся на Отраслевом соглашении, корпоративном соглашении и коллективных договорах предприятий.
Для практической реализации заключенного соглашения и контроля его выполнения создана комиссия, в состав которой вошли представители сторон.
Отдел социально-трудовых отношений ЦК профсоюза
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
Делегация Свердловского областного комитета профсоюза посетила с рабочим визитом Уфу в рамках празднования Дня профсоюзного работника Республики Башкортостан (РБ).
11 ноября в республиканском Доме профсоюзов состоялась встреча делегации с председателем ФП РБ Амирханом Самирхановым.
На встрече подробно обсуждались следующие вопросы:
- итоги VIII (внеочередного) съезда ФНПР;
- работа республиканской трехсторонней комиссии;
- подписание юбилейного десятого республиканского соглашения между Федерацией профсоюзов РБ, объединениями работодателей и правительством Республики Башкортостан на 2014 – 2016 годы;
- работа по охране труда в Республике;
- выпуск профсоюзной дисконтной карты;
- поддержка ветеранов и молодежи.
Гостей заинтересовала профсоюзная дисконтная карта, которую свердловчане также пытаются ввести у себя в городе. К сожалению, пока этот проект встречает в Екатеринбурге определенные трудности, но работа с дисконтными картами продолжается. Кроме того, интерес у представителей свердловского обкома вызвала с успехом проводимая в Башкирии акция «Молодежный профсоюзный автобус».
После встречи состоялось заседание за «круглым столом», в котором так же приняли участие лидеры республиканских профсоюзов машиностроителей, горно-металлургического комплекса и радиоэлектронной промышленности.
Главной целью заседания было обсуждение проблем, принятие определенных решений с тем, чтобы наметить конкретные шаги на пути объединения профсоюзов.
Основой для обсуждения этой темы послужило обращение Центрального комитета Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности к коллегиальным органам Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности, Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности, Российского профсоюза работников судостроения, Межрегионального профсоюза работников судостроения и судоремонта, в котором говорится о целесообразности объединения не на основе отраслевой принадлежности, а на основе общих интересов трудящихся.
В тот же день участники встречи посетили ОАО УНПП «Молния», где председатель первичной профсоюзной организации Т.Е. Галиуллина показала производство и рассказала о конкретных мерах профсоюзной деятельности на предприятии.
О. Дронова,
специалист аппарата Рескома РОБ «Роспрофавиа»
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
31 октября 2013 года состоялись заседания президиума и пленума Свердловской областной организации профсоюза.
В работе заседаний приняла участие глава юридического департамента Федерации профсоюзов Свердловской области В.Я. Осинцева.
Основной вопрос повестки дня Президиума – мотивация профсоюзного членства в Свердловской областной организации профсоюза на примере первичной профсоюзной организации ОАО «КУЛЗ». Председатель ППО А.Д. Виноградова проинформировала о проведенных мероприятиях и инновациях, позволивших увеличить у работников завода мотивацию вступления в профсоюз.
Кроме того на заседании президиума была затронута тема проведения массовых мероприятий – ежегодной спартакиады «первичек» в 2014 году.
Также на заседании было принято решение о выдвижении кандидатуры для участия в отраслевом молодежном конкурсе «Профсоюзный лидер». Им стал Рудиков С.С. – молодежный лидер одного из цехов ОАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург».
Главной темой VII пленума областной организации профсоюза стал вопрос молодежной политики. По данному вопросу выступил заместитель председателя ППО ВСМПО Тархов М.С., который ознакомил с процессом реализации молодежной политики в Свердловской областной организации.
Принято решение об изменениях в кадровом составе областного комитета профсоюза: главный бухгалтер ППО ОАО «КУЛЗ» Чемезова Е.И. была включена в состав Ревизионной комиссии, председатель ППО ОАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург» Никитина М.С. – в состав комиссии по экономическим вопросам обкома профсоюза.
По всем вопросам повестки дня заседаний были приняты соответствующие постановления.
А.В. Терентьев
правовой инспектор Свердловской областной организации профсоюза
Страница 563 из 734