Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 26 июля 2011

Крупнейший в России авиастроительный завод «Авиастар-СП» в Ульяновске будет производить так называемое "черное крыло" – крыло из композитных материалов для российского среднемагистрального пассажирского "самолета ХХI века" – МС-21.

"Черное крыло" МС-21 дает значительный выигрыш в весе, позволяет одновременно улучшить аэродинамику, соответственно, полет будет экономичнее. Ранее на самолетах гражданской авиации такие технологии и материалы не использовались. За счет этого и других решений МС-21 будет превосходить зарубежные аналоги по топливной эффективности на 25%.

Для запуска новых технологий ульяновский авиааконцерн создает совместное предприятие с компанией «Аэрокомпозит». Начальник отдела сводного планирования и бюджетирования «Авиастара» Алексей Кашкаров, выступая на Международном молодежном промышленном форуме «Инженеры будущего-2011», сообщил, что предприятие разработало масштабную программу наращивания объемов производства и увеличения численности персонала. В частности, ульяновский авиазавод примет участие в весьма важных проектах как в гражданском, так и в военном секторах. К примеру, в рамках проекта «Сухой Суперджет-100» на ульяновский самолетостроительный завод возложено выполнение работ по установке интерьера и окончательной окраски авиалайнера.

Как сообщили в пресс-службе авиазавода, решение о размещении в Ульяновске производства аэрокомпозитов на площадке «Авиастара» было принято Объединенной авиастроительной корпорацией. Инвестиции в проект составят 250 млн долларов. Мощности предприятия рассчитаны на производство 30, 70 или 100 комплектов "черных" крыльев в год в зависимости от производственной программы.

Принимая решение о месте размещения завода, ОАК выбирала между Ульяновском, Казанью, Воронежем и Луховицами (Московская область). По мнению специалистов, Ульяновск привлек инвестора наличием готовых площадей и обещанием властей предоставить значительные льготы. В частности, правительство Ульяновской области пообещало при присвоении проекту статуса "инвестпроекта, реализованного в особых условиях", снизить для «АэроKомпозита» налог на прибыль с 18% до 13,5% и освободить его от налога на имущество и транспортного налога.

Кроме того, местные власти обязались внести изменения в региональное законодательство, которые позволят увеличить срок налоговых льгот до восьми лет, а также разрешить предоставление этих льгот предприятиям, зарегистрированным за пределами региона, но создавшим в Ульяновске обособленное подразделение. Известно также, что региональное правительство намерено субсидировать затраты инвесторов на подведение инженерных сетей.

Поддержку авиазаводу пообещал лично губернатор Ульяновской области Сергей Морозов.

- Мы намерены построить около пяти тысяч квартир для работников «Авиастара». Кроме того, будет вестись работа с выпускниками всех профильных учебных заведений не только на территории региона, но и за его пределами. Студентам, подписавшим с нами соглашение и получающим востребованную на предприятии специальность, мы готовы предложить очень выгодные условия и повышенную целевую стипендию, – заявил руководитель региона.

По материалам информационного портала «АвиаПорт.Ru» Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 июля 2011

Первичная профсоюзная организация ОАО «Машиностроительный завод имени М. И. Калинина» (г. Екатеринбург), входящая в Свердловскую областную организацию профсоюза, положила в своей деятельности начало новой традиции.

Выездной семинар председателей цеховых комитетов 19 июля начался с посвящения в ряды профсоюзных активистов. Председатели цеховых комитетов и члены профсоюзного комитета ППО, избранные на свои должности в ходе последней отчетно-выборной кампании, приняли клятву под флагом нашего профсоюза, положив руку на Устав профсоюза. Текст клятвы был утвержден на заседании профсоюзного комитета 11 июля.

Подобная традиция внедрена некоторое время назад в ППО Верхне-Салдинского металлургического производственного объединения.

Хотелось бы отметить, что профсоюзные активисты, как вновь избранные, так и продолжающие свою деятельность с прошлых периодов, достаточно серьезно отнеслись к проведению этого нового ритуала.

О. Б. Терентьев, председатель Свердловской областной организации профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 26 июля 2011

Можно верить или не верить прогнозам синоптиков, но факт остается фактом: летом бывает жарко.

Понятно, что условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека. Повышенная температура воздуха на рабочем месте ведет к напряжению механизмов терморегуляции, ухудшающих самочувствие, и понижению работоспособности, в некоторых случаях – и к летальному исходу.

Статья 212 ТК РФ говорит об обязанности работодателя обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия на каждом рабочем месте, в том числе оптимальный режим труда и отдыха. В частности, при повышенной температуре в помещениях принять меры по ее снижению и обеспечить оптимальный микроклимат.

При наличии технических возможностей работодатель предпринимает меры по нормативному поддержанию микроклимата и снижению температуры в производственном помещении за счет вентиляции и кондиционирования.

Охлаждать воздух в помещении можно с помощью системы вентиляции. Для этих целей на ЗАО «Авиастар-СП» выпущен приказ № 282 от 11.07.11 «Об организации работы приточно-вытяжной вентиляции в летнее время 2011 г.»

Как обстоят дела с реализацией этого приказа в подразделениях? На этот и другие вопросы председателям цеховых комитетов 21 июля ответил главный энергетик ЗАО «Авиастар-СП» Николай Михайлович Корсаков.

Вопросы, претензии, предложения обсуждались по-деловому, а все потому, что эти вопросы актуальны и их озвучивают профсоюзным активистам работники предприятия.

В настоящее время по заявкам цехов, согласованных с ПЭУ энергозатрат, дополнительно включены системы в 13 подразделениях. По четырем подразделениям идет согласование по оптимизации затрат на электроэнергию.

Не остались без внимания вопросы качества питьевой воды, установки сатураторов, кулеров, подготовки корпусов к зиме. В жару из-за усиленного потоотделения в организме нарушается водный баланс, в жаркий день человеку рекомендуется выпивать не менее трех литров жидкости. На территории предприятия организована продажа минеральной воды, кваса, но все же требуется восстановление отдельных питьевых фонтанчиков и дополнительная установка сатураторных установок в подразделениях.

Н. М. Ерахтина, председатель первичной профсоюзной организации ЗАО «Авиастар-СП»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 июля 2011

6 июля прошла ХХХ отчетно-выборная конференция ППО ОАО «СЭГЗ», в работе которой приняли участие генеральный директор С. В. Мусинов, заместитель председателя Профавиа И. И. Паращак, председатель ФПУР С. В. Шерстобит, члены Координационного совета профсоюзных организаций г. Сарапул и без малого 400 делегатов.

Решением профкома утверждены нормы делегирования для участия в конференции (1 человек от 8 членов Профавиа) и выдвижения в состав профкома (1 кандидат от 100 членов Профавиа). Также были утверждены рекомендации по выборам качественного состава делегатов, в соответствии с которыми в мероприятии участвовали около 100 представителей рабочих профессий, 100 делегатов в возрасте до 35 лет, в том числе мужчины и женщины в соотношении 50/50. Каждому участнику при регистрации выдавался оргнабор, состоящий из отчета о проделанной работе, блокнота, ручки, календаря с профсоюзной символикой.

В начале конференции участникам был продемонстрирован фильм «От съезда к съезду» с включенными в него интервью с профактивистами ОАО «СЭГЗ» по актуальным вопросам. После фильма для делегатов прозвучал «Гимн Профавиа» в авторском исполнении О. Тепляковой, а в заключительной части конференции выступил вокальный ансамбль «Цветные сны», ставший призером фестиваля «Веснушка-Авиа, 2011».

Традиционно с 25-минутным отчетом о проделанной за 5 лет работе выступил действующий председатель ППО. В выступлении председателя мандатной комиссии Е. И. Савченко (являющегося членом президиума профкома) было отражено, что протоколы профсоюзных собраний 2 подразделений оформлены с нарушениями, поэтому конференция постановила считать их недействительными.

В выступлении генерального директора прозвучала тревога в связи со складывающейся на предприятии ситуацией:

- Итоги работы СЭГЗ за первое полугодие настраивали на оптимистический лад: к среднегодовым показателям 2010 года темпы роста объемов производства составили 117%, объемов реализации по отгрузке – 125%, численность работающих – 107%, производительность труда – 110 %. Средняя заработная плата составила 20 038 рублей.

Но жизнь вносит в казалось бы устойчивую позицию ОАО «СЭГЗ» свои коррективы. Так случилось с проектом производства двигателя рулевой колонки (ДРК). В освоение вложены огромные силы и средства. Только на приобретение нового технологического оборудования было потрачено более 200 млн рублей. Коллектив по праву гордится, что все задачи по ДРК были решены и действующий проект стал лауреатом конкурса инвестиционного проекта по Удмуртии и получил налоговые льготы. Слабой стороной проекта является применение высокоэнергетических китайских магнитов. В июне китайская сторона увеличила стоимость магнитов в 6 раз, что привело к двукратному увеличению цены двигателя. АвтоВАЗ на увеличение цены по вполне объективным причинам не пошел и дал указание заменить на своих моделях электроусилитель на гидроусилитель. Такое решение для ОАО «СЭГЗ» будет чревато серьезными последствиями, главной из которых будет проблема загрузки 250 работников, – подытожил С. В. Мусинов.

На должность председателя ППО были выдвинуты 2 кандидатуры: действующего председателя С. В. Короткова и председателя цеховой профсоюзной организации сборочного цеха № 5 Н. А. Шичаевой. Открытым голосованием при одном воздержавшемся на очередной срок председателем ППО избран С. В. Коротков.

В состав профкома избраны 34 профактивиста, 8 из которых избирались впервые, 11 членов профкома – в возрасте до 35 лет.

Конференция дала удовлетворительную оценку работе ППО, избрала делегата ХVI съезда и кандидата в новый состав ЦК Профавиа.

Заключительным вопросом повестки стало поощрение девяти профактивистов, которые получили награды ЦК Профавиа и денежное вознаграждение от предприятия (согласно Коллективному договору) по 5500 рублей.

Татьяна Ларина, ответственная за информработу профкома ОАО «СЭГЗ»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 июля 2011

Для Закрытого акционерного общества «Авиастар-СП», как и для многих других предприятий, летний отдых детей работников имеет большое значение.

ЗАО «Авиастар-СП» не сбросил с баланса ДОЛ «Березка», а, наоборот, сохранил социальный объект, который набирает актуальность и пользуется спросом. Возможность для отдыха всех желающих детей работников завода имеется. В первую очередь бесплатно обеспечиваются путевками ребятишки из малообеспеченных и многодетных семей.

Для полноценного, здорового отдыха предприятие и профсоюзный комитет делают все возможное. Так в 2010-2011 гг. в лагере были установлены яркие игровые площадки, качели, спортивные горки, закуплено новое кухонное оборудование (плиты, жарочный шкаф, холодильники), мебель в обеденные залы, восстановлен плавательный бассейн с подогревом, обновлена наглядная агитация, отремонтированы складские помещения, установлены новые «ногомойки» и многое другое.

В 2011 г. отдохнет 441 ребенок из районов Ульяновской области и г. Ульяновска, в том числе 250 путевок выделено министерству труда и социального развития Ульяновской области (по заключенному государственному контракту) для детей, находящихся в трудной жизненной ситуации. Это помогает обеспечить загрузку лагеря в три смены.

Стоимость путевки в лагерь «Березка» составляет 10 тысяч рублей, из которых работник ЗАО «Авиастар-СП» оплачивает только 1000 руб., остальное возмещает уполномоченный орган и предприятие. Реализация путевок, заключение договоров с родителями, соглашений с уполномоченными органами, оформление платежных документов и другие вопросы решаются в профсоюзном комитете.

Правительство Ульяновской области, понимая финансовые трудности предприятия, выделило в 2011 г. по тендеру 1 млн 300 тыс. рублей на восстановление в лагере плавательного бассейна.

13 июля губернатор Ульяновской области Сергей Иванович Морозов посетил «Березку» вместе с министрами здравоохранения, народного образования, труда и социального развития, представителями Роспотребнадзора, РОВД, администрации Теренгульского района.

Представители власти осмотрели лагерь, побеседовали с детьми, убедились в том, что лагерь восстановлен, огромную работу по организации отдыха детей ведет педагогический коллектив.

Губернатор лично пообщался с детьми, подарил мячи созданной в лагере футбольной команде, отметил хорошую организацию отдыха детей. От ЗАО «Авиастар-СП» во встрече с губернатором приняли участие директор по персоналу В. Е. Овейчук, председатель профкома Н. М. Ерахтина, директор ДОЛ «Березка» Л. С. Юдина.

Вечером того же дня для детей выступила шоу–группа «Браво» с концертно-игровой программой, дети пообщались с «Колобком». Профсоюзный комитет подарил сертификат на 100 тыс. руб. на нужды ДОЛ «Березка», а также оплатил спектакль кукольного театра «Лапочка» в I смену, а в III смену Ульяновский театр кукол им. В. М. Леонтьевой покажет детям спектакль «Доброе дело», расходы возьмет на себя профсоюзный комитет.

В III смену с 26 июля по 15 августа в лагере будут отдыхать 23 юных спортсмена из Ульяновской общественной организации Федерации бокса. Это становится уже традицией для любителей спорта. Также на базе ДОЛ «Березка» 12-14 августа пройдет заводской молодежный туристический слет, посвященный 35-летию предприятия и Дню Воздушного флота России.

Н. М. Ерахтина, председатель первичной профсоюзной организации ЗАО «Авиастар-СП»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 22 июля 2011

8 июля в России отмечается День семьи, любви и верности. Несмотря на то, что праздник учрежден в честь памяти покровителей христианского брака, православных святых Петра и Февронии, идея его проведения была поддержана всеми традиционными российскими конфессиями.

Испокон веков в нашей стране супружеская верность, забота о детях, о старших поколениях являются важнейшими ценностями. Семья дает человеку опору и поддержку. Дарит счастье материнства и отцовства.

Именно в этот июльский теплый день прошел областной спортивно-оздоровительный фестиваль, посвященный Всероссийскому Дню семьи, любви и верности на стадионе УлГУ г. Ульяновска.

В программе были семейные старты, незатейливый туризм, соревнования по скиппингу, «меткий стрелок» – соревнования по дартсу, футбольный турнир, скоростные соревнования на скейтбордах.

В массовых спортивных мероприятиях фестиваля принял участие победитель конкурса «А ну-ка, парни!» председатель цехового комитета цеха 246 МСвП токарь-револьверщик Алексей Клочков вместе со своей супругой и дочкой. В этот день дочке Алексея исполнилось 5 лет.

Высокая активность Алексея и его семьи в общественных мероприятиях говорит о дружной, крепкой и счастливой семье. Сообща формируют характер и жизненные ценности своей дочки.

Алексей занял I место в скоростных соревнованиях на скейтбордах, получил от Департамента физической культуры и спорта Ульяновской области диплом. Семья Клочковых также отмечена дипломом за активное участие в фестивале.

Профсоюзный комитет ЗАО «Авиастар-СП» благодарит Алексея за высокую ответственность к порученному делу, за инициативу в профсоюзном движении и общественной жизни предприятия.

Молодой председатель цехового комитета Алексей Клочков в своей работе не остается один на один – организовывать мероприятия внутри цеха ему помогают руководитель цеха 246 Сергей Николаевич Михайлычев и его заместители.

Хотелось бы, чтобы побольше было семей, где царит любовь и верность.

Семья – это труд, Друг о друге забота. Семья – это много домашней работы. Семья – это важно! Семья – это сложно! Но счастливо жить одному невозможно.

Председатель профкома ЗАО «Авиастар-СП» Н. М. Ерахтина

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 июля 2011

Подготовка конкурса «Мисс Авиастар – 2011» осуществлялась заблаговременно. Все желающие девушки могли принять участие в данном мероприятии. Репетиции проходили в корпусе 3/1 на предприятия ЗАО «Авиастар-СП». Сам же конкурс проходил в МУК «Руслан» 21 июня 2011 г.

В конкурсе, который был посвящен 35-летию со дня основания предприятия и Дню молодежи, приняли участие восемь девушек из разных отделов и цехов ЗАО «Авиастар-СП»: Светлана Биглова, Анна Елина, Анастасия Жидкова, Севиль Гусейнова, Мария Попова, Татьяна Любимова, Светлана Павлова, Клавдия Карымова.

Более 700 пригласительных билетов были предложены всем желающим посетить мероприятие и поддержать участниц.

Девушки проявили себя очень достойно: продемонстрировали свои творческие способности и умение гармонично держаться на сцене. Мероприятие было насыщено номерами танцевального и вокального жанра. Украшения зала МУК «Руслан» способствовали хорошему настроению, отражали праздничную атмосферу.

В конкурсной программе было несколько номинаций: фотопрезентация, визитная карточка, творческий конкурс, неповторимый образ, свадьба.

Победительницей конкурса «Мисс Авиастар – 2011» стала Светлана Биглова, инженер-технолог отдела 118. Статус «Вице-Мисс» и «Мисс зрительских симпатий» получила Мария Попова, экономист отдела 310. Севиль Гусейнова, художник-конструктор отдела 114, стала лучшей в номинации «Мисс Очарование». Победительницы конкурса награждены ценными подарками. Остальным пяти участницам вручены денежные сертификаты в ювелирный салон «Кристалл».

В организации мероприятия активную поддержку оказали компании «Mary Kay», «Oriflame», парикмахерская «Имидж» и салон свадебных платьев «Феерия». Благодаря этим компаниям участницы блистали на сцене.

Организацией мероприятия занимался профком ЗАО «Авиастар-СП» и театр моды «Эксклюзив». Такое тесное сотрудничество дало возможность впервые провести «Мисс Авиастар – 2011» за пределами предприятия с аншлагом в зале. В жюри были приглашены представитель администрации Заволжского района, начальник отдела по делам молодежи, культуры и спорту Елена Леонидовна Гагарина, директор по персоналу ЗАО «Авиастар-СП» Вадим Евгеньевич Овейчук, председатель профсоюзного комитета ЗАО «Авиастар-СП» Нина Михайловна Ерахтина, ведущий технолог отдела 122 управления главного технолога ЗАО «Авиастар-СП» Иван Александрович Прокофьев.

Объективные оценки жюри вызвали теплую поддержку зала. Конкурс прошел торжественно, но в то же время непринужденно.

Девушек с подарками, цветами, дипломами весело встречали родные, близкие, друзья и коллеги по работе. Праздник красавиц пришелся всем по душе.

Н. М. Ерахтина, председатель профкома ЗАО «Авиастар-СП»

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 22 июля 2011

Российское вертолетостроение находится в зависимости от поставок двигателей украинской компании «Мотор Сич», серийное производство которых в ближайшие годы в России не планируется, говорится в сообщении Счетной палаты РФ по итогам проверки, проведенной в отношении холдинга «Вертолеты России».

В ходе проверки было также отмечено низкое качество покупных комплектующих изделий, что сказывается на росте количества рекламаций, выставляемых предприятиям. Так в 2008-2010 гг. в адрес «Роствертола» поступило 256 рекламационных актов, в адрес Казанского вертолетного завода – 206. Затраты на устранение дефектов составили 0,7% от объема экспорта. Несмотря на небольшой удельный вес такая тенденция оказывает негативное влияние на конкурентоспособность отечественных вертолетов.

В целом, коллегией было отмечено, что создание интегрированной структуры вертолетостроения будет способствовать модернизации отрасли, внедрению инновационных технологий, новых разработок и в итоге – выходу на новые рынки сбыта и закреплению существующих позиций.

Как говорится в сообщении Счетной палаты, политика государства по оздоровлению вертолетостроительной отрасли, согласно которой было создано ОАО «ОПК «Оборонпром», которое к концу 2010 года консолидировало контрольные пакеты акций предприятий вертолетостроения, не оказала существенного влияния на результаты военно-технического сотрудничества. Вместе с тем, комиссией отмечен значительный рост производства вертолетов со 124 единиц в 2003 году до 214 единиц в 2010 г. Было также отмечено, что в 2008-2010 гг. техническое перевооружение и реконструкция предприятий финансировались исключительно из федерального бюджета.

Как следует из материалов проверки, в 2008-2010 годах холдингом было поставлено на экспорт 314 вертолетов, в том числе 114 вертолетов военного назначения. Объем выручки Казанского вертолетного завода и «Роствертола» от реализации военной продукции в 2008-2010 гг. составил 26,4 млрд. рублей, при этом доля выручки от ВТС составила 35,5% и 31% соответственно. Уровень рентабельности проверенных предприятий по чистой прибыли в рамках ВТС в среднем на 12% превышал аналогичный показатель по остальным видам деятельности.

Кроме того, проверка предприятий показала, что основная часть доходов от экспорта военной продукции направлялись Казанским вертолетным заводом в созданные фонды развития производства, материального поощрения и социально-культурного развития; Роствертолом – в инвестиции в свой основной капитал. Кроме того, часть прибыли проверенных предприятий была направлена на социальную защиту работников.

По материалам информационного портала «АвиаПорт.Ru»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 июля 2011

13 июля санаторно-оздоровительный лагерь «Речные зори» ОАО «УМПО» посетила комиссия Федерации профсоюзов Республики Башкортостан в рамках проведения конкурса «На лучшую организацию летнего отдыха» и башкирская телекомпания «Тамыр» с целью ознакомления с жизнью детей в лагере.

В первую смену – 180 детей, столько же во вторую, в плане третьей – более двухсот. Получив статус санаторного учреждения, лагерь «Речные зори» предоставляет детям целый спектр оздоровительных процедур: лечебный массаж, кумысолечение, ингаляции, кислородный коктейль, бассейн, светолечение, УЗИ, галлотерапия (разбрызгивание солевых паров).

Кроме того, дети имеют возможность посетить стоматологический кабинет, кабинет электросна, проводится магнитотерапия. Каждому ребенку выдается санаторно-курортная книжка, в которой врач-педиатр дает рекомендации по лечению. Все, как у взрослых!

У входа нас встретила главный врач санатория-профилактория, на базе которого и расположен лагерь, Алла Юрьевна Большакова.

– Вся работа направлена на то, чтобы детишки работников нашего объединения были здоровыми. Для этого мы прикладываем массу сил и, конечно же, финансовых вложений. Например, в кабинете «горного воздуха» мы первыми в Башкирии стали пользоваться масочным аппаратом «Био-Нова», для укрепления мышц глаз используется новый аппарат «Радуга». Немаловажный вопрос – правильное, сбалансированное и полезное питание – также решен на все сто процентов. В рационе детей есть все: молочные продукты, овощи, фрукты, мясо, рыба, хлебобулочные изделия из собственной пекарни и обязательно «гормон радости и хорошего настроения» – шоколад, – рассказывает Алла Юрьевна.

Идем из кабинета в кабинет, где в каждом проводятся утренние процедуры, пробуем кислородный яблочный коктейль, дышим настоящим горным воздухом, смотрим на жемчужные морские ванны, которые ждут своих неугомонных посетителей, и понимаем как важно и нужно сохранить то, что имеем, несмотря ни на какие финансовые трудности.

Дефицит бюджетного финансирования огромный, но третья смена все-таки будет открыта (отдельное спасибо за это генеральному директору ОАО «УМПО»). Нашим детям сегодня, как и всегда, нужна забота, здоровье, отличное настроение и полноценный отдых, который может дать коллектив неравнодушных, любящих детей, квалифицированных профессионалов.

По ходу осмотра к комиссии присоединилась директор лагеря Алла Васильевна Абросова и сразу же влилась в беседу о жизни лагеря.

– Наши дети не только оздоравливаются по полной программе, но и активно участвуют в жизни лагеря. Второй заезд посвящен Году космонавтики, и все мероприятия приурочены к этому событию. На сегодняшний день в лагере работают автомодельный и авиамодельный кружки, кружок флористики и мягкой игрушки, музыкальный кружок «Мажор». Большой популярностью у детей пользуется искусство рисования манкой. Педагоги, занимающиеся с детьми – опытные профессионалы, руководители кружков Центра детского технического творчества «Умелец» ОАО «УМПО». Не каждый лагерь может похвастаться большим 25-метровым закрытым бассейном, в котором плавать одно удовольствие в любую погоду, – делилась с нами Алла Васильевна.

Вместе с нами "вкушал" все прелести лагерной жизни впервые избранный председатель первичной профсоюзной организации ОАО «УМПО» Владимир Иванович Супов. Несмотря на то, что лагерь находится на балансе предприятия и не является профсоюзным (как ДОЛ им. Н. Гастелло), проблемы, связанные с приобретением путевок, финансированием, приобретением оборудования и обустройством лагеря, решались и решаются и на профсоюзном уровне. Сегодня разговор идет о наполнении и обновлении библиотеки профилактория, которой пользуются дети членов профсоюза, детскими книгами. Эта проблема решается с помощью профсоюзного актива.

– И в дальнейшем помощь будет, – заверил директора лагеря Аллу Васильевну новый председатель профсоюзной организации.

О. Дронова, специалист по информационно-аналитической работе РОБ «Роспрофавиа»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 22 июля 2011

20 июля 2011 года в соответствии со статьей 48 (часть 7) Трудового кодекса Российской Федерации стороны Федерального отраслевого соглашения по авиационной промышленности на 2011-2013 годы – Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности и Общероссийское отраслевое объединение работодателей «Союз машиностроителей России» предложили министру здравоохранения и социального развития Российской Федерации Т. А. Голиковой через «Российскую газету» обратиться к работодателям, не участвовавшим в заключении Соглашения, присоединиться к нему.

Отдел социально-трудовых отношений ЦК профсоюза