Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 02 июня 2011

Бросить курить нелегко. Известно, что никотин вызывает сильную зависимость, и все мы знаем людей, которые попытались бросить, но всего лишь через несколько месяцев снова начинали курить.

Молодые активисты ОАО «Сарапульский электрогенераторный завод» впервые в рамках Всемирного дня отказа от курения 31 мая провели акцию ранним утром на площади у проходной завода, предлагая «обменять сигарету на конфету», а также в знак согласия отказа от курения забить в сигарету гвоздь с ленточкой.

Также распространялись листовки с лозунгом: «Некурящему директору Мусинову – некурящих работников!», в которых также содержалась информация о вреде курения.

Люди даже не задумываются, сколько своих денежек за год выпускают в облако дыма. А ведь могли бы потратить их на более ценные и полезные вещи.

Откажитесь от курения и будьте здоровы!

Профком ОАО «Сарапульский электрогенераторный завод»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 01 июня 2011

25 мая 2011 года состоялось заседание президиума Московской областной организации профсоюза, на котором был рассмотрен вопрос «О практике работы первичной профсоюзной организации ФГУП «ЛИИ им. М. М. Громова» по защите трудовых прав и интересов работников в свете решений XV съезда профсоюза». С докладом выступил председатель первичной профсоюзной организации ФГУП «ЛИИ им. М. М. Громова» А. В. Гордеев.

Он рассказал о том, что несмотря на тяжелое финансовое положение института первичная профсоюзная организация нашла возможность принять в штат высококвалифицированного юриста Аскарову Елену Алексеевну с большим опытом работы. Таким образом, профсоюзный комитет обеспечил право членов профсоюза на бесплатную юридическую помощь.

Президиум ЦК профсоюза утвердил Е. А. Аскарову правовым инспектором труда профсоюза. Она проводит ежедневные юридические консультации по социально-трудовым вопросам, а при необходимости готовит соответствующие заявления и ходатайства в защиту прав работников.

Профсоюзный комитет планирует обучение профактива по вопросам трудового права с участием правового инспектора труда профсоюза.

Заключение коллективного договора ФГУП «ЛИИ» на 2008-2010 годы и продленного до ноября 2011 года как основного документа, регулирующего социально-трудовые отношения, является особо важным направлением в деятельности профсоюзного комитета. Работодатель признает профсоюзную организацию в качестве социального партнера и выполняет обязательства по коллективному договору. Поступающие на работу направляются в профком для ознакомления с деятельностью профсоюзной организации, коллективным договором, другими нормативными документами.

Трудовые договоры с вновь принимаемыми работниками заключаются в письменной форме, как правило, на неопределенный срок. Не допускается необоснованное заключение срочных трудовых договоров.

Руководствуясь федеральным отраслевым соглашением по авиационной промышленности, профсоюзный комитет добился закрепления в коллективном договоре:

• гарантии минимальной оплаты труда в размере прожиточного минимума;
• величины тарифной части в заработной плате работника не менее 50%;
• доплаты за работу в вечернее и ночное время – соответственно не менее 20 и 40% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы;
• обязанность работодателя соблюдать коэффициент фондов оплаты труда (соотношение в уровнях оплаты труда работников с наиболее высокой и низкой зарплаты) не более чем в 6 раз.

Кроме того, коллективный договор предусматривает согласование с профсоюзным комитетом локальных правовых актов, содержащие нормы трудового права. По согласованию с профкомом утверждаются правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, графики работы института, изменения продолжительности рабочего времени, гарантии обеспечения занятости и многое другое.

Одним из приоритетных направлений работы профсоюзного комитета ФГУП «ЛИИ» по защите экономических интересов работников института остаются вопросы заработной платы. Профком постоянно ведет переговоры с работодателем о поэтапном повышении заработной платы и доведения ее до уровня, предусмотренного отраслевым соглашением и коллективным договором. В результате, согласно соглашению о минимальной заработной плате в Московской области на 2011 год, в ФГУП «ЛИИ» с 1 мая 2011 года установлена минимальная заработная плата в размере 7300 руб., против 6700 руб. на начало года. Кроме того, в организации в настоящее время проводится работа по приведению в соответствие размера минимальных и максимальных тарифных ставок и окладов работников.

Реализуя решения XV съезда и III пленума ЦК профсоюза, первичная профсоюзная организация активно защищает права и интересы работников при заключении и расторжении индивидуальных трудовых договоров. На протяжении нескольких лет профком не дал своего согласия на расторжение трудового договора по п.2 ст.81 ТК РФ ни с одним членом профсоюза без его согласия, а трое работников института при участии профсоюзного комитета были восстановлены на работе.

На предприятии вновь создана и утверждена комиссия по трудовым спорам.

В рамках коллективного договора значительно расширен объем установленных дополнительных социально-трудовых льгот и гарантий, преимущественное право на предоставление которых имеют члены профсоюза. В их числе: обеспечение медицинского обслуживания в спецполиклинике института всех работников, ветеранов, кадровых работников и их детей, оказание помощи в госпитализации работников института в центральные профильные диагностические и лечебные медицинские центры, ведение культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы с работниками института и членов их семей и т. д.

Несмотря на определенные успехи в деятельности профсоюзной организации ФГУП «ЛИИ» по защите трудовых прав и интересов работников существует немало проблем.

Не выполняется раздел колдоговора по доведению средней заработной платы до 3,5-4 прожиточных минимумов трудоспособного населения в Московской области. Уровень средней заработной платы в организации остается недостаточно высоким.

Вопросы заработной платы станут приоритетными в процессе переговоров профсоюзного комитета с работодателем при заключении нового коллективного договора.

Московский областной комитет профсоюза

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 01 июня 2011

В конце мая стартует детская оздоровительная кампания. Профсоюзные организации провели большую работу по подготовке к летнему сезону ДОЛ. В этом году свои двери откроют около 40 стационарных загородных детских оздоровительных лагерей в Башкирии, Кирове, Москве, Московской области, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Перми, Ростове, Самаре, Санкт-Петербурге, Саратове, Екатеринбурге, Казани.

Из них 7 в первичных профсоюзных организациях прямого подчинения.

Уважаемые председатели территориальных и первичных профсоюзных организаций! Напоминаем вам, что в этом году ЦК профсоюза объявил смотр-конкурс «Лучший ведомственный лагерь». Просим вас принять в нем участие.

Отдел социальных гарантий ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 мая 2011

ОАО «Уфимское моторостроительное производственное объединение»

6 мая 102 участника Великой Отечественной войны, представители администрации и профсоюзного комитета, школьники, работники объединения приняли участие в торжественном митинге, который состоялся около памятника Н. Гастелло. Там же было проведено возложение цветов.

Кроме того, председатели цеховых комитетов вручили каждому ветерану, а их около 700 человек, поздравительную открытку и материальную помощь в размере 500 рублей.

9 мая Совет ветеранов объединения устроил настоящий праздник для ветеранов с чаепитием и посещением музея предприятия. Закончилось мероприятие праздничным концертом, который состоялся на площади перед ДК «Моторостроитель».

ФГУП «Уфимское приборостроительное производственное объединение»

Традиционно 6 мая перед проходной предприятия, возле памятника героям ВОВ, прошел митинг и возложение цветов. 67 участникам войны и 190 приравненным к ним, вручена материальная помощь в размере одной тысячи рублей. И, конечно же, предцехкомы объединения выполнили почетную миссию, вручив ветеранам поздравительные открытки на дому.

Не остались без поздравлений участники боевых действий в Чечне и в Афганистане и ликвидаторы Чернобыльской аварии. Им также были вручены открытки и материальная помощь.

ФГУП «Уфимское агрегатное производственное объединение»

На «УАПО» чествование ветеранов началось 5 мая в ДК «Авангард», где состоялся торжественный вечер и праздничный концерт для 150 ветеранов войны и труда, а также участников боевых действий. Концерт был организован силами работников объединения, в заключение вечера состоялся праздничный ужин. 450 подарочных набора было вручено ветеранам на дому.

О. Дронова, специалист по информационно-аналитической работе РОБ «Роспрофавиа»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 01 июня 2011

В настоящее время в обществе активно обсуждаются предложения и программные позиции бизнес-сообщества по снижению для работодателей тарифов страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. В соответствии с поручением Президента РФ к 1 июня 2011 г. должны быть сформулированы законодательные инициативы по этой проблеме.

ФНПР отмечает, что эти предложения готовятся без учета мнения профсоюзов, представляющих интересы наемных работников.

Федерация независимых профсоюзов России еще раз заявляет о неизменности своей позиции по вопросам обязательного социального страхования, которая подтверждена решениями январского 2011 года VII съезда ФНПР. Система социальной защиты работника может и должна развиваться на страховых принципах при трехстороннем управлении с участием социальных партнеров, установлении на базе актуарных расчетов полноценных тарифов страховых взносов, способных обеспечивать приемлемый уровень страховых выплат работникам не ниже минимально допустимых норм, рекомендуемых МОТ.

Чтобы ясно понимать причины нынешних проблем, нужно обратиться к истории. В 2005 году в интересах предпринимательского сообщества органы власти приняли не просчитанное по последствиям решение о сокращении совокупной ставки единого социального налога с 35,6% до 26% от фонда оплаты труда. Вследствие этого резко увеличился дефицит средств в бюджетах страховых фондов. Это в конечном счете обернулось для трудящихся снижением уровня выплаты пенсий, пособий, оплаты медицинских услуг. С другой стороны, сэкономленные тогда для развития бизнеса средства вместо вложений в модернизацию производства и повышение заработной платы на практике трансформировались в доход предпринимателей (работодателей). Бизнес-сообщество мало беспокоили тогда и совершенно не беспокоят сейчас сбалансированность бюджетов страховых фондов и падение уровня социальных гарантий работающих.

ФНПР заявляет о несогласии с политикой снижения ответственности работодателей и государства за объемы и уровень страховой защиты работников. ФНПР призывает органы власти к взвешенным решениям и настаивает на участии профсоюзов как равноправной стороны социального партнерства в обсуждении вопросов, касающихся установления тарифов страховых взносов. ФНПР требует определения конкретных источников покрытия выпадающих доходов социальных фондов в случае их снижения для отдельных отраслей экономики (малого бизнеса) и настаивает на сохранении уровня страховых выплат наемным работникам.

Департамент общественных связей ФНПР

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 25 мая 2011

Министерство здравоохранения и социального развития РФ утвердило приказ, в соответствии с которым с 01.01.2012 года устанавливаются требования к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам.

С полным текстом Приказа можно ознакомиться здесь.

Отдел охраны труда ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 01 июня 2011

25 мая 2011 года в Москве состоялось общее собрание членов некоммерческого партнерства «Союз авиапроизводителей», в котором принял участие представитель ЦК профсоюза.

НП «Союз авиапроизводителей» (далее – НП «САП») – преемник Международного союза авиапромышленников, образованного в 2002 г. и расформированного в 2010 г. Членами НП «САП» являются 40 организаций авиационной промышленности и такие интегрированные структуры, как ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация» и ОАО «ОПК «Оборонпром».

Приоритетными направлениями деятельности в 2011 году будут: выработка единых методов взаимодействия интегрированных структур авиационной промышленности с поставщиками отрасли, разработка предложений о присоединении России к международной аэрокосмической группе по качеству, создание информационных баз данных по вопросам летной годности и другие мероприятия.

НП «САП» планирует заключить соглашение о взаимодействии с Российским профсоюзом трудящихся авиационной промышленности.

Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 24 мая 2011

Традиционно, 19 мая, клуб юных техников «Умелец» Уфимского моторостроительного производственного объединения проводит праздничное мероприятие, посвященное окончанию учебного года.

Большой зал школы-лицея № 60 заполнен полностью ребятами-кружковцами, руководителями секций, спортсменами – всеми теми, кто имеет интересное занятие по душе, занимается с охотой и энтузиазмом в кружках и секциях и кроме просто увлекательного занятия приносит в копилку клуба медали и кубки.

Открыл мероприятие директор Центра детского технического творчества «Умелец» Анатолий Трифонов, который поздравил детей и руководителей с окончанием очередного учебного года, вручил особо отличившимся спортсменам дипломы и памятные подарки и пригласил всех, кого вдохновил сегодняшний праздник, на занятия в кружки и секции в следующем году.

Особо хочется сказать о спортивных достижениях ребят, которые занимаются в клубе. За прошедший учебный год КЮТ «Умелец» принимал участие в 50 соревнованиях и выставках, проводимых на городском, республиканском и российском уровнях.

Показательные выступления ребят из секции самбо, дзюдо и рукопашного боя произвели неизгладимое впечатление на присутствующих. Практически все спортсмены – призеры и чемпионы Башкирии, России и даже мира!

Республиканский комитет «Роспрофавиа» всегда старался поддерживать материально Центр детского творчества, помогая в финансовом обеспечении соревнований по авиамодельному спорту.

И сегодняшний праздник не стал исключением. Председатель республиканской организации Р. Калякулин поздравил детей и всех присутствующих с праздником, выразил надежду на то, что и в дальнейшем увлечения ребят будут приносить удовольствие, радость и отличное настроение не только им, но и родителям и всем окружающим их людям. Также были вручены Благодарственные письма и Почетные грамоты рескома, Федерации профсоюзов РБ и Центрального комитета руководителям кружков и секций.

О. Дронова, специалист по информационно-аналитической работе РОБ «Роспрофавиа»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 01 июня 2011

В Государственную Думу внесен проект Федерального закона «О внесении изменений в статьи 17 и 22 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Законопроект направлен на повышение требований к охране труда и усиление ответственности работодателей.

Предлагаемые поправки обязывают все предприятия сообщать в Фонд социального страхования Российской Федерации о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и проведенным обязательным медицинским осмотрам работников.

Для повышения ответственности работодателей за сохранение здоровья работающих закон предлагается дополнить нормой о том, что при наступлении страхового случая со смертельным исходом в статистическом периоде скидка не устанавливается.

В будущем планируется доработать методику расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. С учетом поправок скидки и надбавки предлагается назначать с начала года, что позволит уравнять сумму скидок и надбавок к страховым тарифам, а также урегулировать вопросы, связанные со сроками, установленными действующими нормативными актами, для утверждения средних значений основных показателей по виду экономической деятельности.

Отдел социальных гарантий ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 24 мая 2011

19 мая 2011 года исполнилось 100 лет со дня рождения Героя Социалистического Труда, дважды лауреата Государственной премии, заслуженного деятеля науки и техники ТАССР, директора КАПО им. С. П. Горбунова с 1960 по 1967 гг. Николая Ивановича Максимова.

В этот день ветераны, профсоюзный комитет и руководители ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова» встретились с сыном Н. И. Максимова, Леонидом Николаевичем и его семьей и посетили Арское кладбище города Казани, чтобы почтить память и возложить цветы к памятнику.

Ветераны вспоминали годы своей работы с Николаем Ивановичем, талантливым и принципиальным директором, хорошим организатором производства по выпуску самолетов, в честь которого названа одна из улиц Авиастроительного района.

Леонид Николаевич обратился к собравшимся со словами благодарности, что память о его отце Николае Ивановиче Максимове не угасает и передается новому поколению, которое продолжает трудиться на КАПО.

Л. Прорехин, инструктор профкома ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова»