1

ОАО «Улан-Удэнский авиационный завод» планирует создание «Центра охраны здоровья работников». Реализация этого проекта пройдет в рамках сотрудничества ОАО «У-УАЗ» и Республиканского центра профпатологии АУ РБ «Республиканский клинический госпиталь для ветеранов войн».

Сотрудничество предполагает оказание медицинских услуг в здравпунктах предприятия, в отделении восстановительного лечения и профилактики профессиональных заболеваний предприятия, в поликлинике госпиталя по проведению всех видов медицинских осмотров, в Республиканском центре профессиональной патологии. Это позволит более качественно проводить экспертизу связи заболевания с профессией, экспертизу профессиональной пригодности и медицинской реабилитации, диагностики профессиональных заболеваний с применением современных технологий, медикаментозную терапию, физиотерапевтические и иные процедуры, санаторно-курортное лечение и другие индивидуальные средства реабилитации.

На координационно-деловой встрече, состоявшейся на ОАО «У-УАЗ» в конце июля, основным вопросом стало обсуждение вопроса по улучшению охраны здоровья работников промышленных предприятий. Выступили: В. С. Рукавишников – член-корреспондент РАМН, директор Ангарского НИИ медицины труда и экологии человека Сибирского отделения РАМН, Т. Л. Вершинина – руководитель республиканского центра профпатологии на базе АУ РБ «Республиканский клинический госпиталь для ветеранов войн», С. С. Ханхареев – и. о. руководителя управления Роспотребнадзора РФ по РБ, Н. Н. Хамаганова – министр социальной защиты населения РБ, Л. Я. Белых – управляющий директор ОАО «У-УАЗ», Л. В. Синицына – председатель профсоюзного комитета ОАО «У-УАЗ».

Формируемый центр должен стать основой системы сохранения жизни и здоровья работников промышленных предприятий в процессе трудовой деятельности.

Отдел социальных гарантий ЦК Профавиа

На заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК), состоявшемся 29 июля 2011 г. были рассмотрены проекты федеральных законов об исполнении бюджетов за 2010 год Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования. Было отмечено, что направления деятельности и структура расходования средств фондами осуществлялись в соответствии с соответствующими федеральными законами о бюджетах фондов на 2010 год.

Представители сторон объединений работодателей и объединений профсоюзов отмечали необходимость реализации в полной мере в деятельности фондов страховых принципов, паритетного реального участия в управлении страховыми средствами представителей объединений работодателей, объединений профсоюзов и государства.

Комиссия рассмотрела информацию Минздравсоцразвития России о мерах, принимаемых по снижению задолженности по заработной плате и направлении дальнейшей работы по гарантированию материальных прав работников. По данным Федеральной службы государственной статистики по состоянию на 1 июня 2011 года, суммарная задолженность по заработной плате по организациям наблюдаемого круга экономической деятельности (без субъектов малого предпринимательства) составила 2 млрд 632 млн рублей, снизившись по сравнению с 1 мая 2011 года на 5,3%, а по сравнению с 1 апреля 2009 года, на который приходился максимальный размер задолженности, в 3,3 раза. Из-за отсутствия у организаций собственных средств сложилось 98,9% задолженности.

Государственными инспекциями труда в 2011 году проведено 23,7 тысячи проверок соблюдения работодателями законодательства об оплате труда, по результатам которых были произведены выплаты задержанной заработной платы более 201,2 тысяч работников на общую сумму 2 млрд 758,1 млн рублей. Комиссия приняла решение рассмотреть подготовленный Минэкономразвития России проект федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон о несостоятельности (банкротстве) и иные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования порядка удовлетворения требований социальной категории кредиторов (первой и второй очереди)», а также вопросы, связанные с подготовкой к ратификации Российской Федерацией Конвенции № 173 «О защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя».

Был поддержан проект постановления Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2012 году», в соответствии с которым предлагается перенести в 2012 году следующие выходные дни: с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля; с субботы 9 июня на понедельник 11 июня; с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

На заседании комиссии был рассмотрен и поддержан проект Единого плана первоочередных мероприятий Российской трехсторонней комиссии на II полугодие 2011 года по реализации Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2011-2013 годы.

Координатор стороны работодателей, президент РСПП А. Шохин проинформировал о произошедших в РТК изменениях в составе стороны работодателей. Произошли также изменения в составе стороны представителей Правительства Российской Федерации. В составе представителей стороны общероссийских объединений профсоюзов изменений не произошло.

Отдел социальных гарантий ЦК Профавиа

С первого июля все медицинские учреждения Российской Федерации полностью перешли на использование листков нетрудоспособности нового образца. Старые больничные листы недействительны. Изменился не только размер больничного листа, но и порядок его заполнения.

Документ нового образца отличается не только высокой степенью защиты от подделывания, но и рациональным распределением полей для ввода данных. Причем заполнять их можно как вручную, так и при помощи печатной техники.

Теперь для заполнения листка нетрудоспособности подойдет не каждая ручка. И врач, и работодатель заполняют этот бланк печатными заглавными буквами при помощи гелевой, перьевой или капиллярной ручки с черными чернилами. Особое внимание следует обратить на заполнение графы с указанием организации. Если полное название учреждения не входит в ячейки бланка, то в этом случае необходимо указать принятое сокращение, которое должно быть согласовано с региональным отделением Фонда социального страхования.

Если в разделе, который заполняется врачом, недопустимы исправления, то в разделе, который заполняет работодатель, исправления допустимы. И количество их не оговорено. При наличии ошибки неверно внесенная запись аккуратно зачеркивается, а на оборотной стороне листка нетрудоспособности делается правильная запись, которая заверяется подписью руководителя и печатью организации. Запрещено применять корректирующие устройства - только аккуратное зачеркивание.

Фонд социального страхования РФ подготовил разъяснения по порядку заполнения нового бланка листка нетрудоспособности. С текстом письма ФСС РФ от 15.07.2011 № 14-03-11/15-7481 можно ознакомиться [url=http://profavia.ru/modules/smartsection/item.php?itemid=811]здесь.[/url]

Отдел социальных гарантий ЦК Профавиа

C 18 по 25 июля 2011 года свыше 1200 молодых специалистов, ученых, аспирантов и студентов, представляющих более 350 предприятий, 54 вуза из 56 регионов России и 32 зарубежных стран, собрались в палаточном лагере на берегу Байкала для совместного решения задач, направленных на развитие промышленности. Среди участников Форума была и молодежь от Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности.

Форум «Инженеры будущего – 2011» проводился при поддержке Общественной палаты Российской Федерации и Общественного совета при Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации.

Открыл форум губернатор Иркутской области, председатель правительства Иркутской области Дмитрий Мезенцев, приветствовавший участников и гостей от имени правительства Иркутской области. С приветственной речью перед участниками выступил вице-президент Союза машиностроителей России, президент ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» Алексей Федоров, а также выступили зарубежные гости из Китая и Италии.

Для молодых студентов и инженеров были организованы различные образовательные факультеты, которые делились на сервисы. Тематика была представлена весьма широко. Основной акцент всех образовательных программ был сделан на внедрении во всех российских предприятиях инновационных подходов к решению различного рода инженерных задач.

Приятно удивил образовательный сервис, организованный ФНПР, – «Управление проектами». На одной площадке обучались инженеры, молодые кадровые работники, ученые и представители МС профсоюзных организаций различных отраслей. Фундамент такого типа, закладываемый в сознание работающей молодежи, укрепит значимость профсоюзной работы в развитии российских предприятий всех отраслей.

Однако форум «Инженеры будущего – 2011» – это не только лекции об инновационных технологиях, но и киловатты молодежной музыки, песни у костра и романтика, подкрепленная то дождем и ветром, то ясным небом со звездами.

Организационный отдел ЦК Профавиа

11-13 июля 2011 г. в г. Тольятти Самарской области проходил молодежный семинар, организованный Международной Федерацией металлистов под названием «Тенденции развития современного профсоюзного движения глазами молодежи».

В семинаре приняли участие 25 человек, география представительства – от Магнитогорска до Нижнего Новгорода. Объединили участников молодость, активность и принадлежность к предприятиям, связанным с металлообработкой.

В работе семинара принимали участие представители профсоюзов автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения, авиационной, горно-металлургической, машиностроительной и судостроительной промышленностей РФ.

В составе делегации от Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности были представлены профсоюзные активисты из Самары, Уфы, Казани, Ульяновска.

Данный семинар позволил участникам не только поделиться своим опытом организации работы с молодежью, но и познакомиться с тем, как организована такая работа на других предприятиях России.

В рамках семинара также было организовано посещение Автоваза.

Руководство предприятия познакомило участников семинара с историей образования завода, с имеющимися производственными мощностями и возможностями для производства отечественных автомобилей, а профсоюзный комитет поделился опытом работы профорганизации Автоваза.

Организационный отдел ЦК Профавиа

Премьер-министр РФ Владимир Путин потребовал от Минобороны и предприятий ОПК до конца лета отчитаться в том, как проходит заключение контрактов по гособоронзаказу.

«Прошу предоставить совместный доклад-отчет в правительство до 31 августа текущего года», – сказал он на совещании по вопросам размещения гособоронзаказа.

Глава правительства подчеркнул, что при контрактовании гособоронзаказа приоритет должен отдаваться продукции российских производителей. «Безусловно, приоритет при закупке техники, вооружений – это, конечно, отечественная техника, но при этом она должна быть современной, востребованной, перспективной и приемлемой для заказчика, для Минобороны, то есть для государства – по цене», – подчеркнул Путин.

Он обратил внимание участников совещания на то, что в текущем году объем средств, выделенных на закупку вооружений, достиг рекордных объемов. «На закупку и модернизацию техники и вооружений, на НИОКРы по оборонной тематике выделена беспрецедентная цифра денежных средств – 750 млрд рублей», – уточнил он. – В современной России таких денег еще никогда не выделялось, чтобы на год было 750 млрд руб. – это не в какие-то проценты, это в полтора раза больше, чем в 2010 году», – подчеркнул глава правительства.

При этом он потребовал эти средства использовать эффективно. «Правительство рассчитывает, что все эти огромные деньги будут эффективно использованы на улучшение качества работы оборонной промышленности и госзаказчиков», – подчеркнул премьер.

«Вместе с тем, по тем данным, которые есть у меня, более чем на 30% от общего объема гособоронзаказа нет пока контрактов», – сказал он.

Призвав ускорить контрактование, Путин потребовал первоочередное внимание уделить технике с длительным циклом изготовления. «Это ракетно-космическая техника, авиация, морская техника, которая определяет перспективный облик армии и флота», – сказал премьер-министр.

Все работы по заключению контрактов в рамках гособоронзаказа на 2011 год будут завершены в срок.

Минобороны и предприятия ОПК завершат работу по заключению контрактов в рамках гособоронзаказа на 2011 г. и представят совместный доклад об этом в сроки, установленные президентом и премьер-министром страны. Об этом по итогам расширенного совещания о выполнении гособоронзаказа в 2011 г., которое прошло в Новосибирске, сообщил журналистам министр обороны РФ Анатолий Сердюков.

– В части завершения гособоронзаказа 2011 г. есть поручение президента о том, чтобы мы в 10-дневный срок завершили все работы, – напомнил министр обороны. Мы со своей стороны все контракты подписали и отправили их в промышленность в срок.

– Было и поручение премьера, чтобы до конца августа Минобороны и предприятия ОПК подготовили и сделали совместный обобщенный доклад об исполнении гособоронзаказа 2011 г. Думаю, что и это мы выполним точно в установленный срок», – добавил министр.

По материалам информационного портала «АвиаПорт.Ru»

8-10 июля на базе ОАО «Авиаагрегат» (г. Самара) прошел IX традиционный слет молодежи предприятий авиационной промышленности.

В нем приняло участие 8 команд авиапрома общей численностью 140 человек. Этот слет давно стал одним из самых любимых мероприятий, проводимых областным комитетом профсоюза трудящихся авиационной промышленности.

Работники различных предприятий соревновались по следующим видам спорта: футбол, волейбол, теннис, дартс, перетягивание каната, КВН и, конечно же, конкурс туристической песни. Все это проходило в атмосфере дружбы, радости и веселья.

Участники остались очень довольны организацией слета и с нетерпением ждут следующего.

Самарская областная организация профсоюза

В 2011 году исполняется 30 лет профсоюзной библиотеке ОАО «Тамбовский завод «Электроприбор».

За прошедшие с момента основания годы она превратилась в крупный научный и просветительский центр в рамках завода. На балансе библиотеки более 22 тысяч книг и несколько тысяч газет и журналов. Книжный фонд библиотеки комплектовался с учетом интересов и пожеланий людей разных групп и возрастов (художественная, детская, научно-техническая литература). Поэтому можно сказать, что здесь каждый найдет для себя кое-что интересное. В текущем году в библиотеке числится более 1000 читателей.

Библиотека является важным звеном в информационной работе профкома, предлагая читателям целый ряд профсоюзных газет и журналов. Это, прежде всего, газеты «Солидарность», «Трибуна», «Профсоюзная жизнь» (газета Тамбовского областного объединения организаций профсоюзов), «Электроприбор», где регулярно выходит рубрика «Профсоюзная жизнь»; журналы «Профсоюзы и экономика», «Вестник Профавиа». Помимо этого в библиотеке представлен широкий спектр книг по истории профсоюзного движения, литература по трудовому законодательству и т. п.

В библиотеке имеется читальный зал с доступом к внутреннему сайту завода, где каждый работник предприятия может просмотреть страничку профкома и узнать все профсоюзные новости.

Профсоюзная библиотека является важным звеном в деле обеспечения социально-бытовых прав работников предприятия, и при этом хороший мотиватор профсоюзного членства.

Профсоюзный комитет ОАО «Тамбовский завод «Электроприбор»

Недавние заявления радикально настроенной части Российского союза промышленников и предпринимателей о «невменяемости норм Трудового кодекса» – не что иное, как попытка снизить уровень социальных гарантий для человека труда под предлогом "модернизации" трудового законодательства. Об этой позиций профсоюзов 27 июля на пресс-конференции заявил председатель Федерации независимых профсоюзов России М. В. Шмаков.

Председатель ФНПР прокомментировал слухи о том, что профсоюзы якобы «договорились с олигархом Прохоровым и будут вместе реформировать Трудовой кодекс»:

- Этого не было, нет и не будет никогда!

Далее он продемонстрировал представителям СМИ издание Трудового кодекса РФ с постатейными комментариями и рекомендовал «всем модернизаторам» сначала внимательно изучить его с тем, чтобы давать более вменяемые предложения по изменению закона.

О самом «знаменитом» в последнее время тезисе М. Прохорова о введении 60-часовой рабочей недели, лидер ФНПР сказал следующее:

- Что говорит на эту тему Трудовой кодекс? Он говорит, что сверхурочные работы возможны, но они должны ограничиваться 120 часами в год, четырьмя часами в день и не превышать два дня подряд… Если у кого-то есть потребность работать по 10-12 часов в день вместо восьми, то можно подумать о том, как можно расширить соответствующую статью Трудового кодекса. Но в этом же кодексе, в разделе «Заработная плата» сказано, что сверхурочная работа должна оплачиваться: первые два часа в полуторном размере, а последующие часы – в двойном, – напомнил М. Шмаков. – Этого ни один работодатель, включая Прохорова, слушать не хочет. Они хотят заставить людей работать по 12 часов в день, а платить как за восемь. Неужели это прогресс, модернизация, гибкость Трудового кодекса?

Президент Конфедерации труда России Б. Е. Кравченко поддержал лидера ФНПР, отметив, что реализация предложений М. Прохорова ведет к социальному взрыву.

- То, что там предлагается, – это возврат к трудовым нормам конца XIX века, которые послужили поводом для всех последующих революций у нас и в Европе, – сказал Б. Кравченко.

Также выступивший на пресс-конференции первый заместитель председателя ФНПР, председатель комитета Госдумы РФ по труду и социальной политике А. К. Исаев считает откровенной ложью некоторые из тезисов, выдвигаемых сторонниками изменения ТК.

- Утверждается, что ныне действующий ТК был утвержден в 70-е годы прошлого века, глубоко устарел и не отвечает реалиям сегодняшнего дня. Но я хотел бы напомнить, что нынешний кодекс был принят Госдумой в 2001 году в результате годичной дискуссии в обществе и вступил в силу в феврале 2002. С этого времени в 300 статей ТК было внесено 600 поправок. Это к вопросу о том, что Трудовой кодекс якобы не меняется. Это абсолютная ложь. Трудовой кодекс менялся, меняется и будет меняться.

Отдел информационной работы ЦК Профавиа

Объем промышленной продукции, произведенной предприятиями оборонно-промышленного комплекса за первое полугодие 2011 года, по данным оперативной информации, возрос на 1,8% к соответствующему периоду 2010 года.

Производство продукции гражданского назначения в январе-июне 2011 года в целом по ОПК возросло на 4%.

В авиационной промышленности объем производства гражданской продукции по сравнению с аналогичным периодом 2010 года снизился на 9% за счет сокращения производства этой продукции на ОАО «НПО «Сатурн», ОАО «Казанский вертолетный завод», ОАО «Казанское авиационное ПО им. С. П. Горбунова», ЗАО «Авиастар-СП», ОАО «Саратовское электроагрегатное производственное объединение» и ряде других предприятий.

Производство авиационной техники сократилось на 10,5%.

За январь-июнь 2011 года произведен один среднемагистральный пассажирский самолет Ту-214, один ближнемагистральный пассажирский самолет SuperJet-100 и 26 вертолетов: Ми-17-В5 - 3 ед. (на экспорт), Ми-171Е – 23 ед. (21 ед. – на экспорт).

Отмечается снижение производства авиационных двигателей (на 16,1%), в том числе газотурбинных вспомогательных двигателей (на 47%) и турбовинтовых и турбовентиляторных двигателей (на 27,7%).

Увеличилось производство авиационного оборудования и запасных частей к нему (на 54,1%), узлов и деталей, оборудования бытового авиационного (на 86,8%), запасных частей двигателей самолетов, вертолетов, прочих летательных аппаратов (на 27,3%), сельскохозяйственных машин и оборудования (на 33,1%), оборудования для ТЭК (на 21,7%), строительно-дорожной коммунальной техники (на 12,8%), ремонта авиационной техники и услуг гражданского авиастроения (на 10,5%).

По материалам Минпромторга России

Мероприятия в честь профессионального праздника – Дня металлурга – начались 15 июля митингом у стелы первым создателям мощностей Белокалитвинского металлургического завода. С приветственными словами к собравшимся обратились руководители города и района, генеральный директор ЗАО «Алкоа Металлург Рус» В. Я. Павлов, министр труда и социального развития Ростовской области Е. И. Скидан. Они тепло поздравили всех металлургов с праздником, отметили роль и значение самого мощного предприятия – ЗАО «Алкоа Металлург Рус» – в экономическом развитии Белокалитвинского района и Ростовской области.

Позже в киноконцертном зале Дворца культуры прошло торжественное собрание, на котором состоялось вручение правительственных и ведомственных наград.

Началась церемония с выступления генерального директора ЗАО «АМР» В. Я. Павлова. Он поздравил металлургов и всех белокалитвинцев с праздником.

Министр промышленности и энергетики Ростовской области С. А. Михалев вручил работникам ЗАО «АМР» Почетные грамоты министерства промышленности и торговли РФ и Благодарственные письма Министерства промышленности и энергетики Ростовской области. С приветственными словами к виновникам торжества обратился глава Белокалитвинского района А. П. Овчаров, мэр города В. Ф. Федорченко, директор по корпоративным отношениям компании Алкоа Россия А. А. Ходоров.

В завершение торжественной части председатель первичной профсоюзной организации предприятия И. В. Леонова и генеральный директор В. Я. Павлов поздравили работников ЗАО «АМР» с присвоением почетного звания «Ветеран труда завода». Все награжденные поощрены денежными премиями.

Во второй половине вечера металлургов и гостей праздника ждал концерт группы «Республика».

Вечером на Театральной площади состоялось массовое гуляние для всех горожан. А в субботу романтики могли послушать замечательные песни участников Х Белокалитвинского фестиваля авторской (бардовской) песни.

Профсоюзный комитет, корпоративный отдел ЗАО «Алкоа Металлург Рус»